2025年it行業(yè)簡易勞動合同（2篇）

2025年it行業(yè)簡易勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）營業(yè)執(zhí)照注冊號：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方：（個人姓名）身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方從事IT行業(yè)相關(guān)工作事宜，特訂立本合同。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任指定職務(wù)，乙方同意受雇并履行相關(guān)工作職責(zé)。第二條合同期限本合同自____年/月/日起至____年/月/日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)依照甲方的規(guī)定，認真履行本職工作，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按時向甲方提交相關(guān)工作報告和材料。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何機密信息。4.乙方應(yīng)積極融入團隊，與團隊成員保持良好溝通與合作。第四條工作時間及地點1.乙方的工作時間每周為40小時，具體安排由甲方指定。2.乙方的工作地點為甲方辦公地點。第五條工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，實行按月支付。2.甲方將依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方將視情況給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評、警告、罰款、解除勞動合同等。第七條合同變更與解除1.本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或長期無故不按時上班；（2）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）嚴重損害甲方的經(jīng)濟利益或聲譽；（4）不符合聘用要求或不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整后仍不能勝任。第八條法律適用與爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，補充約定具有與本合同同等的法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____2025年it行業(yè)簡易勞動合同（二）勞動合同甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____鑒于乙方具備相關(guān)的IT技能和資質(zhì)，并有意愿為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成以下勞動合同：一、合同期限本勞動合同自____年____起生效，至____年____止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方作為甲方公司的IT員工，需承擔(dān)與IT相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于軟件開發(fā)、網(wǎng)站管理、系統(tǒng)維護等。2.乙方的工作地點為甲方公司的辦公地點，具體工作地點根據(jù)甲方工作需要適時調(diào)整。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周五天，每日八小時，具體安排根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日及帶薪年休假。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)適時調(diào)整。2.甲方為乙方購買社會保險，并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容和標準以公司政策為準。五、保密義務(wù)1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何單位或個人泄露。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方商業(yè)秘密和機密信息的安全。六、勞動合同解除1.本勞動合同到期時，自然終止。2.甲方或乙方在下列情形下，有權(quán)提前通知對方解除勞動合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；b.乙方嚴重失職或玩忽職守，影響甲方正常業(yè)務(wù)開展；c.乙方患有長期或嚴重職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)療鑒定不宜繼續(xù)從事原工作；d.雙方協(xié)商一致的其他情況。七、爭議解決本合同如有爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟