




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年專職律師聘用合同范文本協(xié)議由以下各方于指定日期簽署:雇主(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)和受聘方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。一、職位與職責(zé)1.乙方被甲方聘用,其主要職責(zé)為處理甲方的法律事務(wù)及提供法律顧問(wèn)服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保職務(wù)的獨(dú)立性和保密性,恪盡職守,以維護(hù)甲方的權(quán)益。二、薪酬與福利1.甲方將按月支付乙方固定薪酬,具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.除薪酬外,乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇,具體事項(xiàng)將在工作開始前另行商定。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天,每日工作八小時(shí),具體工作安排由甲方?jīng)Q定。2.如遇特殊情況需要加班,乙方需事先獲得甲方的同意。四、合同終止1.如任一方違反協(xié)議條款,另一方有權(quán)終止本合同。2.若雙方協(xié)商一致決定終止合同,應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。五、保密條款1.乙方在職期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密保持保密,不得向第三方透露。2.保密義務(wù)將持續(xù)至合同終止后的兩年。六、爭(zhēng)議解決1.若在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果,應(yīng)將爭(zhēng)議提交至所在地的仲裁機(jī)構(gòu)解決。七、其他條款1.本協(xié)議自簽署之日起生效,有效期為兩年。期滿后,雙方可選擇續(xù)簽。2.本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)得到充分尊重,未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得擅自解釋或修改協(xié)議內(nèi)容。以上條款構(gòu)成雙方共同遵守的專職律師聘用合同,乙方和甲方均需嚴(yán)格遵守并履行各自的責(zé)任和義務(wù)。2025年專職律師聘用合同范文(二)甲方:(公司名稱)地址:(具體地址)電話:(聯(lián)系電話)法定代表人:(姓名)乙方:(律師姓名)身份證號(hào)碼:(具體號(hào)碼)電話:(聯(lián)系電話)通訊地址:(具體地址)鑒于甲方需聘用專職律師以提供法律咨詢與服務(wù),雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,現(xiàn)達(dá)成以下合同:第一條聘用內(nèi)容甲方聘用乙方作為專職律師,乙方應(yīng)基于甲方需求,處理與甲方相關(guān)的法律事務(wù)。具體工作內(nèi)容與工作時(shí)間,由雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定。第二條乙方的權(quán)益與義務(wù)1.乙方享有與其職務(wù)相匹配的合理工資與福利待遇。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度與工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得違反職責(zé),損害甲方利益。4.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)合法、合規(guī),不得違反國(guó)家法律法規(guī)與職業(yè)道德規(guī)范。5.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展與成果,并在甲方要求時(shí)提供相關(guān)材料與文件。第三條甲方的權(quán)益與義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資與福利待遇,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)與稅款等。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件與設(shè)備,以保障乙方正常履行職責(zé)。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的法律服務(wù)負(fù)責(zé),確保乙方工作順利進(jìn)行。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方合法權(quán)益,不得隨意解雇或降薪,否則應(yīng)支付相應(yīng)的違約賠償。第四條保密義務(wù)1.雙方在合作期間及合作結(jié)束后,均應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密予以保密,不得泄露給第三方。2.乙方離職后,應(yīng)將與甲方工作相關(guān)的文件、資料、電子郵件等歸還甲方。第五條違約責(zé)任1.若任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償由此給對(duì)方造成的損失。2.若一方違反保密義務(wù),給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并支付相應(yīng)的違約金。第六條合同的解除與終止1.合同期滿時(shí),本合同自動(dòng)終止。2.若甲方或乙方出現(xiàn)以下情形之一,對(duì)方有權(quán)解除本合同:a)嚴(yán)重違反本合同義務(wù),導(dǎo)致對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行合同;b)因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致嚴(yán)重后果;c)發(fā)生不能承擔(dān)法律責(zé)任的違法犯罪行為。第七條爭(zhēng)議的解決本合同的履行適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,并作為本合同的補(bǔ)充條款。第九條合同的生效與變更本合同經(jīng)雙方簽字蓋章,并經(jīng)法定代表人確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/Z 42749.7-2025信息技術(shù)IT賦能服務(wù)業(yè)務(wù)過(guò)程外包(ITES-BPO)生存周期過(guò)程第7部分:成熟度評(píng)估范例
- GB/T 45277-2025玩具中9種初級(jí)芳香胺含量的測(cè)定氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用法
- 2024電力行業(yè)考試備戰(zhàn)話題及試題及答案
- 2024年珠寶鑒定分析技術(shù)試題及答案
- 防涉黃課件教學(xué)課件
- 2025規(guī)范便捷商業(yè)店鋪?zhàn)赓U合同
- 2025健身房項(xiàng)目合作合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 甘肅機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院《藥理學(xué)及毒理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院《資源與環(huán)境》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025伙伴廣告合同
- 2024年紅十字應(yīng)急救護(hù)知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)500題(含答案)
- TD/T 1061-2021 自然資源價(jià)格評(píng)估通則(正式版)
- 2024年江蘇省泰州市姜堰區(qū)中考二模化學(xué)試題(無(wú)答案)
- 2024年四川省成都市高新區(qū)中考數(shù)學(xué)二診試卷
- 2024年社區(qū)工作者考試必考1000題附完整答案【典優(yōu)】
- WMT8-2022二手乘用車出口質(zhì)量要求
- 30題質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位常見面試問(wèn)題含HR問(wèn)題考察點(diǎn)及參考回答
- 痛經(jīng)(中醫(yī)婦科學(xué))
- 智能燈具故障排除方案
- 汽車租賃服務(wù)投標(biāo)方案
- 20道瑞幸咖啡營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位常見面試問(wèn)題含HR常問(wèn)問(wèn)題考察點(diǎn)及參考回答
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論