2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術(shù)人員勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術(shù)人員勞動合同合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同簽訂雙方二、醫(yī)師及技術(shù)人員基本信息1.姓名2.性別3.出生年月4.學(xué)歷5.專業(yè)6.職稱7.身份證號碼8.聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作任務(wù)4.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時間與考勤1.工作時間2.考勤制度3.請假規(guī)定4.考勤記錄五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金制度3.津貼補(bǔ)貼4.薪酬調(diào)整六、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.休假制度4.福利補(bǔ)貼七、勞動保護(hù)與安全1.勞動保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)制度3.職業(yè)病防治4.勞動安全培訓(xùn)八、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.職業(yè)晉升3.職業(yè)技能鑒定4.繼續(xù)教育九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決期限十二、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.信息保密3.合同附件4.合同附件內(nèi)容十三、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更生效日期十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的處理2.合同終止后的處理3.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同解除或終止后的爭議解決合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：2025HYSY0012.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同簽訂雙方：甲方：醫(yī)院乙方：_________二、醫(yī)師及技術(shù)人員基本信息1.姓名：_________2.性別：_________3.出生年月：_________4.學(xué)歷：_________5.專業(yè)：_________6.職稱：_________7.身份證號碼：_________8.聯(lián)系方式：_________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：影像科醫(yī)師/技術(shù)人員2.工作職責(zé)：執(zhí)行影像診斷和檢查工作負(fù)責(zé)患者影像資料的采集和處理參與臨床討論和病例分析遵守醫(yī)院規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范3.工作任務(wù)：完成每月規(guī)定的診斷和檢查任務(wù)參與科室科研項目和技術(shù)改進(jìn)4.工作標(biāo)準(zhǔn)：診斷準(zhǔn)確率不低于95%檢查質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)四、工作時間與考勤1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時2.考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院考勤制度按時上下班，不得遲到早退3.請假規(guī)定：個人請假需提前一天向科室主任請假緊急情況可口頭請假后補(bǔ)辦手續(xù)4.考勤記錄：科室每月匯總考勤情況，報人事部門備案五、薪酬待遇1.基本工資：_________元/月2.獎金制度：績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作量發(fā)放3.津貼補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：_________元/月住房補(bǔ)貼：_________元/月4.薪酬調(diào)整：每年根據(jù)醫(yī)院薪酬政策和市場行情進(jìn)行調(diào)整六、社會保險與福利1.社會保險：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.福利待遇：享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假享受醫(yī)院組織的員工體檢3.休假制度：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等4.福利補(bǔ)貼：享受節(jié)日慰問金、生日禮品等福利七、勞動保護(hù)與安全1.勞動保護(hù)措施：甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患2.安全生產(chǎn)制度：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)3.職業(yè)病防治：甲方負(fù)責(zé)預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病健康檢查4.勞動安全培訓(xùn)：乙方應(yīng)參加醫(yī)院組織的勞動安全培訓(xùn)，提高安全意識八、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、臨床實踐培訓(xùn)等乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平2.職業(yè)晉升：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會晉升程序按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.職業(yè)技能鑒定：乙方可根據(jù)自身情況參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)資格證書4.繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提高學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)水平九、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同乙方因不可抗力原因無法履行合同2.合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)約意愿乙方退休、死亡或喪失勞動能力3.合同解除程序：提前一個月以書面形式通知對方乙方需完成手頭工作，交接相關(guān)事務(wù)4.合同終止程序：雙方簽訂合同終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)十、違約責(zé)任1.違約情形：乙方未按時完成工作任務(wù)乙方違反工作紀(jì)律，影響醫(yī)院聲譽(yù)甲方未按合同規(guī)定支付薪酬2.違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定4.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁十一、爭議解決1.爭議解決方式：友好協(xié)商勞動爭議仲裁法院訴訟2.爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁3.爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會4.爭議解決期限：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決十二、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.信息保密：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.合同附件：附件一：醫(yī)院規(guī)章制度附件二：崗位說明書4.合同附件內(nèi)容：附件內(nèi)容詳見附件十三、合同生效與變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議3.合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定4.合同變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效十四、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的處理：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定完成工作交接甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同規(guī)定處理相關(guān)事宜甲方應(yīng)支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)合同約定和實際情況確定4.合同解除或終止后的爭議解決：同“違約爭議解決”甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方的管理權(quán)甲方可根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。2.甲方提供的工作環(huán)境甲方可為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等。甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。3.甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升乙方專業(yè)技能。甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)認(rèn)證，并支持乙方取得相應(yīng)資格證書。4.甲方對乙方的考核甲方可對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后及時進(jìn)行調(diào)查和處理。5.甲方對乙方的激勵措施甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，實施相應(yīng)的激勵措施，如獎金、晉升等。激勵措施的具體內(nèi)容、條件和實施方式由甲方制定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的自主權(quán)乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)自身專業(yè)特長和工作需求，自主選擇工作內(nèi)容。乙方有權(quán)參與科室和醫(yī)院的決策，對醫(yī)院發(fā)展提出合理化建議。2.乙方的休息與休假乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假待遇。乙方因特殊情況需要休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請。3.乙方的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的支持和幫助。4.乙方的權(quán)益保障乙方享有合同規(guī)定的各項權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。乙方有權(quán)要求甲方提供與合同相符的工作條件和工作環(huán)境。5.乙方的薪酬調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和醫(yī)院薪酬政策，提出薪酬調(diào)整申請。甲方應(yīng)定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，確保乙方的薪酬水平與市場接軌。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介方的責(zé)任中介方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性、真實性和有效性。中介方應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)和服務(wù)。2.中介方的費(fèi)用中介方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。中介方不得向乙方收取任何費(fèi)用。3.中介方的保密義務(wù)中介方應(yīng)對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密，不得泄露給任何第三方。中介方不得利用合同信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介方的爭議解決如中介方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方就中介方責(zé)任產(chǎn)生的爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。5.中介方的退出機(jī)制如中介方不再履行中介職責(zé)，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方完成合同解除或變更手續(xù)。中介方退出后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：醫(yī)院規(guī)章制度2.附件二：崗位說明書3.附件三：乙方個人簡歷4.附件四：乙方身份證復(fù)印件5.附件五：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.附件六：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件7.附件七：社會保險繳納證明8.附件八：乙方體檢報告9.附件九：合同變更協(xié)議（如有）10.附件十：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響醫(yī)院正常運(yùn)營。乙方違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院損失或不良影響。甲方未按時支付乙方薪酬或福利。甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)用品或工作環(huán)境。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢鲞`約行為，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。4.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動行為的基本法律。5.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方對薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)醫(yī)院薪酬政策和市場行情進(jìn)行調(diào)整。3.問題：乙方因個人原因提出解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與醫(yī)師及技術(shù)人員簽訂勞動合同。2.醫(yī)院與技術(shù)人員簽訂勞動合同。3.醫(yī)院與醫(yī)師簽訂勞動合同。4.醫(yī)院與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為醫(yī)師及技術(shù)人員提供中介服務(wù)。全文完。2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術(shù)人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)師及技術(shù)人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1醫(yī)師崗位3.2技術(shù)人員崗位3.3職責(zé)描述4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.1.3醫(yī)院法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：138xxxx56781.2醫(yī)師及技術(shù)人員基本信息1.2.1醫(yī)師姓名：1.2.2醫(yī)師性別：男1.2.3醫(yī)師身份證號碼：56199001051.2.4醫(yī)師聯(lián)系電話：139xxxx87651.2.5醫(yī)師專業(yè)：影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)1.2.6技術(shù)人員姓名：1.2.7技術(shù)人員性別：女1.2.8技術(shù)人員身份證號碼：561990020223451.2.9技術(shù)人員聯(lián)系電話：137xxxx43211.2.10技術(shù)人員專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1醫(yī)師崗位3.1.1崗位名稱：影像科醫(yī)師3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)影像科日常診療工作，包括但不限于診斷、治療、咨詢等。3.2技術(shù)人員崗位3.2.1崗位名稱：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)員3.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)影像設(shè)備的操作、維護(hù)及影像資料的管理工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.1.2上班時間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.2.2休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院實際情況執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1醫(yī)師基本工資：每月人民幣10000元。5.1.2技術(shù)人員基本工資：每月人民幣8000元。5.2績效獎金5.2.1醫(yī)師績效獎金：根據(jù)工作績效及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。5.2.2技術(shù)人員績效獎金：根據(jù)工作績效及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險及住房公積金5.3.1醫(yī)師及技術(shù)人員均需參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2醫(yī)師及技術(shù)人員均需繳納住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1年度體檢5.4.2法定節(jié)假日加班工資5.4.3其他福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1醫(yī)師培訓(xùn)：醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)師需求及醫(yī)院發(fā)展需要制定培訓(xùn)計劃。6.1.2技術(shù)人員培訓(xùn)：醫(yī)院將根據(jù)技術(shù)人員需求及醫(yī)院發(fā)展需要制定培訓(xùn)計劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1醫(yī)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院將提供醫(yī)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)及晉升機(jī)會。6.2.2技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院將提供技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)及晉升機(jī)會。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、患者隱私等。7.1.2醫(yī)院的管理制度、財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)部信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。7.3違約責(zé)任7.3.1醫(yī)師及技術(shù)人員違反保密協(xié)議，泄露或不當(dāng)使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2醫(yī)師及技術(shù)人員因違反保密協(xié)議給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1醫(yī)師及技術(shù)人員在合同終止后1年內(nèi)，不得在同類醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)從事與原工作相同或相近的職務(wù)。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后1年。8.3違約責(zé)任8.3.1醫(yī)師及技術(shù)人員違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金，違約金數(shù)額為一個月的工資。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1醫(yī)師及技術(shù)人員未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2醫(yī)師及技術(shù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度。9.1.3醫(yī)師及技術(shù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1醫(yī)師及技術(shù)人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)師及技術(shù)人員提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院。10.1.2醫(yī)院因醫(yī)師及技術(shù)人員嚴(yán)重違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2醫(yī)師及技術(shù)人員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要或政策調(diào)整等原因，提前終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)院所在地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經(jīng)醫(yī)院審核批準(zhǔn)后生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于醫(yī)師及技術(shù)人員個人簡歷、培訓(xùn)計劃等。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2024年12月1日14.合同份數(shù)及簽署人信息14.1合同份數(shù)：一式兩份，醫(yī)院及醫(yī)師及技術(shù)人員各執(zhí)一份。14.2簽署人信息14.2.1醫(yī)院代表：（簽名）14.2.2醫(yī)師：（簽名）14.2.3技術(shù)人員：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2增強(qiáng)合同履行的專業(yè)性。15.2.3促進(jìn)合同雙方的交流與合作。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、責(zé)任劃分等進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自身行為的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1權(quán)利：16.1.1.1對第三方介入的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.1.1.2要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)或技術(shù)支持。16.1.2義務(wù)：16.1.2.1為第三方提供必要的配合和支持。16.1.2.2對第三方介入的成果進(jìn)行驗收。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1權(quán)利：16.2.1.1要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.2.1.2對第三方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。16.2.2義務(wù)：16.2.2.1為第三方提供必要的工作條件。16.2.2.2對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價和反饋。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項、服務(wù)性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素綜合確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方介入的具體事項發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額不適應(yīng)實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3超過責(zé)任限額的責(zé)任承擔(dān)17.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，且損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的條件18.1.1第三方介入的具體事項發(fā)生變化，導(dǎo)致原合同內(nèi)容不再適應(yīng)實際情況。18.1.2甲乙雙方同意對合同進(jìn)行變更。18.2合同變更的程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。18.2.2對合同變更事項進(jìn)行書面記錄，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除的條件19.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，給甲乙雙方造成重大損失。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入合同。19.2合同解除的程序19.2.1甲乙雙方書面通知第三方解除合同。19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定辦理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。20.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)院所在地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師及技術(shù)人員個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于醫(yī)院了解醫(yī)師及技術(shù)人員的背景和能力。2.醫(yī)師及技術(shù)人員培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)醫(yī)師及技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的管理制度、工作流程、獎懲措施等。說明：醫(yī)師及技術(shù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。4.醫(yī)師及技術(shù)人員保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：醫(yī)師及技術(shù)人員應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。5.醫(yī)師及技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：醫(yī)師及技術(shù)人員在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原工作相同或相近的職務(wù)。6.醫(yī)師及技術(shù)人員社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供相關(guān)繳納證明，包括繳納金額、繳納時間等。說明：確保醫(yī)師及技術(shù)人員的社會保險及住房公積金繳納符合國家規(guī)定。7.醫(yī)師及技術(shù)人員年度考核報告要求：包括工作績效、技能水平、團(tuán)隊合作等方面的評價。說明：用于評估醫(yī)師及技術(shù)人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。8.醫(yī)師及技術(shù)人員培訓(xùn)記錄要求：記錄醫(yī)師及技術(shù)人員參加的各類培訓(xùn)及考核情況。說明：用于跟蹤醫(yī)師及技術(shù)人員的培訓(xùn)效果和職業(yè)成長。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師及技術(shù)人員違約行為1.1未按時完成工作任務(wù)示例：醫(yī)師未按時完成診斷報告，導(dǎo)致患者等待時間延長。1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。示例：醫(yī)師在診療過程中泄露患者隱私，違反保密協(xié)議。1.3未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。示例：技術(shù)人員將患者影像資料泄露給第三方。1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)離職原因和離職時間，給予賠償金或解除合同。示例：醫(yī)師在合同期內(nèi)，未提前一個月通知醫(yī)院而擅自離職。2.醫(yī)院違約行為2.1未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未支付薪酬的金額和時間，支付滯納金或賠償金。示例：醫(yī)院未按時支付醫(yī)師工資，導(dǎo)致醫(yī)師生活困難。2.2未提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)醫(yī)師及技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。示例：醫(yī)院未為醫(yī)師提供晉升培訓(xùn)，影響醫(yī)師職業(yè)發(fā)展。2.3違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：醫(yī)院內(nèi)部人員泄露患者隱私，違反保密協(xié)議。全文完。2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術(shù)人員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（醫(yī)院名稱）：地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________2.乙方（醫(yī)師及技術(shù)人員姓名）：地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________3.其他相關(guān)方：地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________二、合同前言2.1背景：本合同簽訂旨在明確2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術(shù)人員與甲方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院影像科工作的順利進(jìn)行。2.2目的：通過本合同，明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)，確保影像科醫(yī)師及技術(shù)人員在2025年度內(nèi)為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的醫(yī)師及技術(shù)人員，系指具有醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)背景或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，從事醫(yī)院影像科工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）醫(yī)院：指甲方，即________________；（2）醫(yī)師：指具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，從事臨床醫(yī)療工作的人員；（3）技術(shù)人員：指具有醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)背景或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，從事醫(yī)學(xué)影像技術(shù)工作的人員；（4）勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間因工作而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要，安排乙方在影像科從事相關(guān)工作；（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等；（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全；（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬；（5）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對乙方的工作績效進(jìn)行考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本合同約定，服從甲方工作安排；（2）乙方應(yīng)按照醫(yī)師及技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)；（3）乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）乙方應(yīng)妥善保管醫(yī)院提供的醫(yī)療設(shè)備、器械等，確保其安全、有效使用；（5）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院影像科工作地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在合同終止前，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作性質(zhì)、學(xué)歷、職稱等因素確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、科室工作完成情況等因素確定；（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納；（4）其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.2支付方式（1）基本工資及績效獎金：每月支付一次；（2）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方代扣代繳；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)實際情況，按月或按項目支付。7.3支付時間（1）基本工資及績效獎金：每月的支付時間為次月的第一個工作日；（2）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，按時足額繳納；（3）其他補(bǔ)貼：按照實際情況，按時支付。7.4支付條款甲方應(yīng)保證按照約定的支付方式和支付時間，及時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`或不足，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費(fèi)用的，應(yīng)按應(yīng)付金額的每日萬分之五向乙方支付違約金；（2）甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)乙方違約造成的實際損失，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：可采取貨幣賠償、恢復(fù)原狀等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議；（2）仲裁或訴訟應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方的修改和解釋。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作態(tài)度的評估權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的工作支持和幫助；（3）雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術(shù)人員勞動關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（醫(yī)院名稱）：簽字：________________日期：____年__月__日蓋章：________________乙方（醫(yī)師及技術(shù)人員姓名）：簽字：________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.醫(yī)師及技術(shù)人員入職登記表2.醫(yī)師及技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件3.醫(yī)師及技術(shù)人員健康證明4.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)5.工資及各項費(fèi)用支付記錄6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及各項費(fèi)用。未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。違反保密條款。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。違反保密條款。違反合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因工作而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密履行方式等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響科室工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及各項費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：乙方違反保密條款，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供專業(yè)服務(wù)或支持的其他單位或個人，包括但不限于醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商、技術(shù)支持公司等。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)或支持；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或支持符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方對其提供的服務(wù)或支持造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時提交相關(guān)服務(wù)或支持報告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假期；（2）乙方有權(quán)參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的晉升機(jī)制。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方不得擅自變更乙方的崗位和工作內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意不得將其工作內(nèi)容轉(zhuǎn)交給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要，對乙方的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求乙方保守醫(yī)院商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方不得擅自離職，未經(jīng)甲方同意不得從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。全文完。2025年度醫(yī)院影像科醫(yī)師及技術(shù)人員勞動合同3本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同雙方的基本信息1.2合同的期限1.3合同的生效及終止1.4合同的續(xù)訂2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間及班次3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及津貼3.4社會保險及住房公積金3.5休息休假4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所4.2工作設(shè)備4.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2技術(shù)成果歸屬6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的范圍7.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.合同變更8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同變更的生效9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的機(jī)構(gòu)10.合同的解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資清單12.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)12.4附件四：其他約定事項13.合同的簽訂及生效14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.合同的基本約定1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方：醫(yī)院名稱1.1.2乙方：醫(yī)師姓名1.1.3乙方身份證號碼1.1.4乙方聯(lián)系方式1.2合同的期限1.2.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。1.3合同的生效及終止1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同期內(nèi)，任何一方需終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.4合同的續(xù)訂1.4.1合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。1.4.2續(xù)訂合同期限不得超過原合同期限。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1乙方在甲方的影像科擔(dān)任醫(yī)師或技術(shù)員職位。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，完成影像科醫(yī)師或技術(shù)員的工作職責(zé)。2.2.2乙方負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行影像學(xué)檢查，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷。2.3工作時間及班次2.3.1乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間及班次安排工作。2.3.2工作時間包括正常工作日、加班及節(jié)假日工作。3.工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效工資3.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定獲得績效工資。3.2.2績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法由醫(yī)院另行制定。3.3獎金及津貼3.3.1乙方根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，可獲得年終獎金及各類津貼。3.4社會保險及住房公積金3.4.1甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。3.4.2甲乙雙方依法繳納住房公積金，比例為____%。3.5休息休假3.5.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。3.5.2乙方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休或年假。4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所4.1.1乙方的工作場所為甲方醫(yī)院影像科。4.2工作設(shè)備4.2.1甲方提供乙方所需的工作設(shè)備。4.2.2乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)工作設(shè)備。4.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康4.3.1甲方負(fù)責(zé)保障乙方的工作環(huán)境安全。4.3.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)自身職業(yè)健康。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方在履行本合同過程中所取得的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2技術(shù)成果歸屬8.2.1乙方在履行本合同過程中所取得的技術(shù)成果，如未明確約定歸屬，則歸甲方所有。8.2.2乙方在履行本合同過程中所取得的技術(shù)成果，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方的競爭對手單位或從事與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動。9.2競業(yè)限制期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方月工資的____%。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的范圍10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。10.2.2若違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方實際損失。11.合同變更11.1合同變更的條件11.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。11.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。11.2合同變更的程序11.2.1合同變更需以書面形式進(jìn)行。11.2.2合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更的生效11.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決的機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。13.合同的解除13.1合同解除的條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。13.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。13.2合同解除的程序13.2.1解除合同需以書面形式通知對方。13.2.2解除合同自通知到達(dá)對方之日起生效。14.合同的終止14.1合同終止的條件14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。14.2合同終止的程序14.2.1合同終止需以書面形式通知對方。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。