二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后子女教育資助與就業(yè)援助協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后子女教育資助與就業(yè)援助協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議有效期二、資助條件2.1退養(yǎng)員工子女資格認定2.2資助標準2.3資助對象2.4資助期限2.5資助方式三、就業(yè)援助3.1就業(yè)援助對象3.2就業(yè)援助內(nèi)容3.3就業(yè)援助流程3.4就業(yè)援助期限3.5就業(yè)援助效果評估四、子女教育資助4.1教育資助對象4.2教育資助標準4.3教育資助方式4.4教育資助期限4.5教育資助申請與審批五、資助款項管理5.1款項來源5.2款項使用5.3款項監(jiān)督5.4款項審計六、協(xié)議履行與變更6.1協(xié)議履行6.2協(xié)議變更6.3協(xié)議解除6.4協(xié)議終止七、違約責任7.1退養(yǎng)員工違約責任7.2子女違約責任7.3協(xié)議履行過程中違約責任7.4違約責任承擔方式八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議生效日期9.4協(xié)議終止日期十、其他10.1通知與送達10.2不可抗力10.3協(xié)議解釋10.4協(xié)議附件十一、附件一：退養(yǎng)員工子女資格認定標準十一、附件二：子女教育資助申請表十一、附件三：就業(yè)援助申請表十二、附件四：協(xié)議履行記錄十三、附件五：協(xié)議變更記錄十四、附件六：違約責任承擔記錄合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后子女教育資助與就業(yè)援助協(xié)議”。1.2協(xié)議背景鑒于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后，其子女的教育和就業(yè)問題關(guān)系到員工的切身利益，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在為離職退養(yǎng)員工的子女提供教育資助與就業(yè)援助，幫助其順利完成學業(yè)和實現(xiàn)就業(yè)。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部符合退養(yǎng)條件并已辦理退養(yǎng)手續(xù)的員工及其子女。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日止。二、資助條件2.1退養(yǎng)員工子女資格認定2.1.1子女須為退養(yǎng)員工的直系親屬，包括親生子女、養(yǎng)子女、繼子女。2.1.2子女須在協(xié)議簽訂之日前未滿18周歲。2.1.3子女須在我國境內(nèi)接受正規(guī)教育。2.2資助標準2.2.1教育資助：根據(jù)子女就讀階段，提供相應(yīng)的學費資助。2.2.2就業(yè)援助：提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等服務(wù)。2.3資助對象2.3.1教育資助對象：符合本協(xié)議第二條第1款規(guī)定的退養(yǎng)員工子女。2.3.2就業(yè)援助對象：符合本協(xié)議第二條第1款規(guī)定的退養(yǎng)員工子女。2.4資助期限2.4.1教育資助期限：從子女入學開始至其完成學業(yè)為止。2.4.2就業(yè)援助期限：從子女畢業(yè)之日起至其就業(yè)為止。2.5資助方式2.5.1教育資助：通過銀行轉(zhuǎn)賬或直接支付學費的方式進行。2.5.2就業(yè)援助：通過組織就業(yè)招聘會、提供職業(yè)培訓等方式進行。三、就業(yè)援助3.1就業(yè)援助對象3.1.1符合本協(xié)議第二條第1款規(guī)定的退養(yǎng)員工子女。3.2就業(yè)援助內(nèi)容3.2.1提供就業(yè)信息，包括招聘信息、實習機會等。3.2.2提供職業(yè)培訓，提高子女的就業(yè)競爭力。3.2.3提供就業(yè)推薦，協(xié)助子女順利就業(yè)。3.3就業(yè)援助流程3.3.1子女向公司提交就業(yè)援助申請。3.3.2公司審核子女資格，并安排就業(yè)援助。3.3.3子女參加職業(yè)培訓或就業(yè)招聘會。3.4就業(yè)援助期限3.4.1就業(yè)援助期限為子女畢業(yè)之日起一年內(nèi)。3.5就業(yè)援助效果評估3.5.1公司定期對就業(yè)援助效果進行評估。3.5.2評估內(nèi)容包括子女就業(yè)率、就業(yè)滿意度等。四、子女教育資助4.1教育資助對象4.1.1符合本協(xié)議第二條第1款規(guī)定的退養(yǎng)員工子女。4.2教育資助標準4.2.1學前教育：提供每年____元的教育資助。4.2.2小學教育：提供每年____元的教育資助。4.2.3初中教育：提供每年____元的教育資助。4.2.4高中教育：提供每年____元的教育資助。4.2.5高等教育：提供每年____元的教育資助。4.3教育資助方式4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬或直接支付學費的方式進行。4.4教育資助期限4.4.1教育資助期限為子女完成學業(yè)為止。4.5教育資助申請與審批4.5.1子女需在每學年開學前向公司提交教育資助申請。4.5.2公司在收到申請后進行審核，并在____個工作日內(nèi)給予答復。五、資助款項管理5.1款項來源5.1.1公司年度預(yù)算中撥付的專項基金。5.2款項使用5.2.1按照本協(xié)議規(guī)定的資助標準和使用方式使用款項。5.3款項監(jiān)督5.3.1公司設(shè)立專門機構(gòu)對款項使用情況進行監(jiān)督。5.4款項審計5.4.1公司定期對款項使用情況進行審計。六、協(xié)議履行與變更6.1協(xié)議履行6.1.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2協(xié)議變更6.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3協(xié)議解除6.3.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議。6.4協(xié)議終止6.4.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。七、違約責任7.1退養(yǎng)員工違約責任7.1.1退養(yǎng)員工如有違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2子女違約責任7.2.1子女如有違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.3協(xié)議履行過程中違約責任7.3.1協(xié)議履行過程中，任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.4違約責任承擔方式7.4.1違約責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、終止協(xié)議等。八、爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為____人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行訴訟。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。9.2協(xié)議終止條件9.2.1協(xié)議期滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行。9.3協(xié)議生效日期9.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4協(xié)議終止日期9.4.1協(xié)議終止日期為協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議之日。十、其他10.1通知與送達10.1.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3協(xié)議解釋10.3.1本協(xié)議的解釋以中文文本為準。10.4協(xié)議附件10.4.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、附件一：退養(yǎng)員工子女資格認定標準（此處列出具體的資格認定標準）十二、附件二：子女教育資助申請表（此處列出具體的申請表格式）十三、附件三：就業(yè)援助申請表（此處列出具體的申請表格式）十四、附件四：協(xié)議履行記錄（此處列出具體的履行記錄格式）本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（退養(yǎng)員工）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（公司）簽字：_________日期：____年____月____日附件一：退養(yǎng)員工子女資格認定標準附件二：子女教育資助申請表附件三：就業(yè)援助申請表附件四：協(xié)議履行記錄甲方（退養(yǎng)員工）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（公司）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務(wù)1.1.1甲方負責子女資格的審核與確認，確保資助的合規(guī)性。1.1.2甲方應(yīng)定期向乙方提供子女教育資助的詳細記錄和資金使用情況。1.1.3甲方有責任確保子女在資助期間遵守學校紀律，努力學習。2.2子女行為規(guī)范2.2.1子女在接受資助期間，如有違反學校紀律或?qū)W術(shù)不端行為，甲方有權(quán)暫?；蚪K止資助。2.2.2子女應(yīng)積極參與社會實踐活動，增強綜合素質(zhì)。3.3甲方與子女的溝通3.3.1甲方應(yīng)定期與子女進行溝通，了解其學習、生活情況，提供必要的幫助和指導。3.3.2甲方應(yīng)鼓勵子女與退養(yǎng)員工保持聯(lián)系，傳承家庭美德。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：4.1乙方責任與義務(wù)4.1.1乙方負責就業(yè)援助的實施，包括提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓和就業(yè)推薦。4.1.2乙方應(yīng)確保就業(yè)援助服務(wù)的質(zhì)量和效果，提高子女的就業(yè)成功率。4.1.3乙方有責任對就業(yè)援助過程中的信息保密。5.2乙方與子女的溝通5.2.1乙方應(yīng)定期與子女進行溝通，了解其就業(yè)需求和意愿，提供個性化的就業(yè)援助。5.2.2乙方應(yīng)鼓勵子女積極參與就業(yè)援助活動，提高其就業(yè)競爭力。6.3乙方對甲方的監(jiān)督6.3.1乙方有權(quán)對甲方提供的教育資助情況進行監(jiān)督，確保資金使用的合規(guī)性。6.3.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋子女的教育情況和資助效果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：7.1第三方中介的引入7.1.1雙方同意引入第三方中介機構(gòu)，負責子女教育資助和就業(yè)援助的具體實施。7.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保服務(wù)的專業(yè)性和公正性。8.2第三方中介的責任與義務(wù)8.2.1第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議約定，獨立、公正地執(zhí)行教育資助和就業(yè)援助任務(wù)。8.2.2第三方中介應(yīng)定期向雙方報告工作進展和資金使用情況。9.3第三方中介的監(jiān)督與評估9.3.1雙方應(yīng)共同對第三方中介的工作進行監(jiān)督和評估，確保其服務(wù)質(zhì)量。9.3.2雙方有權(quán)要求第三方中介提供工作計劃和年度報告，以便進行監(jiān)督。10.4第三方中介的更換10.4.1如第三方中介未能履行職責或出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方中介。10.4.2更換第三方中介的，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：退養(yǎng)員工子女資格認定標準2.附件二：子女教育資助申請表3.附件三：就業(yè)援助申請表4.附件四：協(xié)議履行記錄5.附件五：協(xié)議變更記錄6.附件六：違約責任承擔記錄7.附件七：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明8.附件八：第三方中介工作計劃和年度報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供子女資格審核結(jié)果。認定：甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)完成審核，如未按時完成，視為違約。2.違約行為：乙方未按時提供就業(yè)援助服務(wù)。認定：乙方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)開始提供就業(yè)援助，如未按時開始，視為違約。3.違約行為：第三方中介未能履行協(xié)議約定的職責。認定：第三方中介應(yīng)按照協(xié)議要求提供服務(wù)，如未能履行，視為違約。4.違約行為：子女在接受資助期間違反學校紀律或?qū)W術(shù)不端行為。認定：根據(jù)學校或教育部門的規(guī)定，子女的行為被認定為違約。5.違約行為：甲方或乙方未按照協(xié)議規(guī)定使用資助款項。認定：經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，資助款項使用不符合協(xié)議規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。3.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。4.民事訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：子女資格審核不明確。解決辦法：明確資格認定標準，加強審核流程的透明度。2.問題：就業(yè)援助信息不準確。解決辦法：建立就業(yè)信息更新機制，確保信息的準確性和及時性。3.問題：資金使用不當。解決辦法：加強資金使用的監(jiān)管，定期進行審計。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：對第三方中介進行定期評估，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工子女的教育資助。2.適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工子女的就業(yè)援助。3.適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工子女的教育和就業(yè)問題協(xié)調(diào)。4.適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工子女的教育和就業(yè)問題解決。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后子女教育資助與就業(yè)援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.員工退養(yǎng)條件及程序2.1退養(yǎng)條件2.2退養(yǎng)申請流程2.3退養(yǎng)審批3.子女教育資助3.1資助對象3.2資助標準3.3資助申請流程3.4資助發(fā)放方式4.子女教育資助金額及支付方式4.1金額計算方法4.2支付周期4.3支付方式5.子女教育資助終止條件5.1終止情形5.2終止程序5.3終止后的處理6.就業(yè)援助6.1援助對象6.2援助內(nèi)容6.3援助申請流程7.就業(yè)援助實施方式7.1培訓援助7.2職位推薦7.3其他就業(yè)援助措施8.就業(yè)援助期限及效果評估8.1援助期限8.2效果評估方法8.3效果評估結(jié)果處理9.信息保密9.1信息保密原則9.2信息保密責任9.3違反保密規(guī)定的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在為內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后，對其子女的教育資助和就業(yè)援助提供相應(yīng)的支持和保障，以體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和責任。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部所有符合退養(yǎng)條件的員工及其子女，具體包括但不限于公司正式員工、合同制員工等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年，到期后可根據(jù)實際情況予以續(xù)簽。2.員工退養(yǎng)條件及程序2.1退養(yǎng)條件員工需符合國家及公司規(guī)定的退養(yǎng)條件，包括年齡、工齡、健康狀況等。2.2退養(yǎng)申請流程員工提出退養(yǎng)申請，需提交相關(guān)證明材料，經(jīng)部門負責人審核，報公司人力資源部門審批。2.3退養(yǎng)審批公司人力資源部門對退養(yǎng)申請進行審批，審批通過后，員工方可辦理退養(yǎng)手續(xù)。3.子女教育資助3.1資助對象員工子女，包括但不限于在讀學生、研究生等。3.2資助標準資助標準根據(jù)子女就讀學校性質(zhì)、年級等因素確定，具體標準由公司人力資源部門制定。3.3資助申請流程員工子女符合資助條件后，由員工向公司人力資源部門提出申請，提交相關(guān)證明材料。3.4資助發(fā)放方式資助款項通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至員工指定的賬戶。4.子女教育資助金額及支付方式4.1金額計算方法資助金額根據(jù)資助標準和子女實際學費、生活費等因素計算。4.2支付周期資助款項按學年或?qū)W期支付，具體支付周期由公司人力資源部門制定。4.3支付方式資助款項通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.子女教育資助終止條件5.1終止情形子女完成學業(yè)、不符合資助條件、協(xié)議解除等情況。5.2終止程序終止資助需由公司人力資源部門進行審核，并通知員工。5.3終止后的處理終止資助后，剩余資助款項按協(xié)議規(guī)定處理。6.就業(yè)援助6.1援助對象內(nèi)部退養(yǎng)員工的子女，符合就業(yè)條件者。6.2援助內(nèi)容提供職業(yè)培訓、就業(yè)信息推薦、職業(yè)規(guī)劃指導等服務(wù)。6.3援助申請流程子女向公司人力資源部門提出就業(yè)援助申請，提交相關(guān)證明材料。7.就業(yè)援助實施方式7.1培訓援助根據(jù)子女需求，提供各類職業(yè)技能培訓。7.2職位推薦為子女提供適合其專業(yè)和能力的職位信息。7.3其他就業(yè)援助措施包括但不限于心理輔導、面試技巧培訓等。8.就業(yè)援助期限及效果評估8.1援助期限就業(yè)援助期限自子女提出申請之日起，原則上不超過一年。8.2效果評估方法通過定期收集子女就業(yè)情況、培訓反饋等數(shù)據(jù)，對援助效果進行評估。8.3效果評估結(jié)果處理根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整援助方案，確保援助措施的有效性。9.信息保密9.1信息保密原則雙方對協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2信息保密責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違反保密規(guī)定的處理一旦發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取法律手段追究責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。10.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解委員會由公司人力資源部門、法律部門及相關(guān)專家組成。10.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)提交書面申請，調(diào)解委員會在收到申請后三十日內(nèi)組織調(diào)解。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如遇法律變更，本協(xié)議的條款仍具有約束力，除非法律變更直接導致條款無效。12.合同變更12.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于資助金額、援助措施等。12.3變更生效變更自雙方簽字之日起生效。13.合同解除13.1解除條件如一方嚴重違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.2解除程序解除協(xié)議需以書面形式通知對方，并說明解除原因。13.3解除后的處理解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項，包括但不限于資助款項的結(jié)算。14.其他14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至協(xié)議雙方指定的地址或電子郵箱。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于子女教育資助申請表、就業(yè)援助申請表等。14.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而提供中介、咨詢、培訓、推薦或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于子女教育資助的申請、審核、發(fā)放；就業(yè)援助的培訓、推薦、咨詢等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入申請2.2第三方介入條件a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任a.嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；b.對介入過程中獲取的個人信息保密；c.如因第三方原因?qū)е路?wù)未達到預(yù)期效果，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方權(quán)利a.根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費用；b.在提供服務(wù)過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的相關(guān)情況；c.對甲乙雙方提供的信息和資料有權(quán)進行必要的核實。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本協(xié)議中所述的責任限額，是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責任，以協(xié)議約定的金額為最高賠償限額。4.2責任限額設(shè)定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險等因素。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方責任劃分本協(xié)議中，甲乙雙方對子女教育資助和就業(yè)援助承擔主要責任，第三方僅作為輔助角色介入。5.2第三方與子女責任劃分第三方對子女提供的服務(wù)僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，子女的權(quán)益保障仍由甲乙雙方負責。5.3第三方與政府及社會機構(gòu)責任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并積極配合政府及社會機構(gòu)的相關(guān)工作。6.第三方變更與退出6.1第三方變更如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。6.2第三方退出第三方退出本協(xié)議，需提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相一致，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.子女教育資助申請表詳細要求：申請表應(yīng)包含子女基本信息、教育階段、資助金額等信息。說明：申請表需由員工填寫并簽字，提交至公司人力資源部門。2.就業(yè)援助申請表詳細要求：申請表應(yīng)包含子女基本信息、求職意向、培訓需求等信息。說明：申請表需由員工填寫并簽字，提交至公司人力資源部門。3.子女教育資助協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確資助金額、支付方式、終止條件等內(nèi)容。說明：協(xié)議由甲乙雙方及子女監(jiān)護人共同簽署。4.就業(yè)援助協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確援助內(nèi)容、期限、效果評估方式等內(nèi)容。說明：協(xié)議由甲乙雙方及子女監(jiān)護人共同簽署。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入范圍、責任、權(quán)利、費用等內(nèi)容。說明：協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.爭議解決申請書詳細要求：申請書應(yīng)包含爭議事實、訴求、證據(jù)等內(nèi)容。說明：申請書由爭議一方提交至調(diào)解委員會。7.爭議調(diào)解報告詳細要求：報告應(yīng)包含調(diào)解過程、結(jié)果、雙方意見等內(nèi)容。說明：報告由調(diào)解委員會出具。8.合同解除通知書詳細要求：通知書應(yīng)包含解除原因、生效日期等內(nèi)容。說明：通知書由解除方提交至對方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未按時提交子女教育資助申請表或就業(yè)援助申請表。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付資助款項或援助費用。任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。2.責任認定標準違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復或賠償受損方的損失；c.承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明示例一：員工未按時提交子女教育資助申請表，導致資助款項發(fā)放延遲，員工應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。示例二：第三方未按照協(xié)議約定提供就業(yè)援助服務(wù)，導致子女未能順利就業(yè)，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償子女的損失。示例三：甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付資助款項，導致子女教育受到影響，甲乙雙方應(yīng)承擔違約責任，支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后子女教育資助與就業(yè)援助協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲方內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后子女的教育資助與就業(yè)援助工作，保障離職員工子女的教育和就業(yè)權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在子女教育資助與就業(yè)援助工作中的權(quán)利與義務(wù)，確保離職員工子女得到有效幫助，減輕其家庭負擔。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）內(nèi)部退養(yǎng)員工：指甲方因各種原因提前退休或離職的員工。（2）子女：指甲方內(nèi)部退養(yǎng)員工的直系親屬，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女、繼子女等。（3）教育資助：指甲方為子女提供的教育費用、學習用品等方面的資助。（4）就業(yè)援助：指甲方為子女提供的就業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等方面的幫助。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職后：指內(nèi)部退養(yǎng)員工與甲方解除勞動合同后的時間。（2）子女教育：指子女在接受義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育、高等教育等過程中的教育需求。（3）就業(yè)：指子女在完成學業(yè)后，尋找工作、實現(xiàn)自我價值的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)了解乙方子女的教育和就業(yè)情況，對乙方提供的相關(guān)證明材料進行審核。（2）甲方有義務(wù)為乙方子女提供教育資助和就業(yè)援助，確保其順利完成學業(yè)和順利就業(yè)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)向甲方申請子女教育資助和就業(yè)援助。（2）乙方有義務(wù)如實向甲方提供子女的教育和就業(yè)情況，積極配合甲方開展相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方子女完成學業(yè)或就業(yè)為止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方根據(jù)乙方子女的教育和就業(yè)需求，提供相應(yīng)的資助和援助。（2）乙方積極配合甲方開展相關(guān)工作，確保子女順利完成學業(yè)和順利就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方子女完成學業(yè)或就業(yè)。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，本協(xié)議自動終止。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方不再對乙方子女提供教育資助和就業(yè)援助。（2）雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保協(xié)議終止后的權(quán)益得到保障。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）教育資助費用：包括子女在義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育、高等教育等階段的教育費用、教材費、學雜費等。（2）生活費用補貼：根據(jù)子女在校期間的生活需求，提供一定額度的生活費用補貼。（3）就業(yè)援助費用：包括職業(yè)培訓費用、就業(yè)推薦服務(wù)費用等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）教育資助費用：每年按照子女在校期間的時間節(jié)點進行支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。（2）生活費用補貼：每月底前支付當月的生活費用補貼。（3）就業(yè)援助費用：在乙方子女完成職業(yè)培訓或就業(yè)推薦服務(wù)后支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)按照約定的支付方式支付費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時將費用用于子女的教育和就業(yè)援助。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的一定比例。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約若乙方未按約定提供子女的教育和就業(yè)援助，甲方有權(quán)要求乙方立即提供，并承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為應(yīng)提供援助服務(wù)的一定比例。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或保密內(nèi)容公開之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е聼o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并相互理解。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名或多名調(diào)解員進行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的教育資助和就業(yè)援助權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）本協(xié)議項下的保密內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議項下子女教育資助和就業(yè)援助的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對子女教育資助和就業(yè)援助使用情況的查詢權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在協(xié)議履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，保留必要的特殊權(quán)力。（2）任何一方不得濫用特殊權(quán)力，影響協(xié)議的正常履行。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保子女教育資助和就業(yè)援助的順利實施。（2）在協(xié)議履行過程中，如遇困難，雙方應(yīng)積極尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，確保協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于子女教育資助與就業(yè)援助的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方內(nèi)部退養(yǎng)員工名單及子女信息表2.子女教育資助明細表3.子女就業(yè)援助明細表4.銀行賬戶信息確認函5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補充文件7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付子女教育資助費用，認定為違約行為。未按約定提供就業(yè)援助服務(wù)，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未如實提供子女教育和就業(yè)情況，認定為違約行為。未按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)員工：指甲方因各種原因提前退休或離職的員工。2.子女：指甲方內(nèi)部退養(yǎng)員工的直系親屬，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女、繼子女等。3.教育資助：指甲方為子女提供的教育費用、學習用品等方面的資助。4.就業(yè)援助：指甲方為子女提供的就業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等方面的幫助。5.不可抗力：指因自然原因或社會原因?qū)е聼o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。6.違約：指一方或雙方違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法確定乙方子女的實際教育需求。解決辦法：甲方與乙方定期溝通，了解子女教育情況，共同制定教育資助計劃。2.問題：乙方子女就業(yè)困難，找不到合適的工作。解決辦法：甲方提供職業(yè)培訓，提高乙方子女的就業(yè)競爭力，并協(xié)助乙方子女尋找工作機會。3.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.問題：不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料，根據(jù)不可抗力事件的影響程度和持續(xù)時間，協(xié)商調(diào)整協(xié)議履行計劃或終止協(xié)議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：引入教育機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)或就業(yè)服務(wù)中心等第三方主體，作為子女教育資助與就業(yè)援助的服務(wù)提供方。2.第三方責任：提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和培訓課程，確保子女的教育質(zhì)量。為子女提供就業(yè)咨詢和推薦服務(wù)，協(xié)助子女順利就業(yè)。3.第三方權(quán)利：收取合理的服務(wù)費用。獲得甲乙雙方對服務(wù)的認可和評價。4.第三方義務(wù)：按照協(xié)議約定，履行教育資助和就業(yè)援助服務(wù)。保守協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：選擇合適的第三方服務(wù)提供方。要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以便子女順利接受教育資助和就業(yè)援助。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方子女的教育和就業(yè)權(quán)益，不得無故限制乙方子女的教育和就業(yè)。甲方應(yīng)定期向乙方通報子女的教育和就業(yè)情況。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拒絕乙方子女的教育資助和就業(yè)援助。甲方不得泄露乙方子女的個人信息。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方子女的教育和就業(yè)情況進行監(jiān)督。在乙方子女完成學業(yè)或就業(yè)后，有權(quán)終止協(xié)議。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供子女的教育和就業(yè)情況證明。甲方有權(quán)根據(jù)乙方子女的教育和就業(yè)情況，調(diào)整資助和援助方案。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得提供虛假信息，誤導甲方。乙方不得將甲方提供的教育資助和就業(yè)援助用于其他用途。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后子女教育資助與就業(yè)援助協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.適用范圍3.員工資格與條件3.1內(nèi)部退養(yǎng)員工資格3.2子女資格4.教育資助4.1資助標準4.2資助申請流程4.3資助期限4.4資助支付方式5.就業(yè)援助5.1援助內(nèi)容5.2援助申請流程5.3援助期限5.4援助實施方式6.資助與援助的調(diào)整7.信息保密8.爭議解決8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任11.法律適用與爭議管轄12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同附件12.3通知與送達13.合同解除后的責任14.合同的終止與存續(xù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“內(nèi)部退養(yǎng)員工”指在本協(xié)議簽訂前，因公司內(nèi)部退養(yǎng)政策而離職的員工。1.1.2“子女”指內(nèi)部退養(yǎng)員工的直系子女，包括婚生、非婚生、養(yǎng)子女。1.1.3“教育資助”指公司為內(nèi)部退養(yǎng)員工子女提供的學費、住宿費、書本費等教育費用資助。1.1.4“就業(yè)援助”指公司為內(nèi)部退養(yǎng)員工子女提供的職業(yè)規(guī)劃、求職輔導、實習機會等就業(yè)服務(wù)。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議的用語應(yīng)具有本行業(yè)的通用含義，若存在歧義，應(yīng)按照有利于維護內(nèi)部退養(yǎng)員工子女權(quán)益的原則進行解釋。1.2.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.適用范圍2.1本協(xié)議適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工及其子女，自協(xié)議簽訂之日起生效。3.員工資格與條件3.1內(nèi)部退養(yǎng)員工資格3.1.1內(nèi)部退養(yǎng)員工應(yīng)滿足公司內(nèi)部退養(yǎng)政策的條件，包括年齡、工齡、身體狀況等。3.1.2內(nèi)部退養(yǎng)員工應(yīng)提交相關(guān)證明材料，經(jīng)公司審核批準后方可離職。3.2子女資格3.2.1子女應(yīng)具有我國國籍，且在協(xié)議簽訂時未滿18周歲。3.2.2子女應(yīng)接受正規(guī)教育，包括義務(wù)教育、高中教育、高等教育等。4.教育資助4.1資助標準4.1.1教育資助按照國家規(guī)定的學費、住宿費、書本費等標準執(zhí)行。4.1.2公司根據(jù)內(nèi)部退養(yǎng)員工子女的實際情況，可適當調(diào)整資助標準。4.2資助申請流程4.2.1內(nèi)部退養(yǎng)員工子女在開學前向公司提出資助申請，提交相關(guān)證明材料。4.2.2公司在收到申請后15個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知申請者。4.3資助期限4.3.1教育資助期限自子女入學起至完成學業(yè)止。4.3.2若子女中途輟學或轉(zhuǎn)學，資助期限相應(yīng)終止。4.4資助支付方式4.4.1教育資助按學期支付，具體支付時間由公司確定。5.就業(yè)援助5.1援助內(nèi)容5.1.1公司為內(nèi)部退養(yǎng)員工子女提供職業(yè)規(guī)劃、求職輔導、實習機會等就業(yè)服務(wù)。5.1.2公司可根據(jù)市場需求，定期舉辦就業(yè)招聘會，為子女提供就業(yè)信息。5.2援助申請流程5.2.1內(nèi)部退養(yǎng)員工子女在畢業(yè)前向公司提出就業(yè)援助申請，提交相關(guān)證明材料。5.2.2公司在收到申請后15個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知申請者。5.3援助期限5.3.1就業(yè)援助期限自子女畢業(yè)之日起至找到合適工作止。5.3.2若子女在規(guī)定期限內(nèi)未找到合適工作，公司可提供最長6個月的持續(xù)援助。5.4援助實施方式5.4.1公司通過內(nèi)部渠道為子女提供就業(yè)機會，包括但不限于內(nèi)部推薦、實習機會等。5.4.2公司定期組織職業(yè)規(guī)劃講座、求職技巧培訓等，提高子女的就業(yè)競爭力。6.資助與援助的調(diào)整6.1公司可根據(jù)國家政策、市場需求等因素，對教育資助和就業(yè)援助進行調(diào)整。6.2調(diào)整后的政策應(yīng)提前30日通知內(nèi)部退養(yǎng)員工及其子女。8.信息保密8.1公司和內(nèi)部退養(yǎng)員工及其子女對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息包括但不限于子女的個人信息、教育資助和就業(yè)援助的具體內(nèi)容等。9.爭議解決9.1爭議解決原則9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通，尋求解決方案。9.2.2若書面溝通無效，雙方可約定仲裁或訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.1.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2解除條件10.2.1如有下列情況之一，任何一方可解除本協(xié)議：a)一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內(nèi)未采取補救措施；b)由于不可抗力原因，致使本協(xié)議無法履行；c)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。11.違約責任11.1若一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.2違約方應(yīng)立即采取補救措施，以減輕違約造成的損失。12.法律適用與爭議管轄12.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交公司所在地的人民法院管轄。13.其他約定13.1合同生效條件13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件包括但不限于子女教育資助申請表、就業(yè)援助申請表等。13.3通知與送達13.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.3.2通知自發(fā)送之日起視為送達。14.合同的終止與存續(xù)14.1本協(xié)議的終止不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。14.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，直至所有義務(wù)履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1“第三方”指本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本協(xié)議執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的任何獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、教育機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)提供商等。2.第三方的責任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)履行其職責，并確保其提供的服務(wù)符合本