二零二五年度城市軌道交通建設(shè)農(nóng)民工勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市軌道交通建設(shè)農(nóng)民工勞動合同規(guī)范合同目錄一、合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同備案二、合同主體2.1用工單位2.2勞動者2.3監(jiān)理單位三、合同期限3.1合同類型3.2合同期限3.3合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)五、勞動報酬與福利5.1工資支付5.2加班工資5.3獎金與補(bǔ)貼5.4社會保險與住房公積金六、工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3休假制度七、勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全7.2衛(wèi)生條件7.3安全培訓(xùn)八、勞動保護(hù)與培訓(xùn)8.1勞動保護(hù)用品8.2培訓(xùn)與教育8.3職業(yè)健康檢查九、勞動合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序十、違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序十二、合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳費(fèi)證明十三、合同終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算事項(xiàng)十四、其他約定14.1隱私保護(hù)14.2法律適用14.3合同份數(shù)合同編號_________一、合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由用工單位與勞動者雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)于一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。二、合同主體2.1用工單位用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________2.2勞動者勞動者姓名：____________________勞動者身份證號碼：____________________2.3監(jiān)理單位監(jiān)理單位名稱：____________________監(jiān)理單位地址：____________________三、合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容勞動者應(yīng)按照用工單位的要求，從事城市軌道交通建設(shè)的相關(guān)工作。4.2崗位職責(zé)勞動者應(yīng)遵守崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________五、勞動報酬與福利5.1工資支付勞動者工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。5.2加班工資勞動者加班工資按國家規(guī)定計算。5.3獎金與補(bǔ)貼勞動者享有國家規(guī)定的各類獎金和補(bǔ)貼。5.4社會保險與住房公積金用工單位依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。六、工作時間與休息休假6.1工作時間勞動者每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息日勞動者每周享有兩天休息日。6.3休假制度勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假。七、勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全設(shè)施和個人防護(hù)用品。7.2衛(wèi)生條件用工單位應(yīng)保證工作場所的衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定。7.3安全培訓(xùn)用工單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。八、勞動保護(hù)與培訓(xùn)8.1勞動保護(hù)用品用工單位應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品。8.2培訓(xùn)與教育用工單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育。8.3職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。九、勞動合同變更與解除9.1變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2解除條件1.勞動者解除合同的條件；2.用工單位解除合同的條件；9.3解除程序1.勞動者解除合同的程序；2.用工單位解除合同的程序。十、違約責(zé)任10.1違約情形1.勞動者違約的情形；2.用工單位違約的情形；10.2違約責(zé)任1.勞動者違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；2.用工單位違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；10.3違約賠償1.勞動者違約賠償標(biāo)準(zhǔn)；2.用工單位違約賠償標(biāo)準(zhǔn)。十一、爭議解決11.1爭議解決方式1.協(xié)商解決；2.勞動爭議仲裁；3.訴訟解決；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院；11.3爭議解決程序1.協(xié)商程序；2.仲裁程序；3.訴訟程序。十二、合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳費(fèi)證明十三、合同終止與清算13.1終止條件1.合同期滿；2.勞動者退休；3.勞動者死亡或失蹤；4.用工單位依法終止；13.2清算程序1.勞動者辦理工作交接；2.用工單位結(jié)算勞動者工資；3.用工單位辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；13.3清算事項(xiàng)1.勞動者工資結(jié)算；2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；3.其他應(yīng)清算的事項(xiàng)。十四、其他約定14.1隱私保護(hù)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（用工單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方提供的工作條件甲方應(yīng)確保工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的工作條件和設(shè)備，保障勞動者的人身安全。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對新入職的勞動者進(jìn)行不少于一周的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于操作規(guī)程、安全知識等。1.3甲方監(jiān)督責(zé)任甲方應(yīng)定期對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保勞動者按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4甲方勞動爭議處理在勞動者與甲方發(fā)生勞動爭議時，甲方應(yīng)主動與勞動者協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)引導(dǎo)勞動者通過合法途徑解決。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方工作自主權(quán)乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和方式，甲方不得無故干涉。2.2乙方休息日安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日，甲方應(yīng)予以支持。2.3乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)提出自身職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。2.4乙方離職保障乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)給予合理的工作交接時間，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)作為用工單位與勞動者之間的橋梁，應(yīng)保證信息的真實(shí)性、合法性，并協(xié)助雙方簽訂合同。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對雙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)糾紛調(diào)解若甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，盡力化解糾紛。3.5中介機(jī)構(gòu)合同變更合同變更需中介機(jī)構(gòu)參與，并由中介機(jī)構(gòu)對變更內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。3.6中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)期間如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)終止中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.工資支付表3.社會保險繳費(fèi)證明4.崗位操作規(guī)程5.安全教育記錄6.職業(yè)健康檢查報告7.培訓(xùn)記錄8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.離職證明10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付勞動者工資；未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；未履行培訓(xùn)責(zé)任；未按約定提供休息休假；未按約定解除勞動合同。乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；未遵守工作紀(jì)律；未按約定解除勞動合同。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.訴訟：勞動者或用人單位通過人民法院解決勞動爭議。5.社會保險：國家為勞動者提供的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。6.住房公積金：勞動者按規(guī)定繳納的住房儲蓄，用于購房、租房等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作條件不滿意。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體問題，提供改善措施。2.問題：勞動者工資發(fā)放不及時。解決辦法：建立工資發(fā)放臺賬，確保按時足額發(fā)放工資。3.問題：勞動者培訓(xùn)需求未得到滿足。解決辦法：根據(jù)勞動者需求，制定培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)機(jī)會。4.問題：勞動爭議處理不及時。解決辦法：建立勞動爭議處理機(jī)制，及時調(diào)解或裁決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.城市軌道交通建設(shè)項(xiàng)目中的農(nóng)民工用工。2.建設(shè)工程領(lǐng)域的農(nóng)民工用工。3.農(nóng)民工與用人單位之間的勞動關(guān)系建立。4.農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)。全文完。二零二五年度城市軌道交通建設(shè)農(nóng)民工勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1用人單位基本信息1.2勞動者基本信息第二條勞動合同期限2.1勞動合同簽訂2.2勞動合同變更2.3勞動合同解除第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間第四條工資待遇4.1工資支付4.2工資構(gòu)成4.3工資調(diào)整第五條社會保險和福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展第八條勞動紀(jì)律與工作績效8.1勞動紀(jì)律8.2工作績效8.3獎勵與處罰第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條其他約定10.1合同附件10.2合同生效與終止10.3違約責(zé)任11.1法律適用11.2爭議解決11.3合同變更12.1通知送達(dá)12.2合同解除12.3合同續(xù)簽13.1合同爭議解決13.2合同附件13.3合同簽署與生效14.1合同履行與遵守14.2合同解除與終止14.3合同的續(xù)簽與終止第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1用人單位基本信息1.1.1單位名稱：______1.1.2注冊地址：______1.1.3法定代表人：______1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：______1.1.5注冊資本：______1.1.6組織機(jī)構(gòu)代碼：______1.1.7社會信用代碼：______1.2勞動者基本信息1.2.1姓名：______1.2.2性別：______1.2.3民族：______1.2.4出生日期：______1.2.5身份證號碼：______1.2.6居住地址：______1.2.7聯(lián)系電話：______1.2.8政治面貌：______第二條勞動合同期限2.1勞動合同簽訂2.1.1合同簽訂時間：______2.1.2合同簽訂地點(diǎn)：______2.1.3合同簽訂方式：______2.2勞動合同變更2.2.1變更原因：______2.2.2變更內(nèi)容：______2.2.3變更程序：______2.3勞動合同解除2.3.1解除原因：______2.3.2解除程序：______2.3.3解除期限：______第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1工作崗位：______3.1.2工作任務(wù)：______3.1.3工作職責(zé)：______3.2工作地點(diǎn)3.2.1常駐地：______3.2.2工作期間可能涉及的其他地點(diǎn)：______3.3工作時間3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：______3.3.2統(tǒng)籌調(diào)休制度：______3.3.3特殊工作時間的安排：______第四條工資待遇4.1工資支付4.1.1工資支付方式：______4.1.2工資支付時間：______4.2工資構(gòu)成4.2.1基本工資：______4.2.2業(yè)績工資：______4.2.3補(bǔ)貼及津貼：______4.3工資調(diào)整4.3.1工資調(diào)整依據(jù)：______4.3.2工資調(diào)整程序：______第五條社會保險和福利5.1社會保險5.1.1參保險種：______5.1.2保費(fèi)繳納比例：______5.2住房公積金5.2.1住房公積金繳納比例：______5.2.2住房公積金繳納基數(shù)：______5.3其他福利待遇5.3.1其他福利內(nèi)容：______5.3.2其他福利標(biāo)準(zhǔn)：______第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.1.1安全生產(chǎn)措施：______6.1.2交通安全措施：______6.2職業(yè)健康檢查6.2.1職業(yè)健康檢查時間：______6.2.2職業(yè)健康檢查結(jié)果處理：______6.3職業(yè)病防治6.3.1職業(yè)病預(yù)防措施：______6.3.2職業(yè)病報告程序：______第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1培訓(xùn)類型：______7.1.2培訓(xùn)安排：______7.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：______7.2.2培訓(xùn)方式：______7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1職業(yè)規(guī)劃：______7.3.2職業(yè)晉升：______第八條勞動紀(jì)律與工作績效8.1勞動紀(jì)律8.1.1出勤規(guī)定：______8.1.2工作紀(jì)律：______8.1.3禁止行為：______8.2工作績效8.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：______8.2.2績效考核周期：______8.2.3績效考核結(jié)果運(yùn)用：______8.3獎勵與處罰8.3.1獎勵條件：______8.3.2獎勵形式：______8.3.3處罰條件：______8.3.4處罰形式：______第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1內(nèi)部調(diào)解：______9.1.2勞動仲裁：______9.1.3訴訟：______9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)：______9.2.2勞動仲裁機(jī)構(gòu)：______9.2.3法院：______9.3爭議解決程序9.3.1內(nèi)部調(diào)解程序：______9.3.2勞動仲裁程序：______9.3.3訴訟程序：______第十條其他約定10.1合同附件10.1.1附件清單：______10.1.2附件內(nèi)容：______10.2合同生效與終止10.2.1合同生效條件：______10.2.2合同終止條件：______10.3違約責(zé)任10.3.1違約情形：______10.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：______11.1法律適用11.1.1合同適用法律：______11.1.2爭議解決法律適用：______11.2爭議解決11.2.1爭議解決原則：______11.2.2爭議解決程序：______11.3合同變更11.3.1變更條件：______11.3.2變更程序：______12.1通知送達(dá)12.1.1通知方式：______12.1.2通知送達(dá)地址：______12.2合同解除與終止12.2.1解除條件：______12.2.2解除程序：______12.2.3終止條件：______12.2.4終止程序：______12.3合同續(xù)簽12.3.1續(xù)簽條件：______12.3.2續(xù)簽程序：______13.1合同爭議解決13.1.1爭議解決機(jī)構(gòu)：______13.1.2爭議解決程序：______13.2合同附件13.2.1附件清單：______13.2.2附件內(nèi)容：______13.3合同簽署與生效13.3.1簽署時間：______13.3.2生效時間：______14.1合同履行與遵守14.1.1履行原則：______14.1.2遵守義務(wù)：______14.2合同解除與終止14.2.1解除條件：______14.2.2解除程序：______14.2.3終止條件：______14.2.4終止程序：______14.3合同的續(xù)簽與終止14.3.1續(xù)簽條件：______14.3.2續(xù)簽程序：______14.3.3終止條件：______14.3.4終止程序：______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)理、審計、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a.中介服務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣等；b.咨詢服務(wù)：包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等；c.監(jiān)理服務(wù)：包括但不限于工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等；d.審計服務(wù)：包括但不限于財務(wù)審計、項(xiàng)目審計等；e.評估服務(wù)：包括但不限于項(xiàng)目評估、市場評估等；f.培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利：a.對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；b.要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；c.享有合同約定的其他權(quán)利。2.1.2義務(wù)：a.按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用；b.提供必要的資料和條件，配合第三方開展工作；c.對第三方的合法權(quán)益予以保護(hù)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利：a.要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；b.享有合同約定的其他權(quán)利。2.2.2義務(wù)：a.按時完成工作任務(wù)；b.配合第三方開展工作；c.對第三方的合法權(quán)益予以保護(hù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方為服務(wù)接受方。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方為服務(wù)接受方。4.3第三方與其他各方的關(guān)系a.獨(dú)立性：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不受其他各方的影響；b.保密性：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方、乙方及其他各方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；c.合規(guī)性：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更程序5.1.1當(dāng)需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.2合同變更內(nèi)容a.第三方的名稱、地址、法定代表人等信息；b.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等；c.第三方介入的時間、方式、程序等；d.第三方的責(zé)任范圍、賠償限額等；e.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。6.3爭議解決程序6.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循合同約定的爭議解決程序。第七條第三方介入的合同終止7.1合同終止條件a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.合同約定的服務(wù)內(nèi)容完成；c.雙方協(xié)商一致；d.出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。7.2合同終止程序7.2.1合同終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止事項(xiàng)和責(zé)任。第八條第三方介入的合同附件8.1附件清單a.第三方資質(zhì)證明；b.第三方服務(wù)協(xié)議；c.第三方保密協(xié)議；d.其他相關(guān)文件。8.2附件內(nèi)容8.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同約定一致，并由甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位基本信息表要求：詳細(xì)填寫用人單位的名稱、注冊地址、法定代表人、注冊資本、組織機(jī)構(gòu)代碼、社會信用代碼等信息。說明：此附件用于證明用人單位的合法性和基本信息。2.附件二：勞動者基本信息表要求：詳細(xì)填寫勞動者的姓名、性別、民族、出生日期、身份證號碼、居住地址、聯(lián)系電話、政治面貌等信息。說明：此附件用于證明勞動者的身份和基本信息。3.附件三：勞動合同書要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險和福利、勞動保護(hù)與職業(yè)健康、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動紀(jì)律與工作績效、勞動爭議解決等條款。說明：此附件為勞動合同的主要文件，雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：社會保險和福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明社會保險和福利的具體項(xiàng)目、繳納比例、繳納基數(shù)等信息。說明：此附件用于明確社會保險和福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：勞動保護(hù)與職業(yè)健康措施表要求：詳細(xì)列明勞動保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查安排、職業(yè)病防治措施等信息。說明：此附件用于明確勞動保護(hù)和職業(yè)健康的具體措施。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃表要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)類型、培訓(xùn)安排、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)與發(fā)展計劃的具體內(nèi)容和實(shí)施。7.附件七：勞動紀(jì)律與工作績效考核表要求：詳細(xì)列明勞動紀(jì)律、工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎勵與處罰等信息。說明：此附件用于明確勞動紀(jì)律和工作績效考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：此附件用于明確爭議解決的具體方式和程序。9.附件九：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時支付勞動者工資；b.用人單位未依法繳納社會保險；c.勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；d.第三方未按合同約定提供服務(wù)；e.任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.用人單位未按時支付勞動者工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失；b.用人單位未依法繳納社會保險的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)違約情況，給予警告、記過、降職等處分；d.第三方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失；e.任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：a.用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資和違約金；b.勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可以給予警告或記過處分，并要求勞動者改正；c.第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。全文完。二零二五年度城市軌道交通建設(shè)農(nóng)民工勞動合同規(guī)范3本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的生效1.3勞動合同的變更1.4勞動合同的解除第二條農(nóng)民工的基本信息2.1農(nóng)民工的身份信息2.2農(nóng)民工的聯(lián)系方式2.3農(nóng)民工的住址第三條農(nóng)民工的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4加班工資3.5獎金及補(bǔ)貼第四條農(nóng)民工的工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間4.4工作條件4.5工作環(huán)境第五條農(nóng)民工的勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)措施5.2安全教育培訓(xùn)5.3事故報告與處理5.4工傷保險第六條農(nóng)民工的休息與休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3帶薪年休假6.4事假、病假第七條農(nóng)民工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)資格認(rèn)證7.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼7.4培訓(xùn)成果評估第八條農(nóng)民工的福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3生活補(bǔ)貼8.4節(jié)日慰問第九條勞動合同的終止與解除9.1勞動合同的終止9.2勞動合同的解除9.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4解除勞動合同的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條合同的附件12.1附件一：農(nóng)民工個人信息登記表12.2附件二：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表12.3附件三：農(nóng)民工培訓(xùn)計劃12.4附件四：農(nóng)民工勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十三條合同的其他約定13.1合同的履行13.2合同的解釋13.3合同的生效日期13.4合同的附件效力第十四條合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂本合同自雙方在合同上簽字（或蓋章）之日起成立，雙方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。1.2勞動合同的生效勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至約定的勞動合同期滿時終止。1.3勞動合同的變更勞動合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改，變更后的內(nèi)容作為本合同的組成部分。1.4勞動合同的解除1.4.1勞動合同因法定情形或約定情形解除；1.4.2一方當(dāng)事人提出解除合同，并經(jīng)對方當(dāng)事人同意；1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；1.4.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條農(nóng)民工的基本信息2.1農(nóng)民工的身份信息農(nóng)民工應(yīng)提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件，并在合同中注明。2.2農(nóng)民工的聯(lián)系方式農(nóng)民工應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，并確保在合同期間保持有效。2.3農(nóng)民工的住址農(nóng)民工應(yīng)提供準(zhǔn)確的住址，并在合同期間保持住址的穩(wěn)定性。第三條農(nóng)民工的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的要求執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2工資支付方式工資應(yīng)按月支付，具體支付日期為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或公休日，則提前至前一個工作日支付。3.3工資支付時間工資支付時間應(yīng)確保在支付日期前完成，如遇特殊情況，可提前或延后支付，但需提前通知農(nóng)民工。3.4加班工資農(nóng)民工加班工資按國家規(guī)定和勞動合同約定支付，加班工資計算基數(shù)及計算方式應(yīng)在合同中明確。3.5獎金及補(bǔ)貼農(nóng)民工在完成工作任務(wù)或達(dá)到合同約定條件的情況下，可享受獎金及補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放條件在合同中約定。第四條農(nóng)民工的工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述農(nóng)民工的工作內(nèi)容為城市軌道交通建設(shè)相關(guān)勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。4.2工作地點(diǎn)農(nóng)民工的工作地點(diǎn)為合同約定的城市軌道交通建設(shè)項(xiàng)目所在地。4.3工作時間農(nóng)民工的工作時間按國家規(guī)定和項(xiàng)目實(shí)際情況確定，一般不超過法定工作時間，如需加班，需征得農(nóng)民工同意。4.4工作條件工作條件應(yīng)滿足國家規(guī)定和項(xiàng)目要求，包括但不限于安全防護(hù)用品、工作環(huán)境等。4.5工作環(huán)境工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保農(nóng)民工的身體健康和生命安全。第五條農(nóng)民工的勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保農(nóng)民工了解和使用。5.2安全教育培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對農(nóng)民工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的安全意識和自我保護(hù)能力。5.3事故報告與處理農(nóng)民工在工作中發(fā)生事故，應(yīng)及時報告，用人單位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理。5.4工傷保險農(nóng)民工在勞動合同期間發(fā)生工傷，按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。第六條農(nóng)民工的休息與休假6.1休息日農(nóng)民工每周應(yīng)享有至少一日休息日，休息日為____日。6.2法定節(jié)假日農(nóng)民工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3帶薪年休假農(nóng)民工連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4事假、病假農(nóng)民工因事或因病需要請假，應(yīng)按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)定辦理請假手續(xù)，并履行請假期間的工資支付義務(wù)。第八條農(nóng)民工的福利待遇8.1社會保險農(nóng)民工應(yīng)依法參加社會保險，用人單位負(fù)責(zé)辦理參保手續(xù)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。8.2住房公積金農(nóng)民工應(yīng)依法參加住房公積金制度，用人單位負(fù)責(zé)辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時足額繳存。8.3生活補(bǔ)貼農(nóng)民工在合同期間，如遇特殊情況，可申請生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。8.4節(jié)日慰問用人單位應(yīng)在法定節(jié)日或農(nóng)民工生日等特殊日期，給予農(nóng)民工一定的節(jié)日慰問金。第九條勞動合同的終止與解除9.1勞動合同的終止9.1.1勞動合同期滿；9.1.2雙方協(xié)商一致終止勞動合同；9.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整至其他崗位；9.1.4用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止勞動合同；9.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的解除9.2.1因法定情形或約定情形解除；9.2.2一方當(dāng)事人提出解除合同，并經(jīng)對方當(dāng)事人同意；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4解除勞動合同的程序解除勞動合同應(yīng)提前通知農(nóng)民工，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)，仲裁裁決具有法律效力。10.3爭議解決期限勞動爭議應(yīng)在收到仲裁申請書之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更合同的變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同的解除合同的解除應(yīng)書面通知對方，并按照本合同第九條的規(guī)定辦理。第十二條合同的附件12.1附件一：農(nóng)民工個人信息登記表12.2附件二：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表12.3附件三：農(nóng)民工培訓(xùn)計劃12.4附件四：農(nóng)民工勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十三條合同的其他約定13.1合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的解釋合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。13.3合同的生效日期合同的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。13.4合同的附件效力合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1合同簽署人本合同由甲方（用人單位）代表和乙方（農(nóng)民工）本人簽字（或蓋章）。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方（用人單位）的業(yè)務(wù)需求，或因乙方（農(nóng)民工）的服務(wù)需要，經(jīng)雙方同意，由甲方或乙方委托或指定的獨(dú)立法人或其他組織或個人。1.2.1專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，如人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等；1.2.2專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，如安全咨詢公司、工程咨詢公司等；1.2.3技術(shù)支持服務(wù)提供商，如設(shè)備供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)商等；1.2.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、仲裁委員會等。第二條甲乙方與第三方的責(zé)權(quán)利劃分2.1甲乙方與第三方的合作是基于合同約定的范圍和目的，各方應(yīng)明確自身的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.3甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方提供服務(wù)的相關(guān)信息，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。2.4乙方作為受托方，應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方的工作。第三條第三方介入的額外條款3.1.1第三方介入的具體原因和目的；3.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和期限；3.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；3.1.4第三方介入的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；3.1.5第三方介入的風(fēng)險控制和應(yīng)對措施。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方在本合同履行過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，并在附件中詳細(xì)列明。4.3.1因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.3.2因第三方提供服務(wù)過程中的侵權(quán)行為導(dǎo)致的損害賠償；4.3.3因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致的意外事故和安全事故。第五條第三方介入的風(fēng)險控制和應(yīng)對措