2025年度互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)個(gè)人醫(yī)生聘用合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)個(gè)人醫(yī)生聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋3.合同雙方3.1聘用方信息3.2被聘用方信息4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（1）聘用方：指提供醫(yī)療服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)。（2）被聘用方：指受聘于聘用方從事醫(yī)療服務(wù)的個(gè)人醫(yī)生。（3）醫(yī)療服務(wù)：指被聘用方在聘用方提供的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)上，為患者提供的診斷、治療、咨詢等醫(yī)療服務(wù)。2.2術(shù)語(yǔ)解釋本合同中，如無(wú)特殊說(shuō)明，術(shù)語(yǔ)含義與相關(guān)法律法規(guī)一致。3.合同雙方3.1聘用方信息（1）名稱：X互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)（2）地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：X3.2被聘用方信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）身份證號(hào)碼：（4）聯(lián)系電話：X（5）電子郵箱：X4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位被聘用方在聘用方提供的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)上擔(dān)任“X醫(yī)生”崗位。4.2職責(zé)范圍（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行聘用方規(guī)章制度。（2）按照聘用方要求，為患者提供專業(yè)、準(zhǔn)確的醫(yī)療服務(wù)。（3）參加聘用方組織的培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）保護(hù)患者隱私，遵守保密規(guī)定。4.3工作內(nèi)容（1）在線診斷、治療、咨詢等醫(yī)療服務(wù)。（2）參與線上醫(yī)療活動(dòng)，提高患者滿意度。（3）協(xié)助聘用方進(jìn)行市場(chǎng)推廣和宣傳。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間被聘用方每周工作時(shí)間為周一至周日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點(diǎn)被聘用方在聘用方指定的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)上提供醫(yī)療服務(wù)，具體工作地點(diǎn)為線上。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方每月工資為人民幣元，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2工資支付方式聘用方每月支付被聘用方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用方制度執(zhí)行。（3）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用方制度執(zhí)行。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同中，保密信息包括但不限于：（1）聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）患者個(gè)人信息、病歷資料等。7.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)聘用方同意，不得泄露保密信息。（2）不得利用保密信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。7.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的醫(yī)療方案、病例分析、診療意見(jiàn)等成果，屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。（2）被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中使用的專利、技術(shù)、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若屬于其個(gè)人所有，則在不影響正常工作的情況下，聘用方享有在平臺(tái)上使用的權(quán)利。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）被聘用方在合同期間所創(chuàng)作的醫(yī)學(xué)著作、論文等，如未注明歸屬，則默認(rèn)為聘用方所有。（2）被聘用方離職后，其創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸聘用方所有。9.合同期限9.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。9.2合同終止日期合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽；否則，任何一方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止合同。9.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）被聘用方違反保密條款，泄露保密信息。（2）被聘用方違反合同約定，未能履行崗位職責(zé)。（3）聘用方未按約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）聘用方因被聘用方違約造成損失的，有權(quán)要求被聘用方賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)；（2）當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。12.合同解除12.1合同解除條件被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。聘用方未按時(shí)支付工資或福利待遇；聘用方違反合同約定，侵犯被聘用方合法權(quán)益。12.2合同解除程序（1）一方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。（2）根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，需引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或?qū)徍恕?5.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和安全性。（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方協(xié)商一致，共同選擇第三方。（2）如甲乙雙方無(wú)法達(dá)成一致，可由仲裁委員會(huì)指定第三方。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容（1）第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確列明，包括但不限于中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。（2）第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的需求，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用應(yīng)明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。（2）第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，既能保障甲乙雙方的權(quán)益，又不過(guò)分加重第三方責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不合理的情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。17.4第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)按照合同約定的第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）如第三方未按約定履行賠償義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的有效身份證件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：甲乙雙方授權(quán)委托書(shū)要求：如甲乙雙方委托他人簽署合同，需提供授權(quán)委托書(shū)。說(shuō)明：授權(quán)委托書(shū)需明確委托事項(xiàng)、授權(quán)范圍和委托期限。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：如引入第三方服務(wù)，需提供第三方服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密信息范圍、保密義務(wù)等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，需簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。6.附件六：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明工資已支付。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明聘用方已履行工資支付義務(wù)。7.附件七：工作績(jī)效考核結(jié)果要求：提供工作績(jī)效考核結(jié)果，證明被聘用方履行崗位職責(zé)。說(shuō)明：工作績(jī)效考核結(jié)果用于評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損。聘用方未按時(shí)支付工資或福利待遇。第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情