2025年度綜合性商業(yè)大廈物業(yè)管理人員薪資協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度綜合性商業(yè)大廈物業(yè)管理人員薪資協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資描述1.薪資結構乙方的基本月薪為______元，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位、經(jīng)驗和能力確定。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資、年假工資等福利待遇。2.薪資調整甲方將在每年的______月份對乙方的薪資進行一次審查和調整，根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)進行調整。乙方如有特殊貢獻，甲方將根據(jù)實際情況給予額外獎勵。二、薪資支付1.支付方式甲方將每月______日通過銀行轉賬方式支付乙方的薪資。2.支付時間乙方應按時完成工作，甲方將在乙方提交工作成果后______個工作日內支付薪資。三、工作內容與職責1.工作內容乙方負責綜合性商業(yè)大廈的物業(yè)管理，包括但不限于：安保、清潔、綠化、設施設備維護等。乙方應按照甲方的要求，確保大廈的安全、整潔、有序。2.職責要求乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度。四、合同期限與解除1.合同期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個月書面通知對方。甲方因乙方嚴重違反合同約定或違法違紀行為，有權立即解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據(jù)大廈運營情況調整乙方的工作職責和內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。保障乙方的合法權益，按照協(xié)議約定支付薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境。有權在合同期內提出合理的工作調整建議。義務：嚴格按照甲方的要求完成工作任務。遵守大廈的各項規(guī)章制度，維護大廈的形象和秩序。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、服務態(tài)度等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.晉升機制乙方通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將根據(jù)實際情況給予晉升機會。晉升標準和程序由甲方制定，并提前通知乙方。七、薪資調整與福利1.薪資調整甲方將在每年的______月份對乙方的薪資進行一次審查和調整，根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)進行調整。乙方如有特殊貢獻，甲方將根據(jù)實際情況給予額外獎勵。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資、年假工資等福利待遇。甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的保險和福利保障。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個月書面通知對方。甲方因乙方嚴重違反合同約定或違法違紀行為，有權立即解除合同。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署