2025年度美團騎手勞動合同試用期加班費支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團騎手勞動合同試用期加班費支付合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.試用期規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期考核標準3.加班費支付標準3.1加班費計算方式3.2加班費支付比例3.3加班費支付時間4.工資支付方式4.1工資支付周期4.2工資支付形式4.3工資支付時間5.工作時間和休息休假5.1標準工作時間5.2加班時間認定5.3休息休假規(guī)定6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3社會保險和福利待遇調(diào)整7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：工資支付明細表11.3附件三：社會保險繳納明細表12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除后的待遇第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：美團外賣平臺地址：北京市朝陽區(qū)某街道某號法定代表人：乙方：騎手姓名：身份證號碼系電話：138xxxx56781.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.試用期規(guī)定2.1試用期期限乙方試用期期限為三個月。2.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應按照甲方要求完成配送任務，確保服務質(zhì)量。2.3試用期考核標準（1）完成配送任務量達到甲方要求；（3）無重大違規(guī)行為。3.加班費支付標準3.1加班費計算方式乙方加班費按法定加班費計算標準支付，即：（1）法定節(jié)假日加班：加班費為平時工資的300%；（2）休息日加班：加班費為平時工資的200%；（3）正常工作時間外加班：加班費為平時工資的150%。3.2加班費支付比例甲方承諾支付乙方加班費的90%。3.3加班費支付時間甲方應于每月的10日前支付乙方上個月加班費。4.工資支付方式4.1工資支付周期乙方工資支付周期為每月一次。4.2工資支付形式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3工資支付時間甲方應于每月的5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時間和休息休假5.1標準工作時間乙方標準工作時間為每日8小時，每周40小時。5.2加班時間認定乙方加班時間由甲方根據(jù)實際工作情況認定。5.3休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）節(jié)假日福利；（2）生日福利；（3）節(jié)日禮品。6.3社會保險和福利待遇調(diào)整社會保險和福利待遇調(diào)整按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.合同解除8.1合同解除條件（1）乙方單方面解除合同：乙方可以在試用期內(nèi)提出解除合同，無需提前通知甲方。（2）甲方單方面解除合同：甲方有權在試用期內(nèi)因乙方不符合工作要求或存在重大違約行為時解除合同。（3）雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2合同解除程序（1）單方面解除：一方解除合同需書面通知對方，并自通知到達對方之日起合同解除。（2）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議，并自協(xié)議簽訂之日起合同解除。8.3合同解除后的待遇（1）試用期解除：解除合同后，甲方應支付乙方試用期內(nèi)已完成的配送任務對應的工資及加班費。（2）非試用期解除：解除合同后，甲方應支付乙方至合同解除之日止的工資及加班費，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為乙方所在地勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因甲方或乙方違約而解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止應書面通知對方，并自通知到達對方之日起合同終止。11.合同附件11.1附件一：工作職責詳細列出乙方在試用期及正式聘用期間的工作職責和標準。11.2附件二：工資支付明細表明確列出乙方工資構成、支付周期及支付時間。11.3附件三：社會保險繳納明細表詳細列出乙方社會保險繳納的項目、比例及繳費金額。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。12.2合同簽署地點合同簽署地點為甲方辦公地址。12.3合同簽署人甲方代表：乙方代表：13.合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更效力合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1不可抗力條款如因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款失效，雙方應協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。14.2合同解除條件本合同在履行過程中，如遇乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方有權解除合同，并按照國家規(guī)定支付相應的醫(yī)療補助。14.3合同解除后的待遇合同解除后，雙方應按照本合同約定支付相應的工資、加班費、經(jīng)濟補償金等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲方和乙方參與合同履行的主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構等。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲方或乙方同意，第三方可以介入本合同，協(xié)助履行合同義務或提供相關服務。（2）第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并征得對方同意。（2）甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，協(xié)議中應包含介入的具體內(nèi)容、期限、費用及責任等。（3）甲方或乙方將第三方介入?yún)f(xié)議的副本發(fā)送給對方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質(zhì)量。（3）甲方對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，確保其提供的服務能夠順利完成。（2）乙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其履行合同義務。（3）乙方對第三方的違約行為不承擔責任，但應協(xié)助甲方追究第三方的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因違約行為應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）如無約定，第三方責任限額為乙方因第三方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失。17.3責任限額履行（1）第三方違約時，應按照責任限額向甲方或乙方支付賠償。（2）甲方或乙方可向第三方追償超過責任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對合同的整體履行負責，包括對第三方的監(jiān)督和管理。（2）乙方對自身工作內(nèi)容的履行負責，包括配合第三方的工作。（3）第三方對其提供的服務負責，包括服務質(zhì)量、履行期限等。18.2權利劃分（1）甲方有權要求第三方提供必要的服務，并監(jiān)督其履行合同義務。（2）乙方有權要求甲方提供必要的協(xié)助，并監(jiān)督第三方的工作。（3）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.3爭議解決（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同因甲方或乙方違約而解除；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入，并征得對方同意。（2）雙方簽訂書面協(xié)議，明確終止第三方介入的具體事項。19.3終止后的責任（1）第三方終止介入后，甲方和乙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。（2）第三方對終止介入前的違約行為仍需承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求：列出乙方在試用期及正式聘用期間的工作職責和標準，包括配送范圍、服務流程、安全規(guī)范等。說明：本附件作為乙方履行合同的重要依據(jù)，應明確、具體。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：明確列出乙方工資構成、支付周期及支付時間，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：本附件用于記錄和證明乙方工資支付情況，確保乙方權益。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出乙方社會保險繳納的項目、比例及繳費金額，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：本附件用于記錄和證明乙方社會保險繳納情況，確保乙方權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用及責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構及期限。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求完成配送任務，導致配送服務質(zhì)量下降。責任認定標準：根據(jù)實際情況，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新配送費用、客戶賠償?shù)?。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е屡渌脱诱`，甲方有權要求乙方承擔延誤造成的損失。2.違約行為：乙方在配送過程中發(fā)生安全事故，造成自身或他人受傷。責任認定標準：根據(jù)事故原因和責任劃分，乙方需承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方違反交通安全規(guī)定導致交通事故，乙方需承擔相應責任。3.違約行為：乙方未按照約定時間完成配送任務。責任認定標準：根據(jù)實際情況，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于延誤賠償?shù)?。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成配送任務，甲方有權要求乙方支付延誤賠償。4.違約行為：乙方在配送過程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為，如偷盜、惡意損壞物品等。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方在配送過程中偷盜客戶物品，乙方需承擔相應的法律責任。5.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資或加班費。責任認定標準：根據(jù)實際情況，乙方有權要求甲方支付相應工資或加班費，并承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期加班費支付合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美團騎手勞動合同試用期加班費支付的相關事宜，保障雙方合法權益，維護正常勞動秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)及甲方相關政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）試用期：指乙方入職后，與甲方約定的一定期限內(nèi)，乙方與甲方之間的勞動合同處于試定期限。（2）加班費：指乙方在規(guī)定工作時間之外，按照法律規(guī)定及雙方約定，由甲方支付的加班工資。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立的勞動法律關系，包括試用期內(nèi)及試用期結束后雙方的權利和義務。（2）加班費支付：指甲方根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，對乙方加班時間支付相應報酬的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法對乙方進行勞動管理，監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時足額支付乙方工資及加班費；（3）提供乙方所需勞動條件和安全保障；（4）在試用期內(nèi)對乙方進行培訓、考核，以決定是否繼續(xù)錄用。4.2乙方的權利和義務（1）按照甲方規(guī)定的時間、地點、崗位要求履行工作職責；（2）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；（3）積極參加甲方組織的培訓和考核，提高自身業(yè)務水平；（4）在試用期內(nèi)，乙方有權提出辭職，但需提前通知甲方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點工作，具體地點以甲方通知為準。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方工作需要，按照規(guī)定的時間、地點、崗位要求履行工作職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽；（2）乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應依法辦理合同終止手續(xù)；（2）乙方在合同終止前，應完成工作任務，并按甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定，處理相關事宜；（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方所從事的崗位和工作性質(zhì)，甲方應支付乙方基本工資；（2）加班費：乙方在試用期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應支付加班費；（3）法定節(jié)假日加班費：乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應支付不低于工資300%的加班費；（4）特殊情況下的加班費：根據(jù)乙方工作性質(zhì)和實際情況，甲方應支付特殊情況下的加班費。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方約定的方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月末前支付；（2）加班費：每月末前支付；（3）法定節(jié)假日加班費：法定節(jié)假日次日支付；（4）特殊情況下的加班費：實際發(fā)生加班次日支付。7.4支付條款甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤，乙方有權要求甲方提供支付憑證。如乙方對支付費用有異議，應在收到支付憑證后的七個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后七個工作日內(nèi)予以核實并作出答復。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定時間、地點、崗位要求履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等，賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取必要措施，減輕損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)；（2）乙方因違紀被甲方解除勞動合同；（3）其他法律法規(guī)或本合同約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權利，乙方應予以遵守。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項義務。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照本合同約定，及時溝通、協(xié)商，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行部分修改或補充。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.甲乙雙方的勞動合同；3.甲方支付加班費的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證；4.甲方與乙方協(xié)商的任何書面修改和補充協(xié)議；5.任何與合同履行相關的政府文件或通知；6.任何與不可抗力事件相關的證明材料；7.任何與爭議解決相關的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決或法院判決書。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或加班費；未提供乙方所需的勞動條件和安全保障；未按照合同約定提供培訓或考核。2.乙方違約：未按照規(guī)定時間、地點、崗位要求履行工作職責；向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退。違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商的結果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.加班費：指勞動者在規(guī)定工作時間之外，按照法律規(guī)定及雙方約定，由用人單位支付的加班工資。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付加班費。解決辦法：乙方應保存好加班記錄和支付憑證，及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付加班費。2.問題：乙方未能遵守合同約定的工作職責。解決辦法：甲方應提供明確的崗位職責和工作指導，對乙方進行培訓，確保乙方了解并遵守合同約定。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應積極協(xié)商，采取必要措施減輕損失，并根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責任：第三方應確保其提供的騎手服務符合國家相關法律法規(guī)和甲方的要求。第三方應對其騎手的行為負責，包括騎手的勞動合同履行、工資支付、福利待遇等。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)自身業(yè)務需求調(diào)整騎手的工作安排。第三方有權對騎手進行必要的培訓和考核。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，及時向甲方提供騎手的工作情況和相關數(shù)據(jù)。第三方應配合甲方對騎手的監(jiān)督管理。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付加班費。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權在試用期內(nèi)提出辭職，但需提前通知甲方。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定福利待遇。甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付加班費，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。甲方不得無故解除乙方的勞動合同，如需解除，應按照國家法律規(guī)定和合同約定提前通知乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整騎手的工作安排。甲方可對騎手進行必要的培訓和考核。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方遵守合同約定，確保服務質(zhì)量。甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反合同約定，未按照規(guī)定時間、地點、崗位要求履行工作職責，甲方有權解除勞動合同。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應提前通知甲方并按照合同約定辦理相關手續(xù)。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期加班費支付合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章合同主體2.1雇傭方信息2.2雇員信息2.3合同期限第三章試用期規(guī)定3.1試用期期限3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期考核標準3.4試用期工資待遇3.5試用期加班費支付標準第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班申請與審批4.4加班費計算方法第五章加班費支付5.1加班費支付標準5.2加班費支付方式5.3加班費支付時間5.4加班費支付證明第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付時間6.4工資調(diào)整機制第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3福利發(fā)放時間第八章違約責任8.1雇員違約責任8.2雇傭方違約責任8.3違約金計算方法第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一章合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：加班費計算表11.3附件三：社會保險繳納明細第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求第十三章合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序第十四章其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同附件效力合同編號2025年度美團騎手勞動合同試用期加班費支付合同第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)及美團公司的規(guī)章制度制定。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度美團騎手在試用期間的工作內(nèi)容、工資待遇、加班費支付等權利義務，保障雙方合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度新入職的美團騎手，試用期內(nèi)的勞動合同管理。1.4合同生效條件1.4.1雇傭方與雇員雙方簽訂本合同。1.4.2雙方具備完全民事行為能力。1.4.3雇員接受并履行本合同約定的各項義務。1.5合同解除條件1.5.1雇員違反合同約定，經(jīng)勸告無效的。1.5.2雇傭方因經(jīng)營不善，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的。1.5.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.6合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二章合同主體2.1雇傭方信息2.1.1公司名稱：美團外賣科技2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：某市某區(qū)某路某號2.1.4聯(lián)系電話：02.2雇員信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：056782.2.3聯(lián)系電話：02.2.4駕駛證號碼：02.3合同期限2.3.1合同期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.3.2試用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止。第三章試用期規(guī)定3.1試用期期限3.1.1試用期期限為3個月。3.2試用期工作內(nèi)容3.2.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。3.2.2按照公司要求完成配送任務，保證配送質(zhì)量。3.2.3積極參與公司組織的各項培訓。3.3試用期考核標準3.3.1工作態(tài)度：認真負責，遵守勞動紀律。3.3.2工作能力：具備一定的配送技能，能夠熟練使用配送工具。3.3.3工作成果：完成配送任務，確保配送服務質(zhì)量。3.4試用期工資待遇3.4.1試用期工資：每月人民幣X元。3.5試用期加班費支付標準3.5.1試用期加班費按《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1標準工作時間：每日不超過8小時，每周不超過40小時。4.2休息休假規(guī)定4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息。4.2.2休息日加班，按加班費計算。4.3加班申請與審批4.3.1雇員需提前向雇傭方申請加班。4.3.2雇傭方審批后，方可進行加班。4.4加班費計算方法4.4.1加班費計算標準：按照《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。第五章加班費支付5.1加班費支付標準5.1.1法定節(jié)假日加班費：不低于工資的300%。5.1.2周末加班費：不低于工資的200%。5.1.3法定工作時間外加班費：不低于工資的150%。5.2加班費支付方式5.2.1每月工資發(fā)放時，一并支付加班費。5.3加班費支付時間5.3.1加班費支付時間為每月工資發(fā)放日。5.4加班費支付證明5.4.1雇員應妥善保管加班記錄，作為加班費支付的依據(jù)。第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月人民幣X元。6.2獎金與補貼6.2.1獎金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。6.2.2補貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。6.3工資支付時間6.3.1工資支付時間為每月固定日期。6.4工資調(diào)整機制6.4.1工資調(diào)整依據(jù)公司規(guī)定及市場行情。第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1雇傭方按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.1.2雇員按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.2福利待遇7.2.1福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.3福利發(fā)放時間7.3.1福利發(fā)放時間為公司規(guī)定的發(fā)放日期。第八章違約責任8.1雇員違約責任8.1.1雇員在試用期內(nèi)，如有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，雇傭方有權解除本合同，并要求雇員賠償因違約行為造成的經(jīng)濟損失。8.2雇傭方違約責任8.2.1雇傭方未按合同約定支付工資、加班費或福利待遇的，應立即支付相應的費用，并按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.3違約金計算方法8.3.1違約金的計算以實際損失為基準，但不得超過合同總額的10%。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。9.1.2雇員在試用期內(nèi)不符合錄用條件，雇傭方有權解除合同。9.1.3雇員因嚴重違紀或重大過失導致合同無法繼續(xù)履行。9.1.4雇傭方因經(jīng)營不善或依法進行重大改革需要裁員。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。9.2.2雇員達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作。9.2.3雇傭方因依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止程序9.3.1解除合同前，雙方應提前30日書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應結清所有工資、加班費及福利待遇。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雇員知悉的公司商業(yè)秘密、技術秘密等。10.1.2公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等非公開信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至雇員離職后兩年止。10.3違約責任10.3.1雇員違反保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償公司損失。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責11.1.1詳細列出雇員在試用期內(nèi)的具體工作職責。11.2附件二：加班費計算表11.2.1規(guī)定加班費的計算公式及標準。11.3附件三：社會保險繳納明細11.3.1列明社會保險的繳納比例及金額。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案要求12.2.1雇傭方應在本合同簽訂之日起15日內(nèi)將合同備案至當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。第十三章合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應提前通知對方，并書面確認。第十四章其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權14.2.1本合同的解釋權歸雇傭方所有。14.3合同附件效力14.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：_________代表簽字：_________日期：_________乙方（雇員）：_________代表簽字：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任1.1.1甲方應負責對乙方進行入職培訓，包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、配送流程、安全知識等。1.1.2培訓期間，甲方應保證乙方獲得必要的培訓資源，包括培訓資料、培訓場地和培訓講師。1.2甲方配送工具提供1.2.1甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的配送工具，包括電動車、頭盔等。1.2.2甲方應保證配送工具的安全性能，定期進行維護和檢查。1.3甲方配送區(qū)域調(diào)整1.3.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的配送區(qū)域，但應提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整時間。1.4甲方配送任務分配1.4.1甲方應合理分配配送任務，確保乙方的工作量在合理范圍內(nèi)。1.4.2甲方應避免安排乙方在惡劣天氣或交通擁堵時段進行配送。二、當乙方為主導