2025年度國有企業(yè)派遣員工勞動合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國有企業(yè)派遣員工勞動合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同解除條件二、派遣單位與用工單位信息1.派遣單位基本信息2.用工單位基本信息3.雙方法定代表人或授權(quán)代表三、派遣員工信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述2.崗位職責(zé)3.工作地點4.工作時間五、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.工資支付方式4.工資支付時間六、社會保險與福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.住房公積金繳納比例4.福利待遇七、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.勞動條件保障3.工作環(huán)境安全八、勞動合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序九、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任2.用工單位違約責(zé)任3.員工違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)十二、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件清單十三、合同簽署1.派遣單位簽字蓋章2.用工單位簽字蓋章3.員工簽字十四、合同生效及終止合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度國有企業(yè)派遣員工勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定二、派遣單位與用工單位信息1.派遣單位基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人等2.用工單位基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人等3.雙方法定代表人或授權(quán)代表：雙方授權(quán)代表姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式三、派遣員工信息1.員工姓名：____2.員工性別：____3.員工出生日期：____年__月__日4.員工身份證號碼：____5.員工聯(lián)系方式：____四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述：根據(jù)用工單位實際工作需要，承擔(dān)的具體工作任務(wù)2.崗位職責(zé)：詳細(xì)列明崗位所需職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作地點：____4.工作時間：根據(jù)國家規(guī)定及用工單位實際情況確定五、勞動報酬1.基本工資：每月____元2.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及實際工作表現(xiàn)確定3.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.工資支付時間：每月____日六、社會保險與福利1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行3.住房公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行4.福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假等七、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品2.勞動條件保障：確保工作場所安全、衛(wèi)生、舒適3.工作環(huán)境安全：定期進行安全檢查，及時消除安全隱患八、勞動合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更2.合同解除條件：a.員工單方面解除合同：符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條規(guī)定的情形b.用工單位單方面解除合同：符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的情形c.派遣單位單方面解除合同：符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形3.合同解除程序：按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行九、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任：違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.用工單位違約責(zé)任：違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.員工違約責(zé)任：違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》或《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)十二、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.合同附件清單：詳見附件十三、合同簽署1.派遣單位簽字蓋章：____2.用工單位簽字蓋章：____3.員工簽字：____十四、合同生效及終止1.合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同合同簽署：派遣單位（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：________________用工單位（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：________________員工（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任a.甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位技能培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全知識、公司規(guī)章制度等。c.培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付員工正常工資及相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。2.甲方工作調(diào)整權(quán)a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容。b.調(diào)整崗位或工作內(nèi)容應(yīng)提前通知員工，并給予合理的時間適應(yīng)。c.若調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容導(dǎo)致工資降低，甲方應(yīng)按照不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.甲方績效考核權(quán)a.甲方有權(quán)對派遣員工進行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。b.績效考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。c.員工對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起__日內(nèi)向甲方提出申訴。4.甲方勞動合同解除權(quán)i.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；ii.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；iii.員工被依法追究刑事責(zé)任。b.甲方在解除勞動合同前，應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作安排權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排派遣員工的工作時間和班次。b.乙方應(yīng)保證員工的工作時間和班次符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。c.乙方應(yīng)提前告知員工工作時間和班次的調(diào)整。2.乙方工資支付責(zé)任a.乙方應(yīng)按照合同約定和實際工作時間，及時足額支付員工工資。b.乙方不得克扣、拖欠員工工資。c.若乙方未按時支付工資，員工有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方勞動保護責(zé)任a.乙方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。b.乙方應(yīng)確保工作場所安全，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。c.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，保障員工的身心健康。4.乙方勞動合同解除權(quán)i.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；ii.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；iii.員工被依法追究刑事責(zé)任。b.乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，協(xié)助雙方履行合同。b.中介機構(gòu)應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的派遣員工信息。c.中介機構(gòu)不得泄露派遣員工的個人信息。2.中介機構(gòu)費用a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體金額雙方另行協(xié)商。b.中介機構(gòu)不得向員工收取任何費用。3.中介機構(gòu)違約責(zé)任a.中介機構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.員工因中介機構(gòu)違約受到損害的，有權(quán)要求中介機構(gòu)賠償。4.中介機構(gòu)合同解除權(quán)i.甲方或乙方違反合同約定，給中介機構(gòu)造成損失；ii.中介機構(gòu)無法履行合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。b.中介機構(gòu)在解除合同前，應(yīng)提前通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：員工培訓(xùn)計劃（如有）6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）7.附件七：勞動保護措施及設(shè)施清單（如有）8.附件八：爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：i.未按時支付員工工資；ii.未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施；iii.未經(jīng)員工同意單方面變更合同內(nèi)容；iv.未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。b.乙方違約：i.未按時支付員工工資；ii.未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施；iii.未經(jīng)甲方同意單方面變更合同內(nèi)容；iv.未履行合同約定的工作安排責(zé)任。c.員工違約：i.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；ii.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；iii.被依法追究刑事責(zé)任。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。b.雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣員工：指用人單位根據(jù)工作需要，將勞動者派遣到其他單位工作的人員。3.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障的一種制度。4.勞動保護：指用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全，采取的各種措施。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機制，由第三方機構(gòu)或上級領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)解。2.問題：員工工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：定期進行安全檢查，及時整改安全隱患，確保員工安全。3.問題：員工工資支付不及時。解決辦法：建立工資支付監(jiān)控機制，確保工資按時足額支付。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)內(nèi)部派遣員工至其他部門或子公司工作。2.國有企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作，派遣員工至其他單位工作。3.國有企業(yè)與其他企業(yè)合作，派遣員工至合作企業(yè)工作。全文完。2025年度國有企業(yè)派遣員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時間4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險待遇5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假等6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動保護用品7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.2合同續(xù)簽程序10.3合同續(xù)簽期限11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書12.3附件三：社會保險繳納證明13.其他約定13.1隱私保護13.2保密條款13.3不可抗力14.合同生效與變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：____________________1.1.4乙方身份證號碼：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署本合同，甲方已將乙方派遣至乙方單位工作；1.3.2雙方按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；1.3.3甲方已向乙方支付首月工資。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.1.1乙方在甲方派遣至的乙方單位從事的崗位為：____________________2.2工作地點2.2.1乙方工作地點：____________________2.3工作時間2.3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.3.2乙方工作時間安排以乙方單位實際情況為準(zhǔn)。2.4工作內(nèi)容2.4.1乙方工作內(nèi)容包括但不限于：____________________2.5工作職責(zé)2.5.1乙方應(yīng)按照甲方和乙方單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為：人民幣____元/月。3.2獎金及補貼3.2.1乙方享有甲方規(guī)定的獎金及補貼。3.3加班工資3.3.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4工資支付方式及時間3.4.1乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月____日。3.4.2工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.社會保險4.1社會保險種類4.1.1乙方參加的社會保險種類包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2社會保險繳納比例4.2.1社會保險繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。4.3社會保險待遇4.3.1乙方按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.1.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2休息日5.2.1乙方享有每周至少休息一日。5.3年休假5.3.1乙方享有國家規(guī)定的年休假。5.4事假、病假、產(chǎn)假等5.4.1乙方享有國家規(guī)定的事假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.1.1乙方工作環(huán)境及條件符合國家規(guī)定。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。6.3勞動保護用品6.3.1乙方享有國家規(guī)定的勞動保護用品。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)；7.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)；7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此所受到的損失；7.2.2違約責(zé)任的具體計算方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行；7.3違約金計算7.3.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式執(zhí)行。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方提出協(xié)商解決的通知之日起____日內(nèi)進行協(xié)商；8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同；9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.2合同解除程序9.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；9.2.2合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.1.1雙方均同意續(xù)簽勞動合同；10.1.2雙方無合同解除情形；10.2合同續(xù)簽程序10.2.1雙方在合同到期前____日就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；10.2.2雙方達成一致意見后，簽署新的勞動合同；10.3合同續(xù)簽期限10.3.1合同續(xù)簽期限不得超過____年。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同到期；11.1.2乙方達到法定退休年齡；11.1.3乙方死亡或被宣告死亡；11.2合同終止程序11.2.1雙方在合同終止前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；11.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等詳見附件一。12.2附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書12.2.1雙方在簽署本合同時，應(yīng)同時簽署附件二。12.3附件三：社會保險繳納證明12.3.1乙方社會保險繳納證明作為本合同的附件。13.其他約定13.1隱私保護13.1.1甲方和乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的規(guī)定，不得泄露對方的個人信息。13.2保密條款13.2.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同生效與變更14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序14.2.1本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；14.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3合同解除與終止后的處理14.3.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司或分支機構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其注冊資本的10倍。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和職責(zé)。15.4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等事項。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、社會保險等義務(wù)。第三方因提供服務(wù)給甲方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)或向甲方支付賠償。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或其他組織，與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、社會保險等義務(wù)。第三方因提供服務(wù)給乙方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)或向乙方支付賠償。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，甲乙雙方不承擔(dān)第三方的工資、社會保險等義務(wù)。第三方因提供服務(wù)給甲乙雙方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)或向甲乙雙方支付賠償。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障服務(wù)質(zhì)量和合同履行。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致意見后方可實施。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容、職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同簽訂日期、合同生效日期等。說明：確認(rèn)書是雙方確認(rèn)勞動合同已簽訂的書面證明。3.附件三：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括乙方的社會保險繳納情況、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險繳納證明是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更事項、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行變更的法律依據(jù)。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：解除協(xié)議是雙方解除勞動合同的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤。甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所受到的損失。甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所受到的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此所受到的損失。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按合同約定完成工作，導(dǎo)致項目延誤一個月，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣____元。甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金人民幣____元。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2025年度國有企業(yè)派遣員工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由甲方將員工派遣至乙方工作，乙方為甲方提供勞動力的勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》其他相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方為甲方提供勞動力派遣服務(wù)，派遣員工按照甲方要求從事相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的國有企業(yè)。2.乙方：指從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。3.甲方單位：指甲方所屬的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。4.乙方單位：指乙方所屬的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。5.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方要求，派遣至甲方單位從事相關(guān)工作的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的派遣員工。2.甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并給予相應(yīng)的獎懲。3.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，對派遣員工進行培訓(xùn)。4.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，對派遣員工進行社會保險和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費用。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，對派遣員工進行工作安排。3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，對派遣員工進行培訓(xùn)。4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，對派遣員工進行社會保險和福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點派遣員工的工作地點為甲方單位。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，向甲方提供符合要求的派遣員工。2.甲方按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費用。3.雙方按照合同約定，對派遣員工進行培訓(xùn)、考核、獎懲等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同到期。2.甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3終止程序1.甲方或乙方提出終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，結(jié)清勞務(wù)派遣費用、社會保險和福利待遇等。2.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)將派遣員工退回，并協(xié)助甲方處理派遣員工的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣服務(wù)費：按照派遣員工的基本工資、崗位工資、績效工資等計算。2.社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定和雙方約定，為派遣員工繳納社會保險和提供福利待遇。3.其他費用：包括但不限于培訓(xùn)費、考核費、管理費等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付社會保險和福利待遇。7.3支付時間1.勞務(wù)派遣服務(wù)費：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付上一個月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。2.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付上一個月的社會保險和福利待遇。7.4支付條款1.甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費時，應(yīng)提供發(fā)票和支付憑證。2.甲方支付社會保險和福利待遇時，應(yīng)提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。2.甲方未按時支付社會保險和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。2.乙方未按照合同約定對派遣員工進行培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按未履行部分費用的一定比例計算。2.賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體日期]內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密。2.乙方單位的商業(yè)秘密。3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取保密措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為，如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等。3.社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等。3.社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成時，可向有關(guān)部門申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，雙方可向[具體調(diào)解機構(gòu)]申請調(diào)解。2.調(diào)解不成時，雙方可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。3.仲裁不成或仲裁機構(gòu)未作出裁決時，雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、國家秘密的合同。2.法律、行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留。2.任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或合同約定行為的，有權(quán)要求對方改正。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對派遣員工進行考核、獎懲的權(quán)力。2.乙方保留對派遣員工進行培訓(xùn)、管理的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后[具體日期]內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方書面同意的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商、溝通等方式，解決合同履行過程中的爭議。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，共同維護派遣員工的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補充。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位出具的派遣員工名單及個人信息。2.乙方單位出具的派遣員工名單及個人信息。3.派遣員工身份證復(fù)印件。4.派遣員工學(xué)歷證明復(fù)印件。5.派遣員工職業(yè)資格證書復(fù)印件。6.派遣員工社會保險繳納明細(xì)。7.派遣員工工資發(fā)放明細(xì)。8.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和憑證。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未按時支付社會保險和福利待遇：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未提供符合要求的派遣員工：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未按照合同約定對派遣員工進行培訓(xùn)：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣至其他單位工作，由用人單位支付勞動報酬和繳納社會保險，接受單位支付派遣費用。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.違約金：指因一方違反合同約定而向另一方支付的賠償金額。4.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。5.合同生效：指合同在法律上具有約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。如甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.問題：乙方未能提供符合要求的派遣員工。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的派遣員工。如乙方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.問題：派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，為派遣員工辦理工傷保險手續(xù)，并按照規(guī)定支付相關(guān)費用。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體定義：第三方主體是指在本合同中，除了甲方和乙方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的其他單位或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供合格的服務(wù)、設(shè)備、技術(shù)支持等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定，支付相應(yīng)的費用和服務(wù)報酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合要求。5.第三方違約責(zé)任：第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。乙方有權(quán)獲得甲方支付的社會保險和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得將乙方提供的派遣員工轉(zhuǎn)派至其他單位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并給予相應(yīng)的獎懲。甲方可要求乙方按照合同約定提供符合要求的派遣員工。甲方可要求乙方對派遣員工進行必要的培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括派遣員工的基本工資、績效工資、福利待遇等。甲方可獲得乙方支付的社會保險和福利待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按照合同約定對派遣員工進行培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得將甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用于其他用途。全文完。2025年度國有企業(yè)派遣員工勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（派遣單位）名稱1.2甲方（派遣單位）地址1.3乙方（被派遣員工）姓名1.4乙方（被派遣員工）身份證號碼1.5乙方（被派遣員工）聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作地點2.1派遣崗位2.2工作地點3.派遣期限3.1派遣開始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3試用期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假工資5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護措施6.2安全衛(wèi)生管理6.3職業(yè)病防治7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5其他12.附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)證明文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（派遣單位）名稱：國有企業(yè)1.2甲方（派遣單位）地址：省市區(qū)路號1.3乙方（被派遣員工）姓名：1.4乙方（被派遣員工）身份證號碼：056781.5乙方（被派遣員工）聯(lián)系方式：138xxxx56782.派遣崗位及工作地點2.1派遣崗位：生產(chǎn)部操作工2.2工作地點：省市區(qū)工業(yè)園區(qū)3.派遣期限3.1派遣開始日期：2025年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2025年12月31日3.3試用期：2025年1月1日至2025年3月31日4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息日及法定節(jié)假日安排：每周休息1天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.3休息休假制度：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括年休假、探親假、病假等5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按月發(fā)放5.3休假工資：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行5.4社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.5其他福利待遇：提供公司食堂就餐、員工體檢、節(jié)日慰問等6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.2安全衛(wèi)生管理：甲方負(fù)責(zé)工作場所的安全衛(wèi)生管理，確保乙方的人身安全6.3職業(yè)病防治：甲方按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)病防治工作7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同7.2乙方違約責(zé)任：若乙方因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同8.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同8.2合同終止條件8.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止8.2.2乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，合同終止8.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因依法進行清算、破產(chǎn)或者解散，合同終止8.3合同解除及終止程序8.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方8.3.2乙方在接到解除或終止合同通知后，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)8.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2如合同條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效11.1.2合同生效前，乙方應(yīng)提交完整的個人信息和證明材料11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.3合同解除11.3.1合同解除需符合法律、法規(guī)和合同約定的條件11.4合同終止11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.5其他11.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)證明文件13.合同簽署13.1合同簽署日期：2025年1月1日13.2合同簽署地點：省市區(qū)國有企業(yè)13.3合同簽署人13.3.1甲方代表：（簽字）13.3.2乙方代表：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：派