2025版寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用合同合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件1.4合同的簽署第二章合同主體2.1教師基本信息2.2用人單位基本信息2.3雙方代表第三章合同期限3.1任期起止時(shí)間3.2任期類型3.3任期延期第四章任教崗位4.1教師崗位等級(jí)4.2教學(xué)崗位4.3管理崗位4.4研究崗位第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2研究任務(wù)5.3管理任務(wù)5.4其他工作職責(zé)第六章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.3調(diào)休制度第七章工資與福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資發(fā)放7.3福利待遇7.4住房保障第八章教師考核8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核程序8.4考核結(jié)果第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.4發(fā)展機(jī)會(huì)第十章教師獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.2獎(jiǎng)勵(lì)條件10.3懲戒制度10.4懲戒條件第十一章合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件11.4合同終止的程序第十二章違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章其他約定14.1合同變更14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)合同編號(hào)2025版寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用合同第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間本合同于____年____月____日訂立。1.2合同訂立的方式本合同采用書(shū)面形式訂立。1.3合同生效的條件1.3.1雙方代表簽署本合同。1.3.2本合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.3.3本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤。1.4合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同主體2.1教師基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3出生年月：________________2.1.4身份證號(hào)碼：________________2.1.5學(xué)歷：________________2.1.6專業(yè)：________________2.1.7職稱：________________2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：________________2.2.2單位性質(zhì)：________________2.2.3地址：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.3雙方代表2.3.1教師代表：________________2.3.2用人單位代表：________________第三章合同期限3.1任期起止時(shí)間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2任期類型本合同為定期合同。3.3任期延期在合同期限內(nèi)，如需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面延期合同。第四章任教崗位4.1教師崗位等級(jí)本合同教師崗位等級(jí)為：________________4.2教學(xué)崗位4.2.1教學(xué)科目：________________4.2.2教學(xué)年級(jí)：________________4.2.3教學(xué)班級(jí)：________________4.3管理崗位4.3.1管理職務(wù)：________________4.3.2管理范圍：________________4.4研究崗位4.4.1研究方向：________________4.4.2研究項(xiàng)目：________________第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)。5.1.2負(fù)責(zé)學(xué)生的輔導(dǎo)和評(píng)價(jià)。5.1.3參與課程開(kāi)發(fā)和教學(xué)研究。5.2研究任務(wù)5.2.1完成規(guī)定的研究項(xiàng)目。5.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文。5.3管理任務(wù)5.3.1負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的工作。5.3.2參與學(xué)校管理工作。5.4其他工作職責(zé)5.4.1遵守學(xué)校規(guī)章制度。5.4.2積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第六章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1工作時(shí)間：________________6.1.2休息時(shí)間：________________6.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.2.1工作地點(diǎn)：________________6.3調(diào)休制度6.3.1調(diào)休申請(qǐng)：________________6.3.2調(diào)休審批：________________第七章工資與福利待遇7.1工資構(gòu)成7.1.1基本工資：________________7.1.2職稱工資：________________7.1.3教齡工資：________________7.1.4獎(jiǎng)金：________________7.2工資發(fā)放7.2.1工資發(fā)放時(shí)間：________________7.2.2工資發(fā)放方式：________________7.3福利待遇7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________7.3.2住房公積金：________________7.3.3其他福利：________________7.4住房保障7.4.1住房補(bǔ)貼：________________7.4.2住房分配：________________第八章教師考核8.1考核制度8.1.1本合同教師考核實(shí)行年度考核制度。8.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括師德表現(xiàn)、教學(xué)能力、科研成果、工作態(tài)度等方面。8.2考核內(nèi)容8.2.1師德表現(xiàn)：包括教師職業(yè)道德、教育教學(xué)態(tài)度、關(guān)愛(ài)學(xué)生等方面。8.2.2教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)效果等方面。8.2.3科研成果：包括學(xué)術(shù)論文發(fā)表、課題研究、教材編寫(xiě)等方面。8.2.4工作態(tài)度：包括工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、工作質(zhì)量等方面。8.3考核程序8.3.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。8.3.2考核小組根據(jù)考核內(nèi)容制定考核方案。8.3.3教師根據(jù)考核方案進(jìn)行自評(píng)。8.3.4考核小組對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.4考核結(jié)果8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。8.4.2考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘的重要依據(jù)。第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師實(shí)際需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括教育教學(xué)能力提升、科研能力提升等方面。9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1教育教學(xué)能力：包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)等。9.2.2科研能力：包括科研方法、論文寫(xiě)作、課題研究等。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.3.1學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。9.3.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。9.4發(fā)展機(jī)會(huì)9.4.1學(xué)校為教師提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。第十章教師獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.1.1學(xué)校設(shè)立教師獎(jiǎng)勵(lì)基金。10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教師。10.2獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2.1教學(xué)成果顯著，學(xué)生評(píng)價(jià)優(yōu)秀。10.2.2科研成果豐碩，發(fā)表高水平論文。10.2.3管理工作出色，為學(xué)校發(fā)展作出貢獻(xiàn)。10.3懲戒制度10.3.1學(xué)校對(duì)違反師德規(guī)范、教育教學(xué)紀(jì)律的教師進(jìn)行懲戒。10.3.2懲戒措施包括警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等。10.4懲戒條件10.4.1嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德。10.4.2嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律。10.4.3嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。第十一章合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2用人單位因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)而解除合同。11.2合同解除的程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3合同終止的條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止的程序11.4.1雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。11.4.2雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十二章違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.1.1教師違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2教師違約行為包括但不限于：擅自離職、違反工作紀(jì)律等。12.2用人單位違約責(zé)任12.2.1用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2用人單位違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供必要的勞動(dòng)條件等。12.3違約賠償12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.3.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。第十四章其他約定14.1合同變更14.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，按有利于維護(hù)教師合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。教師代表（簽字）：________________日期：________________用人單位代表（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的教師選拔與任用1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要和教師專業(yè)發(fā)展要求，制定教師選拔與任用標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方應(yīng)確保教師選拔過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，并對(duì)外公布選拔結(jié)果。1.2甲方主導(dǎo)下的教師培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。1.2.2甲方應(yīng)設(shè)立教師發(fā)展基金，用于支持教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)等活動(dòng)。1.3甲方主導(dǎo)下的教師考核與評(píng)價(jià)1.3.1甲方應(yīng)建立健全教師考核與評(píng)價(jià)體系，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。1.3.2甲方應(yīng)將教師考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘的重要依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)下的教師待遇保障1.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付教師工資和福利待遇。1.4.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保教師的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)下的教師參與學(xué)校管理2.1.1乙方有權(quán)參與學(xué)校的管理決策，對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。2.1.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.2乙方主導(dǎo)下的教師學(xué)術(shù)交流與合作2.2.1乙方應(yīng)鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野。2.2.2乙方應(yīng)支持教師與國(guó)內(nèi)外同行進(jìn)行學(xué)術(shù)合作，提升學(xué)校的學(xué)術(shù)影響力。2.3乙方主導(dǎo)下的教師職稱評(píng)定與晉升2.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校職稱評(píng)定辦法，公正、公平地評(píng)定教師職稱。2.3.2乙方應(yīng)鼓勵(lì)和支持教師申報(bào)高級(jí)職稱，提升教師的專業(yè)水平和地位。2.4乙方主導(dǎo)下的教師福利待遇改善2.4.1乙方應(yīng)關(guān)注教師的生活需求，努力改善教師的福利待遇。2.4.2乙方應(yīng)積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界對(duì)教師福利待遇的支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入與職責(zé)3.1.1雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與合同的簽訂和執(zhí)行。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)合同的起草、審核、簽訂等工作。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.4.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的終止與責(zé)任3.5.1如第三方中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)終止其服務(wù)。3.5.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師學(xué)歷證書(shū)3.教師職稱證書(shū)4.教師工作經(jīng)歷證明5.教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.教師獎(jiǎng)懲記錄8.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.合同簽訂協(xié)議書(shū)10.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作任務(wù)。嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。未履行合同約定的保密義務(wù)。擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離崗位。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付教師工資和福利待遇。未提供合同約定的勞動(dòng)條件和安全保障。未履行合同約定的教師培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。未經(jīng)教師同意擅自調(diào)整教師崗位或解除合同。3.違約行為的認(rèn)定：由雙方共同認(rèn)定，或由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定需有相關(guān)證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.師德：教師應(yīng)具備的道德品質(zhì)，包括忠誠(chéng)教育事業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)等。3.職稱：教師的專業(yè)技術(shù)等級(jí)，是教師職業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志。4.培訓(xùn)：指對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)等方面的教育和訓(xùn)練。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：由學(xué)校成立考核爭(zhēng)議處理小組，重新進(jìn)行考核或調(diào)解。2.問(wèn)題：教師對(duì)工資待遇不滿。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：合同解除過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于寧波市教育系統(tǒng)的公辦學(xué)校、民辦學(xué)校及幼兒園教師任期聘用。2.適用于教師職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、工作調(diào)動(dòng)等情況。3.適用于教師培訓(xùn)與發(fā)展、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲等方面。4.適用于教師與學(xué)校之間的合同糾紛解決。全文完。2025版寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用合同1本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2聘用單位性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼1.3聘用單位聯(lián)系方式1.4聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱1.5聘用人員聯(lián)系方式第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同期限類型（固定期限、無(wú)固定期限）2.4合同期限變更條件及程序第三條聘用崗位3.1聘用崗位名稱、職責(zé)3.2聘用崗位等級(jí)3.3聘用崗位工作地點(diǎn)3.4聘用崗位工作條件第四條工作任務(wù)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教研任務(wù)4.3教學(xué)管理任務(wù)4.4其他工作任務(wù)第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)5.4特殊情況下的工作時(shí)間安排第六條工資待遇6.1基本工資6.2課時(shí)費(fèi)6.3獎(jiǎng)金6.4其他補(bǔ)貼6.5工資支付方式和時(shí)間第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的變更7.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的終止第八條教師的權(quán)利與義務(wù)8.1教師的權(quán)利8.1.1享有教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、參加學(xué)術(shù)交流的權(quán)利8.1.2享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利8.1.3享有參加進(jìn)修培訓(xùn)、職稱評(píng)定的權(quán)利8.1.4享有對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作的建議和監(jiān)督權(quán)8.2教師的義務(wù)8.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度8.2.2認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)8.2.3不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)術(shù)研究能力8.2.4維護(hù)學(xué)校利益和聲譽(yù)，保護(hù)學(xué)生權(quán)益8.2.5參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1學(xué)校應(yīng)提供教師必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)9.3學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)教師成長(zhǎng)9.4教師培訓(xùn)與發(fā)展的考核與評(píng)價(jià)第十條教師考核與評(píng)價(jià)10.1學(xué)校應(yīng)建立教師考核與評(píng)價(jià)制度10.2考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面10.3考核結(jié)果應(yīng)作為教師職稱評(píng)定、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)10.4教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)核第十一條教師調(diào)動(dòng)與交流11.1教師調(diào)動(dòng)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則11.2教師調(diào)動(dòng)需經(jīng)學(xué)校同意，并辦理相關(guān)手續(xù)11.3教師交流應(yīng)有利于教育教學(xué)工作，促進(jìn)教師成長(zhǎng)11.4教師調(diào)動(dòng)與交流的考核與評(píng)價(jià)第十二條教師解聘與終止合同12.1教師有下列情形之一的，學(xué)校可以解除合同：12.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的12.1.2因健康原因不能履行教育教學(xué)職責(zé)的12.1.3因?qū)W校教育教學(xué)工作需要調(diào)整崗位的12.2教師有下列情形之一的，學(xué)校不得解除合同：12.2.1在試用期內(nèi)的12.2.2孕婦、哺乳期婦女12.2.3因工負(fù)傷、患職業(yè)病或患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的12.3教師提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校12.4教師解除合同后，學(xué)校應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l合同爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決13.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解13.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟第十四條合同的生效、變更與解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議14.3合同的解除需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定14.4合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的組織或個(gè)人。1.2.1教師招聘過(guò)程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人1.2.2教師培訓(xùn)、進(jìn)修過(guò)程中提供服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.3教師考核、評(píng)價(jià)過(guò)程中提供服務(wù)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)1.2.4合同履行過(guò)程中提供法律咨詢、合同審核服務(wù)的律師事務(wù)所或法律顧問(wèn)第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及介入的具體事項(xiàng)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。3.3.1第三方提供的咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)3.3.2第三方在合同履行過(guò)程中泄露保密信息3.3.3第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同履行受阻第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方介入本合同，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。4.2第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的法律關(guān)系。4.3甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)保持溝通與合作，共同確保合同履行。4.4第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：4.4.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.4.2第三方對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。4.4.3第三方對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第五條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用5.2.2第三方的差旅費(fèi)用5.2.3第三方的其他合理費(fèi)用5.3第三方介入的費(fèi)用，可由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。第六條第三方介入的保密條款6.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。6.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條本合同的修訂與補(bǔ)充8.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同的修訂與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3本合同的修訂與補(bǔ)充，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師基本情況表要求：詳細(xì)填寫(xiě)教師的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱等基本信息。說(shuō)明：本附件用于記錄教師的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：教師崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確教師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確教師崗位的具體要求，作為合同附件之一。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄教師的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。4.附件四：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師考核評(píng)價(jià)工作，作為合同附件之一。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的行為，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除情況，作為合同附件之一。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付教師工資；1.2未提供教師應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：2.1未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；2.2違反學(xué)校規(guī)章制度；2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按時(shí)支付教師工資的，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五向教師支付違約金；2.2甲方未提供教師應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)按實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違約責(zé)任：2.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度的，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.3乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)按實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金。全文完。2025版寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：寧波市教育局地址：[具體地址]聯(lián)系人：[具體姓名]聯(lián)系電話：[具體電話]2.乙方：[具體教師姓名]地址：[具體地址]聯(lián)系人：[具體姓名]聯(lián)系電話：[具體電話]二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和《寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用管理辦法》等法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在寧波市教育系統(tǒng)內(nèi)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期：指乙方在寧波市教育系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)聘用的期限。（2）教師：指具備相應(yīng)教師資格，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（3）學(xué)校：指寧波市教育系統(tǒng)內(nèi)具有教育教學(xué)職能的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作進(jìn)行檢查、考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（3）甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，為乙方提供必要的教育教學(xué)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，任期五年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為寧波市教育系統(tǒng)內(nèi)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的學(xué)校、崗位從事教育教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知另一方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)待遇結(jié)算手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)寧波市教育系統(tǒng)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所任教的崗位及工作量確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素進(jìn)行評(píng)定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。（5）其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及相關(guān)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見(jiàn)附件。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將工資及相關(guān)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件甲方在支付工資及相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上工資單或支付證明，以作為乙方查詢和核對(duì)支付情況的依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約若乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，或違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的具體數(shù)額和方式，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起計(jì)算，為期五年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件，雙方均免除履行合同的責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；（3）公共衛(wèi)生事件等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任期內(nèi)，不得將合同轉(zhuǎn)讓給他人；（2）乙方在合同有效期內(nèi)，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照各自的職責(zé)，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章[甲方名稱（蓋章）]：[乙方姓名（簽字）]：[日期]：[甲方名稱（蓋章）]：[乙方姓名（簽字）]：[日期]：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方銀行卡信息5.學(xué)校規(guī)章制度6.教育教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.不可抗力事件清單8.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或相關(guān)費(fèi)用。違反合同約定，未提供必要的教育教學(xué)條件。未按約定進(jìn)行教師培訓(xùn)和考核。2.乙方違約：未履行教育教學(xué)職責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度。擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行合同。泄露合同保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》，規(guī)定了教師的權(quán)利、義務(wù)和待遇。2.任期：指教師與學(xué)校簽訂的聘用合同約定的連續(xù)工作期限。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢(qián)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并與乙方進(jìn)行溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：甲方未提供必要的教育教學(xué)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出需求，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)提供或解決問(wèn)題。3.問(wèn)題：乙方擅自轉(zhuǎn)讓合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：合同內(nèi)容不明確，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律幫助。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[具體第三方名稱]2.第三方主體地址：[具體地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[具體姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[具體電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的教學(xué)資源和支持。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)。第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保提供的教學(xué)資源符合教育教學(xué)要求。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)條件和資源。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的工資和福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要的教學(xué)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。甲方不得無(wú)故解除合同，否則應(yīng)支付乙方違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方擅自轉(zhuǎn)讓合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版寧波市教育系統(tǒng)教師任期聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效日期1.2合同期限1.3合同續(xù)簽2.聘用人員2.1基本情況2.2職稱及崗位2.3聘用方式3.工作職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2管理工作3.3科研工作3.4其他工作4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3晉升與職稱評(píng)定5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期制度6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約金計(jì)算8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限：本合同期限為三年，自2025年9月1日起至2028年8月31日止。1.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽相同期限的合同。2.聘用人員2.1基本情況：乙方（教師）姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等信息。2.2職稱及崗位：乙方被聘用為_(kāi)___崗位，具有____職稱。2.3聘用方式：乙方通過(guò)公開(kāi)招聘或直接聘用方式被聘用。3.工作職責(zé)3.1教學(xué)工作：乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2管理工作：乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，參與學(xué)校管理工作。3.3科研工作：乙方應(yīng)積極開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.4其他工作：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3晉升與職稱評(píng)定：乙方按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求參加職稱評(píng)定和晉升。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每周40小時(shí)工作制，按學(xué)校安排執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。5.3假期制度：乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：乙方應(yīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納：社會(huì)保險(xiǎn)由學(xué)校按國(guó)家規(guī)定繳納，乙方按規(guī)定繳納個(gè)人部分。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件：學(xué)校為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。7.2安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場(chǎng)所安全。7.3健康檢查：學(xué)校定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1.1乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)紀(jì)律；8.1.2乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為喪失教育教學(xué)能力；8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；8.1.5甲方因工作需要調(diào)整工作崗位，乙方不接受調(diào)整。8.2違約金計(jì)算：如乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3違約責(zé)任：甲方違約，應(yīng)按照乙方實(shí)際損失賠償；乙方違約，應(yīng)按照約定支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。10.合同變更10.1.1國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整；10.1.2學(xué)校教育教學(xué)工作需要調(diào)整；10.1.3雙方協(xié)商一致。10.2變更程序：變更合同應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同解除11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3甲方因工作需要調(diào)整工作崗位，乙方不接受調(diào)整；11.1.4乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為喪失教育教學(xué)能力。11.2解除程序：解除合同應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同終止12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3甲方因工作需要調(diào)整工作崗位，乙方不接受調(diào)整；12.1.4乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為喪失教育教學(xué)能力。12.2終止程序：合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密等。13.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。13.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等。14.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1教師招聘中介服務(wù)；2.1.2教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；2.1.3教師績(jī)效考核與評(píng)估服務(wù)；2.1.4教師社會(huì)保障與福利咨詢服務(wù)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。4.第三方介入的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定。5.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍的責(zé)任限額。6.第三方與其他