二零二五年度跨境務(wù)工人員雇傭合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨境務(wù)工人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表信息2.雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2雇傭人員國籍及簽證信息2.3雇傭人員健康狀況及體檢報(bào)告3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3雇傭期限延長及終止條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2工作崗位及職責(zé)4.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整及調(diào)整條件6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)及福利變更及終止條件7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境及安全7.2職業(yè)病防治7.3工作保障及勞動(dòng)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約行為及違約責(zé)任8.2違約金及賠償8.3違約爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1合同適用法律12.2爭議管轄法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1雇主方：1.1.2雇傭方：1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1雇主方地址：中國省市區(qū)路號(hào)1.2.3雇傭方地址：[雇傭方所在國家/地區(qū)]市區(qū)路號(hào)1.2.4雇傭方聯(lián)系方式：電話：[雇傭方電話]，郵箱：[雇傭方郵箱]1.3法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.1雇主方法定代表人：1.3.2雇主方授權(quán)代表：1.3.3雇傭方代表：本人2.雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.1.1姓名：2.1.2性別：男2.1.3出生日期：1990年1月1日2.1.4身份證號(hào)碼：[雇傭方所在國家/地區(qū)]2.2雇傭人員國籍及簽證信息2.2.1國籍：[雇傭方所在國家/地區(qū)]2.2.2簽證類型：工作簽證2.2.3簽證號(hào)碼：2.3雇傭人員健康狀況及體檢報(bào)告2.3.1健康狀況：良好2.3.2體檢報(bào)告：[體檢機(jī)構(gòu)名稱]出具的健康體檢報(bào)告，日期：[體檢日期]3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.1.1雇傭起始日期：2025年1月1日3.2雇傭終止日期3.2.1雇傭終止日期：2025年12月31日3.3雇傭期限延長及終止條件3.3.1雇傭期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致延長3.3.2雇傭期限終止條件：合同約定的終止條件或法定解除條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.1.1雇傭人員將在雇主方的[具體工作地點(diǎn)]擔(dān)任生產(chǎn)操作員4.1.2主要工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)工作內(nèi)容]4.2工作崗位及職責(zé)4.2.1工作崗位：生產(chǎn)操作員4.2.2職責(zé)：[詳細(xì)職責(zé)描述]4.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.3.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，包括正常工作日及休息日的加班5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇主方績效考核制度確定5.2.2工作津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2工資支付時(shí)間：每月[具體日期]前支付5.4工資調(diào)整及調(diào)整條件5.4.1工資調(diào)整：根據(jù)雇主方薪酬政策及市場行情進(jìn)行調(diào)整5.4.2調(diào)整條件：[具體調(diào)整條件]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1雇主方負(fù)責(zé)為雇傭方繳納[具體保險(xiǎn)種類]社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2繳納比例及繳納金額：[具體繳納比例及金額]6.2福利待遇6.2.1享受雇主方規(guī)定的帶薪休假6.2.2享受雇主方提供的員工福利6.3保險(xiǎn)及福利變更及終止條件6.3.1保險(xiǎn)及福利變更：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雇主方政策調(diào)整6.3.2終止條件：合同解除或終止時(shí)，雇主方有權(quán)終止保險(xiǎn)及福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約行為及違約責(zé)任8.1.1雇主方未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任：每延遲一日，應(yīng)向雇傭方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。8.1.2雇傭方未履行工作職責(zé)的違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇主方有權(quán)給予警告、降職、解雇等處理，并要求賠償由此造成的損失。8.2違約金及賠償8.2.1違約金：按照上述違約責(zé)任規(guī)定計(jì)算。8.2.2賠償：包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.3違約爭議解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇傭方在雇傭期間及離職后，對(duì)雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至雇傭關(guān)系終止后三年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1雇傭方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇主方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇主方因雇傭方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.1.2雇傭方因雇主方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1雇傭期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止的程序10.3.1解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.法律適用與爭議管轄12.1合同適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄法院12.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供招聘服務(wù)；2.2.2提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；3.2.3提供簽證申請(qǐng)、居留許可辦理等服務(wù)；4.2.4提供住宿、交通、保險(xiǎn)等后勤保障服務(wù)。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1雇主方有權(quán)選擇第三方服務(wù)提供者，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)合同。2.2雇傭方同意雇主方選擇的第三方，并授權(quán)第三方按照本合同及服務(wù)合同的規(guī)定提供服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成雇傭方或雇傭人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，但不得超過本合同約定的雇傭方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。4.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，雇主方有權(quán)要求第三方及雇傭方共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與雇主方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定，與雇傭方無直接合同關(guān)系。5.2第三方與雇傭方之間的關(guān)系由雇主方與雇傭方之間的合同約定，第三方不直接承擔(dān)雇傭方的責(zé)任。5.3雇傭方應(yīng)向雇主方提供第三方服務(wù)合同的副本，以便雇主方了解第三方的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1雇主方在引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)其提供服務(wù)的能力進(jìn)行評(píng)估。6.2雇主方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息及時(shí)通知雇傭方。6.3雇傭方在第三方介入期間，應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并確保其與其他各方的責(zé)任劃分清晰。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，由雇主方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期間，若合同需要終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2合同終止后，雇主方應(yīng)與第三方辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、解除服務(wù)合同等。10.第三方介入后的其他事項(xiàng)10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2本條款的補(bǔ)充和修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭方的法人資格及經(jīng)營范圍。2.雇傭方稅務(wù)登記證副本要求：提供最新的稅務(wù)登記證副本，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭方已進(jìn)行稅務(wù)登記。3.雇傭方開戶許可證要求：提供開戶許可證，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭方銀行賬戶的合法性。4.雇傭方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明，確保其合法有效。說明：用于證明法定代表人的身份。5.雇傭方授權(quán)代表授權(quán)書要求：提供授權(quán)書，確保其合法有效。說明：用于證明授權(quán)代表的授權(quán)合法性。6.雇傭方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭方已為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.雇傭方福利待遇明細(xì)要求：提供福利待遇明細(xì)，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭方提供的福利待遇。8.雇傭人員身份證復(fù)印件要求：提供身份證復(fù)印件，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭人員的身份。9.雇傭人員護(hù)照復(fù)印件要求：提供護(hù)照復(fù)印件，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭人員的國籍和簽證信息。10.雇傭人員體檢報(bào)告要求：提供體檢報(bào)告，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭人員的健康狀況。11.雇傭人員簽證復(fù)印件要求：提供簽證復(fù)印件，確保其合法有效。說明：用于證明雇傭人員的簽證信息。12.第三方服務(wù)合同要求：提供第三方服務(wù)合同，確保其合法有效。說明：用于證明第三方服務(wù)的合法性。13.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，確保其合法有效。說明：用于證明合同變更的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，應(yīng)向雇傭方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。示例：雇主方應(yīng)于每月5日前支付工資，若延遲至6日支付，則需支付1%的違約金。1.2未履行工作條件保障義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償由此造成的損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：因雇主方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致雇傭人員受傷，雇主方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。1.3未經(jīng)協(xié)商擅自變更合同責(zé)任認(rèn)定：賠償因此給雇傭方造成的損失。示例：雇主方未經(jīng)雇傭方同意，擅自調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致雇傭方損失收入。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未能按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)延誤程度，雇主方有權(quán)給予警告、降職、解雇等處理，并要求賠償由此造成的損失。示例：雇傭方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，雇主方有權(quán)根據(jù)延誤程度進(jìn)行相應(yīng)處理。2.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇主方因此遭受的損失。示例：雇傭方泄露雇主方商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.3未能履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇主方有權(quán)給予警告、降職、解雇等處理，并要求賠償由此造成的損失。示例：雇傭方未按約定完成工作，雇主方有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。全文完。二零二五年度跨境務(wù)工人員雇傭合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方名稱：_________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景鑒于我國與各國（地區(qū)）經(jīng)濟(jì)文化交流日益密切，跨境務(wù)工人員數(shù)量逐年增加，為保障跨境務(wù)工人員的合法權(quán)益，規(guī)范雇傭關(guān)系，促進(jìn)勞務(wù)輸出，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度跨境務(wù)工人員雇傭過程中的權(quán)利義務(wù)，確保務(wù)工人員合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞務(wù)輸出秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“跨境務(wù)工人員”是指在中國境內(nèi)具有合法身份，前往境外從事勞動(dòng)的人員。（2）“勞務(wù)輸出”是指將中國境內(nèi)勞務(wù)人員輸送到境外從事勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（3）“雇傭關(guān)系”是指甲乙雙方在勞務(wù)輸出過程中形成的勞動(dòng)關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“合同期限”：指本合同的有效期限。（2）“工作內(nèi)容”：指乙方在境外從事的具體工作內(nèi)容。（3）“工資待遇”：指乙方在境外工作的工資報(bào)酬及相關(guān)福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供跨境務(wù)工人員；（2）甲方應(yīng)依法保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；（2）乙方應(yīng)遵守我國及所在國的法律法規(guī)，服從甲方管理；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度勞務(wù)輸出工作完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方在境外從事勞務(wù)輸出的具體地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同約定，向乙方提供跨境務(wù)工人員；（2）乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量；（3）雙方按照合同約定，及時(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作任務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并清算各自的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1乙方在境外工作期間的工資，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期計(jì)算；7.1.2乙方在境外工作期間的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等必要費(fèi)用；7.1.3乙方在境外工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利費(fèi)用；7.1.4乙方在境外工作期間的培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)等附加費(fèi)用；7.1.5甲方為乙方提供的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用；7.2.2甲方應(yīng)在每月固定日期前將工資及費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間7.3.1乙方工資應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付；7.3.2乙方其他費(fèi)用應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款7.4.1甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額和支付時(shí)間；7.4.2乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五；8.1.2若甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.2若乙方違反所在國法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定；8.3.2若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；9.1.2甲方為乙方提供的任何與工作相關(guān)的保密信息。9.2保密期限9.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后五年。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；9.3.2雙方不得泄露、傳播或使用保密內(nèi)容，除非得到對(duì)方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；10.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；10.3.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；10.4.2戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)動(dòng)蕩事件；10.4.3政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議；11.2.2爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1本合同未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓；12.2.2合同中的違約責(zé)任條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)；13.1.2乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；13.2.2乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；14.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效；14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；15.1.2雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；15.2.2雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律；16.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，依法解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性16.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于跨境務(wù)工人員雇傭關(guān)系的完整協(xié)議；16.2.2本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何一方不得以合同其他條款的存在或缺失為由，要求變更或解除合同。16.3增減條款16.3.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款；16.3.2合同的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件復(fù)印件；2.乙方護(hù)照復(fù)印件；3.乙方所在國工作許可證明復(fù)印件；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；5.乙方工資支付憑證；6.乙方工作表現(xiàn)及評(píng)價(jià)記錄；7.乙方合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；8.乙方違約行為相關(guān)證明材料；9.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；10.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用；未按照合同約定提供必要的工作條件和保障；未按照合同約定解除合同。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反所在國法律法規(guī)；未按照合同約定提供個(gè)人信息或文件；未遵守甲方管理制度。違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并附上相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.跨境務(wù)工人員：指在中國境內(nèi)具有合法身份，前往境外從事勞動(dòng)的人員。2.勞務(wù)輸出：將中國境內(nèi)勞務(wù)人員輸送到境外從事勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。3.雇傭關(guān)系：甲乙雙方在勞務(wù)輸出過程中形成的勞動(dòng)關(guān)系。4.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在境外工作期間遇到困難，如生病、家庭緊急情況等。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)，如協(xié)助乙方聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)、提供經(jīng)濟(jì)援助等。2.問題：乙方在境外工作期間違反所在國法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受損。解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方，要求其停止違法行為，并采取相應(yīng)措施減少損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資及費(fèi)用，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如暫停履行合同、延長履行期限等。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________2.第三方責(zé)任：2.1第三方應(yīng)保證其提供的跨境務(wù)工人員具備合法的工作許可和身份證明；2.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的跨境務(wù)工人員的行為負(fù)責(zé)，確保其遵守合同約定和所在國法律法規(guī)。3.第三方權(quán)利：3.1第三方有權(quán)要求甲方支付其提供的跨境務(wù)工人員的工資和費(fèi)用；3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。4.第三方義務(wù)：4.1第三方應(yīng)確保其提供的跨境務(wù)工人員具備完成工作任務(wù)的能力；4.2第三方應(yīng)配合甲方對(duì)跨境務(wù)工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及費(fèi)用；1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障；1.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；1.4乙方有權(quán)要求甲方為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：2.1乙方有權(quán)獲得所在國規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2.2乙方有權(quán)享受節(jié)假日和休息日的待遇；2.3乙方有權(quán)獲得合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：3.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；3.2若甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：1.1甲方可要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；1.2甲方可要求乙方遵守所在國法律法規(guī)；1.3甲方可要求乙方遵守甲方管理制度。2.甲方的利益條款：2.1甲方可獲得乙方提供的高質(zhì)量勞動(dòng)力；2.2甲方可獲得所在國規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2.3甲方可享受乙方工作期間的勞動(dòng)成果。3.乙方的違約及限制條款：3.1若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；3.2若乙方違反所在國法律法規(guī)，甲方可解除合同；3.3若乙方違反甲方管理制度，甲方可采取相應(yīng)的管理措施。全文完。二零二五年度跨境務(wù)工人員雇傭合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同生效日期4.合同終止條件二、雇傭人員基本信息1.雇傭人員姓名2.雇傭人員身份證號(hào)碼3.雇傭人員國籍4.雇傭人員性別5.雇傭人員年齡6.雇傭人員學(xué)歷7.雇傭人員聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)5.工作標(biāo)準(zhǔn)四、薪資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.薪資支付方式及時(shí)間五、工作條件與環(huán)境1.工作環(huán)境描述2.工作條件保障3.安全生產(chǎn)規(guī)定六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.合同續(xù)簽條件3.合同續(xù)簽程序七、休假制度1.法定節(jié)假日2.年假3.事假4.病假八、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除補(bǔ)償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力處理十二、合同附件1.工作崗位說明書2.薪資計(jì)算方法3.休假制度詳細(xì)說明十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序十四、其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)2025一、合同概述1.合同簽訂雙方信息a.雇主名稱：[雇主名稱]b.雇主地址：[雇主地址]c.雇主法定代表人：[法定代表人姓名]d.雇主聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：[簽訂時(shí)間][簽訂地點(diǎn)]3.合同生效日期：[生效日期]4.合同終止條件：a.雇傭人員提出解除合同b.雇主因故解除合同c.合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿二、雇傭人員基本信息1.雇傭人員姓名：[姓名]2.雇傭人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.雇傭人員國籍：[國籍]4.雇傭人員性別：[性別]5.雇傭人員年齡：[年齡]6.雇傭人員學(xué)歷：[學(xué)歷]7.雇傭人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：[工作崗位]2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.工作職責(zé)：a.[職責(zé)1]b.[職責(zé)2]c.[職責(zé)3]5.工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作標(biāo)準(zhǔn)]四、薪資待遇1.基本工資：[基本工資]2.獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成]3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金]4.薪資支付方式及時(shí)間：[支付方式及時(shí)間]五、工作條件與環(huán)境1.工作環(huán)境描述：[工作環(huán)境描述]2.工作條件保障：[工作條件保障]3.安全生產(chǎn)規(guī)定：[安全生產(chǎn)規(guī)定]六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限：[合同期限]2.合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]3.合同續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序]七、休假制度1.法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日]2.年假：[年假]3.事假：[事假]4.病假：[病假]八、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)或政策變動(dòng)2.合同解除條件：a.雇傭人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定b.雇主因故解除合同c.雇傭人員提出解除合同3.合同解除程序：a.提前通知對(duì)方b.書面解除通知c.確認(rèn)解除日期4.合同解除補(bǔ)償：a.雇傭人員因故解除合同，雇主需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.雇主因故解除合同，需根據(jù)合同規(guī)定支付賠償金九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]b.[法院名稱]3.爭議解決程序：a.提交爭議事項(xiàng)b.仲裁或訴訟程序c.裁決或判決執(zhí)行十、保密條款1.保密內(nèi)容：a.雇主商業(yè)秘密b.雇傭人員工作內(nèi)容2.保密期限：a.合同期限b.合同終止后一定期限內(nèi)3.違約責(zé)任：a.違約方賠償損失b.追究法律責(zé)任十一、不可抗力1.不可抗力事件：a.自然災(zāi)害b.戰(zhàn)爭c.疫情2.不可抗力處理：a.延期履行合同b.部分或全部免除責(zé)任十二、合同附件1.工作崗位說明書2.薪資計(jì)算方法3.休假制度詳細(xì)說明十三、合同生效與備案1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容合法有效2.合同備案程序：a.向相關(guān)部門備案b.備案材料齊全十四、其他約定事項(xiàng)1.[其他約定事項(xiàng)1]2.[其他約定事項(xiàng)2]3.[其他約定事項(xiàng)3]合同簽訂雙方簽字：雇主簽字：____________________雇傭人員簽字：__________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方負(fù)責(zé)安排雇傭人員的出國手續(xù)及簽證辦理說明：甲方作為雇主，負(fù)責(zé)雇傭人員的出國手續(xù)和簽證辦理，確保雇傭人員能夠按時(shí)赴任。2.甲方提供雇傭人員出國前的培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的出國前培訓(xùn)，包括語言、文化、法律法規(guī)等，以提高雇傭人員的國際適應(yīng)能力。3.甲方承擔(dān)雇傭人員的出國費(fèi)用說明：甲方應(yīng)承擔(dān)雇傭人員的機(jī)票、住宿等出國費(fèi)用，確保雇傭人員能夠順利出國。4.甲方為雇傭人員提供住宿和工作場所說明：甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的住宿和工作場所，確保雇傭人員的住宿和工作環(huán)境安全、舒適。5.甲方負(fù)責(zé)雇傭人員的薪資發(fā)放和福利待遇說明：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)、足額地支付雇傭人員的薪資，并按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)提供相應(yīng)的福利待遇。6.甲方負(fù)責(zé)雇傭人員的健康和安全保障說明：甲方應(yīng)確保雇傭人員在工作過程中的健康和安全，提供必要的防護(hù)措施和急救設(shè)施。7.甲方對(duì)雇傭人員的績效進(jìn)行考核說明：甲方應(yīng)定期對(duì)雇傭人員的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方負(fù)責(zé)雇傭人員的招聘和選拔說明：乙方作為雇傭人員的代表，負(fù)責(zé)招聘和選拔合適的候選人，確保雇傭人員的素質(zhì)和能力符合甲方要求。2.乙方提供雇傭人員的培訓(xùn)和教育說明：乙方應(yīng)提供雇傭人員的培訓(xùn)和教育，包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等，以提高雇傭人員的綜合素質(zhì)。3.乙方負(fù)責(zé)雇傭人員的出國手續(xù)及簽證辦理說明：乙方應(yīng)協(xié)助雇傭人員辦理出國手續(xù)和簽證，確保雇傭人員能夠順利出國。4.乙方對(duì)雇傭人員的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)說明：乙方應(yīng)定期對(duì)雇傭人員的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并向甲方反饋相關(guān)信息。5.乙方對(duì)雇傭人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)說明：乙方應(yīng)維護(hù)雇傭人員的合法權(quán)益，包括工資、福利、勞動(dòng)條件等，確保雇傭人員不受不公平待遇。6.乙方對(duì)雇傭人員的離職進(jìn)行管理說明：乙方應(yīng)妥善處理雇傭人員的離職事宜，包括離職手續(xù)、離職補(bǔ)償?shù)龋_保雙方的權(quán)益得到保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)和權(quán)利說明：第三方中介應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)利，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)甲方與乙方的關(guān)系等。2.第三方中介的費(fèi)用和支付方式說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方和乙方共同承擔(dān)，支付方式應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方和雇傭人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的糾紛解決說明：如第三方中介在履行職責(zé)過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。5.第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介未履行合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方中介的合同終止說明：合同終止條件應(yīng)包括但不限于第三方中介無法履行職責(zé)、合同期限屆滿等情況。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.薪資計(jì)算方法3.休假制度詳細(xì)說明4.甲方提供的出國前培訓(xùn)資料5.乙方提供的招聘和選拔標(biāo)準(zhǔn)6.第三方中介的服務(wù)協(xié)議7.雇傭人員的出國手續(xù)和簽證文件8.雇傭人員的培訓(xùn)和教育記錄9.雇傭人員的績效評(píng)估報(bào)告10.雇傭人員的健康和安全檢查記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪資認(rèn)定：甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)向雇傭人員支付薪資，或支付的薪資少于合同約定的金額。2.違約行為：乙方未按要求提供培訓(xùn)和教育認(rèn)定：乙方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和教育服務(wù)，影響雇傭人員的職業(yè)發(fā)展。3.違約行為：第三方中介泄露雇傭人員信息認(rèn)定：第三方中介在履行職責(zé)過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露雇傭人員的個(gè)人信息。4.違約行為：雇傭人員嚴(yán)重違反工作規(guī)定認(rèn)定：雇傭人員在工作中有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如故意損壞設(shè)備、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向另一方承擔(dān)的民事責(zé)任。4.勞動(dòng)條件：指雇傭人員在工作中所享有的待遇和保障，包括工資、福利、工作時(shí)間等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇傭人員不熟悉當(dāng)?shù)匚幕鉀Q辦法：甲方提供文化適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助雇傭人員盡快融入當(dāng)?shù)匚幕?.問題：薪資發(fā)放不及時(shí)解決辦法：甲方建立嚴(yán)格的薪資發(fā)放制度，確保按時(shí)支付薪資。3.問題：工作場所安全風(fēng)險(xiǎn)解決辦法：甲方定期進(jìn)行安全檢查，提供必要的安全防護(hù)措施。4.問題：雇傭人員離職率較高解決辦法：乙方加強(qiáng)與雇傭人員的溝通，提高工作滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.跨境務(wù)工人員招聘2.跨境務(wù)工人員培訓(xùn)3.跨境務(wù)工人員派遣4.跨境務(wù)工人員管理5.跨境務(wù)工人員離職與交接全文完。二零二五年度跨境務(wù)工人員雇傭合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于跨境務(wù)工人員的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于跨境務(wù)工人員所從事的特定行業(yè)或領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.跨境務(wù)工人員：指乙方在甲方指定的境外工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事甲方業(yè)務(wù)相關(guān)工作的個(gè)人。2.工作期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間范圍，自合同生效之日起至合同終止之日止。3.工資待遇：指甲方按照約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。4.甲方應(yīng)按照合同約定，在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離職。3.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。4.乙方應(yīng)遵守境外法律法規(guī)，不得違反當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的境外工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自然終止。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。2.任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將工作交接給甲方指定的接替人員。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定，支付乙方剩余工資待遇。3.合同終止后，雙方應(yīng)依法處理與合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在合同履行期間，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間計(jì)算，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.伙食補(bǔ)貼：乙方在境外工作期間，甲方將按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供伙食補(bǔ)貼。3.住宿補(bǔ)貼：乙方在境外工作期間，甲方將提供住宿，并支付相應(yīng)的住宿補(bǔ)貼。4.保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方將為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、通訊費(fèi)、簽證費(fèi)、機(jī)票費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式向乙方支付工資和其他費(fèi)用，支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方將在每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等：甲方將在乙方到達(dá)境外工作地點(diǎn)后，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和其他費(fèi)用時(shí)，確保乙方能夠及時(shí)、足額地收到。2.乙方應(yīng)在收到工資和其他費(fèi)用后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，每日累計(jì)。2.甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付賠償金額，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如新冠疫情、國際形勢(shì)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.合同涉及的國家利益、社會(huì)公共利益等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，自簽字之日起具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于跨境務(wù)工人員雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需以書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：___________