二零二五年度出納人員離職交接聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出納人員離職交接聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.出納人員的基本情況3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7工作年限4.離職原因及時(shí)間4.1離職原因4.2離職時(shí)間5.交接工作內(nèi)容及范圍5.1財(cái)務(wù)賬目交接5.2現(xiàn)金及銀行存款交接5.3票據(jù)及憑證交接5.4財(cái)務(wù)軟件及密碼交接5.5其他相關(guān)資料交接6.交接程序及時(shí)間安排6.1交接準(zhǔn)備6.2交接時(shí)間6.3交接地點(diǎn)6.4交接人員7.交接責(zé)任及義務(wù)7.1出納人員的責(zé)任7.2用人單位的責(zé)任8.交接驗(yàn)收及確認(rèn)8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2驗(yàn)收程序8.3驗(yàn)收結(jié)果確認(rèn)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1出納人員的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.合同生效及終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1附件一：交接清單13.2附件二：財(cái)務(wù)賬目清單13.3附件三：其他相關(guān)資料清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[用人單位全稱]乙方：[出納人員姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[乙方本人或授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的鑒于甲方需要正常開展財(cái)務(wù)工作，乙方具備出納崗位所需的專業(yè)知識和技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任出納職務(wù)期間的工作、離職及交接事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。3.出納人員的基本情況3.1姓名：[出納人員姓名]3.2性別：[出納人員性別]3.3年齡：[出納人員年齡]3.4身份證號碼：[出納人員身份證號碼]3.5學(xué)歷：[出納人員學(xué)歷]3.6專業(yè)：[出納人員專業(yè)]3.7工作年限：[出納人員工作年限]4.離職原因及時(shí)間4.1離職原因：[出納人員離職原因]4.2離職時(shí)間：[出納人員離職時(shí)間]5.交接工作內(nèi)容及范圍5.1財(cái)務(wù)賬目交接5.1.1乙方應(yīng)將所有財(cái)務(wù)賬目整理清楚，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。5.1.2乙方需提供所有財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、賬簿等財(cái)務(wù)資料。5.2現(xiàn)金及銀行存款交接5.2.1乙方應(yīng)將所有現(xiàn)金及銀行存款結(jié)清，確保余額正確無誤。5.2.2乙方需將現(xiàn)金及銀行存款的詳細(xì)清單交付甲方。5.3票據(jù)及憑證交接5.3.2乙方需將所有已使用的票據(jù)、憑證的存根及附件整理齊全，交付甲方。5.4財(cái)務(wù)軟件及密碼交接5.4.1乙方應(yīng)將財(cái)務(wù)軟件的使用說明、操作手冊等資料交付甲方。5.4.2乙方需將財(cái)務(wù)軟件的登錄密碼告知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行登錄操作。5.5其他相關(guān)資料交接5.5.1乙方應(yīng)將所有與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的其他資料，如合同、協(xié)議、發(fā)票等，整理完畢后交付甲方。6.交接程序及時(shí)間安排6.1交接準(zhǔn)備6.1.1甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確定交接的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員。6.1.2乙方應(yīng)提前做好交接前的準(zhǔn)備工作，確保各項(xiàng)交接工作順利進(jìn)行。6.2交接時(shí)間[具體交接時(shí)間]6.3交接地點(diǎn)[具體交接地點(diǎn)]6.4交接人員甲方交接人員：[甲方指定交接人員姓名]乙方交接人員：[乙方本人或授權(quán)代表姓名]8.交接驗(yàn)收及確認(rèn)8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、賬簿等資料進(jìn)行核對。8.1.2乙方應(yīng)確保現(xiàn)金及銀行存款的余額與實(shí)際相符。8.1.3乙方應(yīng)確保票據(jù)及憑證的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。8.2驗(yàn)收程序8.2.1乙方應(yīng)按照甲方指定的驗(yàn)收程序進(jìn)行交接。8.2.2乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接工作，并確保交接資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。8.3驗(yàn)收結(jié)果確認(rèn)8.3.1甲方應(yīng)在接到乙方提供的交接資料后[具體時(shí)間]內(nèi)完成驗(yàn)收。8.3.2甲方應(yīng)在驗(yàn)收完成后，向乙方出具書面驗(yàn)收確認(rèn)書。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失誤導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1乙方離職后，合同自然終止。9.2.2甲方在乙方完成交接工作后，可終止合同。10.違約責(zé)任10.1出納人員的違約責(zé)任10.1.1乙方未按照約定完成交接工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2乙方在離職前泄露公司機(jī)密或財(cái)務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.2用人單位的違約責(zé)任10.2.1甲方未按照約定支付乙方工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方未按照約定提供工作條件或保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。11.2爭議解決期限11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提出解決方案。11.2.2如協(xié)商或仲裁未能在[具體時(shí)間]內(nèi)解決，雙方可依法向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止日期12.1合同生效日期[合同簽訂日期]12.2合同終止日期[合同終止日期，即乙方離職后]13.合同附件13.1附件一：交接清單13.2附件二：財(cái)務(wù)賬目清單13.3附件三：其他相關(guān)資料清單14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入的，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或監(jiān)督結(jié)果負(fù)責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方對本合同項(xiàng)下責(zé)任的賠償總額，不得超過[具體金額]元。16.2.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后調(diào)整。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方或乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和權(quán)限，以便第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.3甲方或乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同履行情況和相關(guān)要求。17.4甲方或乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行其合同義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。18.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同或終止合同。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括所有交接物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等信息。清單應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。清單應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：財(cái)務(wù)賬目清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括所有財(cái)務(wù)賬目的名稱、余額、變動(dòng)情況等信息。清單應(yīng)由乙方整理并提供給甲方。清單應(yīng)與財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證等資料核對無誤。3.附件三：其他相關(guān)資料清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括所有與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的其他資料，如合同、協(xié)議、發(fā)票等。清單應(yīng)由乙方整理并提供給甲方。清單應(yīng)確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定完成交接工作。乙方泄露公司機(jī)密或財(cái)務(wù)信息。甲方未按照約定支付乙方工資或福利。甲方未按照約定提供工作條件或保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照約定完成交接工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露公司機(jī)密或財(cái)務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按照約定支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按照約定提供工作條件或保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接工作，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)工作延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，如誤工費(fèi)、罰款等。乙方泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。甲方未提供符合約定的辦公環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，如工作效率降低造成的經(jīng)濟(jì)損失等。全文完。二零二五年度出納人員離職交接聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同鑒于甲方為規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理制度，保障公司資金安全，現(xiàn)需對出納人員進(jìn)行離職交接聘用，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在出納人員離職交接聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保交接過程順利進(jìn)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）出納人員：指在公司從事現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)相關(guān)工作的人員。（2）離職交接：指出納人員在離職前，將所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作及相關(guān)資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給接替人員的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）離職：指員工因個(gè)人原因或公司原因，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）聘用：指公司根據(jù)工作需要，與員工簽訂勞動(dòng)合同，安排其從事相應(yīng)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作，確保財(cái)務(wù)工作交接的順利進(jìn)行。（2）甲方有權(quán)對乙方在任職期間的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得工資及福利待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行。（3）乙方有義務(wù)在離職前，按照甲方要求，完成所有工作，并確保財(cái)務(wù)工作交接的完整性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成離職交接工作之日終止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為公司所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，完成所有工作，確保財(cái)務(wù)工作交接的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）乙方離職；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）乙方離職前，應(yīng)向甲方提交離職申請；（2）甲方審核乙方離職申請，同意后，雙方辦理離職交接手續(xù)；（3）雙方在辦理離職交接手續(xù)后，合同終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所有工作，確保財(cái)務(wù)工作交接的完整性。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方在任職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)及住房公積金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）乙方工資：每月的工資應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付。（2）獎(jiǎng)金、津貼等：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和條件支付。（3）社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核對乙方的工作表現(xiàn)和完成情況。（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在任職期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同條款的修改和解釋權(quán)。（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定，給甲方造成損失時(shí)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款：本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)5.不可抗力事件清單6.爭議解決程序說明7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方保密信息。未提供乙方完成工作所需的條件和資源。2.乙方違約：未按照合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失。違反保密條款，泄露甲方保密信息。在任職期間，因個(gè)人原因離職。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等。2.保密條款：指雙方就保密信息達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職交接過程中，未能完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交財(cái)務(wù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)明確交接標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督乙方完成交接工作，必要時(shí)可聘請第三方進(jìn)行監(jiān)督。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并協(xié)商解決方案。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)，必要時(shí)可采取法律手段。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決分歧，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其在合同履行過程中，提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男醒舆t或服務(wù)不合格的責(zé)任。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成相關(guān)工作。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，提供必要的培訓(xùn)和支持。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，按照約定支付離職補(bǔ)償金。2.乙方的利益條款：乙方在合同履行期間，享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方在合同履行期間，享有晉升和加薪的機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要培訓(xùn)和支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定，未支付離職補(bǔ)償金的，應(yīng)按照約定支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成財(cái)務(wù)工作。甲方有權(quán)對乙方的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款：甲方在合同履行期間，享有乙方提供的財(cái)務(wù)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。甲方在合同履行期間，享有乙方提供的財(cái)務(wù)信息的保密權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款，泄露財(cái)務(wù)信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度出納人員離職交接聘用合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同變更與解除1.7合同終止條件1.8合同爭議解決方式1.9合同附件第二章出納人員基本資料2.1個(gè)人基本信息2.2學(xué)歷、職稱2.3工作經(jīng)歷2.4身份證明文件第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用形式3.3聘用期限3.4工作內(nèi)容3.5工作地點(diǎn)3.6工作時(shí)間3.7工作待遇3.8考核制度第四章薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休假制度4.6福利待遇第五章工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍5.3責(zé)任范圍5.4工作交接5.5崗位保密第六章離職規(guī)定6.1離職原因6.2離職流程6.3離職手續(xù)6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.5離職后保密義務(wù)6.6離職后競業(yè)限制第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪路蛇m用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決第十章其他約定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同份數(shù)10.4合同簽署第十一章合同生效11.1合同簽署11.2合同生效日期第十二章合同附件12.1個(gè)人簡歷12.2身份證明文件復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程13.3合同解除后的處理第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止流程14.3合同終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度出納人員離職交接聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保出納人員離職交接工作的順利進(jìn)行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。1.6.2合同解除1.6.2.1單方解除1.6.2.1.1用人單位單方解除合同（1）出納人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）出納人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）出納人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）出納人員被依法追究刑事責(zé)任。1.6.2.1.2出納人員單方解除合同（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害出納人員的合法權(quán)益；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。1.6.2.2雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3出納人員因故離職。1.8合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.9合同附件本合同附件包括但不限于：個(gè)人簡歷、身份證明文件復(fù)印件、其他相關(guān)文件。第二章出納人員基本資料2.1個(gè)人基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：____________身份證號碼：____________2.2學(xué)歷、職稱學(xué)歷：________________職稱：________________2.3工作經(jīng)歷工作單位：________________工作時(shí)間：____________2.4身份證明文件身份證復(fù)印件：________________學(xué)歷證書復(fù)印件：________________第三章聘用條件3.1聘用崗位出納崗位3.2聘用形式全職3.3聘用期限自2025年1月1日至2025年12月31日3.4工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等收付業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理和核對；（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.5工作地點(diǎn)公司所在地3.6工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作5天3.7工作待遇基本工資：________________獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：________________社會保險(xiǎn)：________________住房公積金：________________休假制度：________________福利待遇：________________3.8考核制度公司將對出納人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第四章薪酬福利4.1基本工資每月基本工資為________________。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，出納人員享有________________。4.3社會保險(xiǎn)按照國家規(guī)定，公司為出納人員繳納________________。4.4住房公積金按照國家規(guī)定，公司為出納人員繳納________________。4.5休假制度出納人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。4.6福利待遇公司為出納人員提供________________。第五章工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等收付業(yè)務(wù)；5.1.2負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理和核對；5.1.3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)；5.1.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.2權(quán)限范圍5.2.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)處理日常出納業(yè)務(wù)；5.2.2有權(quán)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行初步審核；5.2.3有權(quán)對銀行賬戶進(jìn)行管理和核對。5.3責(zé)任范圍5.3.1對公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；5.3.2對公司財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé)；5.3.3對公司財(cái)務(wù)工作流程的合規(guī)性負(fù)責(zé)。5.4工作交接5.4.1離職前，出納人員應(yīng)將工作交接給指定的接替人員；5.4.2交接內(nèi)容包括但不限于：現(xiàn)金、支票、匯票等收付業(yè)務(wù)記錄、銀行賬戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。5.5崗位保密出納人員應(yīng)對公司財(cái)務(wù)信息保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。第六章離職規(guī)定6.1離職原因6.1.1因個(gè)人原因離職；6.1.2因公司原因離職；6.1.3因工作調(diào)動(dòng)離職。6.2離職流程6.2.1提前一個(gè)月向公司提出離職申請；6.2.2經(jīng)公司批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)；6.2.3離職前完成工作交接。6.3離職手續(xù)6.3.1辦理離職手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移等；6.3.2退還公司物品，如工作證、鑰匙等。6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，出納人員離職前，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.5離職后保密義務(wù)離職后，出納人員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司財(cái)務(wù)信息。6.6離職后競業(yè)限制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，出納人員離職后，公司可要求其遵守競業(yè)限制。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7.1.2公司的商業(yè)秘密；7.1.3公司的客戶信息。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。7.3違約責(zé)任7.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；7.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1出納人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.1.3用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；8.1.4出納人員泄露公司商業(yè)秘密；8.1.5用人單位違反保密條款。8.2違約責(zé)任8.2.1出納人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。8.2.2用人單位違約，應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合同生效11.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為________________。第十二章合同附件12.1個(gè)人簡歷12.2身份證明文件復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件第十三章合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出納人員因故離職；13.1.3用人單位因故解除合同。13.2合同解除流程13.2.1提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋獬贤暾垼?3.2.2經(jīng)對方同意后，辦理合同解除手續(xù)。13.3合同解除后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十四章合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3出納人員因故離職；14.1.4用人單位因故解除合同。14.2合同終止流程14.2.1雙方按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。甲方（用人單位）：代表（簽字）：________________日期：________________乙方（出納人員）：代表（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，并確保培訓(xùn)時(shí)間不少于規(guī)定的工作日。1.1.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)規(guī)定，如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。1.2甲方保密責(zé)任1.2.1甲方應(yīng)采取有效措施，確保乙方在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密得到妥善保護(hù)。1.2.2甲方應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。1.2.3乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方考核與晉升1.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會。1.4甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.4.1當(dāng)乙方因甲方原因離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4.2甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保乙方權(quán)益。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方離職通知2.1.1乙方離職前應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請。2.1.2乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，確保工作連續(xù)性。2.2乙方保密承諾2.2.1乙方承諾在任職期間和離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2.2乙方違反保密承諾，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方競業(yè)限制2.3.1乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制。2.3.2競業(yè)限制期限為離職后一年，競業(yè)限制范圍為本合同約定的甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.4乙方違約責(zé)任2.4.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容確定。3.2.2中介費(fèi)用支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在合同簽訂后支付。3.3中介保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介爭議解決3.4.1中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方之間因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個(gè)人簡歷2.身份證明文件復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證書等）3.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等）4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：出納人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；出納人員泄露公司商業(yè)秘密；用人單位違反保密條款；乙方違反保密承諾；乙方違反競業(yè)限制；中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和事實(shí)證據(jù)；雙方協(xié)商一致或經(jīng)法院判決確定違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或競爭的業(yè)務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出納人員離職時(shí)未能完成工作交接。解決辦法：明確工作交接流程和時(shí)間，要求出納人員在離職前完成工作交接，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，嚴(yán)格保密制度，對違約行為進(jìn)行處罰，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于出納人員離職交接聘用合同。2.適用于用人單位與出納人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于涉及商業(yè)秘密和競業(yè)限制的合同。4.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的勞動(dòng)合同。全文完。二零二五年度出納人員離職交接聘用合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為規(guī)范出納人員離職交接工作，保障公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行，甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在出納人員離職交接過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保交接工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公司財(cái)務(wù)安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“出納人員”指甲方聘用從事財(cái)務(wù)出納工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職交接：指出納人員因故離職，甲方根據(jù)本合同規(guī)定，安排其完成交接工作。（2）財(cái)務(wù)賬目：指出納人員在職期間所負(fù)責(zé)的現(xiàn)金、銀行存款、財(cái)務(wù)憑證等。（3）交接清單：指交接過程中，雙方確認(rèn)的財(cái)務(wù)賬目、物品等清單。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定，完成離職交接工作。（2）甲方有權(quán)對乙方在離職交接過程中的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職交接完成后，將所有財(cái)務(wù)賬目、物品等清單進(jìn)行整理歸檔。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同規(guī)定，完成離職交接工作。（2）乙方應(yīng)確保在離職交接過程中，財(cái)務(wù)賬目、物品等清單的準(zhǔn)確性和完整性。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方，完成離職交接過程中的各項(xiàng)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成離職交接工作之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成離職交接工作，包括但不限于：整理財(cái)務(wù)賬目、清點(diǎn)物品、填寫交接清單等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方完成離職交接工作，合同自然終止。（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序（1）乙方完成離職交接工作后，雙方應(yīng)簽署《離職交接確認(rèn)書》。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將所有財(cái)務(wù)賬目、物品等清單歸檔。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在任職期間的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方離職交接過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）因乙方違約而產(chǎn)生的違約金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。支付方式如下：（1）工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬：按月支付，甲方應(yīng)在每月的指定日期前將乙方上個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶；（2）離職交接費(fèi)用：乙方完成離職交接工作后，甲方應(yīng)在接到乙方提交的合理費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）違約金：如乙方違約，甲方有權(quán)在違約事實(shí)發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)向乙方收取違約金。7.3支付時(shí)間（1）工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬：每月的指定日期；（2）離職交接費(fèi)用：乙方完成離職交接工作后十個(gè)工作日內(nèi)；（3）違約金：違約事實(shí)發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方收到支付憑證后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到；（3）如乙方對支付憑證有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的五個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按時(shí)支付乙方離職交接費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；（3）甲方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方泄露公司機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金額。賠償方式為現(xiàn)金支付，支付時(shí)間與違約金支付時(shí)間相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容主要包括但不限于：（1）公司的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀況、客戶信息等；（2）公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；（3）本合同的具體內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密內(nèi)容；（2）乙方離職后，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司有競爭關(guān)系的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任職期間；（2）乙方因違反本合同約定被甲方解聘；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的權(quán)利進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方離職交接過程中涉及到的財(cái)務(wù)賬目、物品等信息的審查權(quán)；（2）甲方保留對乙方離職后從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)的知情權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、