2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同期限1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.2試用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1騎手應(yīng)按照美團平臺要求，完成配送任務(wù)。2.2騎手應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保配送過程中乘客及自身安全。2.3騎手應(yīng)維護美團品牌形象，保持良好服務(wù)態(tài)度。第三條工資支付3.2試用期工資支付方式：每月5日支付上個月工資。3.3試用期工資調(diào)整：根據(jù)騎手工作表現(xiàn)，美團有權(quán)對工資進行調(diào)整。第四條工作時間與休息4.1騎手每日工作時間不超過10小時。4.2騎手每周休息1天，具體休息日由美團根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.3騎手加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險與福利5.1騎手應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2美團為騎手繳納社會保險費。5.3美團為騎手提供意外傷害保險。第六條合同解除與終止6.1合同解除：騎手或美團均可提前30日書面通知對方解除合同。6.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1騎手在本合同履行期間及合同終止后，應(yīng)保守美團商業(yè)秘密，不得泄露或使用美團未公開的技術(shù)、經(jīng)營信息。8.2騎手違反保密義務(wù)，造成美團損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1騎手在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，若無特別約定，其著作權(quán)歸美團所有。9.2騎手應(yīng)保證其提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1騎手違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2美團違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償騎手的損失。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十二條通知與送達(dá)12.1.1直接送達(dá)至騎手指定的地址；12.1.2通過快遞或掛號信等方式郵寄至騎手指定的地址；12.1.3通過美團平臺系統(tǒng)通知騎手。12.2通知送達(dá)之日起，視為騎手已收到通知。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1騎手個人信息登記表；13.1.2騎手培訓(xùn)記錄；13.1.3騎手工作考核記錄。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，騎手與美團各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同事項的協(xié)議或合同，且與本合同直接或間接相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1協(xié)助甲乙雙方履行本合同；2.1.2保障騎手的合法權(quán)益；2.1.3提高合同履行的效率與安全性。2.2第三方介入的方式：2.2.1作為中介方，協(xié)助騎手與美團簽訂本合同；2.2.2作為擔(dān)保方，提供騎手或美團的履約擔(dān)保；2.2.3作為技術(shù)服務(wù)提供方，提供與本合同相關(guān)的技術(shù)支持與服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方對騎手的賠償責(zé)任，不得超過其在本合同中約定的責(zé)任限額；3.2.2第三方對美團的賠償責(zé)任，不得超過其在本合同中約定的責(zé)任限額。3.3第三方違約責(zé)任：3.3.1第三方違反本合同約定，造成騎手或美團損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3.2騎手或美團有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求其賠償損失。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方權(quán)利限制：4.2.1第三方不得濫用其權(quán)利，損害騎手或美團的合法權(quán)益；4.2.2第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1騎手與美團的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。5.2第三方僅在本合同約定的范圍內(nèi)，與騎手或美團發(fā)生直接關(guān)系。5.3騎手與美團應(yīng)明確各自的責(zé)任，第三方不得以任何形式替代甲乙雙方的責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方在本合同履行過程中，如需增加第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同終止7.1.1本合同終止；7.1.2第三方介入的合同到期；7.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同。7.2合同終止后，第三方應(yīng)退還騎手或美團已支付的保證金等費用。第八條爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.騎手個人信息登記表詳細(xì)要求：包含騎手的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、銀行賬戶信息等。說明：用于記錄騎手的基本信息，確保工資支付的正確性。2.騎手培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄騎手接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：證明騎手已接受必要的培訓(xùn)，具備履行合同所需的能力。3.騎手工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄騎手的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、配送效率等。說明：用于評估騎手的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行的順利進行。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定騎手對美團商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護美團的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.意外傷害保險合同詳細(xì)要求：明確保險范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)、理賠流程等。說明：為騎手提供意外傷害保障，減輕騎手的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。7.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：證明美團已為騎手繳納社會保險的憑證。說明：確保騎手享受國家規(guī)定的社保待遇。8.加班工資計算表詳細(xì)要求：記錄騎手加班時間、加班工資計算方法等。說明：用于計算騎手加班工資，確保騎手權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.騎手違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.1騎手未按時完成配送任務(wù)，每延誤一次，扣除當(dāng)月工資的10%。1.1.2騎手泄露美團商業(yè)秘密，賠償美團經(jīng)濟損失的50%。1.1.3騎手違反交通規(guī)則，造成事故，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.美團違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.1美團未按時支付騎手工資，每延誤一次，支付騎手工資的10%作為違約金。2.1.2美團泄露騎手個人信息，賠償騎手經(jīng)濟損失的50%。2.1.3美團未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致騎手無法履行合同，賠償騎手經(jīng)濟損失的20%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.1第三方未履行合同約定的責(zé)任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失的30%。3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失的50%。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在2025年度內(nèi)，乙方作為美團騎手在甲方平臺從事配送工作的試用期工資支付等相關(guān)事宜。2.2目的本合同旨在規(guī)范雙方在試用期工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）美團騎手：指在美團平臺從事配送服務(wù)，使用美團提供的配送工具和系統(tǒng)，為客戶提供商品配送的人員。（2）試用期：指乙方加入甲方公司后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的試用期期限。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工資：指乙方在試用期內(nèi)按照本合同約定，由甲方支付的勞動報酬。（2）支付：指甲方按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付工資。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方進行試用期考核。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付試用期工資。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付試用期工資。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及平臺規(guī)則，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的美團配送服務(wù)區(qū)域。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付試用期工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）試用期屆滿，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)終止本合同。（2）試用期內(nèi)，乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及平臺規(guī)則被解除勞動合同的，本合同自動終止。（3）雙方協(xié)商一致，同意終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。6.3終止程序（1）甲方終止本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方終止本合同時，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）試用期工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，乙方在法定工作時間外提供勞動的，甲方應(yīng)支付加班費。（3）社會保險及公積金：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資及費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方可按約定時間向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）試用期工資：每月底前支付當(dāng)月工資。（2）加班費：在加班次日支付加班費。（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及甲方規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及費用前，核實乙方的銀行賬戶信息或確認(rèn)乙方愿意接受現(xiàn)金支付。（2）甲方在支付工資及費用時，應(yīng)確保資金的安全和準(zhǔn)確性。（3）乙方應(yīng)在收到工資及費用后，確認(rèn)收訖并簽字或蓋章。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方試用期工資及費用的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。（2）甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及平臺規(guī)則，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)：按照乙方試用期工資的一定比例計算。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等；（3）本合同內(nèi)容及履行情況。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在保密期限內(nèi)，如因工作需要，需將保密內(nèi)容告知其他人員的，應(yīng)事先征得甲方同意，并要求相關(guān)人員承擔(dān)保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會因素導(dǎo)致無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）甲方對乙方進行考核的內(nèi)容；（3）乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本合同約定，通過電話、郵件、書面通知等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期工資支付的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件（身份證、戶口本等）2.乙方健康證明文件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方規(guī)章制度及平臺規(guī)則5.不可抗力事件證明文件（如自然災(zāi)害、社會事件等）6.爭議解決相關(guān)文件（如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等）7.本合同的修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方試用期工資及費用：認(rèn)定為違約行為。甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照本合同約定提供勞動：認(rèn)定為違約行為。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及平臺規(guī)則：認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方加入甲方公司后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的試用期期限。2.違約金：指因一方違約，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。3.不可抗力：指因自然因素或社會因素導(dǎo)致無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方個人信息變更，如銀行賬戶信息變更。解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供變更后的個人信息證明文件。2.問題：甲方未按時支付乙方試用期工資及費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及費用。如溝通無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及平臺規(guī)則。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行警告或處罰，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，決定是否解除勞動合同。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，如暫停合同履行或解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[填寫第三方主體名稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供騎手培訓(xùn)、配送工具及相關(guān)服務(wù)。第三方應(yīng)確保騎手具備必要的配送技能和安全知識。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對騎手進行培訓(xùn)和管理。第三方有權(quán)根據(jù)騎手表現(xiàn)進行獎勵或處罰。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的騎手培訓(xùn)和服務(wù)。第三方應(yīng)確保騎手權(quán)益不受侵害。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付試用期工資。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時間和調(diào)休制度。2.乙方利益條款：乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付相當(dāng)于試用期工資的經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)參與甲方組織的騎手福利活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方試用期工資，應(yīng)支付違約金。甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。甲方可對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整乙方工資，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保配送服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及平臺規(guī)則，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因提出離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期工資的違約金。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.試用期工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1試用期工資構(gòu)成2.2試用期工資支付方式2.3試用期工資支付時間3.試用期工資調(diào)整3.1工資調(diào)整條件3.2工資調(diào)整程序3.3工資調(diào)整通知4.試用期工資支付保障4.1工資支付保障措施4.2工資支付爭議處理5.試用期工資支付責(zé)任5.1雇主支付責(zé)任5.2雇員申報責(zé)任6.試用期工資支付證明6.1工資支付證明文件6.2工資支付證明提交時間7.試用期工資支付變更7.1工資支付變更條件7.2工資支付變更程序7.3工資支付變更通知8.試用期工資支付終止8.1工資支付終止條件8.2工資支付終止程序8.3工資支付終止通知9.試用期工資支付爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用與爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：美團外賣科技法定代表人：乙方：1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年3月31日止。2.試用期工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1試用期工資構(gòu)成乙方在試用期內(nèi)工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。2.2試用期工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方試用期工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.3試用期工資支付時間甲方應(yīng)在每月的5日前將乙方上一個月的試用期工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.試用期工資調(diào)整3.1工資調(diào)整條件在試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。3.2工資調(diào)整程序工資調(diào)整需經(jīng)甲方人力資源部門審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。3.3工資調(diào)整通知甲方應(yīng)在工資調(diào)整后5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。4.試用期工資支付保障4.1工資支付保障措施甲方應(yīng)確保乙方試用期工資的支付，如發(fā)生支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。4.2工資支付爭議處理如乙方對工資支付有異議，可向甲方人力資源部門提出，甲方應(yīng)在接到異議后5個工作日內(nèi)予以答復(fù)。5.試用期工資支付責(zé)任5.1雇主支付責(zé)任甲方有責(zé)任按照本合同約定支付乙方試用期工資。5.2雇員申報責(zé)任乙方有責(zé)任在簽訂合同時向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。6.試用期工資支付證明6.1工資支付證明文件甲方應(yīng)向乙方提供工資支付證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.2工資支付證明提交時間乙方應(yīng)在每月的10日前向甲方提交上一個月的工資支付證明文件。8.試用期工資支付變更8.1工資支付變更條件在試用期內(nèi)，如乙方的工作崗位、工作地點發(fā)生變更，甲方有權(quán)根據(jù)變更后的崗位和工作地點調(diào)整乙方試用期工資。8.2工資支付變更程序工資支付變更需經(jīng)甲方人力資源部門審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，并書面通知乙方。8.3工資支付變更通知甲方應(yīng)在工資支付變更后5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方，并更新工資支付證明文件。9.試用期工資支付終止9.1工資支付終止條件試用期滿，如乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)終止本合同，并停止支付試用期工資。9.2工資支付終止程序甲方應(yīng)在試用期屆滿前5個工作日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3工資支付終止通知甲方應(yīng)在合同終止后5個工作日內(nèi)，將乙方試用期內(nèi)應(yīng)得的工資一次性支付給乙方。10.試用期工資支付爭議解決10.1爭議解決方式乙方對試用期工資支付有異議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照法定程序提交仲裁申請，仲裁委員會應(yīng)在收到申請后的60日內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方試用期工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。11.2雇員違約責(zé)任如乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費用。12.合同解除與終止12.1合同解除條件在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，甲方有權(quán)解除本合同。12.2合同解除程序甲方應(yīng)在解除合同前5個工作日書面通知乙方，并說明解除原因。12.3合同終止條件試用期滿，如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；如不符合，合同自然終止。12.4合同終止程序合同終止時，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方試用期內(nèi)應(yīng)得的工資。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)將合同文本報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。14.合同附件14.1附件一：乙方個人信息表14.2附件二：乙方銀行賬戶信息表14.3附件三：甲方規(guī)章制度14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、支付平臺、監(jiān)管機構(gòu)或其他相關(guān)方。15.2第三方介入原因1.乙方通過第三方平臺提供服務(wù)；2.第三方提供工資支付服務(wù)；3.第三方提供招聘、培訓(xùn)或管理服務(wù)；4.第三方提供合規(guī)性審查或?qū)徲嫹?wù)。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明介入的原因和預(yù)期效果。2.雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性和可行性，并確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.保密合同內(nèi)容，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露；3.按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.獲取履行合同所需的信息和資料；2.在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；3.根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，不得低于合同金額的10%。2.如第三方責(zé)任限額低于合同金額的10%，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中，僅對其自身行為承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)合同雙方之間的直接責(zé)任。2.甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任，包括但不限于工資支付、服務(wù)提供等。18.2信息與資料共享1.第三方在履行合同過程中，需要獲取甲方或乙方信息時，應(yīng)遵循保密原則，并經(jīng)甲方或乙方同意。2.甲方和乙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息和資料，并確保其真實、準(zhǔn)確、完整。18.3合同變更與解除1.如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序辦理。2.第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、銀行賬戶信息等個人基本信息。說明：用于甲方記錄和管理乙方個人信息，確保工資支付準(zhǔn)確無誤。2.附件二：乙方銀行賬戶信息表要求：包含乙方姓名、銀行名稱、賬號、開戶行等銀行賬戶信息。說明：用于甲方進行工資支付，確保資金安全。3.附件三：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方的行為，確保合同履行。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方工作證、健康證明、勞動合同等。說明：用于證明乙方具備履行合同的能力和條件，以及雙方合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方試用期工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方試用期工資，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。示例：若甲方應(yīng)在每月5日前支付工資，但實際支付日期為每月10日，則甲方需向乙方支付5日的違約金。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費用。示例：若乙方在試用期內(nèi)離職，甲方已為其支付了1000元培訓(xùn)費用，則乙方需向甲方支付1000元賠償金。3.違約行為：第三方在履行合同過程中泄露乙方個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過程中泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露乙方個人信息，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，第三方需賠償乙方損失。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件二、騎手基本信息1.姓名2.性別3.身份證號碼4.聯(lián)系方式5.家庭住址三、勞動合同期限1.試用期2.正式合同期限3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作地點3.工作時間4.工作要求5.工作紀(jì)律五、試用期工資支付1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.試用期工資支付方式3.試用期工資支付時間4.試用期工資調(diào)整5.試用期工資支付保障六、正式工資支付1.正式工資標(biāo)準(zhǔn)2.正式工資支付方式3.正式工資支付時間4.正式工資調(diào)整5.正式工資支付保障七、加班工資1.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)2.加班工資支付方式3.加班工資支付時間4.加班工資調(diào)整5.加班工資支付保障八、社會保險與福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.社會保險變更4.福利待遇變更5.社會保險爭議解決九、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.勞動條件3.勞動保護變更4.勞動條件變更5.勞動保護爭議解決十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的待遇十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十二、其他約定1.違約責(zé)任2.合同附件3.合同附件解釋4.合同附件變更5.合同附件爭議解決十三、合同生效與解釋1.合同生效條件2.合同解釋3.合同生效日期4.合同解釋機構(gòu)5.合同解釋爭議解決十四、合同附件1.附件一：工作職責(zé)2.附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：爭議解決程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度美團騎手勞動合同試用期工資支付合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同二、騎手基本信息1.姓名：_______2.性別：_______3.身份證號碼：_______4.聯(lián)系方式：_______5.家庭住址：_______三、勞動合同期限1.試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.正式合同期限：自____年__月__日起，根據(jù)雙方協(xié)商確定的具體期限3.合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：按照美團平臺規(guī)定，完成配送任務(wù)2.工作地點：美團指定配送區(qū)域3.工作時間：根據(jù)美團平臺規(guī)定及騎手實際情況靈活安排4.工作要求：遵守公司規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，按時完成配送任務(wù)5.工作紀(jì)律：服從管理，團結(jié)協(xié)作，不得損害公司利益五、試用期工資支付1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣____元/月2.試用期工資支付方式：每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付3.試用期工資支付時間：試用期工資在試用期滿后支付4.試用期工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策，試用期工資可進行調(diào)整5.試用期工資支付保障：公司承諾按月足額支付試用期工資六、正式工資支付1.正式工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣____元/月2.正式工資支付方式：每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付3.正式工資支付時間：每月固定時間支付4.正式工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策，正式工資可進行調(diào)整5.正式工資支付保障：公司承諾按月足額支付正式工資七、加班工資1.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，加班工資按小時計算，不低于本人正常工資的150%2.加班工資支付方式：每月與正式工資一同支付3.加班工資支付時間：每月固定時間支付4.加班工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬調(diào)整政策，加班工資可進行調(diào)整5.加班工資支付保障：公司承諾按月足額支付加班工資八、社會保險與福利1.社會保險繳納：騎手應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：公司為騎手提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。3.社會保險變更：如騎手的社會保險繳納基數(shù)或繳納比例發(fā)生變化，公司將按照國家及地方相關(guān)政策進行調(diào)整。4.福利待遇變更：公司可根據(jù)實際情況調(diào)整福利待遇，但不得低于國家及地方規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。5.社會保險爭議解決：如發(fā)生社會保險爭議，騎手可向社會保險行政部門投訴或申請仲裁。九、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施：公司為騎手提供必要的安全防護用品，并定期進行安全教育培訓(xùn)。2.勞動條件：公司確保騎手的工作環(huán)境符合國家及地方規(guī)定的勞動條件。3.勞動保護變更：如勞動保護措施或勞動條件發(fā)生變化，公司將及時通知騎手。4.勞動條件變更：如勞動條件發(fā)生變化，公司將按照國家及地方規(guī)定進行調(diào)整。5.勞動保護爭議解決：如發(fā)生勞動保護爭議，騎手可向勞動行政部門投訴或申請仲裁。十、合同解除與終止1.合同解除條件：包括騎手提出解除合同、公司提出解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、騎手達(dá)到法定退休年齡或因死亡等原因無法繼續(xù)履行合同等。3.合同解除程序：騎手或公司提出解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會保險等費用。5.合同解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，騎手應(yīng)按照國家及地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動行政部門投訴或申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為勞動行政部門或仲裁機構(gòu)。3.爭議解決程序：按照國家及地方規(guī)定的爭議解決程序進行。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。5.爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月。十二、其他約定1.違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同附件：合同附件包括但不限于工作職責(zé)、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)等。3.合同附件解釋：合同附件與合同具有同等法律效力，如附件內(nèi)容與合同不一致，以合同為準(zhǔn)。4.合同附件變更：合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.合同附件爭議解決：合同附件爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。十三、合同生效與解釋1.合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解釋：合同解釋以國家法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。3.合同生效日期：____年__月__日4.合同解釋機構(gòu)：合同解釋機構(gòu)為勞動行政部門或仲裁機構(gòu)。5.合同解釋爭議解決：合同解釋爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。十四、合同附件1.附件一：工作職責(zé)2.附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：爭議解決程序騎手（簽字）：____年__月__日公司（蓋章）：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作安排調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作情況，對騎手的工作安排進行調(diào)整，包括但不限于配送區(qū)域、配送時間等。騎手應(yīng)服從甲方的工作安排調(diào)整。2.技術(shù)更新培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對騎手進行技術(shù)更新培訓(xùn)，包括但不限于新設(shè)備操作、配送流程優(yōu)化等。騎手應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)要求。3.服務(wù)評價體系：甲方建立騎手服務(wù)評價體系，根據(jù)騎手的服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等指標(biāo)進行評價。騎手的工資支付將與服務(wù)評價結(jié)果掛鉤。4.合同續(xù)簽優(yōu)先權(quán)：在合同到期前，甲方有權(quán)優(yōu)先與騎手續(xù)簽勞動合同，騎手需在合同續(xù)簽前向甲方表達(dá)續(xù)簽意愿。5.工