二零二五年度海外勞務(wù)人員招聘與中介服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度海外勞務(wù)人員招聘與中介服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程2.3招聘費(fèi)用及支付方式3.中介服務(wù)內(nèi)容3.1中介服務(wù)范圍3.2中介服務(wù)流程3.3中介服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.招聘人員資質(zhì)審核4.1招聘人員資質(zhì)要求4.2資質(zhì)審核流程4.3資質(zhì)審核費(fèi)用及支付方式5.招聘人員選拔與錄用5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2錄用流程5.3錄用費(fèi)用及支付方式6.招聘人員培訓(xùn)與派遣6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)流程6.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.4派遣流程6.5派遣費(fèi)用及支付方式7.招聘人員合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同簽訂流程7.3合同簽訂費(fèi)用及支付方式8.招聘人員福利待遇8.1工資待遇8.2住宿待遇8.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.4休假待遇9.招聘人員管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督措施9.3違規(guī)處理10.合同履行與變更10.1合同履行期限10.2合同變更流程10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及要求學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]技能要求：[技能要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.2招聘流程乙方根據(jù)甲方需求發(fā)布招聘信息；應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；乙方進(jìn)行初步篩選；甲方對(duì)篩選通過的應(yīng)聘者進(jìn)行面試；甲方?jīng)Q定錄用人員；2.3招聘費(fèi)用及支付方式招聘費(fèi)用總額為：[招聘費(fèi)用總額]，支付方式如下：首付款：[首付款金額]，在合同簽訂后支付；剩余費(fèi)用：[剩余費(fèi)用金額]，在招聘人員到位后支付。3.中介服務(wù)內(nèi)容3.1中介服務(wù)范圍招聘信息發(fā)布；簡(jiǎn)歷篩選；面試安排；合同簽訂咨詢；3.2中介服務(wù)流程中介服務(wù)流程如下：甲方提供招聘需求；乙方發(fā)布招聘信息；應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷；乙方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選；甲方安排面試；乙方協(xié)助合同簽訂；3.3中介服務(wù)費(fèi)用及支付方式中介服務(wù)費(fèi)用總額為：[中介服務(wù)費(fèi)用總額]，支付方式如下：首付款：[首付款金額]，在合同簽訂后支付；剩余費(fèi)用：[剩余費(fèi)用金額]，在招聘人員到位后支付。4.招聘人員資質(zhì)審核4.1招聘人員資質(zhì)要求身體健康，無傳染性疾病；無犯罪記錄；具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能；4.2資質(zhì)審核流程資質(zhì)審核流程如下：乙方收集應(yīng)聘者提供的資質(zhì)證明；乙方進(jìn)行初步審核；甲方對(duì)審核通過的應(yīng)聘者進(jìn)行最終審核；4.3資質(zhì)審核費(fèi)用及支付方式資質(zhì)審核費(fèi)用為：[資質(zhì)審核費(fèi)用]，在資質(zhì)審核完成后支付。5.招聘人員選拔與錄用5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘者的專業(yè)技能；應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；5.2錄用流程錄用流程如下：乙方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)推薦合適人選；甲方對(duì)推薦人選進(jìn)行面試；甲方?jīng)Q定錄用人員；5.3錄用費(fèi)用及支付方式錄用費(fèi)用為：[錄用費(fèi)用]，在錄用人員確定后支付。6.招聘人員培訓(xùn)與派遣6.1培訓(xùn)內(nèi)容行業(yè)知識(shí)；公司規(guī)章制度；安全教育；6.2培訓(xùn)流程培訓(xùn)流程如下：甲方安排培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)；乙方組織培訓(xùn)人員；甲方提供培訓(xùn)教材及設(shè)備；6.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用為：[培訓(xùn)費(fèi)用]，在培訓(xùn)結(jié)束后支付。6.4派遣流程派遣流程如下：甲方確定派遣人員；乙方協(xié)助辦理出國(guó)手續(xù)；甲方負(fù)責(zé)人員抵達(dá)后的接機(jī)及住宿安排；6.5派遣費(fèi)用及支付方式派遣費(fèi)用為：[派遣費(fèi)用]，在人員派遣完成后支付。8.招聘人員福利待遇8.1工資待遇招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額]，支付周期為：[支付周期]，支付方式為：[支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等]。8.2住宿待遇甲方將為招聘人員提供住宿，住宿條件為：[具體住宿條件]，住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇甲方將為招聘人員購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)范圍和費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。8.4休假待遇招聘人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利，休假期間工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.招聘人員管理與監(jiān)督9.1管理制度甲方將建立健全招聘人員管理制度，包括但不限于考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等。9.2監(jiān)督措施甲方將對(duì)招聘人員進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。9.3違規(guī)處理招聘人員如有違規(guī)行為，甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。10.合同履行與變更10.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：[合同有效期]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。10.2合同變更流程任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件一方嚴(yán)重違約；合同目的無法實(shí)現(xiàn)；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形一方未按合同約定履行義務(wù)；一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；一方違反合同約定造成對(duì)方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；合同解除；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方或招聘人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失；間接經(jīng)濟(jì)損失；精神損害賠償。15.4第三方責(zé)任承擔(dān)15.4.1第三方違約責(zé)任若第三方違反本合同約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4.2第三方賠償責(zé)任若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方、乙方或招聘人員損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?5.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分15.5.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照甲方要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5.2第三方與乙方第三方應(yīng)按照乙方提供的資料和要求，提供中介服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5.3第三方與招聘人員第三方應(yīng)尊重招聘人員的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，招聘人員有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。16.第三方資質(zhì)要求16.1第三方資質(zhì)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照；相關(guān)業(yè)務(wù)許可證書；資質(zhì)證書；稅務(wù)登記證明；其他必要的資質(zhì)證明。16.2資質(zhì)審核甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：資質(zhì)證明的真?zhèn)?；第三方的信譽(yù)和商業(yè)道德；第三方的業(yè)務(wù)能力。17.第三方變更17.1第三方變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及招聘人員。17.2第三方變更流程第三方變更流程如下：甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方；新的第三方提供資質(zhì)證明；甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議；新的第三方開始履行合同。18.第三方退出18.1第三方退出條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。18.2第三方退出流程第三方退出流程如下：第三方提前通知甲乙雙方；甲乙雙方協(xié)商確定退出后的后續(xù)事宜；第三方履行退出后的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘人員名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含招聘人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)驗(yàn)等信息，以及相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。說明：此附件用于證明招聘人員的資質(zhì)和符合崗位要求。2.附件二：招聘費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出招聘過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，并注明費(fèi)用金額和支付時(shí)間。說明：此附件用于明確招聘費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。3.附件三：中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)、咨詢費(fèi)等，并注明費(fèi)用金額和支付時(shí)間。說明：此附件用于明確中介服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此附件用于記錄培訓(xùn)過程和效果。5.附件五：派遣人員名單及出國(guó)手續(xù)詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、護(hù)照號(hào)碼、簽證信息等，以及出國(guó)手續(xù)的辦理情況。說明：此附件用于證明派遣人員的出國(guó)手續(xù)完備。6.附件六：招聘人員合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工資待遇、福利待遇、工作內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：此附件用于證明招聘人員與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。7.附件七：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、業(yè)務(wù)許可證書、資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明第三方的合法性和資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付招聘費(fèi)用或中介服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和金額支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算。示例說明：若甲方應(yīng)在2025年1月1日前支付10萬元招聘費(fèi)用，但至2025年2月1日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付5000元違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供中介服務(wù)或招聘人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)或招聘人員，如未履行義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的百分之十計(jì)算。示例說明：若乙方應(yīng)在2025年3月1日前提供10名符合條件的招聘人員，但至2025年4月1日仍未提供，則乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方賠償損失。示例說明：若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致招聘人員受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。全文完。二零二五年度海外勞務(wù)人員招聘與中介服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（中介服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在二零二五年度需要招聘一定數(shù)量的海外勞務(wù)人員，乙方具備豐富的海外勞務(wù)人員招聘及中介服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度海外勞務(wù)人員招聘與中介服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.海外勞務(wù)人員：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過乙方提供的招聘渠道，招聘的具備一定技能和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員，在海外從事甲方委托的工作。2.中介服務(wù)：指乙方為甲方提供海外勞務(wù)人員招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等全方位的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘：指乙方根據(jù)甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，完成海外勞務(wù)人員的招聘工作。2.派遣：指乙方將招聘到的海外勞務(wù)人員，按照甲方要求，派遣至海外從事甲方委托的工作。3.培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的海外勞務(wù)人員，進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，確保其具備完成甲方委托工作的能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成海外勞務(wù)人員的招聘工作。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的海外勞務(wù)人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、派遣等。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方中介服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因派遣海外勞務(wù)人員而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成海外勞務(wù)人員的招聘工作。2.乙方應(yīng)確保招聘到的海外勞務(wù)人員具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方要求。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)招聘到的海外勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成甲方委托工作的能力。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣海外勞務(wù)人員至海外從事甲方委托的工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：全球范圍內(nèi)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通過線上、線下等多種渠道進(jìn)行海外勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.雙方協(xié)商一致，解除本合同。2.一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.一方違約，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同。6.4終止后果：2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方實(shí)際招聘的海外勞務(wù)人員數(shù)量和約定的費(fèi)率收取招聘服務(wù)費(fèi)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方提供的海外勞務(wù)人員培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程、教材、師資等。3.派遣費(fèi)用：乙方為甲方提供的海外勞務(wù)人員派遣費(fèi)用，包括但不限于簽證費(fèi)、機(jī)票費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。4.其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式可包括銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間：1.招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后，按照約定的比例支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)工作后，按照約定的比例支付。3.派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成派遣工作后，按照約定的比例支付。4.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的約定時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后的約定時(shí)間內(nèi)，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。2.甲方未能按照約定時(shí)間提供相關(guān)資料的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按延誤時(shí)間所涉及費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約：1.乙方未能按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按延誤時(shí)間所涉及費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。2.乙方未能保證招聘到的海外勞務(wù)人員符合甲方要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按不符合要求的人員數(shù)量乘以約定的單價(jià)計(jì)算。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.除違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在為甲方提供中介服務(wù)過程中獲取的甲方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并免除相應(yīng)的責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法正常開展招聘工作。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)派遣海外勞務(wù)人員。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的。2.本合同涉及雙方特定身份、資質(zhì)等不可轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方招聘的海外勞務(wù)人員的最終審核權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方提供的招聘需求的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均有權(quán)在遵守法律法規(guī)的前提下保留。2.雙方同意在合同履行過程中，如有特殊權(quán)利需要保留，應(yīng)事先書面通知對(duì)方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互配合，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件、書面文件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同履行的協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與其他合同、協(xié)議或協(xié)議條款無關(guān)。16.3增減條款：1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減合同條款。2.如合同條款存在不一致之處，以最新簽訂的條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（中介服務(wù)方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的海外勞務(wù)人員招聘方案及流程說明。2.乙方為甲方提供的海外勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃及教材。3.甲方提供的招聘需求及崗位要求。4.乙方出具的招聘費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。5.乙方出具的海外勞務(wù)人員派遣協(xié)議。6.乙方出具的培訓(xùn)協(xié)議。7.乙方出具的保密協(xié)議。8.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。未按時(shí)提供相關(guān)資料的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘工作的，認(rèn)定為違約行為。未保證招聘到的海外勞務(wù)人員符合甲方要求的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢賠償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘的海外勞務(wù)人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新招聘，直至符合甲方要求。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付費(fèi)用，否則應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解除合同，并免除相應(yīng)的責(zé)任。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，對(duì)泄露保密內(nèi)容的行為追究法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的勞務(wù)人員符合甲方要求，并承擔(dān)相應(yīng)的招聘責(zé)任。第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成勞務(wù)人員的培訓(xùn)工作，確保其具備完成甲方委托工作的能力。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從乙方處獲得相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的勞務(wù)人員。第三方應(yīng)配合乙方完成勞務(wù)人員的培訓(xùn)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在約定的時(shí)間內(nèi)提供招聘需求及相關(guān)資料。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、派遣等。2.乙方的利益條款：甲方未按時(shí)支付中介服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求支付違約金。甲方未按時(shí)提供招聘需求及相關(guān)資料的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付中介服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按時(shí)提供招聘需求及相關(guān)資料的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得將乙方提供的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)手給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、派遣等。甲方可要求乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能證書等。2.甲方的利益條款：乙方未按時(shí)完成招聘工作的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方未保證招聘到的勞務(wù)人員符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未保證招聘到的勞務(wù)人員符合甲方要求的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度海外勞務(wù)人員招聘與中介服務(wù)合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時(shí)間3.合同簽訂地點(diǎn)4.合同有效期限二、合同目的與原則1.招聘目的2.服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)原則三、招聘條件與要求1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘資格4.招聘流程四、中介服務(wù)內(nèi)容1.人員選拔2.護(hù)照、簽證辦理3.健康體檢與防疫4.行前培訓(xùn)五、費(fèi)用及支付方式1.招聘費(fèi)用2.中介服務(wù)費(fèi)用3.支付方式4.付款時(shí)間六、合同履行與變更1.合同履行期限2.合同變更程序3.合同解除條件七、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.中介服務(wù)方違約責(zé)任3.違約金計(jì)算方式八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密責(zé)任十、法律適用與管轄1.合同適用法律2.合同管轄法院十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、其他約定事項(xiàng)1.通知方式2.不可抗力條款3.合同附件十三、合同附件1.招聘崗位明細(xì)2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3.費(fèi)用明細(xì)十四、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同簽訂雙方（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]2.合同簽訂時(shí)間：2025年[具體日期]3.合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]4.合同有效期限：自2025年[開始日期]至2025年[結(jié)束日期]二、合同目的與原則1.招聘目的（1）甲方為滿足海外項(xiàng)目需求，委托乙方進(jìn)行海外勞務(wù)人員的招聘。2.服務(wù)內(nèi)容（2）乙方負(fù)責(zé)甲方的海外勞務(wù)人員招聘工作，包括但不限于人員選拔、證件辦理、健康體檢等。3.服務(wù)原則（3）乙方在提供服務(wù)過程中，遵循合法、合規(guī)、誠(chéng)信、高效的原則。三、招聘條件與要求1.招聘崗位（1）[具體崗位名稱及數(shù)量]2.招聘人數(shù)（2）[具體招聘人數(shù)]3.招聘資格（3）[招聘人員應(yīng)具備的資格條件]4.招聘流程（4）[具體的招聘流程步驟]四、中介服務(wù)內(nèi)容1.人員選拔（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和資格條件，進(jìn)行人員選拔。2.護(hù)照、簽證辦理（2）乙方協(xié)助甲方辦理招聘人員的護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)。3.健康體檢與防疫（3）乙方負(fù)責(zé)安排招聘人員進(jìn)行健康體檢，并確保符合相關(guān)防疫要求。4.行前培訓(xùn)（4）乙方為招聘人員進(jìn)行必要的行前培訓(xùn)。五、費(fèi)用及支付方式1.招聘費(fèi)用（1）[招聘費(fèi)用具體金額及構(gòu)成]2.中介服務(wù)費(fèi)用（2）[中介服務(wù)費(fèi)用具體金額及構(gòu)成]3.支付方式（3）[具體的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]4.付款時(shí)間（4）[具體的付款時(shí)間，如合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付]六、合同履行與變更1.合同履行期限（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)完成招聘工作。2.合同變更程序（2）任何合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除條件（3）[合同解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]七、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任（1）[招聘方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]2.中介服務(wù)方違約責(zé)任（2）[中介服務(wù)方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任]3.違約金計(jì)算方式（3）[違約金的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序（3）爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。九、保密條款1.保密內(nèi)容（1）雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。2.保密期限（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。3.違反保密責(zé)任（3）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、法律適用與管轄1.合同適用法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.合同管轄法院（2）本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。十一、合同生效與終止1.合同生效條件（1）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件（2）[合同終止的具體條件，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等]3.合同終止程序（3）合同終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，并簽署合同終止確認(rèn)書。十二、其他約定事項(xiàng)1.通知方式（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵件、快遞、專人送達(dá)等方式。2.不可抗力條款（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。3.合同附件（3）本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.招聘崗位明細(xì)2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3.費(fèi)用明細(xì)十四、合同簽署1.簽署人姓名（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]2.簽署日期：[具體日期]3.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程（1）甲方有權(quán)決定招聘的具體流程和步驟，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和支持，確保招聘流程的順利進(jìn)行。2.甲方提供招聘信息（1）甲方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘信息，包括崗位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等。（2）甲方保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致招聘結(jié)果不理想，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方負(fù)責(zé)招聘人員選拔（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行最終選拔，包括面試、背景調(diào)查等。（2）甲方對(duì)選拔結(jié)果負(fù)責(zé)，如因選拔不當(dāng)導(dǎo)致招聘人員不符合要求，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同（1）甲方負(fù)責(zé)與招聘成功的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，確保其合法權(quán)益。（2）乙方協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、工資發(fā)放等。5.甲方提供工作條件和保障（1）甲方應(yīng)提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和保障，包括但不限于住宿、交通、安全等。（2）甲方負(fù)責(zé)確保勞務(wù)人員在海外工作的安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘流程（1）乙方有權(quán)決定招聘的具體流程和步驟，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安