二零二五年度民辦幼兒園教師幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦幼兒園教師幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)合同合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2住所及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表1.4合同簽訂日期第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6教師資格證2.7教師職稱第三章崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2幼兒教育指導(dǎo)3.3師德師風(fēng)建設(shè)3.4園所活動參與3.5家長溝通與協(xié)作第四章教學(xué)任務(wù)與要求4.1教學(xué)計劃4.2教學(xué)內(nèi)容4.3教學(xué)方法4.4教學(xué)成果評估4.5教學(xué)資料準(zhǔn)備第五章培訓(xùn)計劃與實施5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時間安排5.5培訓(xùn)效果評估第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整第七章工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3假期規(guī)定7.4考勤制度第八章社會保險與福利8.1社會保險8.2住房公積金8.3福利待遇8.4健康體檢第九章違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理9.4爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任11.4違約責(zé)任第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期第十三章其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件13.4其他約定事項第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署雙方蓋章14.4簽署雙方代表簽字合同編號2025MYYEJYGDPTHYHT第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：民辦幼兒園乙方：教師1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所：市區(qū)路號乙方住所：市區(qū)路號1.3法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方代表：X1.4合同簽訂日期年月日第二章教師基本信息2.1教師姓名乙方姓名：X2.2性別乙方性別：男/女2.3年齡乙方年齡：歲2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷：2.5專業(yè)乙方專業(yè)：幼兒教育2.6教師資格證乙方教師資格證編號：X2.7教師職稱乙方職稱：第三章崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作乙方負(fù)責(zé)組織實施幼兒教育課程，包括但不限于日常教學(xué)、教學(xué)活動設(shè)計、教學(xué)資料準(zhǔn)備等。3.2幼兒教育指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對幼兒進(jìn)行個性化教育指導(dǎo)，關(guān)注幼兒身心發(fā)展，提供適宜的教育方案。3.3師德師風(fēng)建設(shè)3.4園所活動參與乙方應(yīng)積極參與園所組織的各類活動，配合園所開展各項工作。3.5家長溝通與協(xié)作乙方應(yīng)主動與家長溝通，了解幼兒家庭情況，共同促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。第四章教學(xué)任務(wù)與要求4.1教學(xué)計劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。4.2教學(xué)內(nèi)容乙方教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括幼兒語言、認(rèn)知、情感、社會、藝術(shù)、健康等領(lǐng)域。4.3教學(xué)方法乙方應(yīng)采用多種教學(xué)方法，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。4.4教學(xué)成果評估乙方應(yīng)定期對幼兒進(jìn)行評估，了解教學(xué)成果，及時調(diào)整教學(xué)策略。4.5教學(xué)資料準(zhǔn)備乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備教學(xué)所需資料，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。第五章培訓(xùn)計劃與實施5.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方應(yīng)通過培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平，適應(yīng)幼兒教育發(fā)展的需求。5.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒教育理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計等。5.3培訓(xùn)方式乙方培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實踐操作等。5.4培訓(xùn)時間安排乙方培訓(xùn)時間安排在年月至年月。5.5培訓(xùn)效果評估乙方培訓(xùn)效果評估將通過考核、實踐操作等方式進(jìn)行。第六章工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)成果進(jìn)行評定，具體金額另行約定。6.3獎金及津貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及津貼。6.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為年日。6.5工資調(diào)整乙方工資根據(jù)國家政策、園所規(guī)定及個人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第七章工作時間與休息7.1工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定及園所安排執(zhí)行。7.2休息時間乙方每周休息兩天，具體休息日由園所根據(jù)實際情況安排。7.3假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。7.4考勤制度乙方應(yīng)遵守園所考勤制度，按時上下班，不得無故缺勤。第八章社會保險與福利8.1社會保險甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。第九章違約責(zé)任與處理9.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理違約處理方式包括協(xié)商解決、仲裁或訴訟。9.4爭議解決合同爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可以解除合同：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未能采取補救措施；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同在履行完畢或者達(dá)到合同約定的終止條件時終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)結(jié)算等。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后年。11.3保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期合同生效日期為年月日。12.3合同終止條件合同終止條件見第十章。12.4合同終止日期合同終止日期為年月日。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四章合同簽署14.1簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署地點合同簽署地點：____________________14.3簽署雙方蓋章甲方：____________________乙方：____________________14.4簽署雙方代表簽字甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教學(xué)資源提供甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教輔材料等，確保乙方教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.2教學(xué)環(huán)境保障甲方負(fù)責(zé)保障教學(xué)環(huán)境的適宜性，包括教室設(shè)施、衛(wèi)生條件、安全設(shè)施等，確保幼兒身心健康。1.3教學(xué)評估與反饋甲方應(yīng)定期對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評估，并提供書面反饋，以促進(jìn)乙方教學(xué)水平的提升。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加園內(nèi)外的教師培訓(xùn)活動，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。1.5教師表彰與獎勵甲方對在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的乙方給予表彰和獎勵，以激勵乙方的工作積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)幼兒實際情況調(diào)整教學(xué)計劃和方法。2.2教學(xué)成果展示乙方應(yīng)定期向甲方展示教學(xué)成果，包括幼兒作品、活動照片等，以增進(jìn)家長對幼兒教育工作的了解。2.3教師專業(yè)成長乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等申請。2.4教師工作滿意度調(diào)查甲方應(yīng)定期進(jìn)行教師工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作狀態(tài)，為改善工作條件提供依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)作為合同雙方的中介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)合同履行過程中的溝通和糾紛解決。3.2中介費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)對合同內(nèi)容和雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機構(gòu)變更如需更換中介機構(gòu)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。3.6中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學(xué)計劃及內(nèi)容2.教學(xué)評估與反饋記錄3.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.教師工作滿意度調(diào)查結(jié)果5.教學(xué)成果展示材料6.中介機構(gòu)協(xié)議7.中介機構(gòu)服務(wù)費用清單8.合同簽訂雙方的身份證明文件9.教師資格證、職稱證書等復(fù)印件10.社會保險繳納證明11.住房公積金繳納證明12.健康體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或教學(xué)環(huán)境。認(rèn)定：甲方未按時提供或提供的資源不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)乙方提出后未在合理期限內(nèi)解決。2.違約行為：乙方未按合同約定完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，有證據(jù)證明其實施了泄露行為。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：甲方未按時支付工資或福利，經(jīng)乙方提出后未在合理期限內(nèi)解決。5.違約行為：中介機構(gòu)未按協(xié)議履行職責(zé)或存在違法行為。認(rèn)定：中介機構(gòu)未履行協(xié)議約定的職責(zé)或存在違法行為，經(jīng)雙方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國家法律規(guī)定，職工及其所在單位按照一定比例共同繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體原因，提供改善措施或調(diào)整工作環(huán)境。2.問題：家長對教學(xué)成果不滿意。解決辦法：與家長溝通，了解具體意見，改進(jìn)教學(xué)方法或調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。3.問題：教師對培訓(xùn)計劃有異議。解決辦法：與教師溝通，調(diào)整培訓(xùn)計劃或提供其他培訓(xùn)機會。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于民辦幼兒園與教師之間的勞動合同。2.適用于教師幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)合同。3.適用于涉及第三方中介機構(gòu)的合同。4.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。全文完。二零二五年度民辦幼兒園教師幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.幼兒園名稱及地址1.2.教師姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1.教育教學(xué)職責(zé)3.2.幼兒保育職責(zé)3.3.教師職業(yè)道德規(guī)范4.教師培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.培訓(xùn)方式4.3.培訓(xùn)時間安排5.教師考核與評價5.1.考核內(nèi)容5.2.考核方式5.3.評價標(biāo)準(zhǔn)6.教師待遇與福利6.1.工資待遇6.2.獎金及補貼6.3.社會保險及公積金7.教師請假與調(diào)休7.1.請假類型7.2.請假流程7.3.調(diào)休規(guī)定8.教師離職與解約8.1.離職條件8.2.解約流程8.3.解約補償9.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與爭議解決10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任10.3.爭議解決方式11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更流程12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.教師培訓(xùn)計劃13.2.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1幼兒園名稱：民辦幼兒園1.2幼兒園地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教育教學(xué)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。3.1.2制定并執(zhí)行教學(xué)計劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度等。3.1.3組織和參與幼兒教育活動，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。3.2幼兒保育職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒在園期間的日常生活管理，確保幼兒安全。3.2.2關(guān)心幼兒身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并處理幼兒的健康問題。3.2.3與家長保持良好溝通，共同關(guān)注幼兒成長。4.教師培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1幼兒教育理論及實踐技能培訓(xùn)。4.1.2教學(xué)方法及課程設(shè)計培訓(xùn)。4.1.3幼兒心理健康及行為引導(dǎo)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由幼兒園組織專家進(jìn)行授課。4.2.2外部培訓(xùn)：推薦教師參加由教育行政部門或?qū)I(yè)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)。4.2.3在職自學(xué)：鼓勵教師利用業(yè)余時間進(jìn)行自我提升。4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1每年至少參加2次集中培訓(xùn)。4.3.2每月至少完成1次自學(xué)課程。5.教師考核與評價5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計劃執(zhí)行、教學(xué)效果、課堂管理等方面。5.1.2幼兒保育質(zhì)量：包括幼兒安全、健康管理、日常行為引導(dǎo)等方面。5.1.3教師職業(yè)道德：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、遵守規(guī)章制度等方面。5.2考核方式5.2.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次綜合考核。5.2.2日常觀察：由幼兒園管理人員及同事對教師進(jìn)行日常觀察和評價。5.2.3家長反饋：收集家長對教師工作的意見和建議。5.3評價標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定及行業(yè)規(guī)范制定。5.3.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.1.1基本工資：根據(jù)幼兒園薪酬制度執(zhí)行。6.1.2崗位津貼：根據(jù)教師崗位及工作表現(xiàn)發(fā)放。6.2獎金及補貼6.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)發(fā)放。6.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。6.3社會保險及公積金6.3.1幼兒園為教師繳納社會保險及住房公積金。6.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.教師請假與調(diào)休8.1請假類型8.1.1病假：因疾病需要休息，需提供醫(yī)院證明。8.1.2事假：因個人原因需要請假，如家庭事務(wù)等。8.1.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園制度執(zhí)行。8.2請假流程8.2.1教師需提前向幼兒園提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。8.2.2請假期間，教師需保持通訊暢通，隨時響應(yīng)幼兒園的工作安排。8.3調(diào)休規(guī)定8.3.1教師可根據(jù)工作需要，經(jīng)幼兒園同意后進(jìn)行調(diào)休。8.3.2調(diào)休時間不得超過原請假時間。9.教師離職與解約9.1離職條件9.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。9.1.2教師因幼兒園原因提出離職，幼兒園需根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予補償。9.2解約流程9.2.1教師提出離職申請后，幼兒園需在接到申請之日起15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.2.2雙方達(dá)成一致后，簽訂離職協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。9.3解約補償9.3.1教師因個人原因離職，幼兒園根據(jù)工作年限給予一定補償。9.3.2教師因幼兒園原因離職，幼兒園需按照國家規(guī)定及合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。10.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2教師在幼兒園工作期間獲取的幼兒個人信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.1教師在幼兒園工作期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸幼兒園所有。10.3.2教師在幼兒園工作期間參與研發(fā)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。11.1.2幼兒園未履行合同約定的待遇和福利。11.2違約責(zé)任11.2.1教師違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同并要求賠償損失。11.2.2幼兒園違反合同約定，教師有權(quán)要求賠償損失。11.3爭議解決方式11.3.1雙方友好協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)市區(qū)教育行政部門備案。12.2合同變更流程12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)市區(qū)教育行政部門備案后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定。13.1.2幼兒園因不可抗力原因無法履行合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：教師招聘、培訓(xùn)評估、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、合同履行監(jiān)督等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3.1具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗；2.3.2能夠獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.3.3不得與甲乙雙方存在利益沖突。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，參與合同相關(guān)事務(wù)；3.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.1.3提供專業(yè)意見和建議；3.1.4協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方權(quán)利：3.2.1獲取合同履行所需的相關(guān)信息；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.2.3對甲乙雙方違反合同約定行為提出警告或建議；3.2.4在必要時，向甲乙雙方提出解除合同的建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行順暢。4.2第三方與甲方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.3第三方與乙方的劃分：4.3.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與乙方保持良好溝通，共同推進(jìn)合同履行。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過第三方介入費用的一倍。5.3如第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1.1第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定；6.1.2第三方介入已達(dá)到預(yù)期目的；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。7.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.2.2第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗；7.2.3第三方介入的范圍和期限；7.2.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；7.2.5第三方的責(zé)任限額；7.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期和終止條件。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.2第三方介入費用包括但不限于：咨詢費、評估費、監(jiān)督費等。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒個人信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、時間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件為教師培訓(xùn)的具體實施方案，是合同履行的重要依據(jù)。2.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范教師考核評價工作，確保考核的公平、公正。3.教師勞動合同詳細(xì)要求：包括教師個人信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、合同期限等。說明：本附件為教師與幼兒園簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保合同履行順暢。5.教師請假申請表詳細(xì)要求：包括請假類型、請假時間、請假原因、審批結(jié)果等。說明：本附件用于教師申請請假，是幼兒園審批請假的重要依據(jù)。6.教師離職申請表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理等。說明：本附件用于教師提出離職申請，是幼兒園處理離職手續(xù)的重要依據(jù)。7.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于記錄教師培訓(xùn)情況，是評估教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.教師考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄教師考核情況，是評估教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.教師考勤記錄詳細(xì)要求：包括出勤情況、請假情況、遲到早退情況等。說明：本附件用于記錄教師考勤情況，是評估教師工作紀(jì)律的重要依據(jù)。詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作亮點、存在問題、改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并接受幼兒園的警告或處分。嚴(yán)重違約者，幼兒園有權(quán)解除合同并要求賠償損失。1.2教師未履行合同約定的保育職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并接受幼兒園的警告或處分。嚴(yán)重違約者，幼兒園有權(quán)解除合同并要求賠償損失。1.3教師違反合同約定的保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并接受幼兒園的警告或處分。嚴(yán)重違約者，幼兒園有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1幼兒園未按時支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：幼兒園需向教師支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.2幼兒園未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：幼兒園需向教師支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.3幼兒園違反合同約定的保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：幼兒園需向教師支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合同約定的職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并接受甲乙雙方的警告或處分。嚴(yán)重違約者，甲乙雙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。全文完。二零二五年度民辦幼兒園教師幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（民辦幼兒園）名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)機構(gòu)）名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要提高幼兒教育水平，提升幼兒園教學(xué)質(zhì)量，特與乙方簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“幼兒教育指導(dǎo)”指乙方對甲方幼兒園的教師進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，包括教育教學(xué)、課程設(shè)置、教學(xué)方法等方面的指導(dǎo)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）民辦幼兒園：指由自然人、法人或者其他組織依法設(shè)立，具有獨立法人資格，主要從事幼兒教育的非營利性機構(gòu)。（2）幼兒教育：指針對06歲兒童實施的教育活動，包括學(xué)前教育、幼兒園教育等。（3）教師：指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用。4.1.3甲方應(yīng)積極配合乙方的幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)確保幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年度，具體時間為____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式乙方派專業(yè)指導(dǎo)老師定期到甲方幼兒園進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，并提供線上培訓(xùn)資源。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件6.2.1合同期限屆滿。6.2.2任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的。6.3終止程序6.3.1一方提出終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方。6.3.2雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果6.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4.2合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付已完成服務(wù)費用的剩余部分。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1專業(yè)指導(dǎo)費用：根據(jù)乙方派遣指導(dǎo)老師的人數(shù)、資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容，按照市場行情合理定價。7.1.2培訓(xùn)材料費用：包括但不限于教材、教輔資料、教學(xué)軟件等，費用根據(jù)實際使用情況計算。7.1.3差旅費用：乙方派出的指導(dǎo)老師差旅費用，包括交通、住宿、餐飲等，按照實際發(fā)生費用計算。7.1.4其他費用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。7.2支付方式7.2.1分期支付：甲方應(yīng)按照合同約定的分期付款計劃，在指定的時間內(nèi)向乙方支付相應(yīng)款項。7.2.2銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將款項直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間7.3.1合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付首期費用。7.3.2每季度結(jié)束后____個工作日內(nèi)，支付當(dāng)季費用。7.3.3合同終止后____個工作日內(nèi)，支付剩余費用。7.4支付條款甲方支付費用時，應(yīng)附上支付憑證，包括但不限于付款通知書、銀行匯款單等，以證明已支付相應(yīng)款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.1.2若甲方未按照合同約定配合乙方進(jìn)行幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生費用的_____%作為違約金。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按合同約定提供幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.2.2若乙方提供的培訓(xùn)材料質(zhì)量不符合約定，應(yīng)重新提供或退還甲方已支付的相應(yīng)費用。8.3賠償金額和方式8.3.1違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例支付違約金。8.3.2如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)方案、教學(xué)方法、培訓(xùn)資料等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式9.3.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3.2雙方應(yīng)加強對保密內(nèi)容的保管，確保其不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件10.2.1地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。10.2.2戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。10.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.3.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例10.4.1因地震導(dǎo)致乙方無法按期提供幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。10.4.2因政府禁令導(dǎo)致甲方幼兒園無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1涉及幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)的核心內(nèi)容。12.2.2涉及合同履行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作的最終決定權(quán)。13.1.2乙方保留對其幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)方法的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得將幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作內(nèi)容泄露給任何第三方。13.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方提供的幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)資料用于商業(yè)用途。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1對本合同的修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.1.2任何修改或補充均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力14.2.1修改或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2修改或補充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以修改或補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)相互配合，共同確保幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。15.1.2雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通、解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過定期會議、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。15.2.2雙方應(yīng)保持良好合作關(guān)系，共同為幼兒教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方就幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)事項達(dá)成的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款16.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。16.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（民辦幼兒園）簽字：__________乙方（幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)機構(gòu)）簽字：__________日期：____年____月____日甲方（民辦幼兒園）蓋章：__________乙方（幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)機構(gòu)）蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)方案及教學(xué)大綱。2.乙方派遣的指導(dǎo)老師資質(zhì)證明。3.雙方簽訂的補充協(xié)議。4.付款憑證及支付記錄。5.爭議解決的相關(guān)文件。6.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。甲方未按合同約定配合乙方進(jìn)行幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。乙方未按合同約定提供幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。乙方提供的培訓(xùn)材料質(zhì)量不符合約定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。甲方未配合乙方工作，影響培訓(xùn)進(jìn)度，經(jīng)乙方提醒后仍不改正的，視為違約。乙方未提供符合約定的服務(wù)，經(jīng)甲方提出后仍未改善的，視為違約。乙方提供的培訓(xùn)材料質(zhì)量不符合約定，經(jīng)甲方提出后仍未更換的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由自然人、法人或者其他組織依法設(shè)立，具有獨立法人資格，主要從事幼兒教育的非營利性機構(gòu)。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定，將爭議提交人民法院進(jìn)行審理的一種爭議解決方式。5.知識產(chǎn)權(quán)：指對文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方仍不支付，可考慮解除合同并要求賠償。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)材料質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時提出，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)更換或退還費用。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可申請仲裁或訴訟解決爭議。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)新的問題。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實際情況修改或補充合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_______2.第三方職責(zé)：2.1提供幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。2.2協(xié)助甲方提升幼兒教育質(zhì)量。2.3參與制定幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)方案。3.第三方權(quán)利：3.1收取約定的服務(wù)費用。3.2享有對幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)方案的知識產(chǎn)權(quán)。3.3在合同約定范圍內(nèi)，對幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：4.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。4.2保守甲方商業(yè)秘密。4.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.1要求甲方按照合同約定支付費用。1.2在合同履行期間，有權(quán)對幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。1.3在合同終止后，有權(quán)要求甲方支付剩余服務(wù)費用。2.乙方利益條款：2.1乙方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整服務(wù)費用。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施。2.3乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。3.甲方的違約及限制條款：3.1若甲方未按期支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.2若甲方未配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)解除合同。3.3甲方不得將乙方提供的培訓(xùn)資料用于商業(yè)用途。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：1.1要求乙方按照合同約定提供幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。1.2對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。1.3在合同終止后，有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費用。2.甲方的利益條款：2.1甲方可根據(jù)實際需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.2甲方可要求乙方提供培訓(xùn)效果評估報告。2.3甲方可要求乙方提供培訓(xùn)師資的背景資料。3.乙方的違約及限制條款：3.1若乙方未按期提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.2若乙方提供的培訓(xùn)材料質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度民辦幼兒園教師幼兒教育指導(dǎo)與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1幼兒園名稱2.2教師姓名2.3合同期限3.教師職責(zé)3.1教育教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3質(zhì)量監(jiān)控職責(zé)4.教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)資源5.教學(xué)評估與反饋5.1評估方式5.2反饋機制5.3評估結(jié)果的應(yīng)用6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間安排7.教師發(fā)展7.1教師成長計劃7.2教師評價體系7.3教師晉升機制8.工作條件與待遇8.1工作時間8.2工資待遇8.3福利待遇9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為準(zhǔn)則9.3教師紀(jì)律要求10.教師離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3教師交接手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒教育指導(dǎo)”指教師根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點和需求，制定并實施有針對性的教育計劃，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。1.1.2“培訓(xùn)”指為提高教師教育教學(xué)能力而提供的各類學(xué)習(xí)活動，包括但不限于專題講座、研討、觀摩、實踐操作等。1.2解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所指“幼兒”均指36歲的兒童。1.2.2本合同中“教育教學(xué)”包括幼兒一日生活中的各項教育活動。2.合同雙方2.1幼兒園名稱：民辦幼兒園2.2教師姓名：2.3合同期限：自2025年9月1日起至2026年8月31日止3.教師職責(zé)3.1教育教學(xué)職責(zé)3.1.1根據(jù)幼兒園教育目標(biāo)和幼兒發(fā)展特點，制定符合幼兒年齡特點的教學(xué)計劃。3.1.2嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日生活制度，保證幼兒在園安全。3.2管理職責(zé)3.2.1維護(hù)班級秩序，做好班級衛(wèi)生和安全管理。3.2.2配合幼兒園做好家長溝通工作，及時反饋幼兒在園情況。3.3質(zhì)量監(jiān)控職責(zé)3.3.1參與幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，對教育教學(xué)活動提出合理化建議。3.3.2定期對幼兒發(fā)展情況進(jìn)行評估，并制定改進(jìn)措施。4.教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.1.1幼兒園教育大綱規(guī)定的五大領(lǐng)域（健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)）。4.1.2幼兒園特色課程及園本課程。4.2教學(xué)方法4.2.1采用游戲化、生活化、情境化的教學(xué)方法，注重幼兒主體地位。4.2.2運用多媒體教學(xué)手段，豐富教學(xué)形式。4.3教學(xué)資源4.3.1幼兒園提供必要的教學(xué)資源，教師有權(quán)使用。4.3.2教師可自行開發(fā)或收集有益于教學(xué)的相關(guān)資源。5.教學(xué)評估與反饋5.1評估方式5.1.1定期對幼兒發(fā)展進(jìn)行全面評估。5.1.2對教師教育教學(xué)活動進(jìn)行評估。5.2反饋機制5.2.1幼兒園定期對教師進(jìn)行工作反饋。5.2.2教師可根據(jù)幼兒發(fā)展情況，向幼兒園提出反饋意見。5.3評估結(jié)果的應(yīng)用5.3.1評估結(jié)果作為教師績效考核、培訓(xùn)計劃制定的重要依據(jù)。5.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容與方法。6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1幼兒園教育教學(xué)理念與法規(guī)。6.1.2幼兒教育專業(yè)知識與技能。6.1.3教師心理健康與職業(yè)發(fā)展。6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)：定期組織教師參加幼兒園統(tǒng)一安排的培訓(xùn)活動。6.2.2自主學(xué)習(xí)：教師根據(jù)自身需求，參加各類教育培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時間安排6.3.1每年至少參加4次集中培訓(xùn)。6.3.2每年至少完成40學(xué)時的自主學(xué)習(xí)。8.工作條件與待遇8.1工作時間8.1.1教師每周工作時間不超過40小時，具體工作安排由幼兒園根據(jù)實際情況制定。8.1.2教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。8.2工資待遇8.2.1教師工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并參照幼兒園薪酬體系。8.2.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.3福利待遇8.3.1教師享有社會保險和住房公積金。8.3.2教師享有幼兒園提供的福利設(shè)施和服務(wù)，如食堂、宿舍等。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)幼兒權(quán)益，尊重幼兒個性。9.2教師行為準(zhǔn)則9.2.1教師應(yīng)尊重幼兒，關(guān)心愛護(hù)每一位幼兒，不體罰或變相體罰幼兒。9.2.2教師應(yīng)與家長保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒健康成長。9.3教師紀(jì)律要求9.3.1教師應(yīng)按時到崗，不遲到、早退、曠工。9.3.2教師應(yīng)遵守幼兒園各項規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園形象。10.教師離職與交接10.1離職條件10.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。10.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。10.2離職程序10.2.1教師提出離職申請后，幼兒園應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。10.2.2教師離職需完成工作交接，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。10.3教師交接手續(xù)10.3.1教師離職前，需將所負(fù)責(zé)的教學(xué)、管理等工作資料整理齊全。10.3.2教師需參加幼兒園組織的離職手續(xù)辦理，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向幼兒園所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為幼兒園所在地的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，不違反公序良俗。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。12.3合同終止程序12.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方合同終止事宜。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。13.1.2幼兒園未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。13.2違約責(zé)任13.2.1教師違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。13.2.2幼兒園違反合同約定，教師有權(quán)要求賠償損失。13.3違約賠償13.3.1違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。13.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：幼兒園簡介、教師個人信息表、培訓(xùn)計劃等。14.3通知與送達(dá)14.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.3.2送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問題，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有專業(yè)能力、獨立地位的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1教育資源提供1.2.2教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控1.2.3教師培訓(xùn)與資格認(rèn)證1.2.4合同履行過程中的咨詢服務(wù)1.2.5爭議解決2.第三方介入的申請與審批2.1甲乙雙方需就第三方介入事項達(dá)成一致意見，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入的申請需經(jīng)甲乙雙方審批，審批程序如下：2.2.1雙方共同提出第三方介入申請。2.2.2雙方共同評估第三方資質(zhì)和能力。2.2.3雙方共同決定是否引入第三方。