2025年度門(mén)衛(wèi)崗位勞動(dòng)合同及安全教育培訓(xùn)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門(mén)衛(wèi)崗位勞動(dòng)合同及安全教育培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同條款2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間2.3工作內(nèi)容及職責(zé)2.4工作性質(zhì)及勞動(dòng)合同類(lèi)型2.5工作待遇2.6工資支付及發(fā)放方式2.7帶薪休假2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.9勞動(dòng)合同解除及終止條件2.10違約責(zé)任3.安全教育培訓(xùn)合同條款3.1培訓(xùn)目的及要求3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間及方式3.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)3.5培訓(xùn)考核及證書(shū)發(fā)放3.6培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)4.合同生效及終止4.1合同生效條件4.2合同期限4.3合同終止條件4.4合同解除及終止手續(xù)5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用及許可6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.法律適用8.1合同適用法律8.2法律變更及沖突9.其他9.1通知送達(dá)方式9.2合同附件9.3合同解釋9.4合同份數(shù)9.5合同變更9.6合同補(bǔ)充協(xié)議9.7合同附件清單10.合同簽署10.1雙方簽字蓋章10.2合同生效11.合同備案11.1備案機(jī)關(guān)11.2備案程序12.合同解除及終止通知12.1通知形式12.2通知期限12.3通知內(nèi)容13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：安全教育培訓(xùn)合同14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：X公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：X地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方授權(quán)代表：聯(lián)系方式：139xxxx56791.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。2.勞動(dòng)合同條款2.1勞動(dòng)崗位乙方在甲方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)崗位。2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間工作地點(diǎn)：甲方公司大門(mén)工作時(shí)間：24小時(shí)值班制，每班8小時(shí)，每月休息4天。2.3工作內(nèi)容及職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)公司大門(mén)的出入管理，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記；2.3.2維護(hù)公司內(nèi)部秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)安全；2.3.3協(xié)助處理突發(fā)事件；2.3.4完成甲方交辦的其他工作。2.4工作性質(zhì)及勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.5工作待遇2.5.1工資：每月人民幣5000元，按月支付；2.5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。2.6工資支付及發(fā)放方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定銀行賬戶。2.7帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.安全教育培訓(xùn)合同條款3.1培訓(xùn)目的及要求提高乙方安全意識(shí)，掌握安全操作技能，預(yù)防安全事故。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)；3.2.2安全操作規(guī)程；3.2.3應(yīng)急處理措施；3.2.4個(gè)人防護(hù)用品的使用。3.3培訓(xùn)時(shí)間及方式3.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年1月至2025年12月；3.3.2培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演練、自學(xué)相結(jié)合。3.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5培訓(xùn)考核及證書(shū)發(fā)放3.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核；3.5.2考核合格者，甲方將頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。3.6培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)3.6.1甲方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)；3.6.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。4.合同生效及終止4.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.2合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.3合同終止條件4.3.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；4.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。5.保密條款5.1保密范圍乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.法律適用8.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。8.2法律變更及沖突如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)調(diào)整。如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.其他9.1通知送達(dá)方式雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。9.2合同附件本合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同、安全教育培訓(xùn)合同、乙方個(gè)人信息表等。9.3合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方共同理解為準(zhǔn)。9.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.5合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。9.6合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.7合同附件清單附件一：勞動(dòng)合同附件二：安全教育培訓(xùn)合同附件三：乙方個(gè)人信息表附件四：甲方規(guī)章制度10.合同簽署10.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同備案11.1備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。11.2備案程序甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)將合同文本報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。12.合同解除及終止通知12.1通知形式合同解除或終止通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出。12.2通知期限合同解除或終止通知應(yīng)在合同解除或終止前30日發(fā)出。12.3通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括合同解除或終止的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件合同到期前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。13.2續(xù)簽程序合同到期前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，并簽署書(shū)面協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：安全教育培訓(xùn)合同14.3附件三：乙方個(gè)人信息表14.4附件四：甲方規(guī)章制度14.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果14.6附件六：工資支付記錄14.7附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍15.2.1中介方介入甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如有必要，可由中介方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)等。15.2.2咨詢(xún)方介入甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如有需要，可聘請(qǐng)咨詢(xún)方對(duì)門(mén)衛(wèi)崗位的工作流程、安全管理制度等進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。15.2.3培訓(xùn)服務(wù)商介入甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，為確保乙方具備必要的安全知識(shí)和技能，可聘請(qǐng)培訓(xùn)服務(wù)商提供安全教育培訓(xùn)。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。15.4第三方服務(wù)費(fèi)用15.4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并按合同約定支付。15.4.2費(fèi)用支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用按合同約定分期支付，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.第三方介入的額外條款16.1甲乙雙方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任劃分，確保合同履行過(guò)程中責(zé)任清晰。16.2第三方服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同要求。16.3第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方過(guò)失導(dǎo)致的損失，不適用于因甲乙雙方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.4責(zé)任限額調(diào)整如因國(guó)家法律法規(guī)變更或其他客觀因素，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不適宜，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方合同附件18.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議18.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議18.3附件三：第三方服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序如因第三方介入需要對(duì)本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面修改協(xié)議。19.2合同修改生效合同修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方基本信息、合同條款、簽訂日期等，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件是合同主體部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：安全教育培訓(xùn)合同詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核方式等，需甲方、乙方和培訓(xùn)服務(wù)商簽字蓋章。說(shuō)明：本附件是安全教育培訓(xùn)的協(xié)議，明確了培訓(xùn)的相關(guān)事宜。3.附件三：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需乙方簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方個(gè)人信息，以便甲方了解乙方情況。4.附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司管理制度、工作流程、獎(jiǎng)懲措施等，需甲方簽字。說(shuō)明：本附件是甲方的內(nèi)部規(guī)定，乙方需遵守。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核時(shí)間、考核結(jié)果等，需甲方、乙方和培訓(xùn)服務(wù)商簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄培訓(xùn)過(guò)程及結(jié)果，作為乙方培訓(xùn)效果的證明。6.附件六：工資支付記錄詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、金額、銀行賬戶等信息，需甲方簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方工資支付情況，作為工資發(fā)放的憑證。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納記錄詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息，需甲方簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，作為繳納憑證。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，需甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件是第三方提供服務(wù)的協(xié)議，明確了第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。9.附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包含責(zé)任限額、適用范圍、調(diào)整方式等，需甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件明確了第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。10.附件十：第三方服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議詳細(xì)要求：包含支付方式、時(shí)間、金額等，需甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件明確了第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成門(mén)衛(wèi)工作，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方賠償金。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例說(shuō)明：甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定續(xù)簽合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例說(shuō)明：合同到期后，甲乙雙方未續(xù)簽合同，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度門(mén)衛(wèi)崗位勞動(dòng)合同及安全教育培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的1.5合同附件1.6合同份數(shù)1.7合同保密條款1.8合同解除條件第二章門(mén)衛(wèi)崗位工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作環(huán)境2.5工作待遇2.6工作考核2.7工作調(diào)整第三章安全教育培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核3.6培訓(xùn)證書(shū)第四章工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6帶薪休假4.7節(jié)假日安排第五章工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間5.3倒班制度5.4加班制度5.5休息日及節(jié)假日安排第六章假期及休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6喪假6.7其他假期第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知7.4解除或終止合同的補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭(zhēng)議解決第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章其他約定10.1不可抗力10.2合同變更10.3合同解釋10.4合同爭(zhēng)議10.5合同附件10.6合同生效第十一章合同附件11.1門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2安全教育培訓(xùn)計(jì)劃11.3工資待遇明細(xì)表11.4休假制度明細(xì)表11.5其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂雙方簽字12.1合同簽訂人姓名12.2合同簽訂人職務(wù)12.3合同簽訂日期第十三章合同生效日期13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同附件清單14.1附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：安全教育培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：休假制度明細(xì)表14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的門(mén)衛(wèi)崗位工作關(guān)系及安全教育培訓(xùn)事宜。1.5合同附件附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：安全教育培訓(xùn)計(jì)劃1.6合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.7合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.8合同解除條件1.8.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.8.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書(shū)面通知后乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；1.8.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)書(shū)面通知后解除合同；1.8.4乙方因不可抗力原因無(wú)法履行合同；1.8.5雙方協(xié)商一致解除合同。第二章門(mén)衛(wèi)崗位工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司大門(mén)的出入管理，確保人員和車(chē)輛安全；2.1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保衛(wèi)工作，防止盜竊、火災(zāi)等安全事故發(fā)生；2.1.3負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人，提供必要的服務(wù)；2.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車(chē)輛停放管理；2.1.5完成甲方交辦的其他工作。2.2工作時(shí)間每日8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.3工作地點(diǎn)[公司地址]2.4工作環(huán)境乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。2.5工作待遇2.5.1月工資[金額]元；2.5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納；2.5.3年底雙薪；2.5.4帶薪年假10天。2.6工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.7工作調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三章安全教育培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目的提高乙方安全意識(shí)，掌握安全操作技能，預(yù)防安全事故發(fā)生。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)；3.2.2安全操作規(guī)程；3.2.3應(yīng)急救援知識(shí)；3.2.4安全事故案例分析。3.3培訓(xùn)時(shí)間每年至少組織一次安全教育培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)方式現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。3.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加考核，考核合格后方可上崗。3.6培訓(xùn)證書(shū)甲方將為參加培訓(xùn)并考核合格的乙方頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。第四章工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資[金額]元；4.1.2績(jī)效工資[金額]元；4.1.3崗位補(bǔ)貼[金額]元。4.2工資支付方式每月[日期]前支付上月工資。4.3獎(jiǎng)金及津貼4.3.1年底獎(jiǎng)金[金額]元；4.3.2崗位津貼[金額]元。4.4社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。4.6帶薪休假4.6.1帶薪年假10天；4.6.2事假、病假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.7節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排每日8小時(shí)工作制，每周工作5天。5.2休息時(shí)間每日工作結(jié)束后休息8小時(shí)。5.3倒班制度根據(jù)工作需要，甲方將安排乙方進(jìn)行倒班工作。5.4加班制度按照國(guó)家規(guī)定，甲方安排乙方加班時(shí)，需支付加班費(fèi)。5.5休息日及節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章假期及休假6.1年假6.1.1乙方享有帶薪年假10天；6.1.2年假應(yīng)在合同有效期內(nèi)安排使用。6.2事假6.2.1乙方因私事需要請(qǐng)假，需提前[天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng)；6.2.2事假期間，甲方不支付工資。6.3病假6.3.1乙方因病需要請(qǐng)假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；6.3.2病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。6.4產(chǎn)假6.4.1乙方生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；6.4.2產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。6.5陪產(chǎn)假6.5.1乙方配偶生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假；6.5.2陪產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付陪產(chǎn)假工資。6.6喪假6.6.1乙方直系親屬去世，享有國(guó)家規(guī)定的喪假；6.6.2喪假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付喪假工資。6.7其他假期6.7.1按照國(guó)家規(guī)定，乙方享有其他假期。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書(shū)面通知后乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；7.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)書(shū)面通知后解除合同；7.1.4乙方因不可抗力原因無(wú)法履行合同；7.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同到期自然終止；7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.3甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。7.3解除或終止合同的通知7.3.1乙方解除合同，需提前[天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；7.3.2甲方解除或終止合同，需提前[天數(shù)]以書(shū)面形式通知乙方。7.4解除或終止合同的補(bǔ)償7.4.1乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.2甲方因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4甲方未按照合同規(guī)定支付工資或福利；8.1.5甲方未按照合同規(guī)定提供安全培訓(xùn)。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；8.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。8.4違約爭(zhēng)議解決8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。10.2合同變更10.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同解釋10.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；10.3.2本合同如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則解釋。10.4合同爭(zhēng)議10.4.1合同爭(zhēng)議的解決，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。10.5合同附件10.5.1本合同附件為合同不可分割的一部分。第十一章合同附件清單11.1附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：安全教育培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：休假制度明細(xì)表11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂雙方簽字12.1甲方（蓋章）：12.2乙方（簽字）：第十三章合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)[內(nèi)容省略]14.2附件二：安全教育培訓(xùn)計(jì)劃[內(nèi)容省略]14.3附件三：工資待遇明細(xì)表[內(nèi)容省略]14.4附件四：休假制度明細(xì)表[內(nèi)容省略]14.5附件五：其他相關(guān)文件[內(nèi)容省略]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方有權(quán)制定門(mén)衛(wèi)崗位的工作規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資及獎(jiǎng)金。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。1.5甲方有權(quán)要求乙方在緊急情況下執(zhí)行特殊任務(wù)，乙方應(yīng)予以服從。1.6甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作安排，包括工作班次、工作時(shí)間等。1.7甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行改善，乙方應(yīng)予以配合。1.8甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將其作為晉升、調(diào)崗的依據(jù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)了解自身的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保工作安全。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供安全教育培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.4乙方有權(quán)要求甲方按照合同規(guī)定支付工資和福利。2.5乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括休息時(shí)間、休假等。2.6乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議。2.7乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境提出改善建議。2.8乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理制度提出意見(jiàn)和建議。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款及說(shuō)明3.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的調(diào)查，以確保雙方符合合同要求。3.3第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估。3.4第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行定期檢查，確保合同條款的履行。3.5第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并出具調(diào)解意見(jiàn)。3.6第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的違約行為進(jìn)行制止，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的合同履行情況進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。3.8第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.9第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，并與甲方和乙方協(xié)商一致。3.10第三方中介的違約責(zé)任應(yīng)明確，若其違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：安全教育培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：工資待遇明細(xì)表4.附件四：休假制度明細(xì)表5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：甲方主導(dǎo)條款及說(shuō)明7.附件七：乙方主導(dǎo)條款及說(shuō)明8.附件八：第三方中介條款及說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；乙方違反公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按照合同規(guī)定支付工資或福利；甲方未按照合同規(guī)定提供安全培訓(xùn)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、違紀(jì)記錄等認(rèn)定；乙方可根據(jù)甲方未履行合同義務(wù)的行為認(rèn)定；第三方中介可根據(jù)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其訴求，并盡可能提供改善措施。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并調(diào)查事故原因，采取措施防止再次發(fā)生。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，或?qū)で蟮谌街薪榈膸椭Ｎ?、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為門(mén)衛(wèi)崗位員工的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于甲方為用人單位，乙方為第三方中介，負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)崗位安全教育培訓(xùn)的情況。3.適用于甲方為用人單位，乙方為門(mén)衛(wèi)崗位員工，合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況。全文完。2025年度門(mén)衛(wèi)崗位勞動(dòng)合同及安全教育培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)崗位的管理，提高安全防范意識(shí)，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在門(mén)衛(wèi)崗位勞動(dòng)合同及安全教育培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）“門(mén)衛(wèi)”指負(fù)責(zé)公司出入口管理、監(jiān)控、巡查等工作的人員。（2）“安全教育培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的安全防范知識(shí)和技能培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）合同期限：指本合同雙方約定的起始日期至終止日期。（2）合同履行：指乙方按照合同約定，履行門(mén)衛(wèi)崗位工作職責(zé)。（3）違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行門(mén)衛(wèi)崗位工作職責(zé)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括安全教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方工資、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全教育培訓(xùn)，提高自身安全防范能力。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，履行門(mén)衛(wèi)崗位工作職責(zé)，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方要求，履行門(mén)衛(wèi)崗位工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明終止原因。（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定；（2）乙方的工作餐補(bǔ)貼，按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）乙方的工作服及個(gè)人防護(hù)用品費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；（4）乙方參加安全教育培訓(xùn)的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；（5）乙方因工作需要產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）基本工資每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付；（2）工作餐補(bǔ)貼每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付；（3）工作服及個(gè)人防護(hù)用品費(fèi)用在乙方入職時(shí)一次性支付；（4）安全教育培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)期間由甲方承擔(dān)；（5）其他合理費(fèi)用在發(fā)生后由甲方承擔(dān)。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和工作餐補(bǔ)貼每月的支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日；（2）工作服及個(gè)人防護(hù)用品費(fèi)用在乙方入職后的第一個(gè)月支付；（3）安全教育培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)期間按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；（4）其他合理費(fèi)用在發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付；（3）如因乙方原因?qū)е罗D(zhuǎn)賬失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%；（2）甲方未提供必要的工作條件或安全教育培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按合同約定支付。8.2乙方違約（1）乙方未履行門(mén)衛(wèi)崗位工作職責(zé)，造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前離職，未按合同約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定；（2）賠償方式可以是貨幣支付、實(shí)物賠償或雙方協(xié)商的其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）員工個(gè)人信息；（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）不在非保密場(chǎng)所討論保密信息；（2）不在非保密通訊工具中傳輸保密信息；（3）不在非保密場(chǎng)合攜帶保密文件。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司辦公場(chǎng)所無(wú)法使用；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常上下班；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因個(gè)人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方在保密期限內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)公司需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密期限內(nèi)，甲方保留對(duì)乙方接觸和知悉保密信息的特殊權(quán)力；（2）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律教育和管理的特殊權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力，對(duì)雙方均有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)公司安全和正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全防范能力；（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方安全工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門(mén)衛(wèi)崗位勞動(dòng)合同及安全教育培訓(xùn)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方入職登記表4.安全教育培訓(xùn)記錄5.乙方工資支付憑證6.乙方離職手續(xù)辦理清單7.任何其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用，認(rèn)定違反合同約定。未提供必要的工作條件或安全教育培訓(xùn)，認(rèn)定違反合同約定。提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違反合同約定。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行門(mén)衛(wèi)崗位工作職責(zé)，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，認(rèn)定違反合同約定。違反保密條款，泄露公司秘密，認(rèn)定違反合同約定。因個(gè)人原因提前離職，未按合同約定辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違反合同約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.仲裁：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未參加安全教育培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方參加培訓(xùn)，如乙方無(wú)故不參加，可視為違反合同約定，根據(jù)合同約定處理。2.問(wèn)題：乙方在工作中出現(xiàn)安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止事故擴(kuò)大，并按照法律規(guī)定及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，與乙方協(xié)商解決離職事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決理解不一致的問(wèn)題，必要時(shí)可尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的幫助。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或甲方要求而產(chǎn)生的責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和效果收取合理的培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方配合提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的安全性和有效性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的個(gè)人防護(hù)用品。乙方有權(quán)要求甲方提供與門(mén)衛(wèi)崗位相關(guān)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款甲方應(yīng)確保乙方在工作期間享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和福利待遇。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資和福利。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定未提供法定假期和福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。甲方不得無(wú)故降低乙方的工資或解除乙方的勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作。3.乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，未遵守公司規(guī)章制度或兼職其他工作的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年度門(mén)衛(wèi)崗位勞動(dòng)合同及安全教育培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)描述2.2工作時(shí)間及班次安排2.3崗位權(quán)限與義務(wù)3.工作內(nèi)容3.1門(mén)衛(wèi)工作具體內(nèi)容3.2安全防范措施3.3應(yīng)急處理程序4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)備與設(shè)施5.3安全防護(hù)用品6.培訓(xùn)與考核6.1安全教育培訓(xùn)6.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.3考核制度及標(biāo)準(zhǔn)7.休假與福利7.1帶薪年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1安全教育培訓(xùn)計(jì)劃13.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署人14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：________1.1.5用人單位開(kāi)戶銀行：________1.1.6用人單位銀行賬號(hào)：________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.崗位職責(zé)2.1門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)描述2.1.1負(fù)責(zé)小區(qū)大門(mén)的出入管理，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實(shí)；2.1.2維護(hù)小區(qū)內(nèi)部秩序，保障小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全；2.1.3負(fù)責(zé)小區(qū)車(chē)輛停放管理，確保車(chē)輛停放有序；2.1.4監(jiān)控小區(qū)內(nèi)外的安全狀況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)；2.2工作時(shí)間及班次安排2.2.1工作時(shí)間為每天____小時(shí)，實(shí)行輪班制；2.2.2班次安排：____班/天，每班____小時(shí)；2.3崗位權(quán)限與義務(wù)2.3.1有權(quán)拒絕未經(jīng)允許的人員和車(chē)輛進(jìn)入小區(qū)；2.3.2有權(quán)對(duì)違反小區(qū)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正；2.3.3有義務(wù)對(duì)小區(qū)內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查并及時(shí)上報(bào)；3.工作內(nèi)容3.1門(mén)衛(wèi)工作具體內(nèi)容3.1.1接待來(lái)訪人員，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪目的，登記來(lái)訪信息；3.1.2對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保人員安全；3.1.3對(duì)進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行登記，檢查車(chē)輛證件；3.1.4監(jiān)控小區(qū)內(nèi)外的安全狀況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)；3.2安全防范措施3.2.1定期對(duì)小區(qū)內(nèi)外的安全隱患進(jìn)行檢查；3.2.2配合物業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行安全防范宣傳；3.2.3對(duì)小區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)；3.3應(yīng)急處理程序3.3.1發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；3.3.2報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理；3.3.3確保人員安全，維護(hù)小區(qū)秩序；4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月；4.1.2按月支付，每月____日前發(fā)放；4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；4.2.2績(jī)效工資最高不超過(guò)基本工資的____%；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4.1用人單位根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司效益，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼；4.4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由用人單位另行規(guī)定；5.工作條件5.1工作環(huán)境5.1.1用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境；5.1.2用人單位負(fù)責(zé)保障工作環(huán)境的通風(fēng)、照明、取暖等設(shè)施；5.2辦公設(shè)備與設(shè)施5.2.1用人單位為員工提供必要的辦公設(shè)備與設(shè)施；5.2.2員工使用辦公設(shè)備與設(shè)施時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)并合理使用；5.3安全防護(hù)用品5.3.1用人單位為員工提供必要的安全防護(hù)用品；5.3.2員工應(yīng)正確使用安全防護(hù)用品，確保自身安全；6.培訓(xùn)與考核6.1安全教育培訓(xùn)6.1.1用人單位定期組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)；6.1.2員工應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能；6.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.2.1用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；6.2.2員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高工作效率；6.3考核制度及標(biāo)準(zhǔn)6.3.1用人單位建立健全考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核；6.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求制定。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.1.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2用人單位未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)依法支付違約金；8.1.3用人單位未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2違約金及賠償8.2.1違約金按合同金額的____%計(jì)算；8.2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，但最高不超過(guò)合同金額的____%；8.3違約責(zé)任承擔(dān)8.3.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少損失；8.3.2雙方協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：________10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1員工違反合同約定，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；10.1.2用人單位因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決；10.2.3解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同自簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行告知義務(wù)；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并注明變更內(nèi)容。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.1.3因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；12.2合同終止程序12.2.1合同終止應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)履行清算義務(wù)。13.合同附件13.1安全教育培訓(xùn)計(jì)劃13.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署人14.1.1用人單位代表：________14.1.2員工代表：________14.2合同備案手續(xù)14.2.1本合同自簽署之日起，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)?/p>