基于2025年度行業(yè)趨勢的招投標實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度行業(yè)趨勢的招投標實習合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習內(nèi)容4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習工作地點6.實習待遇與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.實習生職責7.1工作職責7.2行為規(guī)范8.用人單位職責8.1提供實習條件8.2指導與培訓9.實習生考核與評價9.1考核標準9.2評價方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1特殊條款13.2附加條款14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“實習生”指根據(jù)本合同規(guī)定，接受用人單位提供的實習崗位，進行實習的人員。（2）“用人單位”指提供實習崗位，與實習生簽訂本合同的企業(yè)或機構。（3）“實習崗位”指實習生在用人單位從事的具體工作崗位。（4）“實習內(nèi)容”指實習生在實習期間需完成的各項工作任務。（5）“實習期限”指實習生在用人單位進行實習的起止時間。（6）“工作地點”指實習生在實習期間的工作場所。1.2解釋（1）本合同中的“實習待遇”包括但不限于工資、福利、保險等。（2）本合同中的“保密條款”指實習生在實習期間及實習結束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系方式：2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）地址：（4）聯(lián)系方式：3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位（1）崗位名稱：（2）崗位描述：3.2實習內(nèi)容（1）崗位職責：（2）工作任務：（3）工作成果：4.實習期限與時間安排4.1實習期限（1）起止時間：（2）實習期限為：月。4.2實習時間安排（1）工作時間：每日工作時間為：小時。（2）休息時間：每周休息：天。5.實習工作地點（1）工作地點：。（2）如需更換工作地點，需提前：日通知實習生。6.實習待遇與福利6.1工資待遇（1）實習期間工資為：元/月。（2）工資支付方式：每月支付一次。6.2福利待遇（1）社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。（2）其他福利：。7.實習生職責7.1工作職責（1）遵守用人單位的規(guī)章制度。（2）按時完成實習工作任務。（3）服從用人單位的安排與調(diào)度。7.2行為規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)。（2）尊重用人單位的合法權益。（3）維護用人單位的形象。8.用人單位職責8.1提供實習條件（1）為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。（2）確保實習生在實習期間的人身安全。8.2指導與培訓（1）為實習生提供必要的業(yè)務指導和技術培訓。（2）協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題。9.實習生考核與評價9.1考核標準（1）實習生的表現(xiàn)將根據(jù)工作完成情況、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行綜合評價。（2）考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.2評價方式（1）實習期間，用人單位將定期對實習生進行考核。（2）實習結束后，用人單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)出具書面評價。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同，需提前：日書面通知用人單位。（2）用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同規(guī)定或嚴重失職，可單方面解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，本合同自行終止。（2）因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)進行，本合同可提前終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）實習生在實習期間知悉的其他涉及用人單位利益的信息。11.2違約責任（1）實習生違反保密條款，需承擔相應的法律責任。（2）用人單位違反保密條款，需承擔相應的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1特殊條款（1）實習生在實習期間，不得兼職或從事與實習內(nèi)容相沖突的活動。（2）實習生在實習期間，如因自身原因?qū)е乱馔馐鹿?，責任自負?3.2附加條款（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改程序（1）本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改后的合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。（2）第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方責權利15.2.1責任（1）第三方應根據(jù)合作協(xié)議，對本合同履行過程中的相關事宜承擔相應的責任。（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑嘁媸軗p的，應承擔相應的法律責任。15.2.2權利（1）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照合作協(xié)議履行相應的義務。15.2.3義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議約定的義務。（2）第三方應確保所提供的服務符合合同要求，并對服務質(zhì)量負責。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權利義務關系，以合作協(xié)議為準。（2）甲方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行義務，并追究其違約責任。15.3.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的權利義務關系，以合作協(xié)議為準。（2）乙方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行義務，并追究其違約責任。15.3.3甲方與乙方（1）甲方與乙方之間的權利義務關系，以本合同為準。（2）甲方和乙方應相互配合，確保本合同的履行。16.額外條款及說明16.1第三方介入后的額外條款（1）甲方和乙方應在本合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入原因、介入方式、介入期限等。（2）甲方和乙方應在本合同中約定第三方介入后的責任分配，包括但不限于甲方、乙方和第三方各自的責任。16.2第三方介入時的額外說明（1）第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。（2）第三方介入不影響本合同的有效性。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因違約行為導致甲方或乙方權益受損時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定（1）甲方和乙方應在合作協(xié)議中約定第三方責任限額。（2）第三方責任限額應合理確定，確保能夠覆蓋可能出現(xiàn)的違約損失。18.第三方變更及退出18.1第三方變更（1）第三方變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。（2）第三方變更后，甲方和乙方應重新簽訂合作協(xié)議，明確變更后的權利義務關系。18.2第三方退出（1）第三方退出，需提前：日書面通知甲方和乙方。（2）第三方退出后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人身份信息，作為合同附件。2.實習崗位說明要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、技能要求等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確工作目標。3.實習時間安排表要求：明確實習期間的每周工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。說明：確保實習生了解實習期間的作息時間，合理安排工作和休息。4.實習待遇明細表要求：詳細列出實習期間的工資待遇、福利待遇等。說明：明確實習生的收入來源，保障實習生的合法權益。5.實習生考核評價表要求：設定考核指標，對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。說明：幫助實習生了解自己的工作表現(xiàn)，促進個人成長。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲方、乙方和第三方之間的權益。7.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的具體內(nèi)容，包括修改日期、修改原因等。說明：確保合同修改的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的具體原因、日期、雙方簽字等。說明：明確合同解除的條件和程序，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露公司秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除部分或全部工資，嚴重者可解除合同。示例：實習生未按時提交工作報告，扣除當月工資的10%。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露實習生個人信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，嚴重者可承擔法律責任。示例：用人單位未按時支付工資，需向?qū)嵙暽Ц懂斣鹿べY的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行義務、提供的服務不符合要求等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除部分或全部服務費用，嚴重者可解除合作協(xié)議。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不達標，扣除當次服務費用的20%。全文完。基于2024年度行業(yè)趨勢的招投標實習合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生居住地址2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人姓名2.5聯(lián)系人電話3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習內(nèi)容5.1實習崗位工作內(nèi)容5.2實習任務分配5.3實習成果要求6.實習待遇6.1實習工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險6.5其他福利7.實習考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結果7.4考核申訴8.實習紀律8.1實習時間規(guī)定8.2實習出勤要求8.3實習保密規(guī)定8.4實習違規(guī)處理9.實習合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同簽訂時間11.2合同生效時間11.3合同備案12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位介紹12.3實習崗位需求12.4其他相關材料13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.其他約定14.1合同解除后的權利義務14.2合同解除后的保密義務14.3合同解除后的爭議解決14.4合同解除后的資料歸還第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030788881.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生居住地址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓室2.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責任公司2.3單位地址：北京市海淀區(qū)大街號2.4聯(lián)系人姓名：2.5聯(lián)系人電話：139000013903.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位部門：市場營銷部3.3實習崗位職責3.3.1協(xié)助進行市場調(diào)研，收集市場信息；3.3.2協(xié)助制定市場營銷方案，參與策劃市場活動；3.3.3協(xié)助跟進客戶，維護客戶關系；3.3.4完成上級領導交辦的其他工作。3.4實習崗位要求3.4.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底；3.4.4對市場營銷行業(yè)有濃厚興趣。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年1月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習期限變更4.3.1實習期限如需變更，需雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。4.3.2實習期限變更后，本合同相應條款內(nèi)容亦隨之變更。5.實習內(nèi)容5.1實習崗位工作內(nèi)容5.1.1參與市場調(diào)研，收集并整理市場信息；5.1.2協(xié)助制定市場營銷方案，參與策劃市場活動；5.1.3協(xié)助跟進客戶，收集客戶反饋意見；5.1.4協(xié)助完成其他市場營銷相關工作。5.2實習任務分配5.2.1根據(jù)實習生的工作能力和部門需求，分配具體工作任務；5.2.2部門經(jīng)理負責監(jiān)督實習生的工作進度和質(zhì)量。5.3實習成果要求5.3.1完成部門經(jīng)理分配的任務，保證工作質(zhì)量；6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元；6.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付；6.3工資支付時間：每月1日5日；6.4社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險；6.5其他福利：提供工作午餐、加班補貼等。7.實習考核7.1考核方式：每月底由部門經(jīng)理對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；7.2考核標準：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)，評定考核等級；7.4考核申訴：如實習生對考核結果有異議，可在收到考核結果后3個工作日內(nèi)向部門經(jīng)理提出申訴。8.實習紀律8.1實習時間規(guī)定8.1.1實習生應按時上下班，不得遲到、早退；8.1.2實習生應遵守公司作息時間，不得擅自離崗；8.1.3實習生應遵守公司考勤制度，如實填寫考勤記錄。8.2實習出勤要求8.2.1實習生每周工作時間不少于40小時；8.2.2實習生因故需請假，應提前一天向部門經(jīng)理申請，并獲得批準；8.2.3請假超過3天或連續(xù)請假，需提供相關證明材料。8.3實習保密規(guī)定8.3.1實習生應遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；8.3.2實習生應妥善保管公司提供的文件和資料，不得隨意復制或外傳。8.4實習違規(guī)處理8.4.1實習生違反實習紀律，公司將根據(jù)違規(guī)程度給予警告、記過或解除實習合同等處理；8.4.2實習生如有嚴重違規(guī)行為，公司有權立即解除實習合同。9.實習合同解除9.1合同解除條件9.1.1實習生嚴重違反實習紀律或公司規(guī)章制度；9.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；9.1.3公司因特殊情況需調(diào)整實習崗位或部門；9.1.4實習生違反合同約定，經(jīng)公司警告后仍不改正。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除實習合同協(xié)議；9.2.2單方面解除實習合同，需提前30日書面通知對方。9.3合同解除賠償9.3.1實習生提前解除實習合同，需按剩余實習天數(shù)向公司支付違約金；9.3.2公司提前解除實習合同，需支付實習生相當于剩余實習工資的賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1如雙方協(xié)商不成，可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。11.合同生效11.1合同簽訂時間：2024年1月1日11.2合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應向相關部門備案。12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位介紹12.3實習崗位需求12.4其他相關材料13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容；13.1.2合同變更需書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。13.2變更程序13.2.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；13.2.2簽訂變更協(xié)議，并履行備案手續(xù)。13.3變更內(nèi)容13.3.1變更實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇等合同條款。14.其他約定14.1合同解除后的權利義務14.1.1合同解除后，雙方應按照約定履行各自的權利義務；14.1.2實習生應將公司提供的文件、資料等歸還公司。14.2合同解除后的保密義務14.2.1合同解除后，雙方仍應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.3合同解除后的爭議解決14.3.1合同解除后，雙方發(fā)生的爭議仍適用本合同的爭議解決條款。14.4合同解除后的資料歸還14.4.1實習生應在合同解除后3個工作日內(nèi)，將公司提供的文件、資料等歸還公司。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托介入合同履行過程中的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構、法律顧問等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。15.2.3第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按約定分擔。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為獨立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方的任何直接責任。15.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，第三方僅對合同履行過程中的具體事項負責。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應確保其具備履行職責的能力和資質(zhì)。16.2第三方的職責16.2.1第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對合同履行過程進行監(jiān)督、評估和報告。16.2.2第三方應定期向甲乙雙方提交書面報告，反映合同履行情況。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不得超過其收取的合理費用。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不足造成的損失，第三方不承擔責任。18.第三方的保密義務18.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的變更和解除19.1第三方的變更19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的職責和權限。19.1.2第三方變更后，應書面通知甲乙雙方。19.2第三方的解除19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入合同。19.2.2第三方解除后，應將相關資料和成果移交給甲乙雙方。20.本合同與第三方協(xié)議的關系20.1本合同與第三方協(xié)議之間不構成合同關系，第三方僅對合同履行過程中的具體事項負責。20.2本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，以本合同為準。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定分擔。21.2第三方介入的費用，應在合同履行過程中支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方協(xié)商確定。22.第三方的責任保險22.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行職責過程中的風險。22.2第三方的責任保險，應在合同簽訂前辦理完畢，并提供保險單復印件給甲乙雙方。23.第三方的資質(zhì)證明23.1第三方在介入合同履行過程中，應提供相應的資質(zhì)證明，以證明其具備履行職責的能力。23.2第三方的資質(zhì)證明，應在合同簽訂前提交給甲乙雙方審核。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：包含實習生個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于證明實習生的資質(zhì)和背景。2.實習單位介紹要求：包含單位名稱、性質(zhì)、地址、主營業(yè)務、組織架構等。說明：用于介紹實習單位的背景和情況。3.實習崗位需求要求：包含崗位名稱、部門、崗位職責、任職資格等。說明：用于明確實習崗位的具體要求。4.實習合同要求：包含合同雙方基本信息、實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、實習紀律等。說明：為主要合同文件，明確雙方的權利和義務。5.第三方協(xié)議要求：包含第三方基本信息、職責、權利義務、費用等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.考核報告要求：包含實習生考核結果、考核標準、考核意見等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.解除協(xié)議要求：包含解除原因、解除程序、解除日期等。說明：用于記錄合同解除的相關信息。9.支付憑證要求：包含付款時間、金額、收款人信息等。說明：用于證明工資支付情況。10.其他相關材料說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違規(guī)請假或遲到早退：實習生應按照實習合同規(guī)定的時間出勤，如違反規(guī)定，將被視為違約。泄露公司秘密：實習生泄露公司商業(yè)秘密，將承擔相應的法律責任。違反公司規(guī)章制度：實習生違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過或解除實習合同等處理。2.實習單位違約行為未按時支付實習工資：實習單位未按時支付實習工資，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。未提供實習崗位：實習單位未提供實習崗位，應退還實習生已支付的實習費用，并承擔相應的法律責任。違反保密協(xié)議：實習單位違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為未履行職責：第三方未履行合同約定的職責，應承擔相應的違約責任。泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.實習生請假未獲批準，擅自離崗，連續(xù)遲到3次，根據(jù)實習合同規(guī)定，實習單位有權給予警告或解除實習合同。2.實習單位未按時支付實習工資，經(jīng)實習生提醒后仍未支付，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方在評估過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，第三方應承擔相應的法律責任。全文完?；?024年度行業(yè)趨勢的招投標實習合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生教育背景2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作職責3.4實習項目及任務4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習時間和地點5.1實習時間安排5.2實習工作地點6.實習待遇6.1實習工資6.2工資支付方式6.3社會保險和公積金7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務9.實習成果及評價9.1實習成果要求9.2實習評價標準9.3實習評價方式10.實習期間的責任與風險10.1實習生責任10.2實習單位責任10.3事故處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止的程序12.違約責任12.1違約行為定義12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生教育背景：本科，計算機科學與技術專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人：3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：參與公司項目的軟件開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成編碼、測試、上線等任務。3.3實習工作職責：3.3.1學習并掌握相關編程語言和開發(fā)工具。3.3.2參與項目需求分析，協(xié)助工程師完成功能模塊的設計與開發(fā)。3.3.3參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量。3.3.4協(xié)助進行項目測試，發(fā)現(xiàn)并修復bug。3.4實習項目及任務：3.4.1項目一：電商平臺后端開發(fā)3.4.2任務一：完成模塊的編碼與測試3.4.3項目二：企業(yè)管理系統(tǒng)前端開發(fā)3.4.4任務二：協(xié)助工程師完成模塊的UI設計4.實習期限4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致。5.實習時間和地點5.1實習時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:005.2實習工作地點：科技有限公司辦公場所6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣3000元整，按月發(fā)放。6.2工資支付方式：通過銀行轉賬方式于每月一個工作日支付。6.3社會保險和公積金：實習期間，公司按規(guī)定為實習生繳納社會保險和公積金。7.實習生權利和義務7.1實習生權利：7.1.1獲得實習崗位所需的培訓和學習資源。7.1.2享受實習期間的工資待遇。7.1.3對實習過程中的不公平待遇提出異議。7.1.4實習期滿后，獲得實習單位出具的實習證明。7.2實習生義務：7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排。7.2.2保守實習單位的技術和商業(yè)秘密。7.2.3完成實習任務，保證實習成果的質(zhì)量。7.2.4維護實習單位的形象，不得有損實習單位利益的行為。8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利：8.1.1對實習生進行工作指導和管理。8.1.2檢查和評估實習生的實習成果和工作表現(xiàn)。8.1.3保障實習生的合法權益。8.1.4對實習生在實習過程中違反規(guī)定的，有權進行警告或解除實習合同。8.2實習單位義務：8.2.1為實習生提供必要的實習條件和環(huán)境。8.2.2對實習生進行必要的職業(yè)培訓和技能指導。8.2.3按時足額支付實習工資。8.2.4為實習生提供必要的工作資料和設備。9.實習成果及評價9.1實習成果要求：9.1.1完成實習項目中的既定任務。9.1.2編寫規(guī)范的代碼，并保證代碼的可讀性和可維護性。9.1.3參與項目測試，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。9.2實習評價標準：9.2.1工作態(tài)度：是否認真負責，是否積極主動。9.2.2工作能力：是否能夠獨立完成工作任務，是否具備一定的技術能力。9.2.3團隊協(xié)作：是否能夠與團隊成員良好溝通，是否能夠融入團隊。9.3實習評價方式：9.3.1定期評估：每兩周進行一次口頭或書面評估。9.3.2實習結束評估：實習結束時，由實習單位出具書面評估報告。10.實習期間的責任與風險10.1實習生責任：10.1.1對因個人原因造成的損失負責。10.1.2對因操作不當或違反規(guī)定造成的損失負責。10.2實習單位責任：10.2.1對因?qū)嵙晢挝辉蛟斐傻膿p失負責。10.2.2提供必要的安全保障，防止意外事故發(fā)生。10.3事故處理：10.3.1發(fā)生事故時，實習生應立即報告實習單位。10.3.2實習單位應及時采取必要的處理措施，并協(xié)助實習生進行事故處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。11.1.2實習單位因經(jīng)營需要解除實習合同。11.1.3實習生因個人原因提出解除實習合同。11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同。11.3解除或終止的程序：11.3.1提前通知對方，并說明解除或終止的原因。11.3.2退還或支付剩余實習期間的工資。11.3.3實習單位出具實習證明。12.違約責任12.1違約行為定義：12.1.1實習生未按時完成實習任務。12.1.2實習單位未按時支付實習工資。12.2違約責任承擔：12.2.1實習生未按時完成實習任務，實習單位有權要求其補正。12.2.2實習單位未按時支付實習工資，實習生有權要求支付違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1通過協(xié)商解決。13.1.2通過仲裁解決。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會。13.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。14.其他約定14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同符合法律法規(guī)。14.2合同附件：14.2.1實習生個人信息表。14.2.2實習項目清單。14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的全面實施。16.第三方介入的申請與同意16.1申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的原因、目的、第三方的基本情況以及預期的影響。16.2同意：對方收到申請后，應在七個工作日內(nèi)予以書面答復，同意或不同意第三方介入。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入過程中，因其自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：第三方介入的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。若第三方責任導致?lián)p失超過責任限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責。18.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。