競爭機密保護制度

競爭機密保護制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)競爭機密的保護工作，確保企業(yè)的核心競爭力和商業(yè)利益不受侵害，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國商業(yè)秘密法》等相關法律法規(guī)，并結合企業(yè)的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內全部員工、實習生、顧問、代理商等與本企業(yè)有直接或間接相關關系的人員，對于從事與企業(yè)發(fā)展及商業(yè)活動直接相關的人員，尤其應當嚴格遵守。第二章保密責任第三條保密意識企業(yè)的全部員工都應具備保密意識，嚴守商業(yè)機密，不能泄露或向外界透露任何可能損害企業(yè)利益和聲譽的信息，不得利用商業(yè)秘密為本身謀取不正當?shù)睦?。第四條保密義務全部員工在加入企業(yè)時都應簽署保密協(xié)議。員工應樂觀履行保密義務，對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密進行保密，并承諾不利用商業(yè)秘密進行非法或不正當活動。第五條保密考核企業(yè)將定期對全部員工的保密意識進行考核，對于泄露商業(yè)機密的員工，將被追究責任并進行相應的紀律懲罰。第三章商業(yè)秘密的定義和分類第六條商業(yè)秘密的定義商業(yè)秘密是指企業(yè)在經營活動中具有商業(yè)價值并為企業(yè)采取保密措施的信息，包含但不限于技術秘密、經營秘密、客戶資料、銷售策略、市場分析、供應商信息等。第七條商業(yè)秘密的分類商業(yè)秘密依照其性質和緊要程度可以分為三個級別：核心商業(yè)秘密、緊要商業(yè)秘密和一般商業(yè)秘密。1.核心商業(yè)秘密核心商業(yè)秘密是指對于企業(yè)核心競爭力的形成和保持具有緊要作用的商業(yè)秘密。任何人員都不能泄露核心商業(yè)秘密。2.緊要商業(yè)秘密緊要商業(yè)秘密是指對于企業(yè)經營活動和商業(yè)發(fā)展具有緊要意義的商業(yè)秘密。任何人員都不能在未經授權的情況下泄露緊要商業(yè)秘密。3.一般商業(yè)秘密一般商業(yè)秘密是指對于企業(yè)一般經營活動和商業(yè)運作具有肯定價值的商業(yè)秘密。在未經授權的情況下，一般商業(yè)秘密可以在特定場合和特定人員范圍內適度共享，但仍需謹慎對待。第四章保密措施第八條存儲和傳輸措施企業(yè)將采取必需的物理和技術手段，確保商業(yè)秘密的存儲和傳輸安全。員工應妥當保管相關信息，不得以任何形式將商業(yè)秘密泄露給無關人員。第九條使用權限掌控企業(yè)將依據(jù)員工的工作需要，設置適當?shù)臋嘞拚瓶兀_保只有需要知道相關商業(yè)秘密的人員才略訪問和使用，嚴禁以任何方式非法取得和利用商業(yè)秘密。第十條信息共享和溝通在進行商業(yè)秘密溝通和共享時，員工應遵守企業(yè)訂立的相關規(guī)定。非必需情況下，不得將商業(yè)秘密傳遞給外部人員或使用個人設備傳輸和存儲商業(yè)秘密。第五章法律責任第十一條違規(guī)行為以下行為將被視為違反本制度：1.有意泄露商業(yè)秘密；2.未經授權擅自使用商業(yè)秘密；3.未經合法授權將商業(yè)秘密轉讓給他人。第十二條懲罰措施對于違反本制度的員工，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)嚴重程度予以相應的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、解雇等，同時保存追究法律責任的權利。第十三條賠償責任任何因違反本制度造成的商業(yè)損失，相關人員應承當相應的賠償責任，并承當可能面對的法律責任。第六章組織實施第十四條領導責任企業(yè)領導應對商業(yè)秘密保護工作高度重視，指定專人負責商業(yè)秘密保護，并加強對員工的宣傳教育，提高員工的保密意識。第十五條員工培訓企業(yè)將定期組織員工培訓，提高員工對商業(yè)秘密的保護意識，讓員工了解本制度內容，履行保密義務。第十六條監(jiān)督檢查企業(yè)將建立健全的監(jiān)督檢查機制，定期對商業(yè)秘密的管理和保護工作進行檢查，對存在的問題及時矯正并采取相應的措施加以改進。第七章附則第十七條解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)全部，并有權對本制度進行修訂和解釋。第十八條生效日期本制度自頒布之日起生效，并逐級向全體員工宣傳執(zhí)行。以上為本企業(yè)的競爭機密保護制度，各員工必需遵守并履行相關義務，違反制度將承當相應的法律責任和紀律處分。企業(yè)