生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制一、目的和意義為了加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)科的業(yè)務(wù)保安工作，確?？蒲谐煽兊陌踩捅Ｃ埽岣吖竞诵母偁幜?。訂立本規(guī)章制度，明確各級人員的業(yè)務(wù)保安責(zé)任和相關(guān)管理措施，建立起科研成績的保護(hù)體系，有效防范風(fēng)險和信息泄漏。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)科，涵蓋全部與科研成績相關(guān)的人員。三、職責(zé)分工科研人員負(fù)責(zé)：遵守公司保密規(guī)定，不得將科研成績泄露給未獲授權(quán)人員；執(zhí)行科研項目保密協(xié)議，確保項目信息的安全；妥當(dāng)保管科研資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)和試驗(yàn)樣品，不得私自帶出公司；幫助訂立科研成績保護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案；及時報告科研成績泄漏風(fēng)險或異常情況?？蒲许椖控?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)：組織訂立項目的保密協(xié)議，并與相關(guān)人員簽署；引導(dǎo)科研人員了解和履行保密協(xié)議的內(nèi)容；對科研人員的保密工作進(jìn)行引導(dǎo)、監(jiān)督和評估；定期檢查項目資料的安全存儲和備份情況；隨時記錄和匯總項目的安全風(fēng)險和泄漏事件。行政管理人員負(fù)責(zé)：監(jiān)督和管理科研人員的保密工作；審核和批準(zhǔn)科研成績的發(fā)布和轉(zhuǎn)讓，確保符合公司保密政策；組織開展保密培訓(xùn)和宣傳活動，提高工作人員的保密意識；定期檢查科研資料的存儲和處理情況；負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的訂立和演練。四、保密管理措施科研成績安全保管措施：設(shè)立特地的科研成績保密存儲區(qū)，對科研資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)和試驗(yàn)樣品進(jìn)行有序存放；實(shí)行科研人員出入保密存儲區(qū)的登記制度，做到嚴(yán)格掌控；對緊要科研成績采取加密存儲和傳輸措施，確保機(jī)密性。信息管理措施：各級人員必需對外部人員隱瞞關(guān)鍵科研項目信息，不得泄露相關(guān)細(xì)節(jié)；禁止使用私人電腦、移動存儲設(shè)備等非公司設(shè)備存儲和處理科研資料；禁止將科研資料發(fā)送至個人郵箱或其他不受掌控的網(wǎng)絡(luò)存儲設(shè)備。審批和發(fā)布管理措施：科研項目負(fù)責(zé)人必需經(jīng)過公司行政管理人員審批后，方可發(fā)布科研成績；發(fā)布科研成績時，必需履行簽署保密協(xié)議的程序，確保信息安全；對外轉(zhuǎn)讓科研成績時，必需經(jīng)過公司行政管理人員審核批準(zhǔn)。保密培訓(xùn)和宣傳措施：建立健全的保密培訓(xùn)體系，定期對科研人員進(jìn)行保密培訓(xùn)；制作保密宣傳資料，加強(qiáng)保密宣傳，提高員工保密意識；定期組織保密知識考試，評估員工的保密本領(lǐng)。五、保密違規(guī)懲罰措施對初次違反保密規(guī)定的科研人員，予以口頭警告，并記錄在案；對重復(fù)違反保密規(guī)定的科研人員，依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于罰款、降職、辭退等。六、應(yīng)急預(yù)案訂立科研成績泄漏的應(yīng)急預(yù)案，包含應(yīng)對措施、責(zé)任人員和通知流程等；定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)情況的本領(lǐng)和反應(yīng)速度；受到科研成績泄漏事件時，應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時報告上級主管。七、附則本規(guī)章制度自頒布之日起生效；對于因保密工作不到位造成的損失，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任；本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)科負(fù)責(zé)人全部。以上為《生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)科業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》規(guī)章制度的全部內(nèi)容，希望各級人員嚴(yán)格依照該制度執(zhí)行，確?？蒲谐煽兊?/p>