二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的目的2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生年月2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.7實(shí)習(xí)生專業(yè)3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位名稱5.2實(shí)習(xí)崗位描述5.3實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)5.4實(shí)習(xí)單位職責(zé)6.心理輔導(dǎo)內(nèi)容與方法6.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容6.2心理輔導(dǎo)方法6.3心理輔導(dǎo)頻率6.4心理輔導(dǎo)地點(diǎn)6.5心理輔導(dǎo)人員7.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容與方法7.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容7.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方法7.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)頻率7.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)地點(diǎn)7.5職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)人員8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)10.實(shí)習(xí)期間待遇10.1工資待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.3工作時(shí)間與休息11.實(shí)習(xí)期間管理與考核11.1實(shí)習(xí)生管理11.2實(shí)習(xí)生考核11.3實(shí)習(xí)單位管理11.4實(shí)習(xí)單位考核12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的目的本合同旨在為實(shí)習(xí)生提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升個(gè)人能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年4月20日2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011998042023452.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司3.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056784.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生5.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測(cè)試等工作。5.3實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)5.3.1參與需求分析，協(xié)助工程師完成需求文檔的編寫。5.3.2協(xié)助工程師完成代碼編寫，按照項(xiàng)目要求完成功能模塊的開發(fā)。5.3.3協(xié)助進(jìn)行單元測(cè)試，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告問題。5.3.4參與項(xiàng)目討論，提出改進(jìn)意見。5.4實(shí)習(xí)單位職責(zé)5.4.1為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。5.4.2為實(shí)習(xí)生安排合適的導(dǎo)師，協(xié)助其完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.4.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境。6.心理輔導(dǎo)內(nèi)容與方法6.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容6.1.1實(shí)習(xí)生心理素質(zhì)評(píng)估6.1.2實(shí)習(xí)生職業(yè)興趣與價(jià)值觀引導(dǎo)6.1.3實(shí)習(xí)生壓力管理與情緒調(diào)節(jié)6.2心理輔導(dǎo)方法6.2.1個(gè)案咨詢6.2.2團(tuán)體輔導(dǎo)6.2.3線上心理咨詢服務(wù)6.3心理輔導(dǎo)頻率6.3.1每月至少一次心理輔導(dǎo)6.3.2遇到特殊情況可隨時(shí)預(yù)約心理輔導(dǎo)6.4心理輔導(dǎo)地點(diǎn)6.4.1實(shí)習(xí)單位內(nèi)部心理輔導(dǎo)室6.4.2合作心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)6.5心理輔導(dǎo)人員6.5.1實(shí)習(xí)單位內(nèi)部心理輔導(dǎo)員6.5.2合作心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)心理師8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.1.2在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境、管理制度提出建議和意見。8.1.4實(shí)習(xí)期間的人身安全受到保障。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排。8.2.2積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，配合完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.2.3對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.4如有違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.1.1要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。9.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。9.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果享有使用權(quán)。9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。9.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。9.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供合理的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。9.2.4對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和反饋。10.實(shí)習(xí)期間待遇10.1工資待遇10.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣3000元，按月支付。10.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。10.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.3工作時(shí)間與休息10.3.1實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)。10.3.2每日工作時(shí)間不得超過10小時(shí)，每周工作不得超過44小時(shí)。10.3.3實(shí)習(xí)單位按照國(guó)家規(guī)定安排休息日和法定節(jié)假日。11.實(shí)習(xí)期間管理與考核11.1實(shí)習(xí)生管理11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，不得擅自離崗。11.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定，確保自身安全。11.2實(shí)習(xí)生考核11.2.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。11.2.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的一部分，并記錄在實(shí)習(xí)證明中。11.3實(shí)習(xí)單位管理11.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作情況進(jìn)行檢查，確保實(shí)習(xí)任務(wù)的完成。11.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，協(xié)助實(shí)習(xí)生解決工作中遇到的問題。11.4實(shí)習(xí)單位考核11.4.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的技能水平、工作成果、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位。12.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)嵙?xí)單位工作需要，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。12.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)合同提前終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.3.2因?qū)嵙?xí)生原因解除或終止合同的，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1.2實(shí)習(xí)生因違反合同造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.2.1實(shí)習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2實(shí)習(xí)單位因違反合同造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)證明、工資支付記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與作用15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方作用15.2.1協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行中的信息溝通和協(xié)調(diào)；15.2.2提供專業(yè)意見和建議，幫助雙方解決合同履行中的問題；15.2.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1雙方同意引入第三方介入；16.1.2確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.1.3雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；16.1.4第三方開始介入工作。16.2第三方介入條件16.2.1雙方均有引入第三方介入的意愿；16.2.2第三方具備完成介入工作的專業(yè)能力和條件；16.2.3第三方介入不會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生不利影響。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.1.2第三方在介入過程中應(yīng)保守秘密，不得泄露雙方商業(yè)秘密；17.1.3第三方因自身原因?qū)е陆槿牍ぷ鞒霈F(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成介入工作；17.2.2第三方應(yīng)積極配合雙方進(jìn)行合同履行；17.2.3第三方應(yīng)接受雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般包括：18.1.1第三方因自身原因?qū)е陆槿牍ぷ鞒霈F(xiàn)失誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方違反保密義務(wù)造成的損失；18.1.3第三方未履行合同義務(wù)造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實(shí)習(xí)生19.1.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私；19.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和心理狀況。19.2第三方與實(shí)習(xí)單位19.2.1第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)單位完成合同履行，不得損害實(shí)習(xí)單位的利益；19.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。19.3第三方與甲方19.3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成合同目的；19.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)關(guān)注甲方的利益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方或第三方提出終止介入；20.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方或第三方提出終止介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方；20.2.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，完成介入工作的收尾工作；20.2.3第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)單位蓋章等信息。說明：實(shí)習(xí)證明作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明文件，由實(shí)習(xí)單位出具。2.工資支付記錄詳細(xì)要求：工資支付記錄應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、支付月份、工資數(shù)額、支付方式、支付日期等信息。說明：工資支付記錄作為實(shí)習(xí)生工資發(fā)放的記錄，由實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)部門出具。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、繳納月份、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄作為實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的記錄，由實(shí)習(xí)單位人力資源部門出具。4.心理輔導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：心理輔導(dǎo)記錄應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、心理輔導(dǎo)日期、心理輔導(dǎo)內(nèi)容、心理輔導(dǎo)效果評(píng)估等信息。說明：心理輔導(dǎo)記錄作為實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)過程的記錄，由心理輔導(dǎo)人員或?qū)嵙?xí)單位心理輔導(dǎo)員出具。5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)記錄應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)日期、指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)效果評(píng)估等信息。說明：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)記錄作為實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)過程的記錄，由職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)人員或?qū)嵙?xí)單位職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師出具。6.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核評(píng)價(jià)等信息。說明：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)估，由實(shí)習(xí)單位考核部門出具。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含雙方同意引入第三方的意愿、第三方介入的具體事項(xiàng)、第三方介入的條件、第三方介入的期限、第三方責(zé)任限額等信息。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為雙方與第三方合作的法律文件，由雙方和第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位安排的培訓(xùn)或活動(dòng)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位說明情況，如無正當(dāng)理由，實(shí)習(xí)單位可給予警告或解除合同。1.2.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生未支付的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按約定完成介入工作3.2.第三方泄露雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雙方因此遭受的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位說明情況，如實(shí)習(xí)單位認(rèn)定實(shí)習(xí)生無正當(dāng)理由，可給予警告或解除合同。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位提出要求支付工資，如實(shí)習(xí)單位未支付，實(shí)習(xí)生可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5雙方基本信息2.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.1心理輔導(dǎo)目的2.2心理輔導(dǎo)頻率2.3心理輔導(dǎo)形式2.4心理輔導(dǎo)時(shí)間安排2.5心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃目的3.2職業(yè)規(guī)劃頻率3.3職業(yè)規(guī)劃形式3.4職業(yè)規(guī)劃時(shí)間安排3.5職業(yè)規(guī)劃人員資質(zhì)4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1提供符合合同要求的心理輔導(dǎo)服務(wù)4.2提供符合合同要求的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)4.3保護(hù)實(shí)習(xí)生隱私4.4合同期內(nèi)提供必要的技術(shù)支持5.實(shí)習(xí)生責(zé)任5.1積極參與心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.2誠(chéng)實(shí)提供個(gè)人信息5.3遵守心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用金額6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2服務(wù)提供方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：心理輔導(dǎo)方案12.2附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同1.2合同編號(hào)：XYZ202400011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同期限：自2024年3月1日起至2024年7月31日止1.5雙方基本信息1.5.1服務(wù)提供方：名稱：心理職業(yè)指導(dǎo)中心地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.2實(shí)習(xí)生：姓名：性別：男身份證號(hào)碼：05678實(shí)習(xí)單位：科技有限公司2.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.1心理輔導(dǎo)目的：幫助實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間解決心理困惑，提升心理素質(zhì)，適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。2.2心理輔導(dǎo)頻率：每周一次，每次輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。2.3心理輔導(dǎo)形式：面對(duì)面輔導(dǎo)、線上輔導(dǎo)、電話輔導(dǎo)等。2.4心理輔導(dǎo)時(shí)間安排：每周五下午14:00至15:00，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生及輔導(dǎo)師的時(shí)間進(jìn)行協(xié)商確定。2.5心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)：具備國(guó)家心理咨詢師資格證書，具有豐富的心理咨詢經(jīng)驗(yàn)。3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃目的：為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)目標(biāo)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.2職業(yè)規(guī)劃頻率：每月一次，每次指導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。3.3職業(yè)規(guī)劃形式：面對(duì)面指導(dǎo)、線上指導(dǎo)、電話指導(dǎo)等。3.4職業(yè)規(guī)劃時(shí)間安排：每月第一周星期三下午14:00至16:00，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生及指導(dǎo)師的時(shí)間進(jìn)行協(xié)商確定。3.5職業(yè)規(guī)劃人員資質(zhì)：具備職業(yè)規(guī)劃師資格證書，具有豐富的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1提供符合合同要求的心理輔導(dǎo)服務(wù)，確保輔導(dǎo)質(zhì)量。4.2提供符合合同要求的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，確保指導(dǎo)效果。4.3保護(hù)實(shí)習(xí)生隱私，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露個(gè)人信息。4.4合同期內(nèi)提供必要的技術(shù)支持，確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.實(shí)習(xí)生責(zé)任5.1積極參與心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，配合輔導(dǎo)師和指導(dǎo)師的工作。5.2誠(chéng)實(shí)提供個(gè)人信息，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。5.3遵守心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用金額：心理輔導(dǎo)費(fèi)用為每人每月1000元，職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用為每人每月1500元，共計(jì)每月2500元。6.2支付方式：實(shí)習(xí)生應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日將服務(wù)費(fèi)用支付至服務(wù)提供方指定的賬戶。6.3支付時(shí)間：每月第一個(gè)工作日。6525786525796525806525816525826525836525846525856525652587652588652589652590652591第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。8.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方或雙方共同邀請(qǐng)或接受第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。8.2第三方介入的同意8.2.1本合同任何一方邀請(qǐng)第三方介入，需提前通知另一方，并取得另一方的書面同意。8.2.2第三方介入的具體事宜，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在合同中明確約定。8.3第三方責(zé)任限額8.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定服務(wù)提供方責(zé)任限額。8.4第三方責(zé)任劃分8.4.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，對(duì)其他各方不承擔(dān)連帶責(zé)任。8.4.2第三方在其責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任時(shí)，不影響本合同其他條款的效力。9.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明9.1第三方服務(wù)內(nèi)容9.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確列出，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。9.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同服務(wù)內(nèi)容相一致或相補(bǔ)充。9.2第三方費(fèi)用及支付9.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)由邀請(qǐng)方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用金額、支付方式及支付時(shí)間。9.2.2邀請(qǐng)方應(yīng)在第三方服務(wù)開始前支付第三方費(fèi)用。9.3第三方責(zé)任及違約9.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，若發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2第三方違約責(zé)任由本合同雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法提起訴訟。9.4第三方保密義務(wù)9.4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)本合同雙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)本合同雙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，本合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，本合同雙方或任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止合同。12.2合同終止時(shí)，本合同雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行清算，并處理相關(guān)遺留問題。13.第三方介入后的合同效力13.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同雙方仍應(yīng)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2第三方介入后，本合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理輔導(dǎo)方案詳細(xì)要求：包括心理輔導(dǎo)的具體步驟、方法、目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此方案應(yīng)詳細(xì)描述心理輔導(dǎo)的實(shí)施過程，確保輔導(dǎo)師和實(shí)習(xí)生對(duì)輔導(dǎo)內(nèi)容有明確了解。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方案詳細(xì)要求：包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的具體步驟、方法、目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此方案應(yīng)詳細(xì)描述職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的實(shí)施過程，確保指導(dǎo)師和實(shí)習(xí)生對(duì)規(guī)劃過程有清晰認(rèn)識(shí)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議確保實(shí)習(xí)生、輔導(dǎo)師和指導(dǎo)師在合同履行過程中的個(gè)人信息和商業(yè)秘密得到保護(hù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。附件說明：此協(xié)議明確第三方在介入本合同后的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，確保各方權(quán)益得到保障。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后合同條款等。附件說明：此協(xié)議確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)、爭(zhēng)議解決期限等。附件說明：此協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止流程、終止后處理等。附件說明：此協(xié)議明確合同終止的條件、流程和處理方式，確保各方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未按時(shí)參加心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、泄露個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。2.服務(wù)提供方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、泄露個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。4.合同雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行義務(wù)、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：合同雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金500元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。服務(wù)提供方心理職業(yè)指導(dǎo)中心未按合同約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金1000元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金500元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。全文完。二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2心理輔導(dǎo)定義1.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)定義2.實(shí)習(xí)生資格與選拔2.1實(shí)習(xí)生基本條件2.2實(shí)習(xí)生選拔流程3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)目標(biāo)3.2心理輔導(dǎo)方式3.3心理輔導(dǎo)頻率3.4心理輔導(dǎo)效果評(píng)估4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式4.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)頻率4.4職業(yè)規(guī)劃效果評(píng)估5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施流程5.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)5.2心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)安排5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間跟進(jìn)5.4實(shí)習(xí)結(jié)束評(píng)估6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)保密條款7.1信息保密義務(wù)8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生責(zé)任8.2指導(dǎo)老師責(zé)任8.3企業(yè)責(zé)任9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2指導(dǎo)老師違約責(zé)任9.3企業(yè)違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義：指在校大學(xué)生或研究生，通過實(shí)習(xí)合同與企業(yè)建立實(shí)習(xí)關(guān)系，在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，以提升自身實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的人員。1.2心理輔導(dǎo)定義：指由專業(yè)心理輔導(dǎo)師提供的，針對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的心理問題，進(jìn)行心理咨詢、心理疏導(dǎo)和心理治療等服務(wù)。1.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)定義：指由職業(yè)規(guī)劃師提供的，針對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中對(duì)職業(yè)發(fā)展方向的困惑，進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。2.實(shí)習(xí)生資格與選拔2.2實(shí)習(xí)生選拔流程：企業(yè)發(fā)布實(shí)習(xí)崗位信息，實(shí)習(xí)生投遞簡(jiǎn)歷，企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，進(jìn)行面試，最終確定實(shí)習(xí)人選。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)目標(biāo)：幫助實(shí)習(xí)生適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境，解決實(shí)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的心理問題，提高心理素質(zhì)。3.2心理輔導(dǎo)方式：個(gè)別輔導(dǎo)、團(tuán)體輔導(dǎo)、線上咨詢等。3.3心理輔導(dǎo)頻率：每月至少一次，具體時(shí)間由心理輔導(dǎo)師與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。3.4心理輔導(dǎo)效果評(píng)估：通過訪談、問卷調(diào)查、心理測(cè)試等方式，對(duì)心理輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式：一對(duì)一指導(dǎo)、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)講座等。4.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)頻率：每月至少一次，具體時(shí)間由職業(yè)規(guī)劃師與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。4.4職業(yè)規(guī)劃效果評(píng)估：通過實(shí)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果、職業(yè)發(fā)展情況等方式，對(duì)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施流程5.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)：企業(yè)為新入職實(shí)習(xí)生提供相關(guān)崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)。5.2心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)安排：實(shí)習(xí)期間，心理輔導(dǎo)師和職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，制定相應(yīng)的輔導(dǎo)計(jì)劃。5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間跟進(jìn)：定期了解實(shí)習(xí)生心理和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，提供必要的輔導(dǎo)和支持。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方：企業(yè)承擔(dān)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式：企業(yè)按月支付，具體金額以合同約定為準(zhǔn)。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日支付下一個(gè)月的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)費(fèi)用。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)保密條款7.1信息保密義務(wù)：心理輔導(dǎo)師、職業(yè)規(guī)劃師和實(shí)習(xí)生均需對(duì)實(shí)習(xí)期間涉及到的個(gè)人信息、心理狀況和職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)信息保密，不得泄露給無關(guān)人員。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：積極參加心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)活動(dòng)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，如實(shí)反映自身情況，對(duì)個(gè)人信息保密。8.2指導(dǎo)老師責(zé)任：提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，保護(hù)實(shí)習(xí)生隱私，定期評(píng)估輔導(dǎo)效果。8.3企業(yè)責(zé)任：為實(shí)習(xí)生提供必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)資源，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的心理健康和職業(yè)發(fā)展。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：未按時(shí)參加心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)活動(dòng)，或泄露個(gè)人信息，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2指導(dǎo)老師違約責(zé)任：未能提供專業(yè)輔導(dǎo)，泄露實(shí)習(xí)生隱私，或未按時(shí)完成輔導(dǎo)任務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3企業(yè)違約責(zé)任：未能提供必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)資源，或違反合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同變更與解除11.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.2合同解除：合同解除需雙方書面同意，因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿為止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同執(zhí)行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方范圍：包括但不限于心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)、法律顧問、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于更好地執(zhí)行本合同。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；16.2.2甲乙雙方共同選擇并邀請(qǐng)第三方介入；16.2.3第三方接受邀請(qǐng)，并簽署書面協(xié)議；16.2.4第三方介入服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限等在協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需要，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；17.2.3第三方有權(quán)在完成服務(wù)后，獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任：甲乙雙方仍需履行本合同規(guī)定的義務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和配合。18.2第三方與實(shí)習(xí)生的責(zé)任：第三方應(yīng)直接對(duì)實(shí)習(xí)生提供心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)直接向第三方提出服務(wù)需求。18.3第三方與企業(yè)的責(zé)任：企業(yè)應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)實(shí)習(xí)生因第三方服務(wù)導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1