2025年度茶樓人力資源外包合同規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度茶樓人力資源外包合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于甲方茶樓在2025年度的人力資源需求，為提高茶樓運營效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定將茶樓人力資源外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人力資源外包過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保人力資源外包工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）人力資源外包：指甲方將茶樓部分或全部人力資源事務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理、運作的行為。（2）人力資源服務(wù)：指乙方按照甲方要求，為茶樓提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）茶樓：指甲方經(jīng)營的茶樓，包括茶樓內(nèi)所有員工。（2）外包服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的時間段。（3）服務(wù)質(zhì)量：指乙方按照甲方要求，提供的人力資源服務(wù)的質(zhì)量水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價。（3）甲方應(yīng)按時向乙方支付人力資源服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，為甲方提供人力資源服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對茶樓人力資源進(jìn)行有效管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點：乙方在甲方茶樓所在地及乙方辦公地點履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，為茶樓提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將茶樓人力資源相關(guān)事務(wù)辦理完畢；（2）雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算人力資源服務(wù)費用；（3）本合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）招聘費用：乙方為甲方提供招聘服務(wù)的費用，包括但不限于廣告費、中介費等。（2）培訓(xùn)費用：乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)服務(wù)的費用。（3）薪酬福利費用：乙方代為管理甲方的薪酬福利事項所產(chǎn)生的費用。（4）管理費用：乙方為甲方提供人力資源管理的各項服務(wù)所產(chǎn)生的費用。（5）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況發(fā)生的其他費用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）支票支付：甲方向乙方開具支票，由乙方收取。（3）現(xiàn)金支付：在合同約定的情況下，甲方可直接向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間：（1）簽訂合同后10個工作日內(nèi)，支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。（2）乙方完成招聘工作并提交招聘報告后10個工作日內(nèi)，支付招聘費用的50%。（3）乙方完成培訓(xùn)工作并提交培訓(xùn)效果評估報告后10個工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費用的50%。（4）每月末前5個工作日內(nèi)，支付當(dāng)月薪酬福利和管理費用的60%。（5）每年12月31日前，支付下一年度人力資源外包服務(wù)費用的20%。7.4支付條款：甲方支付人力資源外包服務(wù)費用時，應(yīng)附上付款憑證，并注明付款用途。乙方收到付款后，應(yīng)及時向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費用的千分之五。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬；（3）支票支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方技術(shù)秘密以及其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對茶樓整體運營管理的最終決定權(quán)。（2）乙方在執(zhí)行人力資源外包服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的招聘人員的人事決策權(quán)。（2）甲方保留對乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容和質(zhì)量的要求權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對合同的修改或補充，均需以書面形式經(jīng)甲乙雙方共同簽字確認(rèn)，方能生效。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)就人力資源外包服務(wù)過程中出現(xiàn)的任何問題進(jìn)行及時溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，討論人力資源外包服務(wù)相關(guān)事宜。（2）通過電話、電子郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同的完整文件，任何與合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款：任何對本合同的增減條款，均需以書面形式經(jīng)甲乙雙方共同簽字確認(rèn)，方能生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)方案4.員工培訓(xùn)計劃及課程安排5.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.保密協(xié)議7.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決流程圖9.不可抗力事件清單10.合同修改和補充記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，否則構(gòu)成違約。違反保密協(xié)議：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。未按照合同約定提供相關(guān)資料：甲方未在約定時間內(nèi)提供相關(guān)資料，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成招聘工作：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，構(gòu)成違約。提供的招聘人員不符合要求：乙方提供的招聘人員不符合甲方要求，構(gòu)成違約。未按時完成培訓(xùn)工作：乙方未在約定時間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，構(gòu)成違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指將企業(yè)內(nèi)部的部分或全部人力資源事務(wù)委托給第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢作為違約賠償。5.爭議解決：指解決合同糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘人員質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方重新招聘或提供相應(yīng)賠償。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，采取措施減輕不可抗力事件的影響，并協(xié)商解決。4.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面修改或補充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體定義：第三方主體是指在本合同中，除甲方和乙方之外的，參與人力資源外包服務(wù)的其他機構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：為甲方提供符合要求的人力資源服務(wù)。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對甲方商業(yè)秘密和員工隱私保密。3.第三方權(quán)利：根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等管理活動。享有合同約定的其他權(quán)利。4.第三方義務(wù)：按時完成甲方委托的服務(wù)任務(wù)。對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)。遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得穩(wěn)定的收入。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方后續(xù)人力資源外包服務(wù)的合作機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故終止合同，如需終止，應(yīng)提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方提供符合要求的服務(wù)人員。甲方可要求乙方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可通過乙方的人力資源外包服務(wù)，提高茶樓運營效率。甲方可降低人力成本，優(yōu)化人力資源配置。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方提供的招聘人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度茶樓人力資源外包合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、外包人員范圍及職責(zé)2.1外包人員崗位2.2外包人員職責(zé)2.3外包人員培訓(xùn)三、人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3福利與待遇3.4薪酬與績效四、合同履行與監(jiān)督4.1合同履行方式4.2合同履行期限4.3合同監(jiān)督機制五、費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2費用支付方式5.3費用結(jié)算六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點九、合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知十二、合同附件12.1附件一：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：外包人員名單及職責(zé)12.3附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)十三、其他約定13.1合同簽署13.2合同附件效力13.3合同解釋十四、合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3生效時間合同編號_________一、合同概述1.1合同背景甲方（茶樓）為提高人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，特與乙方（人力資源外包公司）簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、外包人員范圍及職責(zé)2.1外包人員崗位2.2外包人員職責(zé)（1）服務(wù)員：負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)顧客的服務(wù)工作，包括點餐、上菜、清潔等工作。（2）收銀員：負(fù)責(zé)茶樓收銀工作，包括現(xiàn)金收銀、結(jié)賬、退款等工作。（3）保潔員：負(fù)責(zé)茶樓衛(wèi)生清潔工作，保持茶樓環(huán)境整潔。（4）廚師：負(fù)責(zé)茶樓菜品制作，確保菜品質(zhì)量。2.3外包人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對所提供的外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)所需的知識和技能。三、人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需的外包人員，并進(jìn)行人員配置。3.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)對甲方外包人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.3福利與待遇乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，為甲方外包人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.4薪酬與績效甲方根據(jù)乙方提供的外包人員的工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的薪酬，并實施績效考核。四、合同履行與監(jiān)督4.1合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同履行期限本合同履行期限為一年，自合同生效之日起計算。4.3合同監(jiān)督機制甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。五、費用及支付方式5.1服務(wù)費用甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費用。5.2費用支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費用，具體支付時間及方式由雙方另行協(xié)商確定。5.3費用結(jié)算雙方應(yīng)在每月結(jié)束后五個工作日內(nèi)，對上月的費用進(jìn)行結(jié)算。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的人力資源外包服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供符合要求的外包人員；（2）乙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（3）甲方未按合同約定支付費用；（4）雙方約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定提供符合要求的外包人員，甲方有權(quán)要求乙方更換或賠償損失；（2）乙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補足培訓(xùn)或賠償損失；（3）甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息；（4）雙方約定的其他違約責(zé)任。7.3違約金如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。九、合同變更與解除9.1合同變更雙方同意對本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本合同約定處理善后事宜。十、合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算、人員交接等。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。11.3不可抗力通知一方因不可抗力無法履行合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。十二、合同附件12.1附件一：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：外包人員名單及職責(zé)12.3附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)十三、其他約定13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十四、合同簽署與生效14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為雙方約定的地點。甲方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘與配置條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對乙方提供的外包人員進(jìn)行招聘與配置。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定所需外包人員的數(shù)量、崗位和具體要求，乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘和配置工作。1.2甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方有權(quán)對乙方提供的外包人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)資源，并對外包人員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)和評估。1.3甲方主導(dǎo)薪酬與績效條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和外包人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整薪酬水平和績效標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定薪酬結(jié)構(gòu)，并根據(jù)績效評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的薪酬調(diào)整。1.4甲方主導(dǎo)合同解除條款：甲方有權(quán)根據(jù)外包人員的表現(xiàn)或業(yè)務(wù)需求，單方面解除合同。說明：甲方在滿足合同約定的解除條件時，有權(quán)解除合同，無需征得乙方同意。1.5甲方主導(dǎo)爭議解決條款：甲方有權(quán)選擇爭議解決的方式和地點。說明：甲方在爭議發(fā)生時，有權(quán)選擇協(xié)商、調(diào)解或訴訟等爭議解決方式，并確定爭議解決的地點。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)招聘與配置條款：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，對所需的外包人員進(jìn)行招聘和配置。說明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)招聘流程的組織實施，確保招聘到符合甲方要求的外包人員。2.2乙方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和甲方要求，制定外包人員的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)計劃，并對外包人員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行跟蹤和評估。2.3乙方主導(dǎo)薪酬與福利條款：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和甲方要求，制定外包人員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。說明：乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利方案，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整，確保外包人員的薪酬福利具有競爭力。2.4乙方主導(dǎo)合同履行條款：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對外包人員的日常管理和監(jiān)督。說明：乙方負(fù)責(zé)外包人員的日常管理，包括考勤、紀(jì)律、工作質(zhì)量等，確保外包人員按照合同要求履行職責(zé)。2.5乙方主導(dǎo)爭議解決條款：乙方有權(quán)選擇爭議解決的方式和地點。說明：乙方在爭議發(fā)生時，有權(quán)選擇協(xié)商、調(diào)解或訴訟等爭議解決方式，并確定爭議解決的地點。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保雙方權(quán)益得到保障。說明：第三方中介作為獨立的第三方，負(fù)責(zé)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括合同條款的執(zhí)行、爭議解決等。3.2第三方中介費用條款：第三方中介的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔(dān)。說明：第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)，確保第三方中介能夠獨立、公正地履行職責(zé)。3.3第三方中介報告條款：第三方中介應(yīng)定期向甲乙雙方提交合同履行情況的報告。說明：第三方中介應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行評估，并向甲乙雙方提交書面報告，以便雙方了解合同執(zhí)行情況。3.4第三方中介解除合同條款：如第三方中介發(fā)現(xiàn)一方違反合同約定，有權(quán)建議甲乙雙方解除合同。說明：第三方中介在發(fā)現(xiàn)一方違反合同約定時，有權(quán)向甲乙雙方提出建議，并協(xié)助雙方采取相應(yīng)的措施，包括解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：外包人員名單及職責(zé)3.附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：爭議解決流程圖7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供符合要求的外包人員。2.乙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。3.甲方未按合同約定支付費用。4.雙方約定的其他違約情形。認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和事實情況。2.甲乙雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。3.第三方中介或法院可根據(jù)雙方提供的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中對對方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律賦予的權(quán)利。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的旨在保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外包人員不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時更換不符合要求的外包人員，并承擔(dān)相關(guān)費用。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，采取措施減輕損失，并及時通知對方。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.茶樓招聘服務(wù)員、收銀員、保潔員、廚師等崗位的外包人員。2.茶樓進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。3.茶樓實施薪酬和績效管理，激勵員工工作積極性。4.茶樓與其他企業(yè)或個人合作，共同開展人力資源外包服務(wù)。全文完。2025年度茶樓人力資源外包合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方茶樓在2025年度的人力資源需求，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給乙方。本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源外包工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人力資源外包”指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)實施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.茶樓：指甲方經(jīng)營的具有茶飲、餐飲等服務(wù)的經(jīng)營場所；2.人力資源外包：指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)實施；3.服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的期限；4.保密條款：指雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息等保密事項的約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并提出合理化的意見和建議；3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方服務(wù)費用；4.甲方應(yīng)為本合同約定的服務(wù)提供必要的條件和支持。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法開展人力資源外包業(yè)務(wù)；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，合理配置人力資源，確保服務(wù)質(zhì)量；4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和文件，不得泄露給第三方；5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)度和情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為甲方茶樓所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本合同約定，通過遠(yuǎn)程或現(xiàn)場方式為甲方提供人力資源外包服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定將甲方的人力資源管理工作交接給甲方；2.雙方應(yīng)按照本合同約定結(jié)算服務(wù)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本服務(wù)費：乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的基本費用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等服務(wù)的費用。2.額外服務(wù)費：因甲方特殊需求，乙方提供額外服務(wù)的費用，如特殊崗位招聘、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。2.雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商采用其他支付方式。7.3支付時間1.基本服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成每月的人力資源管理工作后7個工作日內(nèi)支付。2.額外服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成額外服務(wù)工作后7個工作日內(nèi)支付。3.其他費用：按照雙方協(xié)商約定的支付時間支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證。2.乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時向甲方出具收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的滯納金，滯納金按日計算，利率為同期銀行貸款利率。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失的一倍。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定賠償金額。2.賠償金額可包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和合理費用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容；2.甲方的人力資源信息；3.乙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后5年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、政府禁令等政府行為；3.罷工、暴動等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，可以轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密的；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對人力資源外包服務(wù)的最終決策權(quán)。2.乙方保留對其服務(wù)提供者的管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。2.乙方保留對甲方提供的信息和數(shù)據(jù)的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式提出，并由雙方簽字確認(rèn)。2.修改或補充的內(nèi)容成為本合同不可分割的一部分。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補充，自簽字之日起生效。2.任何修改或補充不得降低本合同中雙方的權(quán)利和義務(wù)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就人力資源外包服務(wù)的實施進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決人力資源外包服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊工具保持及時溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就人力資源外包服務(wù)事項的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均視為無效。16.3增減條款1.任何對本合同的增減條款，必須以書面形式提出，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何增減條款均不具法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)方案2.甲方提供的信息和資料清單3.乙方服務(wù)提供者資質(zhì)證明4.保密協(xié)議5.費用明細(xì)表6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方費用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：服務(wù)不符合約定：乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)實施的服務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，造成對方損失的行為。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的信息和資料不完整或不準(zhǔn)確。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的信息和資料完整、準(zhǔn)確，如有變更應(yīng)及時通知乙方。2.問題：乙方服務(wù)提供者資質(zhì)不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換服務(wù)提供者，直至滿足要求。3.問題：雙方在爭議解決過程中溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)保持及時溝通，必要時可尋求第三方調(diào)解。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力條款終止合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)法律風(fēng)險。解決辦法：雙方應(yīng)及時咨詢法律專業(yè)人士，確保合同合法有效。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的人力資源符合甲方的要求。第三方應(yīng)承擔(dān)因提供不合格人力資源導(dǎo)致的甲方損失。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，以確保人力資源服務(wù)的順利進(jìn)行。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求提供服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用，包括基本服務(wù)費和額外服務(wù)費。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以便乙方更好地提供服務(wù)。乙方有權(quán)在合同履行過程中對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場變化。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方服務(wù)提供者的權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。甲方應(yīng)保證乙方服務(wù)提供者的工作環(huán)境安全、健康。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并提出合理化的意見和建議。甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中遵守國家法律法規(guī)。2.甲方利益條款：乙方應(yīng)確保提供的人力資源符合甲方的要求，提高甲方的人力資源管理水平。乙方應(yīng)協(xié)助甲方降低人力成本，提高甲方企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得要求甲方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。全文完。2025年度茶樓人力資源外包合同規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1背景說明2.2合同目的3.外包服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限4.人員配置與職責(zé)4.1人員配置4.2職責(zé)劃分5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進(jìn)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1茶樓名稱：__________1.1.2外包服務(wù)公司名稱：__________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1茶樓法定代表人或授權(quán)代表姓名：__________1.2.2外包服務(wù)公司法定代表人或授權(quán)代表姓名：__________1.3聯(lián)系方式1.3.1茶樓聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________1.3.2外包服務(wù)公司聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________2.合同背景與目的2.1背景說明2.1.1茶樓為提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，決定將部分人力資源外包給具有專業(yè)資質(zhì)的外包服務(wù)公司。2.1.2外包服務(wù)公司具備提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)能力，愿意為茶樓提供優(yōu)質(zhì)的外包服務(wù)。2.2合同目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源外包服務(wù)的順利實施。2.2.2確保茶樓人力資源的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。3.外包服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍a)人員招聘、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理；b)人員勞動合同簽訂、社保公積金繳納；c)人員工資發(fā)放、福利待遇管理；d)人員考勤、績效評估。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1人員招聘：外包服務(wù)公司負(fù)責(zé)按照茶樓要求招聘符合崗位需求的人員，確保招聘質(zhì)量。3.2.2培訓(xùn)：外包服務(wù)公司提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平。3.2.3社保公積金繳納：外包服務(wù)公司按照國家相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工社保公積金繳納。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同自簽訂之日起生效，服務(wù)期限為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。4.人員配置與職責(zé)4.1人員配置4.1.1外包服務(wù)公司根據(jù)茶樓需求，配置一定數(shù)量的人員，包括服務(wù)員、收銀員、保安等。4.1.2人員配置數(shù)量及崗位根據(jù)茶樓實際情況和外包服務(wù)公司能力確定。4.2職責(zé)劃分4.2.1茶樓負(fù)責(zé)對外包服務(wù)公司配置的人員進(jìn)行日常管理、考核和獎懲。4.2.2外包服務(wù)公司負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.1.1本合同服務(wù)費用為人民幣__________元。5.1.2服務(wù)費用包括人員工資、社保公積金、培訓(xùn)費用等。5.2支付方式5.2.1茶樓按月支付外包服務(wù)費用，每月支付金額為人民幣__________元。5.2.2付款時間為每月______日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至外包服務(wù)公司指定賬戶。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1外包服務(wù)公司提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2外包服務(wù)公司應(yīng)定期向茶樓匯報服務(wù)質(zhì)量情況，接受茶樓監(jiān)督。6.2質(zhì)量監(jiān)控6.2.1茶樓對外包服務(wù)公司提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時與外包服務(wù)公司溝通解決。6.2.2外包服務(wù)公司應(yīng)積極配合茶樓的質(zhì)量監(jiān)控工作，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3質(zhì)量改進(jìn)6.3.1外包服務(wù)公司根據(jù)茶樓反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1外包服務(wù)公司未按照合同約定提供人員或服務(wù)，導(dǎo)致茶樓業(yè)務(wù)受影響；8.1.2外包服務(wù)公司提供的人員不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3茶樓未按照合同約定支付服務(wù)費用；8.1.4外包服務(wù)公司違反保密條款，泄露茶樓商業(yè)秘密；8.2違約責(zé)任8.2.1對于8.1.1所述違約情形，外包服務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向茶樓支付合同金額的10%作為違約金；8.2.2對于8.1.2所述違約情形，外包服務(wù)公司應(yīng)立即更換或賠償不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費用；8.2.3對于8.1.3所述違約情形，茶樓應(yīng)立即支付欠款，并自欠款之日起向外包服務(wù)公司支付按日計算的萬分之五的違約金；8.2.4對于8.1.4所述違約情形，外包服務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償茶樓因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁；9.2.2若選擇仲裁，應(yīng)訂立書面仲裁協(xié)議，并將爭議提交仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面仲裁申請；9.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同生效與修改10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同修改10.2.1合同的任何修改或補充均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章；10.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改或補充均不具有法律效力。11.其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2若合同中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款應(yīng)按法律規(guī)定予以修改，但不影響其他條款的效力。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：人員配置表、服務(wù)費用明細(xì)表、保密協(xié)議等。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地為__________。12.3簽署人12.3.1茶樓代表（簽字）：__________12.3.2外包服務(wù)公司代表（簽字）：__________13.合同附件清單13.1附件一：人員配置表13.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同終止14.1合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)出現(xiàn)合同約定的解除條件；d)任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止程序14.2.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作，包括但不限于：a)清算服務(wù)費用；b)清算人員離職手續(xù)；c)清算其他未了事項。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的必要性15.2.1在合同履行過程中，如因特定原因需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確保第三方的介入不會損害雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等達(dá)成一致意見；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的