2025年度民營康復(fù)醫(yī)院護(hù)士崗位勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民營康復(fù)醫(yī)院護(hù)士崗位勞動(dòng)合同樣本合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂依據(jù)二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間四、工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境4.3安全保障五、工資與福利5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4福利待遇5.5工資支付方式六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.4公積金繳納比例七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3勞動(dòng)安全8.1假期種類8.2假期天數(shù)8.3假期工資八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.1違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約爭議解決九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限十、其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3合同附件十一、合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序十二、合同附件12.1工作崗位說明書12.2崗位職責(zé)說明書12.3工資標(biāo)準(zhǔn)表12.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表十三、合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條件13.3合同變更與補(bǔ)充程序十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日1.2合同簽訂地點(diǎn)：本市康復(fù)醫(yī)院辦公室1.3合同簽訂雙方：甲方：本市康復(fù)醫(yī)院乙方：[姓名]1.4合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)二、合同期限2.1合同起始日期：2025年1月2日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作內(nèi)容：對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理和治療執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷和手術(shù)參與病房管理，維護(hù)病房秩序完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作職責(zé)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德保證護(hù)理質(zhì)量和患者安全及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理記錄和報(bào)表參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)四、工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)：本市康復(fù)醫(yī)院內(nèi)各病房4.2工作環(huán)境：符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院提供必要的工作防護(hù)用品4.3安全保障：醫(yī)院提供必要的安全培訓(xùn)，確保工作環(huán)境安全五、工資與福利5.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2崗位工資：人民幣[金額]元/月5.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放5.4福利待遇：免費(fèi)提供工作服帶薪年假：10天帶薪病假：按國家規(guī)定執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納公積金：按照國家規(guī)定繳納5.5工資支付方式：每月[日期]前支付上月工資六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2公積金：按照國家規(guī)定繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：醫(yī)院提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和防護(hù)用品7.2勞動(dòng)條件：工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，保證休息時(shí)間7.3勞動(dòng)安全：定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度而解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件：合同期滿乙方達(dá)到法定退休年齡甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因終止業(yè)務(wù)8.3解除與終止合同程序：雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方乙方應(yīng)妥善完成工作交接九、違約責(zé)任9.1違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定9.3違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁十、爭議解決10.1爭議解決方式：友好協(xié)商勞動(dòng)爭議仲裁法院訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.3爭議解決期限：仲裁時(shí)效為自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)十一、其他約定11.1保密條款：乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作說明書、崗位職責(zé)說明書等十二、合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除條件：合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行12.3合同解除程序：雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方，并協(xié)商解除合同十三、合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致13.2合同補(bǔ)充條件：補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和合同目的13.3合同變更與補(bǔ)充程序：雙方應(yīng)書面簽署變更或補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的組成部分十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________14.2合同簽署日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方入職后的崗前培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療護(hù)理知識(shí)、職業(yè)道德等。甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。1.2甲方工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方能力，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方應(yīng)提前[天數(shù)]通知乙方工作調(diào)整事宜，并給予乙方合理的適應(yīng)時(shí)間。1.3甲方考核制度：甲方應(yīng)建立完善的績效考核制度，定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。1.4甲方保密義務(wù)：甲方對(duì)乙方在工作中了解到的患者信息、醫(yī)院商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)：乙方有權(quán)在符合醫(yī)院規(guī)定的前提下，選擇自己的工作班次和輪休時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，保障乙方的生活質(zhì)量。2.2乙方職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。2.3乙方勞動(dòng)權(quán)益保障：甲方應(yīng)保障乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方有權(quán)對(duì)甲方侵犯其勞動(dòng)權(quán)益的行為提出申訴。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行情況。中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.5中介機(jī)構(gòu)終止合同：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)終止合同。中介機(jī)構(gòu)終止合同應(yīng)提前[天數(shù)]通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.崗位職責(zé)說明書3.工資標(biāo)準(zhǔn)表4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方考核記錄8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利乙方泄露患者信息或醫(yī)院商業(yè)秘密甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)2.違約行為的認(rèn)定：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全所采取的措施。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于住房等特定用途的資金。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意解決辦法：與乙方溝通，了解具體問題，提供改善措施。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資解決辦法：及時(shí)調(diào)查原因，確保工資按時(shí)支付，并采取措施防止再次發(fā)生。3.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：立即采取措施制止違約行為，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于民營康復(fù)醫(yī)院與護(hù)士之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于護(hù)士崗位的勞動(dòng)合同管理。3.適用于醫(yī)院與第三方中介機(jī)構(gòu)合作簽訂勞動(dòng)合同。4.適用于勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。5.適用于勞動(dòng)合同糾紛的解決。全文完。2025年度民營康復(fù)醫(yī)院護(hù)士崗位勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1護(hù)士崗位基本職責(zé)2.2護(hù)士崗位特殊職責(zé)2.3護(hù)士崗位工作要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假制度3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3考勤制度4.4保險(xiǎn)福利5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.住房公積金6.1住房公積金繳納比例6.2住房公積金待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結(jié)果與晉升關(guān)系9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位：民營康復(fù)醫(yī)院1.1.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3用人單位法定代表人：1.1.4勞動(dòng)者：1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：056781.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2025年1月1日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.崗位職責(zé)2.1護(hù)士崗位基本職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確?；颊甙踩?、舒適、滿意2.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)診療操作2.1.3負(fù)責(zé)患者的病情觀察和記錄，及時(shí)報(bào)告病情變化2.2護(hù)士崗位特殊職責(zé)2.2.1參與康復(fù)護(hù)理計(jì)劃的制定和實(shí)施2.2.2對(duì)患者進(jìn)行健康教育，提高患者自我管理能力2.2.3參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，共同提高護(hù)理質(zhì)量2.3護(hù)士崗位工作要求2.3.1具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書2.3.2熟悉康復(fù)護(hù)理知識(shí)和技術(shù)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天3.1.2工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.2休息休假制度3.2.1每周至少休息1天3.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3加班制度3.3.1加班時(shí)間按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)3.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)工資的150%4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣5000元4.1.2基本工資按月支付4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和醫(yī)院效益進(jìn)行評(píng)定4.2.2績效獎(jiǎng)金按月支付4.3考勤制度4.3.1勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退4.3.2事假、病假等請(qǐng)假手續(xù)按照醫(yī)院規(guī)定辦理4.4保險(xiǎn)福利4.4.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4.2用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2.1用人單位繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2.2勞動(dòng)者繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.住房公積金6.1住房公積金繳納比例6.1.1用人單位繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.1.2勞動(dòng)者繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金待遇6.2.1住房公積金可用于購房、租房等6.2.2住房公積金待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1醫(yī)院將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等8.1.2醫(yī)院將根據(jù)工作需要，為護(hù)士提供專業(yè)知識(shí)和技能的繼續(xù)教育機(jī)會(huì)8.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1醫(yī)院承擔(dān)護(hù)士參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用8.2.2護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)院的規(guī)定參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)8.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.3.1醫(yī)院將為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑和職業(yè)發(fā)展建議8.3.2護(hù)士應(yīng)根據(jù)自身情況和醫(yī)院需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.考核與晉升9.1考核制度9.1.1醫(yī)院將建立護(hù)士績效考核制度，定期對(duì)護(hù)士的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估9.1.2績效考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)9.2晉升制度9.2.1護(hù)士晉升需滿足醫(yī)院規(guī)定的條件和要求9.2.2晉升程序包括提名、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)9.3考核結(jié)果與晉升關(guān)系9.3.1考核結(jié)果優(yōu)秀的護(hù)士將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)9.3.2考核不合格的護(hù)士將接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)可能調(diào)整工作崗位10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，未履行工作職責(zé)10.1.2用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或福利10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、患者隱私等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違約責(zé)任11.3.1護(hù)士泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)院損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效12.1.3用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)法定程序解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：護(hù)士崗位說明書醫(yī)院規(guī)章制度社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)住房公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方：指本合同甲方（用人單位）或乙方（勞動(dòng)者）為履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的而引入的，與本合同直接相關(guān)但不屬于本合同簽訂雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方介入的范疇：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問、保險(xiǎn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的相關(guān)約定。2.1.2第三方介入應(yīng)有助于合同的有效履行，提高合同履行的效率或降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的目的、必要性及預(yù)計(jì)的介入時(shí)間。2.2.2雙方應(yīng)在收到通知后，對(duì)第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，共同選擇合適的第三方。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.2第三方應(yīng)保守涉及甲方或乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的約定4.1.1雙方可在合同中約定第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，以避免爭議。4.2責(zé)任限額的計(jì)算方式4.2.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式可根據(jù)具體情況進(jìn)行約定，如按固定金額、按損失比例、按服務(wù)費(fèi)用的一定比例等。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方的劃分5.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.2乙方與第三方的劃分5.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，按照合同要求提供必要的信息和協(xié)助。5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)有責(zé)任，如有不滿意，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋。5.3甲方與乙方的劃分5.3.1甲方負(fù)責(zé)合同的履行，對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.3.2乙方負(fù)責(zé)自身的工作職責(zé)，對(duì)工作成果承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1中介機(jī)構(gòu)6.1.1中介機(jī)構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)協(xié)助雙方完成合同的簽訂和履行。6.1.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。6.2技術(shù)服務(wù)提供者6.2.1技術(shù)服務(wù)提供者應(yīng)根據(jù)本合同約定，為乙方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。6.2.2技術(shù)服務(wù)提供者的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。6.3保險(xiǎn)公司6.3.1保險(xiǎn)公司根據(jù)本合同約定，為甲方和乙方提供保險(xiǎn)服務(wù)。6.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方支付。6.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本合同約定，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。6.4.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士崗位說明書詳細(xì)說明護(hù)士崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。2.醫(yī)院規(guī)章制度包括醫(yī)院的基本管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利待遇等。規(guī)定護(hù)士在醫(yī)院的各項(xiàng)行為規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.住房公積金繳納明細(xì)明確住房公積金的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。列出住房公積金的繳納情況。5.護(hù)士入職培訓(xùn)記錄記錄護(hù)士入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。包括對(duì)新入職護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。6.護(hù)士考核記錄記錄護(hù)士的年度考核、季度考核、月度考核等。包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核改進(jìn)措施等。7.護(hù)士獎(jiǎng)懲記錄記錄護(hù)士在工作中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和受到的懲罰。包括獎(jiǎng)勵(lì)的原因、獎(jiǎng)勵(lì)的種類、懲罰的原因、懲罰的種類等。8.護(hù)士離職交接清單明確護(hù)士離職時(shí)需辦理的手續(xù)和移交的物品。包括工作交接、資料交接、設(shè)備交接等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同約定的服務(wù)期限違約責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同未履行部分工資的30%。示例：勞動(dòng)者未履行合同約定的服務(wù)期限，提前一個(gè)月離職，應(yīng)支付一個(gè)月工資的30%作為違約金。1.2違反合同約定的保密義務(wù)違約責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為實(shí)際損失的三倍。示例：勞動(dòng)者泄露患者隱私，造成患者損失，應(yīng)支付實(shí)際損失的三倍作為違約金。1.3違反合同約定的工作紀(jì)律違約責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的10%。示例：勞動(dòng)者上班時(shí)間玩手機(jī)，違反醫(yī)院規(guī)定，應(yīng)支付一個(gè)月工資的10%作為違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資違約責(zé)任：用人單位應(yīng)支付遲延支付的工資，并按每日萬分之五支付違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付遲延支付的工資，并按每日萬分之五支付違約金。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)違約責(zé)任：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并按每日萬分之五支付違約金。示例：用人單位未按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，并按每日萬分之五支付違約金。2.3未提供合同約定的勞動(dòng)條件違約責(zé)任：用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：用人單位未提供合同約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作效率降低，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。全文完。2025年度民營康復(fù)醫(yī)院護(hù)士崗位勞動(dòng)合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方在護(hù)士崗位工作中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在2025年度護(hù)士崗位勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“護(hù)士崗位”是指乙方在甲方民營康復(fù)醫(yī)院從事的護(hù)理工作，包括但不限于臨床護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、護(hù)理管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中承擔(dān)用人單位義務(wù)的民營康復(fù)醫(yī)院。（2）乙方：指本合同中與甲方簽訂勞動(dòng)合同的護(hù)士。（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方民營康復(fù)醫(yī)院從事的護(hù)理工作，包括但不限于臨床護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、護(hù)理管理等。（4）工作時(shí)間：指乙方在甲方民營康復(fù)醫(yī)院工作的實(shí)際時(shí)間，包括但不限于班次、加班等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士崗位職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行護(hù)士崗位職責(zé)，確保醫(yī)療護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。（3）乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方民營康復(fù)醫(yī)院履行本合同約定的護(hù)士崗位職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的班次、工作時(shí)間等要求，完成護(hù)理工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因健康原因不能履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方因健康原因不能履行合同，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡、學(xué)歷等因素，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方加班工作支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。（5）福利待遇：包括但不限于節(jié)日福利、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（6）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月底前支付上月工資。（2）加班費(fèi)：每月底前支付上月加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定的時(shí)間支付。（4）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方支付費(fèi)用。（3）如因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則確定。（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行工作職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，共同努力克服困難。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行重大調(diào)整；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)護(hù)士崗位工作的最終管理權(quán)和決策權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)工作職責(zé)和崗位要求進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在緊急情況下調(diào)整工作班次或加班時(shí)間。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保護(hù)士崗位工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和會(huì)議。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均需書面形式作出。16.3增減條款任何增減合同條款的提議，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳納證明7.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)，經(jīng)乙方提出后仍未支付的，認(rèn)定為違約。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中遭受損失的，認(rèn)定為違約。甲方未提供必要的工作條件和資源，影響乙方正常工作的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方提出后仍未改正的，認(rèn)定為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失的，認(rèn)定為違約。乙方因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方或未按約定辦理離職手續(xù)的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。3.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位，按照國家規(guī)定，共同繳存的住房儲(chǔ)金。4.