二零二五版美容院員工離職補償合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院員工離職補償合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.離職原因與程序2.1離職原因說明2.2離職申請流程2.3離職審批權(quán)限3.離職補償金額計算3.1離職補償標準3.2離職補償基數(shù)確定3.3離職補償金額計算方法4.離職補償支付方式4.1離職補償支付時間4.2離職補償支付方式4.3離職補償支付賬戶5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2工作交接要求5.3離職證明出具6.社會保險與公積金處理6.1社會保險待遇處理6.2公積金提取與轉(zhuǎn)移6.3社會保險與公積金賬戶封存7.資產(chǎn)歸還與債務(wù)處理7.1資產(chǎn)歸還清單7.2債務(wù)確認與清償7.3債務(wù)違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任說明8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同生效與終止日期10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同解除后的后續(xù)事項12.1后續(xù)工作交接12.2財務(wù)結(jié)算與審計12.3法律責任承擔13.合同附件13.1合同附件一：離職補償計算公式13.2合同附件二：資產(chǎn)歸還清單13.3合同附件三：離職證明樣本14.合同簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方（美容院名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.2合同簽訂時間與地點本合同于二零二五年__月__日，在甲方所在地簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.離職原因與程序2.1離職原因說明a.個人原因b.調(diào)動工作c.異地工作d.其他原因（請具體說明）：____________________2.2離職申請流程乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面離職申請，并填寫離職申請表。2.3離職審批權(quán)限甲方總經(jīng)理有權(quán)審批乙方的離職申請。3.離職補償金額計算3.1離職補償標準a.工作滿一年不滿三年的，按一個月工資計算；b.工作滿三年不滿五年的，按兩個月工資計算；c.工作滿五年不滿十年的，按三個月工資計算；3.2離職補償基數(shù)確定離職補償基數(shù)以乙方離職前十二個月的平均工資為準。3.3離職補償金額計算方法離職補償金額=離職補償基數(shù)×離職補償標準。4.離職補償支付方式4.1離職補償支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后十五個工作日內(nèi)支付離職補償。4.2離職補償支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職補償至乙方指定的銀行賬戶。4.3離職補償支付賬戶乙方銀行賬戶信息：銀行名稱：____________________銀行賬號：____________________開戶行：____________________5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程a.提交離職申請表；b.與甲方進行工作交接；c.甲方出具離職證明；d.乙方辦理社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2工作交接要求乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準確性，不得遺留任何重要資料和物品。5.3離職證明出具甲方應(yīng)在乙方離職后五個工作日內(nèi)出具離職證明。6.社會保險與公積金處理6.1社會保險待遇處理甲方應(yīng)在乙方離職后三十個工作日內(nèi)，按照相關(guān)政策辦理社會保險待遇。6.2公積金提取與轉(zhuǎn)移乙方可在離職后六十個工作日內(nèi)辦理公積金提取和轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3社會保險與公積金賬戶封存甲方將在乙方離職后六十個工作日內(nèi)，將乙方的社會保險和公積金賬戶封存。7.資產(chǎn)歸還與債務(wù)處理7.1資產(chǎn)歸還清單a.工作手機：____________________b.工作電腦：____________________c.其他資產(chǎn)：____________________7.2債務(wù)確認與清償乙方確認在甲方工作期間無任何債務(wù)，如有，應(yīng)在離職前清償。7.3債務(wù)違約責任若乙方在離職前有未清償債務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任說明若甲方未按時支付乙方離職補償，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。若乙方未按約定時間完成工作交接，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。8.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.3爭議解決程序若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方因甲方原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴重違反合同約定提出解除合同；c.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.合同解除；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.合同生效與終止日期10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期合同終止日期以合同約定的期限屆滿或合同解除、終止通知送達之日為準。11.合同變更與解除11.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除條件同第九條第1款所述。11.3合同解除程序合同解除程序同第九條第3款所述。12.合同解除后的后續(xù)事項12.1后續(xù)工作交接合同解除后，乙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)完成工作交接。12.2財務(wù)結(jié)算與審計合同解除后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，必要時可聘請第三方進行審計。12.3法律責任承擔合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的法律責任。13.合同附件13.1合同附件一：離職補償計算公式13.2合同附件二：資產(chǎn)歸還清單13.3合同附件三：離職證明樣本14.合同簽訂雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：二零二五年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，指在合同履行過程中，因特殊需要引入的、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于法律顧問、調(diào)解機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方職責a.提供法律咨詢和意見；b.協(xié)助進行調(diào)解或仲裁；c.進行資產(chǎn)評估和財務(wù)審計；d.提供其他專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。16.第三方權(quán)利16.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。16.2第三方有權(quán)根據(jù)專業(yè)判斷提出建議或解決方案。16.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，獨立、公正地履行職責。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。18.第三方責任限額18.1第三方因履行職責而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責任限額不超過本合同約定的離職補償金額。18.2第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方費用19.1第三方提供專業(yè)服務(wù)的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。19.2第三方費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。20.第三方介入的程序20.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?0.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同和雙方協(xié)議的要求，履行其職責。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由雙方協(xié)議約定。21.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。21.3第三方在履行職責過程中，不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同關(guān)系。22.第三方介入的終止22.1當合同履行完畢或爭議得到解決時，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后，其與甲方、乙方之間的權(quán)利和義務(wù)自行消滅。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：離職補償計算公式詳細要求：列出離職補償?shù)挠嬎愎?，包括工作年限、工資基數(shù)、離職補償標準等。說明：本附件作為合同附件一，用于明確離職補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴省?.合同附件二：資產(chǎn)歸還清單詳細要求：詳細列出乙方應(yīng)歸還甲方的一切資產(chǎn)，包括但不限于工作手機、工作電腦、辦公用品等。說明：本附件作為合同附件二，用于明確乙方在離職時需歸還的資產(chǎn)清單。3.合同附件三：離職證明樣本詳細要求：提供離職證明的標準格式和內(nèi)容，包括甲方名稱、乙方姓名、離職原因、離職時間等。說明：本附件作為合同附件三，用于乙方離職時由甲方出具的離職證明樣本。4.合同附件四：社會保險待遇明細詳細要求：列出乙方離職后可享受的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。說明：本附件作為合同附件四，用于明確乙方離職后可享受的社會保險待遇。5.合同附件五：公積金提取與轉(zhuǎn)移指南詳細要求：提供公積金提取和轉(zhuǎn)移的具體流程和所需材料。說明：本附件作為合同附件五，用于指導(dǎo)乙方辦理公積金提取和轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.合同附件六：第三方介入?yún)f(xié)議樣本詳細要求：提供第三方介入的協(xié)議模板，包括第三方職責、權(quán)利、義務(wù)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方離職補償責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職后十五個工作日內(nèi)支付離職補償。示例：若甲方在乙方離職后十六個工作日仍未支付離職補償，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。2.違約行為：乙方未按約定時間完成工作交接責任認定標準：乙方應(yīng)在離職后五個工作日內(nèi)完成工作交接。3.違約行為：第三方在履行職責過程中造成損失責任認定標準：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若第三方在評估過程中因失誤導(dǎo)致評估結(jié)果與實際不符，給甲方或乙方造成損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4.違約行為：乙方在離職前有未清償債務(wù)責任認定標準：乙方應(yīng)在離職前清償所有債務(wù)。示例：若乙方在離職時有未清償?shù)膫鶆?wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。全文完。二零二五版美容院員工離職補償合同范本1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（美容院名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（員工姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在乙方離職時的補償事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護美容院和員工的和諧勞動關(guān)系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的美容院，是指從事美容、美發(fā)、美甲、紋繡等服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職：指乙方按照規(guī)定程序與甲方解除勞動合同關(guān)系。（2）補償：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付一定金額的補償金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方進行離職補償。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點、方式履行合同義務(wù)。（3）甲方有權(quán)對乙方違反合同約定的行為進行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付離職補償。（2）乙方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的變更或解除合同的要求。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，履行離職手續(xù)，配合甲方完成離職補償?shù)闹Ц?。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，在乙方離職后____個工作日內(nèi)，向乙方支付離職補償。（2）甲方支付離職補償?shù)姆绞綖椋含F(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同履行期滿。（2）乙方因故提前離職，且甲方已按照本合同約定支付離職補償。6.3終止程序（1）合同履行期滿，本合同自動終止。（2）乙方提前離職，甲方應(yīng)按照本合同約定支付離職補償，合同終止。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，本合同不再具有法律效力。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方在甲方工作期間，按照勞動合同約定的基本工資標準計算。（2）崗位工資：乙方在甲方工作期間，按照勞動合同約定的崗位工資標準計算。（3）獎金：乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)章制度和實際表現(xiàn)獲得的獎金。（4）加班費：乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，因加班產(chǎn)生的加班費。（5）其他應(yīng)支付的費用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將離職補償費用以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)按照乙方提供的銀行賬戶信息，將離職補償費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.3支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，按照本合同約定的支付方式，向乙方支付全部離職補償費用。7.4支付章件甲方支付離職補償費用時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，以證明已履行支付義務(wù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付離職補償費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方在離職過程中，違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式甲方違約賠償金額根據(jù)實際損失計算，乙方違約賠償金額根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在甲方工作期間了解到的客戶信息、市場信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方經(jīng)營場所無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方在合同履行期間所獲得的知識、技能、經(jīng)驗等非專利技術(shù)成果的所有權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)依法追究其法律責任。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方同意，任何一方未經(jīng)對方同意，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）本合同簽訂后，任何一方不得以任何形式擅自修改、變更或解除本合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關(guān)于離職補償?shù)耐暾麉f(xié)議，具有獨立性，不以其他協(xié)議、承諾或口頭協(xié)議為基礎(chǔ)。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容院名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工姓名）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.離職證明復(fù)印件5.離職補償計算明細表6.銀行賬戶信息證明7.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按照合同約定時間支付離職補償。b.未按照合同約定方式支付離職補償。c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.在離職過程中泄露甲方商業(yè)秘密。b.未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)支付憑證、離職證明等文件進行認定。乙方違約的認定：根據(jù)乙方行為及甲方損失情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指雇主根據(jù)法律規(guī)定或勞動合同約定，在員工離職時給予的經(jīng)濟補償。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.協(xié)商解決：指雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過對話和協(xié)商解決爭議。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付離職補償。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責任。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方可重新協(xié)商，對合同條款進行解釋和澄清；如協(xié)商不成，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，互相理解，共同努力減輕損失；如損失無法彌補，可協(xié)商解除合同或變更合同條款。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及簡介：第三方名稱：____________________第三方簡介：____________________2.第三方責任：第三方應(yīng)在本合同履行過程中，承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：a.對乙方進行離職補償?shù)闹Ц?；b.對乙方在離職過程中產(chǎn)生的合理費用進行支付；c.對因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行承擔相應(yīng)責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；第三方有權(quán)對乙方的離職補償申請進行審核；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整離職補償金額。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)在本合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)；第三方應(yīng)按照合同約定，及時、足額支付乙方離職補償；第三方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補償；乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明；乙方有權(quán)要求甲方在離職過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方在離職后，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇；乙方在離職后，有權(quán)繼續(xù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定支付離職補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金；甲方不得以任何理由限制乙方的失業(yè)保險待遇；甲方不得以任何形式強制乙方接受不公平的離職補償條件。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；甲方可要求乙方在離職過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密；甲方可要求乙方在離職過程中，配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭活動；甲方可要求乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方在離職后違反競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方在離職過程中泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；乙方在離職過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。二零二五版美容院員工離職補償合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工入職日期2.7員工離職日期3.員工崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位薪資4.員工離職原因4.1離職原因概述4.2離職原因具體說明5.離職補償5.1補償標準5.2補償金額計算方法5.3補償支付方式5.4補償支付時間6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.離職手續(xù)8.1離職通知期限8.2離職手續(xù)辦理8.3離職證明9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的手續(xù)9.3解除合同的賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同簽訂地11.2合同適用法律12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方離職后的補償標準、補償金額、支付方式及期限等事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方因個人原因、公司原因或雙方協(xié)商一致離職的情況。2.員工信息2.1員工姓名乙方姓名：____________________2.2員工性別乙方性別：____________________2.3員工出生日期乙方出生日期：____________________2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.6員工入職日期乙方入職日期：____________________2.7員工離職日期乙方離職日期：____________________3.員工崗位3.1崗位名稱乙方所在崗位名稱：____________________3.2崗位職責乙方崗位職責如下：（1）負責____________________；（2）負責____________________；（3）負責____________________；3.3崗位薪資乙方月薪資為：____________________元人民幣。4.員工離職原因4.1離職原因概述乙方離職原因：____________________4.2離職原因具體說明（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；5.離職補償5.1補償標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金。5.2補償金額計算方法離職補償金計算公式為：離職補償金=（乙方在本單位工作的年限×乙方離職前12個月的平均工資）÷12。5.3補償支付方式甲方應(yīng)于乙方離職之日起15個工作日內(nèi)，將離職補償金支付至乙方指定銀行賬戶。5.4補償支付時間離職補償金的支付時間為：____________________6.保密條款6.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期____________________年。6.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在_____________地區(qū)內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期____________________年。7.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.離職手續(xù)8.1離職通知期限乙方應(yīng)提前____個工作日向甲方提出離職申請，并書面通知甲方。8.2離職手續(xù)辦理（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財產(chǎn)及物品；（3）結(jié)算工資及福利待遇；（4）簽署離職證明。8.3離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。9.解除合同9.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任。9.2解除合同的手續(xù)甲方解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方，并按照本合同約定支付乙方離職補償金。9.3解除合同的賠償如甲方解除合同，應(yīng)按照本合同約定支付乙方離職補償金；如乙方解除合同，應(yīng)按照本合同約定支付甲方一定數(shù)額的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商解決爭議時，可約定由雙方共同認可的第三方機構(gòu)進行調(diào)解。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）第三方調(diào)解；（3）訴訟。11.法律適用11.1合同簽訂地本合同簽訂地為：____________________11.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期：____________________13.合同變更13.1合同變更方式本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）簽署變更協(xié)議；（3）變更后的合同生效。13.3合同變更通知任何合同變更，甲方應(yīng)在變更后的____個工作日內(nèi)書面通知乙方。14.合同解除14.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）依法可以解除本合同的其他情形。14.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.3合同解除通知任何合同解除，一方應(yīng)在解除后的____個工作日內(nèi)書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同項下義務(wù)，或為解決爭議而介入本合同的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方責權(quán)利（1）第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，參與合同的履行；b.對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議；c.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；d.對合同履行過程中發(fā)生的爭議，有權(quán)提出解決方案。（2）第三方的義務(wù)：a.尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益；b.在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，公正處理合同事項；c.按照合同約定或雙方授權(quán)的范圍行事，不得超越權(quán)限；d.對在合同履行過程中獲取的信息和資料，負有保密義務(wù)。15.3第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)機構(gòu)提供評估、鑒定或咨詢等服務(wù)；（2）雙方對合同條款或履行義務(wù)有爭議，需第三方調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中發(fā)生不可抗力，需第三方協(xié)助解決。16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由合同簽訂地的人民法院指定。16.2第三方介入方式（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）鑒定；（4）評估；（5）咨詢。16.3第三方介入期限第三方介入期限由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由合同簽訂地的人民法院指定。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入本合同過程中，因其故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額第三方責任限額為本合同約定金額的_____%，即______元人民幣。17.3責任承擔第三方責任承擔方式如下：（1）第三方直接向受損方支付賠償；（2）第三方賠償后，向甲方或乙方追償；（3）雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定賠償方式。18.第三方介入費用的承擔18.1費用承擔原則第三方介入費用由引起第三方介入的一方承擔。18.2費用分擔如雙方均需第三方介入，經(jīng)協(xié)商一致，可按各自責任比例分擔第三方介入費用。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議得到解決；（3）第三方完成任務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致。19.2終止程序第三方介入終止程序如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）第三方向雙方提交終止報告；（3）雙方簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書詳細要求：離職申請書應(yīng)包含員工姓名、離職原因、離職日期等信息，并由員工本人簽字確認。說明：離職申請書是員工提出離職的正式文件，是合同履行的重要依據(jù)。2.離職證明詳細要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、離職日期、離職原因、在職期間工作表現(xiàn)等信息，并由甲方蓋章確認。說明：離職證明是員工離職后的證明文件，用于員工辦理相關(guān)手續(xù)。3.工作交接清單詳細要求：工作交接清單應(yīng)詳細列明乙方在離職前應(yīng)完成的工作內(nèi)容、交接物品清單等，并由雙方簽字確認。說明：工作交接清單是確保乙方離職后工作順利交接的重要文件。4.薪資結(jié)算清單詳細要求：薪資結(jié)算清單應(yīng)詳細列明乙方在職期間每月薪資、獎金、扣除項等信息，并由雙方簽字確認。說明：薪資結(jié)算清單是確保乙方離職時薪資結(jié)算準確的重要文件。5.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容，并由雙方簽字確認。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等內(nèi)容，并由雙方簽字確認。說明：競業(yè)限制協(xié)議是限制乙方離職后在特定區(qū)域內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）乙方未按合同約定時間提出離職申請，導(dǎo)致甲方無法及時安排工作交接，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方未在合同約定時間內(nèi)提出離職申請，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責任認定（1）甲方未按合同約定支付離職補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔違約責任。示例：甲方未按合同約定支付離職補償金，乙方可要求甲方支付，并要求賠償損失。（2）甲方未按合同約定提供離職證明，乙方有權(quán)要求甲方提供，并承擔違約責任。示例：甲方未按合同約定提供離職證明，乙方可要求甲方提供，并要求賠償損失。（3）甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并承擔違約責任。示例：甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方可要求甲方停止違約行為，并要求賠償損失。全文完。二零二五版美容院員工離職補償合同范本3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同附件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期第三章離職原因及處理3.1離職原因3.2離職程序3.3離職手續(xù)3.4離職補償3.5離職補償標準3.6離職補償計算方法3.7離職補償支付方式3.8離職補償支付時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3績效工資4.4社會保險4.5住房公積金4.6員工福利4.7工資支付時間4.8工資支付方式第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)證書5.6培訓(xùn)成果5.7培訓(xùn)責任第六章員工權(quán)益保障6.1勞動合同6.2工作時間6.3工作地點6.4工作內(nèi)容6.5工作條件6.6工作環(huán)境6.7工作安全6.8工傷賠償6.9保密協(xié)議第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約解決方式7.5違約爭議處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的處理第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決程序9.5爭議解決費用第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章合同解除與終止后的處理11.1工資結(jié)算11.2工資支付11.3工作交接11.4培訓(xùn)費用退還11.5其他費用結(jié)算11.6離職手續(xù)辦理11.7離職補償支付第十二章合同附件12.1員工離職申請表12.2員工培訓(xùn)記錄12.3員工保密協(xié)議12.4員工勞動合同12.5員工工資條12.6員工社會保險繳納證明12.7員工住房公積金繳納證明12.8員工福利清單第十三章其他約定事項13.1合同解釋13.2合同生效日期13.3合同附件13.4合同解除與終止13.5違約責任13.6爭議解決13.7法律適用13.8合同變更第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版美容院員工離職補償合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同簽訂雙方甲方（美容院名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在乙方離職時雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.7合同附件1.1員工離職申請表1.2員工培訓(xùn)記錄1.3員工保密協(xié)議1.4員工勞動合同1.5員工工資條1.6員工社會保險繳納證明1.7員工住房公積金繳納證明1.8員工福利清單第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：____________________2.2員工性別乙方性別：____________________2.3員工出生日期乙方出生日期：____年____月____日2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.5員工入職日期乙方入職日期：____年____月____日2.6員工離職日期乙方離職日期：____年____月____日第三章離職原因及處理3.1離職原因乙方離職原因：____________________3.2離職程序乙方需提前____天向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。3.3離職手續(xù)1.工作交接2.財務(wù)結(jié)算3.社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移4.離職證明開具3.4離職補償乙方在離職時，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方離職補償。3.5離職補償標準離職補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。3.6離職補償計算方法離職補償計算方法如下：離職補償=離職前十二個月平均工資×離職補償倍數(shù)3.7離職補償支付方式離職補償以現(xiàn)金形式一次性支付給乙方。3.8離職補償支付時間離職補償應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)支付。第四章工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。4.2獎金乙方獎金按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3績效工資乙方績效工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6員工福利1.年假2.帶薪病假3.節(jié)假日福利4.員工體檢4.7工資支付時間乙方工資每月____日支付。4.8工資支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.行業(yè)知識培訓(xùn)2.技能培訓(xùn)3.管理培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。5.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.5培訓(xùn)證書乙方完成培訓(xùn)后，可獲得相應(yīng)證書。5.6培訓(xùn)成果培訓(xùn)成果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。5.7培訓(xùn)責任第六章員工權(quán)益保障6.1勞動合同甲方與乙方簽訂正式勞動合同。6.2工作時間乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。6.4工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容為甲方規(guī)定的崗位職責。6.5工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。6.6工作環(huán)境甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.7工作安全甲方有責任確保乙方在工作過程中的安全。6.8工傷賠償乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方按國家規(guī)定承擔工傷賠償責任。6.9保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，保守公司秘密。第七章違約責任7.1違約情形1.乙方違反合同約定，未按時辦理離職手續(xù)。2.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或離職補償。3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。7.2違約責任1.支付違約金，違約金按損失金額的____%計算。2.按照國家法律規(guī)定承擔賠償責任。3.采取補救措施，消除違約行為的影響。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院判決。7.4違約解決方式違約爭議解決方式如下：1.雙方協(xié)商解決。2.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁機構(gòu)仲裁。3.仲裁機構(gòu)仲裁無法解決的，提交人民法院訴訟。7.5違約爭議處理違約爭議處理程序如下：1.提出爭議方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知。2.雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____個工作日內(nèi)協(xié)商解決。3.協(xié)商無法解決的，提交仲裁機構(gòu)或人民法院處理。7.6違約爭議處理費用違約爭議處理費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，合同解除。2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，解除勞動合同。3.乙方因工作能力不足或嚴重失職，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的，解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2合同解除程序1.乙方提出離職申請，甲方在____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。2.乙方離職申請經(jīng)甲方批準后，雙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3合同終止條件1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方退休、死亡或失蹤。3.甲方依法注銷、撤銷或合并。8.4合同終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工作報酬和離職補償。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會。9.4爭議解決程序1.雙方應(yīng)在收到仲裁通知之日起____個工作日內(nèi)提交答辯。2.仲裁庭在____個工作日內(nèi)做出仲裁裁決。9.5爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。第十章合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更條件1.雙方協(xié)商一致。2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。10.3合同變更程序1.雙方協(xié)商達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一章合同解除與終止后的處理11.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資。11.2工資支付工資支付方式同第四章規(guī)定。11.3工作交接乙方應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接。11.4培訓(xùn)費用退還乙方在離職前參加的培訓(xùn)費用，根據(jù)實際情況退還。11.5其他費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)算其他相關(guān)費用。第十二章合同附件12.1員工離職申請表12.2員工培訓(xùn)記錄12.3員工保密協(xié)議12.4員工勞動合同12.5員工工資條12.6員工社會保險繳納證明12.7員工住房公積金繳納證明12.8員工福利清單第十三章其他約定事項13.1合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同解除與終止本合同解除與終止條款詳見第八章。13.5違約責任本合同違約責任條款詳見第七章。13.6爭議解決本合同爭議解決條款詳見第九章。13.7法律適用本合同法律適用條款詳見第九章。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署雙方甲方（蓋章）：________________