2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議（三篇）

2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議專業(yè)版公司員工保密協(xié)議本協(xié)議由專業(yè)版公司（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“受雇人”）簽署，旨在維護公司的商業(yè)利益和機密信息的安全。受雇人在簽署本協(xié)議前，應詳細閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容。第一條保密義務1.1受雇人承諾，在受雇期間及離職后，對公司所持有的機密信息予以嚴格保密。1.2受雇人將盡一切合理努力，采取必要的措施，確保機密信息不被泄露、盜用或非法披露給任何第三方。1.3在處理公司機密信息時，受雇人將嚴格遵守公司的相關(guān)安全規(guī)定，包括但不限于密碼保護、網(wǎng)絡(luò)安全等。第二條保密期限2.1本協(xié)議項下的保密義務不受時間限制，即使受雇人離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務。2.2在受雇人不再承擔保密義務的情況下，公司有權(quán)自行決定是否解除對相關(guān)信息的保密要求。第三條違約責任3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，若受雇人違反保密義務，公司有權(quán)要求受雇人立即停止違約行為，并承擔相應責任，包括但不限于：3.1.1賠償公司因違約行為所遭受的直接和間接損失；3.1.2承擔公司為制止或消除違約行為所產(chǎn)生的費用，如司法費用、律師費用等；3.1.3在一定期限內(nèi)恢復公司的聲譽和信譽。3.2若受雇人的違約行為給公司造成重大損失，公司有權(quán)依法追究其法律責任。第四條解除保密義務4.1在公司認為受雇人不再具備保密能力或無需繼續(xù)承擔保密義務的情況下，公司有權(quán)解除保密義務，并書面通知受雇人。4.2在公司解除保密義務后，受雇人應立即停止使用和披露與公司相關(guān)的機密信息。第五條爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。5.2若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟解決。第六條適用法律6.1本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。6.2若本協(xié)議中任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第七條協(xié)議變更7.1本協(xié)議內(nèi)容可根據(jù)需要進行修改和補充。任何變更和補充必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署確認。7.2本協(xié)議的附件（如保密協(xié)議附件）與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條協(xié)議生效8.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。8.2雙方簽署后，公司有權(quán)保留受雇人簽署的機密協(xié)議復印件作為備案。公司（蓋章）：____受雇人（簽字）：____簽署日期：____簽署日期：____2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議（二）根據(jù)公司內(nèi)部政策及國家相關(guān)保密法律法規(guī)，現(xiàn)制定以下專業(yè)版公司員工保密協(xié)議：一、保密義務1.員工在任職期間及離職后，均須對公司的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，禁止向任何未經(jīng)授權(quán)的個人或組織泄露。2.員工在處理公司相關(guān)文件和數(shù)據(jù)時，應持謹慎態(tài)度，確保信息的存儲和傳輸安全，防止機密信息的泄露。3.員工離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用或披露公司的機密信息。二、保密范圍1.保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等，員工應將這些信息視為公司的核心競爭力，并采取一切必要措施妥善保護。2.員工在處理公司機密信息時，需嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)定，避免將信息泄露給競爭對手或任何可能對公司造成損失的個人或組織。三、保密措施1.員工應嚴格遵守公司的保密政策，包括但不限于加密存儲數(shù)據(jù)、限制訪問權(quán)限、定期更改密碼等措施，確保機密信息的保密性。2.任何與公司保密信息有關(guān)的文件、資料或設(shè)備，員工均不得私自外傳或復制，以免引發(fā)信息泄露風險。四、違約責任1.若員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)機密或故意損害公司利益，公司將依法追究其紀律責任，并要求其承擔相應法律責任。2.員工應充分認識到保密協(xié)議的重要性，嚴格遵守保密義務，不得輕視機密信息的保護，以免對公司造成損失。以上為本公司員工保密協(xié)議，望全體員工嚴格遵守，共同維護公司的利益和聲譽。2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議（三）員工保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于（日期）正式簽署：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（住址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的公司，其經(jīng)營范圍涵蓋（詳細描述甲方的經(jīng)營范圍）；2.乙方即將加入甲方公司擔任（職位），并將在工作中接觸和掌握甲方的商業(yè)秘密及機密信息；3.雙方均致力于維護甲方商業(yè)秘密及機密信息的安全性，防止其泄露給任何第三方?；谏鲜龉沧R，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條保密義務1.1乙方承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露其在工作中獲得或接觸到的商業(yè)秘密及機密信息。此等信息包括但不限于：（1）甲方的技術(shù)信息、研發(fā)成果、專利、商標、出版物、商業(yè)計劃、商業(yè)模式及其他相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)；（2）甲方的交易信息、財務信息、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、業(yè)務策略、合作伙伴等商業(yè)關(guān)系信息；（3）其他甲方的商業(yè)秘密及機密信息。1.2乙方承諾，在工作期間及離職后，不得將上述商業(yè)秘密及機密信息以任何形式進行復制、拷貝、傳輸、抄錄、翻拍、攝影、錄音、錄像或存儲，并不得將其用于任何非法目的。1.3乙方應確保不會因任何原因造成商業(yè)秘密及機密信息的泄露，包括但不限于不將其泄露給社交圈人士，不在公共場合討論和透露相關(guān)信息。第二條保密義務的延續(xù)2.1乙方離職后，其保密義務依然有效，不因離職而終止。2.2乙方同意，離職后甲方有權(quán)隨時對其進行保密事項的查詢、檢查和審計。第三條違約責任3.1若乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的一切直接或間接損失，并保留追究法律責任的權(quán)利。3.2乙方違約后，甲方有權(quán)隨時解除其勞動合同，并要求其承擔相應的違約責任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽署、履行與解釋均適用中華人民共和國法律。4.2若雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。