2025年it人員保密協議經典版（2篇）

2025年it人員保密協議經典版保密協議甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于：1.公司擁有自身的商業(yè)秘密，涵蓋技術、客戶信息、商業(yè)計劃、營銷策略等；2.員工將在公司技術部門（以下簡稱“部門”）任職，將接觸到公司的商業(yè)機密。基于以上情況，甲乙雙方經友好協商，達成以下保密協議：一、保密義務1.員工承諾在任職期間及離職后持續(xù)履行本協議所規(guī)定的保密義務。2.員工應嚴格保密公司的商業(yè)秘密，并承諾不以任何方式，直接或間接地泄露、透露或利用公司的商業(yè)秘密。3.員工不得擅自復制、轉移或傳播公司的商業(yè)秘密。4.員工應采取一切合理措施，確保公司的商業(yè)秘密不被未經授權者知悉或獲取，并嚴格遵守公司制定的安全措施和流程。5.員工應始終保持對公司商業(yè)秘密的保密和合理保護，此義務在任職結束后依然有效。6.員工不得利用公司的商業(yè)秘密謀取個人利益或對公司造成損害。7.員工一旦發(fā)現或懷疑有他人泄露或濫用公司商業(yè)秘密的行為，應立即向公司報告。二、保密期限1.本協議的保密期限自員工在部門開始工作之日起生效，至本協議終止或員工離職之日結束。2.協議終止后，員工應歸還或銷毀所有涉及公司商業(yè)秘密的文件、數據、設備等，并確保無任何副本留存。三、違約責任1.如員工違反本協議的保密義務，給公司造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.公司有權通過法律手段追究員工違約行為的法律責任。3.若公司發(fā)現員工有違反本協議的行為，公司有權立即終止與員工的雇傭關系。四、其他條款1.本協議的所有條款均受中華人民共和國法律管轄，對任何解釋爭議均適用中華人民共和國法律。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.若本協議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性或可執(zhí)行性。4.在正式雇傭之前，員工和公司應簽署正式的雇傭合同，該合同應包含與本協議相一致的保密條款。本協議經甲乙雙方代表確認后生效，各方簽字即表示接受并同意遵守本協議的所有條款。甲方：公司名稱：法定代表人：日期：乙方：員工姓名：日期：2025年it人員保密協議經典版（二）保密協議為保障公司的商業(yè)秘密和客戶信息的安全，本公司特此制定以下保密協議，要求所有員工嚴格遵守：一、保密義務1.1所有IT部門員工在工作中獲取的公司機密信息，包括但不限于技術文檔、設計計劃、客戶數據等，均被納入保密范疇。1.2IT部門員工需樹立強烈的保密意識，切實執(zhí)行保密義務，禁止向外部個人或組織透露任何公司保密信息。1.3IT部門員工應妥善保存公司資料和客戶信息，防止遺失或外泄，確保信息安全無虞。二、保密措施2.1在處理公司機密信息時，員工需嚴格遵守公司設定的安全準則和操作程序，以維護信息的機密性和完整性。2.2在進行數據傳輸和存儲時，員工需采取加密手段，以確保數據的安全流轉和保護。2.3員工應定期更換個人密碼，并遵守公司關于密碼管理的規(guī)定，以保證賬戶和數據的安全。三、違約責任3.1如員工違反保密協議，導致公司機密信息或客戶數據泄露，將承擔相應的法律責任及公司內部的紀律處分。3.2若員工的行為造成公司或客戶經濟損失或信譽損失，員工需承擔相應的賠償責任。3.3公司有權根據具體狀況，對違反保密協議的員工采取包括但不限于停職、調崗、解雇等在內的處罰措施。四、其他條款4.1本保密協議自簽署之日起生效，直至協議終止日。協議終止后，員工對公司的機密信息仍需履行保密責任。4.2公司有權根據業(yè)務需求調整或修改本保密協議，員工應遵守修訂后的協議內容。4.3本保