2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（4篇）

2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版?zhèn)€人全日制勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，于____年____月____日訂立以下《個(gè)人全日制勞動(dòng)合同》：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，界定雙方的權(quán)利與義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿，雙方可依據(jù)協(xié)商結(jié)果選擇續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容1.乙方職務(wù)：____2.主要工作內(nèi)容：____3.工作崗位：____4.工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，休息日為每周____日。第四條工資與福利1.基本工資：乙方月薪為人民幣_(tái)___元，支付時(shí)間為每月____日，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方為乙方提供包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、帶薪休假及法定節(jié)假日休假。第五條工作紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作紀(jì)律，確保工作任務(wù)的完成。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露或利用甲方商業(yè)信息進(jìn)行違法活動(dòng)。3.乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象與聲譽(yù)，禁止傳播與甲方利益相悖的虛假信息。4.乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)專注于工作任務(wù)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)，如上網(wǎng)、打游戲等。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.在乙方出現(xiàn)以下情形時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本合同：嚴(yán)重失職；盜竊、貪污受賄；違反勞動(dòng)紀(jì)律；因非工傷、非疾病原因長(zhǎng)期不能勝任工作；其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的行為。第七條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位、工作條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方需按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。第八條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)恪盡職守，為甲方利益而努力工作，避免對(duì)甲方造成任何損害。2.乙方需按照甲方的工作安排與要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力與專業(yè)技能。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十條其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在此處約定其他需注意事項(xiàng)，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。第十一條合同變更與解除1.本合同的修改、解除或終止須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)議，并按法定程序辦理。2.雙方協(xié)商一致時(shí)，可隨時(shí)變更或解除合同。第十二條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同自簽訂之日起正式生效。甲方簽章：____乙方簽字：____日期：____日期：____2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）職務(wù)：（法定代表人職務(wù)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方系一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格及能力；2.乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，并愿意以勞動(dòng)形式向甲方提供勞務(wù)；3.甲方因業(yè)務(wù)需要，擬雇傭乙方從事特定崗位工作，雙方就勞動(dòng)相關(guān)事宜達(dá)成合意。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、平等、自愿及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，內(nèi)容如下：第一條合同期限本合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（年/月/日）。第二條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位）一職，乙方應(yīng)依據(jù)甲方的工作安排及要求，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并接受甲方的績(jī)效考核。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間遵循甲方制定的工時(shí)制度，每周工作（時(shí)間）小時(shí)。在拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況下，乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部薪酬制度，按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為人民幣（具體數(shù)字）元。第五條工作保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全健康的工作環(huán)境，同時(shí)提供崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息的義務(wù)，不得擅自泄露。第七條假期乙方依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的各類假期。第八條合同終止1.本合同期滿時(shí)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，無(wú)需另行通知。2.合同履行期間，如任一方未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)，對(duì)方有權(quán)依法解除合同，但需提前（數(shù)量）日書面通知對(duì)方。3.合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有勞動(dòng)報(bào)酬。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定1.乙方承諾遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：乙方（勞動(dòng)者姓名）：（簽字）日期：2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三）甲方：（雇主單位名稱全稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名全稱）聯(lián)系地址：（詳細(xì)單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話，含區(qū)號(hào)）乙方：（勞動(dòng)者姓名全稱）身份證號(hào)碼：（完整身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（詳細(xì)聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話，含區(qū)號(hào)）鑒于甲方有招聘一名全職勞動(dòng)者的需求，乙方具備相應(yīng)的個(gè)人條件和專業(yè)能力，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障各自合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同目的甲方基于乙方的資質(zhì)與能力，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方指定的職位，乙方同意接受此聘用，并承諾按照本合同約定的條款與條件，全面履行其工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容1.乙方需遵循甲方的崗位安排與工作要求，盡職盡責(zé)地完成所擔(dān)任的職務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作任務(wù)的順利完成。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬體系，向乙方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。2.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并按月發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排依據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并為其辦理必要的工傷保險(xiǎn)。3.甲方需依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付義務(wù)。第六條勞動(dòng)合同的解除1.本合同的有效期為（具體時(shí)間），合同期滿時(shí)自動(dòng)終止。2.若任一方需提前解除合同，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書面形式通知對(duì)方，并需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方因個(gè)人原因未能履行合同義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決對(duì)于本合同的履行、解釋及與本合同相關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），合同期滿后自動(dòng)解除。甲方（單位名稱，加蓋公章）：____法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：____乙方（勞動(dòng)者簽字）：____勞動(dòng)者簽字日期：____年____月____日2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（四）個(gè)人全日制勞動(dòng)合同甲方（雇主單位名稱）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者姓名）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，從事以下工作：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)數(shù)為40小時(shí)，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，包含1小時(shí)午休時(shí)間。第二條合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）終止。合同期滿，若雙方均有續(xù)簽意愿，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定和政府政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額依據(jù)乙方實(shí)際工資計(jì)算。3.乙方享有年度帶薪假期，具體假期安排依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第四條工作責(zé)任和要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同義務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方需按時(shí)、按質(zhì)完成甲方交付的工作任務(wù)，并配合甲方進(jìn)行工作評(píng)估。3.乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸的商業(yè)機(jī)密及公司內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條終止與解除勞動(dòng)合同1.乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度；b.懈怠工作且拒絕改正；c.與他人串通作弊，以違規(guī)手段獲取利益；d.其他嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的行為。2.若乙方因身體原因或其他無(wú)法繼續(xù)工作的情形，可提前（提前天數(shù)）書面通知甲方解除合同。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同生效后，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同權(quán)益并履行合同義務(wù)。3.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公