2025公司員工保密合同

?合同編號(hào)：公司名稱：公司地址：公司法定代表人：姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于公司擁有包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等在內(nèi)的保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密合同。第一條保密信息的范圍1.1本合同所稱保密信息，是指公司擁有或形成的，不為公眾所知悉的，具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等。第二條保密義務(wù)2.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司在工作中接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露。2.2員工在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條保密期限3.1本合同的保密期限為年，自員工離職之日起計(jì)算。3.2如雙方另有約定，從其約定。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本合同的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)公司損失的實(shí)際金額計(jì)算，最高不超過員工在合同期內(nèi)從公司獲得的報(bào)酬總額。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的修改、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（公司）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.保密信息的界定：明確約定保密信息的范圍，確保員工了解哪些信息需要保密。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述保密信息的范圍，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等。2.保密期限：合理設(shè)定保密期限，確保公司利益不受損害。解決辦法：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定合適的保密期限。3.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，確保合同的執(zhí)行力。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任，包括停止違約行為和賠償責(zé)任。4.合同履行：雙方按時(shí)履行合同義務(wù)，確保合同的有效性。解決辦法：雙方嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有糾紛，及時(shí)溝通解決。5.合同修改和終止：合同如需修改或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解決辦法：在合同中明確約定合同修改、解除或終止的條件和程序。法律名詞及名詞解釋：1.保密信息：指公司擁有或形成的，不為公眾所知悉的，具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等。2.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司在工作中接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給另一方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.保密期限：指員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限。6.合同履行：指雙方按照合同約定，按時(shí)履行各自的義務(wù)。7.合同修改：指合同在有效期內(nèi)，雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。8.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同關(guān)系消滅。應(yīng)用場(chǎng)合：1.公司與新入職員工簽訂保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密等敏感信息不被泄露。2.公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽保密協(xié)議，強(qiáng)化員工的保密意識(shí)。3.在員工離職時(shí)，作為離職協(xié)議的一部分，確保員工在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。4.在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓技術(shù)或業(yè)務(wù)時(shí)，作為相關(guān)協(xié)議的一部分，確保接收方遵守保密義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保密信息的具體范圍和例子，以便員工更清晰地了解需要保密的內(nèi)容。2.保密信息的分類和等級(jí)，如有需要，可以對(duì)不同等級(jí)的保密信息采取不同的保護(hù)措施。3.員工在保密義務(wù)期間的義務(wù)，如不得兼職、不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手接觸等。4.公司為員工提供的保密措施，如加密存儲(chǔ)、限制訪問權(quán)限等。5.員工在保密義務(wù)期間的權(quán)益保障，如享有知情權(quán)、咨詢權(quán)等。6.保密協(xié)議的適用范圍，包括國(guó)內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司等。7.違約行為的舉證責(zé)任，明確公司在追究違約責(zé)任時(shí)的證據(jù)要求。附件列表：1.公司保密信息目錄：詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息類別。2.員工個(gè)人信息表：記錄員工的個(gè)人信息，以便在需要時(shí)進(jìn)行核查。3.保密措