2025年業(yè)務(wù)員聘合同簡(jiǎn)單版（三篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘合同簡(jiǎn)單版本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與被雇傭者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）雙方共同簽署，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并就員工在公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職的相關(guān)事宜進(jìn)行約定。一、職位及工作內(nèi)容1.1公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，其工作內(nèi)容包括但不限于：開(kāi)拓和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)等。1.2公司有權(quán)基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)員工的工作內(nèi)容、職位等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1員工的工作地點(diǎn)為公司指定的辦公地點(diǎn)。如遇公司業(yè)務(wù)需要，員工需配合前往其他地區(qū)或出差。2.2公司實(shí)行每周工作40小時(shí)的工作制度，具體工作時(shí)間安排由公司統(tǒng)籌調(diào)配。三、薪資和福利待遇3.1員工的薪資由公司根據(jù)其工作表現(xiàn)及薪資政策確定，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以公司薪資核定單為準(zhǔn)。3.2公司將為員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等。四、保密義務(wù)4.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密信息，包括但不限于產(chǎn)品、客戶(hù)、銷(xiāo)售策略等。4.2員工離職后，應(yīng)立即歸還公司的所有文件、資料及其他相關(guān)物品，并刪除或銷(xiāo)毀公司的相關(guān)信息。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1員工在任職期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、軟件等，均視為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2員工離職后，不得以任何形式使用或利用在公司任職期間所獲得的商業(yè)機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解雇和辭職6.1當(dāng)發(fā)生以下情形之一時(shí)，公司有權(quán)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.員工違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序；b.員工嚴(yán)重失職或?yàn)^職，給公司造成重大損失；c.員工故意泄露公司商業(yè)秘密；d.員工犯罪或嚴(yán)重違法。6.2若員工提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司，并與公司商定工作交接事宜。七、爭(zhēng)議解決7.1在合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，任一方均有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。7.2雙方同意以中國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法，并接受中華人民共和國(guó)法院的管轄。八、其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：____員工：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年業(yè)務(wù)員聘合同簡(jiǎn)單版（二）甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系電話）乙方：（聘用人姓名）地址：（聘用人地址）聯(lián)系方式：（聘用人聯(lián)系電話）鑒于甲方對(duì)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員的需求，乙方符合甲方的條件，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用職位與職責(zé)1.1甲方正式聘用乙方為業(yè)務(wù)員，具體職務(wù)設(shè)定為：（填寫(xiě)具體職位名稱(chēng)和描述）1.2乙方應(yīng)履行的職責(zé)包括：（1）全面負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系，確保完成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；（2）深入理解并掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，有效推廣公司的產(chǎn)品；（3）主動(dòng)與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；（4）遵循公司政策和流程執(zhí)行銷(xiāo)售活動(dòng)，并定期向管理層報(bào)告工作進(jìn)度；（5）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。第二條合同有效期2.1本合同自（日期）起生效，至（日期）結(jié)束。2.2對(duì)于合同到期后的合作意向，雙方應(yīng)在到期前____天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。第三條薪酬與福利3.1乙方的月薪為人民幣（金額）元。3.2乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的福利待遇，如：（填寫(xiě)具體福利待遇，如加班補(bǔ)償、年度獎(jiǎng)金等）3.3甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相關(guān)證明文件。第四條保密條款4.1乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，乙方有義務(wù)對(duì)此保密，不得擅自使用或泄露給他人。4.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)采取法律和紀(jì)律措施，以保護(hù)自身權(quán)益，并追究乙方的法律責(zé)任。第五條工作時(shí)間與假期5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定和排班安排，完成工作職責(zé)。5.2乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假及其他假期，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條違約責(zé)任6.1若乙方在合同期內(nèi)無(wú)故解除合同或不履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金，金額為乙方剩余合同期限月薪的（金額）倍。6.2如甲方未按本合同約定支付乙方薪酬和福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)違約金。第七條其他條款7.1本合同的修改和解釋需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員聘合同簡(jiǎn)單版（三）甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方負(fù)責(zé)人”）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：乙方：姓名：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同條款：第一條合同目的1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及推廣甲方產(chǎn)品、開(kāi)拓新客戶(hù)、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系等工作。1.2乙方接受甲方聘用，承諾按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：（具體填寫(xiě)）2.2工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方要求，在正常工作日和工作時(shí)段內(nèi)履行職責(zé)。如需加班、出差或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并獲得書(shū)面同意。第三條合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿(mǎn)前，任何一方均有權(quán)提前____天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。第四條工資與福利4.1乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。4.2甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方的績(jī)效考核將依據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行評(píng)定。4.4甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方政策為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5甲方將依法為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。5.2乙方對(duì)工作中獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，應(yīng)妥善保管并不得向他人泄露。5.3乙方應(yīng)采取合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方注冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方將享受包括帶薪年休假、法定假日休假等在內(nèi)的福利待遇，具體細(xì)則由甲方制定并另行通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若乙方無(wú)合法正當(dāng)理由擅自離崗超過(guò)連續(xù)____個(gè)工作日，甲方有權(quán)解除本合同。第八條合同變更與解除8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)并由雙方簽字或蓋章后生效。8.2本合同解除前，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。如提前解除合同的，乙方應(yīng)按照剩余合同期限的1/2向甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，