2025年上海勞動(dòng)合同參考樣本（2篇）

2025年上海勞動(dòng)合同參考樣本上海市勞動(dòng)合同本協(xié)議（以下稱(chēng)“本合同”）由以下兩方共同簽署：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方的業(yè)務(wù)需求，乙方同意按照以下條款成為甲方的雇員，故此簽訂本合同。第一條雇傭期限本合同的雇傭期自____年/月/日起至____年/月/日止。第二條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，完成分配的工作任務(wù)，并確保盡職盡責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.乙方的工作職位及職責(zé)將由甲方根據(jù)乙方的技能、經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素確定，并在本合同附件中詳細(xì)列明。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，不超過(guò)法定工作時(shí)間，具體時(shí)間由甲方安排。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假權(quán)利。甲方將在每年初通知乙方具體的休假安排。3.乙方申請(qǐng)休假需提前____天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并在獲得甲方書(shū)面同意后休假方可生效。第四條薪酬與福利1.甲方將根據(jù)乙方的工作能力、工作成果及市場(chǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，公平確定乙方的薪資待遇。2.乙方的薪資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月____日為薪資支付日。3.乙方將享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并提供住房公積金。第五條保密義務(wù)1.乙方有義務(wù)保守與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于業(yè)務(wù)策略、技術(shù)文檔、運(yùn)營(yíng)狀況等。2.即使在乙方離職或本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，或用于與甲方利益相悖的目的。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同條款，甲方有權(quán)采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)措施：（1）對(duì)乙方進(jìn)行口頭或書(shū)面警告，要求改正；（2）扣除乙方的部分或全部薪資；（3）終止本合同。2.如乙方違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。2.若協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議應(yīng)提交上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或直接訴諸上海市人民法院解決。3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條其他條款1.本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）乙方的工作職位及職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明；（2）雙方可能約定的其他附加條款。2.本合同生效后，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度，并接受甲方的工作安排和調(diào)度。3.本合同未涵蓋的任何問(wèn)題，將由甲乙雙方共同協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽章：簽章：日期：日期：2025年上海勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方（雇主信息）：地址：電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工信息）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲乙雙方均自愿遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方入職甲方工作、就職期限及工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)以全職方式，按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容）工作，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)確保在正常工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)，以保障工作質(zhì)量和效益。第二條試用期乙方入職甲方后的前（具體試用期時(shí)間）為試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格，乙方將正式成為甲方全職員工，并根據(jù)雙方所簽署的勞動(dòng)合同享有相應(yīng)權(quán)益。試用期工資待遇為（具體待遇標(biāo)準(zhǔn)）。第三條工資待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體工資數(shù)額）元/月，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。____日之前發(fā)放。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法為乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)。3.甲方將根據(jù)乙方績(jī)效表現(xiàn)，按照公司規(guī)定的績(jī)效考核制度給予獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整工資待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間），包括工作日和休息日。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間要求，如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家政策和甲方公司安排確定。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。乙方在工作過(guò)程中如有健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合治療。第六條工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得違法違規(guī)行為；2.嚴(yán)守商業(yè)秘密，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)資料保密；3.不得利用工作崗位上的便利謀取私利，不得接受或索取他人財(cái)物；4.不得從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)；5.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工，不得擅自請(qǐng)假。第七條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除和終止方式包括但不限于：協(xié)商解除、期滿(mǎn)不續(xù)簽、解除、辭職等。2.若乙方存在嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，并經(jīng)甲方書(shū)面警告或通知后仍不改正的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.若乙方欲解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形