2025年上市公司員工保密合同范文（2篇）

2025年上市公司員工保密合同范文保密合同甲方：____地址：____法定代表人：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方：____地址：____身份證號(hào)碼：____鑒于：1.甲方作為一家上市公司，擁有重要的自主研發(fā)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他關(guān)鍵信息。2.乙方即將加入甲方公司，并將在工作過程中接觸上述商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他關(guān)鍵信息。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下保密合同：第一條定義1.商業(yè)機(jī)密：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)的，且尚未公開的所有信息，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)方案、許可證書、商業(yè)合同、客戶清單等。2.技術(shù)秘密：指甲方所有或使用的專利、專利申請(qǐng)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)知識(shí)、技術(shù)信息、技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、技術(shù)文件等。3.重要信息：指甲方尚未公開的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他關(guān)鍵信息。4.保密期限：自本合同簽訂之日起，至乙方離開甲方公司后的三年內(nèi)有效。第二條保密責(zé)任1.乙方承諾在合作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息用于任何非法或不道德的目的。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和規(guī)章制度，確保不泄露、不透露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息。第三條保密措施1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息進(jìn)行嚴(yán)格控制和保管，確保其安全。2.乙方不得復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、售賣、公開或以其他任何形式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息。3.甲方有權(quán)要求乙方歸還或銷毀與商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息相關(guān)的所有副本和資料。第四條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方因違反本合同約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條協(xié)議解除1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)解除本合同，但需提前通知乙方。2.乙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知甲方。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合作期間開發(fā)或創(chuàng)造的所有與甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息相關(guān)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得主張與甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他重要信息相關(guān)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條適用法律本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決或根據(jù)雙方約定選擇其他合法途徑解決。第九條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方：____簽署人（簽字）：____日期：____2025年上市公司員工保密合同范文（二）編號(hào)：____合同當(dāng)事人：雇主：____地址：____法定代表人：____職務(wù)：____雇員：姓名：____地址：____電話：____鑒于上市公司（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）為保障公司商業(yè)秘密及重要信息安全，確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)利益，雇主與雇員經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下《員工保密合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條保密責(zé)任雇員明確理解并承諾，在受雇期間及離職后，將對(duì)接觸到的雇主商業(yè)秘密及未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方透露、泄露、復(fù)制、使用或以其他方式披露相關(guān)信息。商業(yè)秘密及未公開信息包括但不限于：1.公司客戶名單、聯(lián)系方式和商業(yè)合作伙伴信息；2.公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)信息；3.公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及未發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表；4.公司人力資源信息，包括但不限于員工個(gè)人資料、薪酬、合同及福利等；5.公司技術(shù)、專利、著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。第二條保密措施雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的保密規(guī)章制度及安全措施，在處理涉及商業(yè)秘密及未公開信息的文件、電子信息或其他形式媒體時(shí)，采取適當(dāng)保密措施，防止信息泄露。第三條違約責(zé)任1.若雇員違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合理的律師費(fèi)及訴訟費(fèi)用。2.雇員與雇主之間可能存在的其他約定，違反本合同的行為將視為違反雇傭合同，雇主有權(quán)采取必要的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第四條離職后保密義務(wù)1.雇員離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的保密責(zé)任，直至雇主同意解除保密義務(wù)或本合同到期。2.雇傭期滿或離職后，雇員應(yīng)將所有與雇主相關(guān)的文件、記錄、產(chǎn)品及信息歸還雇主，并刪除或銷毀所有電子信息，確保保密信息安全。第五條合同修訂本合同的任何修訂或補(bǔ)充，須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雇主與雇員雙方簽署后生效。第六條爭(zhēng)議解決本合同的解釋及爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條合同生效本合同自雇主與雇員簽字之日起生效，并在雇傭期間持續(xù)有效。雇主：（蓋章）