個(gè)體門店2024年勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)體門店2024年勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3門店1.4工作時(shí)間1.5勞動(dòng)崗位第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作要求第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3勞動(dòng)環(huán)境第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1變更10.2解除10.3終止第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的效力13.3合同的修訂13.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十四條：附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的有效期14.3附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指?jìng)€(gè)體門店，依法成立并合法經(jīng)營(yíng)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，具備完全民事行為能力。1.3門店：指甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為____________。1.4工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方工作時(shí)間，具體為____________。1.5勞動(dòng)崗位：指乙方在甲方門店所擔(dān)任的具體職位，具體為____________。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無限期有效，雙方可書面協(xié)議解除或終止。2.3試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；（4）負(fù)責(zé)____________；3.2乙方的工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔與安全，并積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。4.5工資支付時(shí)間：甲方每月____日前向乙方支付工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2休息日：乙方每周享有____天休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休息權(quán)利。5.4年假：乙方每年享有____天年假，具體按照甲方制定的年假制度執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.3勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生和安全。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特點(diǎn)和需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)的支持和服務(wù)。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2解除：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3終止：合同終止需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方聯(lián)系方式及地址如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同的修訂：合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第十四條：附則14.1合同的簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。14.2合同的有效期：本合同自簽訂之日起至____年__月__日止。14.3附件：本合同附件包括____________等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作時(shí)間表附件四：工資支付規(guī)定附件五：獎(jiǎng)金制度附件六：津貼制度附件七：加班工資制度附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件十：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件十一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件十二：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議附件十三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件十四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件十五：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等相關(guān)事項(xiàng)。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了試用期的期限、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：工作時(shí)間表本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間、休息日以及法定節(jié)假日安排等。附件四：工資支付規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工資支付時(shí)間、支付方式以及加班工資的計(jì)算等。附件五：獎(jiǎng)金制度本附件詳細(xì)規(guī)定了獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間以及獎(jiǎng)金的用途等。附件六：津貼制度本附件詳細(xì)規(guī)定了各項(xiàng)津貼的名稱、津貼的金額以及津貼的發(fā)放條件等。附件七：加班工資制度本附件詳細(xì)規(guī)定了加班工資的計(jì)算方式、加班工資的支付時(shí)間以及加班工資的用途等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和繳納比例等。附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單本附件詳細(xì)列出了甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量以及使用方法等。附件十：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)規(guī)定了職業(yè)技能培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)成果的評(píng)價(jià)等。附件十一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容、目標(biāo)以及實(shí)施步驟等。附件十二：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等。附件十三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)、保護(hù)范圍以及違約責(zé)任等。附件十四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表本附件用于乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。附件十五：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表本附件用于乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等；2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)；6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7.乙方違反甲方的規(guī)章制度；8.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作崗位工作；9.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；3.違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定；4.違約責(zé)任的計(jì)算方式：根據(jù)乙方違約行為對(duì)甲方造成的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算；5.示例說明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未按時(shí)支付工資而造成的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期；3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬；4.獎(jiǎng)金：指用