事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員崗位聘用合同（2025版）下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員崗位聘用合同（2025版）合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚憜挝蝗Q）地址：（請?zhí)顚憜挝辉敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（實(shí)習(xí)人員）：姓名：（請?zhí)顚懶彰┥矸葑C號碼：（請?zhí)顚懮矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懺敿?xì)地址）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方單位在人才需求上的實(shí)際情況，為提高實(shí)習(xí)人員的實(shí)踐能力和專業(yè)技能，甲方?jīng)Q定招聘實(shí)習(xí)生，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指“專業(yè)屬于”是指乙方所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于乙方所修課程的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“實(shí)習(xí)”是指乙方在甲方單位接受實(shí)際工作崗位鍛煉，以獲取實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的過程；（2）“崗位聘用”是指甲方與乙方簽訂合同，明確雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)；（3）“工作內(nèi)容”是指乙方在甲方單位從事的具體工作事項(xiàng)；（4）“工作期限”是指本合同約定的實(shí)習(xí)期限；（5）“試用期”是指乙方在甲方單位實(shí)習(xí)期間，甲方對乙方進(jìn)行考核的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，考核結(jié)果作為乙方是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)；（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議，為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和環(huán)境；（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利；（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度以及實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自離職或違反實(shí)習(xí)協(xié)議；（4）乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至（請?zhí)顚憣?shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間）止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位規(guī)定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；（2）甲方根據(jù)實(shí)習(xí)情況，決定不再繼續(xù)聘用乙方；（3）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后終止；（4）乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）實(shí)習(xí)期滿或甲方?jīng)Q定不再聘用乙方時(shí)，雙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定辦理終止手續(xù)；（2）乙方提出離職，需提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r(shí)間）向甲方提出書面申請；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r(shí)間）以書面形式通知乙方。6.4終止后果：（1）實(shí)習(xí)期滿或合同終止后，甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬；（2）雙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，妥善處理實(shí)習(xí)期間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)工資：乙方在實(shí)習(xí)期間按照約定的標(biāo)準(zhǔn)獲得的報(bào)酬；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：實(shí)習(xí)期間乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)工資：甲方將在每個(gè)工作月結(jié)束后五日內(nèi)，按照乙方實(shí)際工作時(shí)間及約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）其他費(fèi)用：甲方將在乙方提出費(fèi)用報(bào)銷申請后，經(jīng)審核確認(rèn)無誤的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間實(shí)習(xí)費(fèi)用的支付時(shí)間如下：（1）實(shí)習(xí)工資：每月支付一次；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定的時(shí)間繳納；（3）其他費(fèi)用：按照實(shí)際情況和乙方申請的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付實(shí)習(xí)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到實(shí)習(xí)費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付乙方因違約所發(fā)生的合理費(fèi)用；（3）如乙方因甲方違約而無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期限工資的賠償。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方因違約所發(fā)生的合理費(fèi)用；（3）如甲方因乙方違約而無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期限工資的賠償。8.3賠償金額和方式違約賠償?shù)慕痤~和方式，雙方應(yīng)按照實(shí)際損失和合同約定協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）甲方單位的技術(shù)秘密；（3）甲方單位的客戶信息；（4）其他甲方單位要求保密的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙?，?年）。9.3保密履行方式（1）不得泄露或以任何形式披露保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容用于實(shí)習(xí)工作以外的用途；（3）離職后，乙方仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的客觀情況，包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）社會(huì)突發(fā)事件；（3）政府行為；（4）其他不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)突發(fā)事件；（3）政府頒布的法律法規(guī)或政策調(diào)整；（4）其他雙方認(rèn)可的不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向（請?zhí)顚懼俨梦瘑T會(huì)名稱）申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密的信息；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方實(shí)習(xí)期間工作成果的所有權(quán)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確約定的其他權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成實(shí)習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通實(shí)習(xí)情況；（2）及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方單位規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃7.實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.其他雙方協(xié)商一致的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資；b.未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供符合實(shí)習(xí)協(xié)議要求的實(shí)習(xí)條件；d.侵犯乙方合法權(quán)益。乙方違約：a.未按照實(shí)習(xí)協(xié)議完成工作任務(wù)；b.未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方單位資源；c.未經(jīng)甲方同意泄露甲方單位秘密；d.未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方提出后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正。乙方違約的認(rèn)定：乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提出后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)：指乙方在甲方單位接受實(shí)際工作崗位鍛煉，以獲取實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的過程。2.崗位聘用：指甲方與乙方簽訂合同，明確雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。3.不可抗力：指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的客觀情況。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)期間乙方出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助乙方治療，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：實(shí)習(xí)期間乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方上級部門或有關(guān)部門報(bào)告，甲方應(yīng)積極配合調(diào)查。3.問題：實(shí)習(xí)期間甲方工作條件不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行整改。4.問題：實(shí)習(xí)期間乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并追究其法律責(zé)任。5.問題：實(shí)習(xí)期間乙方擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方賠償因其離職給甲方造成的損失，并按約定支付剩余實(shí)習(xí)期限的工資。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中的責(zé)任，包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作、保障實(shí)習(xí)環(huán)境等。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，并提供實(shí)習(xí)評價(jià)。第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況，調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容或延長實(shí)習(xí)時(shí)間。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的安全性和合規(guī)性。第三方應(yīng)按照合同約定，向?qū)嵙?xí)人員支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。4.第三方保密第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息和甲方單位的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。2.乙方的利益條款甲方應(yīng)保證乙方在實(shí)習(xí)期間的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)。甲方應(yīng)提供乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按每日千分之五支付違約金。甲方如未提供必要指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)正。甲方不得以任何形式強(qiáng)制乙方加班，否則乙方有權(quán)拒絕。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行定期考核，評估其實(shí)習(xí)表現(xiàn)。甲方可根據(jù)實(shí)習(xí)情況，調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃或終止實(shí)習(xí)。2.甲方的利益條款甲方可從實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)成果中獲益，包括但不限于技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)等。甲方可利用實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方的違約及限制條款乙方如違反實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方如泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因終止實(shí)習(xí)而產(chǎn)生的損失。全文完。事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員崗位聘用合同（2025版）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)人員姓名2.2實(shí)習(xí)人員性別2.3實(shí)習(xí)人員出生日期2.4實(shí)習(xí)人員身份證號碼2.5實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)期限與工作安排5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3其他補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)人員權(quán)利7.2實(shí)習(xí)人員義務(wù)7.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)結(jié)束與轉(zhuǎn)正9.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件9.2實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)9.3轉(zhuǎn)正條件9.4轉(zhuǎn)正手續(xù)10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)人員簡歷13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效條件（1）甲方已向乙方提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件；（2）乙方已具備實(shí)習(xí)崗位所需的資格和能力；（3）本合同已按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。2.實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)人員姓名乙方姓名：____________________2.2實(shí)習(xí)人員性別乙方性別：____________________2.3實(shí)習(xí)人員出生日期乙方出生日期：________________2.4實(shí)習(xí)人員身份證號碼乙方身份證號碼：________________2.5實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱甲方名稱：____________________3.2實(shí)習(xí)單位地址甲方地址：____________________3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：________________4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱乙方實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)；（3）服從甲方工作安排，接受甲方管理；（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3實(shí)習(xí)崗位要求（2）具備實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠勝任實(shí)習(xí)崗位工作。5.實(shí)習(xí)期限與工作安排5.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，具體工作時(shí)間為____個(gè)工作日/周，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。5.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為：____________________6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)工資甲方應(yīng)按月向乙方支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3其他補(bǔ)貼甲方根據(jù)實(shí)際情況，可給予乙方其他補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式甲方將對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期考核，考核方式包括：（1）工作表現(xiàn)評估；（2）工作成果評估；（3）同事及上級評價(jià)；8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容實(shí)習(xí)考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）遵守規(guī)章制度情況。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期限屆滿前對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果以書面形式通知乙方?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。9.實(shí)習(xí)結(jié)束與轉(zhuǎn)正9.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件實(shí)習(xí)期限屆滿或乙方因故提前終止實(shí)習(xí)，均視為實(shí)習(xí)結(jié)束。9.2實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)（2）歸還甲方提供的物品；（3）辦理離職手續(xù)。9.3轉(zhuǎn)正條件（1）完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）無違反甲方規(guī)章制度的行為。9.4轉(zhuǎn)正手續(xù)（1）轉(zhuǎn)正申請表；（2）實(shí)習(xí)考核結(jié)果；（3）其他相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方轉(zhuǎn)正申請后____個(gè)工作日內(nèi)作出決定。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資；（2）未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件；（3）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方提前終止實(shí)習(xí)；（3）甲方因故提前終止實(shí)習(xí)；（4）雙方協(xié)商一致。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂解除合同協(xié)議。11.3合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方提前終止實(shí)習(xí)；（3）甲方因故提前終止實(shí)習(xí)；（4）雙方協(xié)商一致；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。12.3爭議解決費(fèi)用因合同爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)人員簡歷13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同變更與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或補(bǔ)充。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)等。15.3第三方介入方式（1）與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）在甲方和乙方之間協(xié)調(diào)溝通；（3）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（1）中介服務(wù)：保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；（2）咨詢服務(wù)：提供專業(yè)、及時(shí)、有效的咨詢服務(wù)；（3）培訓(xùn)服務(wù)：保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和培訓(xùn)效果；（4）人力資源服務(wù)：提供合格的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方招聘和乙方就業(yè)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體約定執(zhí)行，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的____倍。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方不得以任何形式要求甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)。16.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。17.第三方介入的額外條款17.1甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。17.2乙方在第三方介入的情況下，有權(quán)了解第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任限額等信息。17.3甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的服務(wù)期限和終止條件。18.第三方介入的終止18.1第三方介入服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并解除服務(wù)協(xié)議。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.合同變更與補(bǔ)充19.1本合同涉及第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或補(bǔ)充。19.2本合同變更或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.合同解釋權(quán)本合同涉及第三方介入的條款解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)人員簡歷要求：簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作為甲方?jīng)Q定是否聘用乙方的重要依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。3.附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法及考核周期。說明：本附件用于甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的績效進(jìn)行評估，作為乙方轉(zhuǎn)正或終止實(shí)習(xí)的依據(jù)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同的補(bǔ)充，用于明確雙方在實(shí)習(xí)期間的具體約定。5.附件五：實(shí)習(xí)結(jié)束報(bào)告6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的作用和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：乙方在實(shí)習(xí)期間擅自離職，導(dǎo)致甲方招聘新員工需支付額外費(fèi)用，乙方應(yīng)賠償甲方該部分費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付工資的____%。示例：甲方未按合同約定支付乙方實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失情況由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：第三方在提供中介服務(wù)過程中，因失誤導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員崗位聘用合同（2025版）2合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂依據(jù)1.5合同有效期1.6合同解除條件1.7合同變更程序1.8合同爭議解決方式1.9合同附件1.10合同份數(shù)1.11合同生效條件1.12合同解除程序1.13合同終止條件1.14合同解除后的處理第二章實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)人員姓名2.2實(shí)習(xí)人員性別2.3實(shí)習(xí)人員出生日期2.4實(shí)習(xí)人員身份證號碼2.5實(shí)習(xí)人員學(xué)歷2.6實(shí)習(xí)人員專業(yè)2.7實(shí)習(xí)人員畢業(yè)院校2.8實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式2.9實(shí)習(xí)人員政治面貌2.10實(shí)習(xí)人員家庭住址第三章實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.3實(shí)習(xí)單位地址3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.6實(shí)習(xí)單位部門3.7實(shí)習(xí)單位崗位3.8實(shí)習(xí)單位工作內(nèi)容3.9實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境3.10實(shí)習(xí)單位工作條件第四章實(shí)習(xí)崗位安排4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求4.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.6實(shí)習(xí)崗位工作待遇4.7實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)4.8實(shí)習(xí)崗位晉升機(jī)會(huì)4.9實(shí)習(xí)崗位安全措施4.10實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)計(jì)劃第五章實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)任務(wù)5.4實(shí)習(xí)成果5.5實(shí)習(xí)報(bào)告5.6實(shí)習(xí)考核5.8實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定5.9實(shí)習(xí)期間病假規(guī)定5.10實(shí)習(xí)期間意外傷害處理第六章實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)6.4實(shí)習(xí)住房6.5實(shí)習(xí)交通6.6實(shí)習(xí)休假6.7實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)6.8實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式6.9實(shí)習(xí)補(bǔ)貼調(diào)整6.10實(shí)習(xí)福利待遇說明第七章實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)人員管理7.2實(shí)習(xí)單位管理7.3實(shí)習(xí)考核管理7.4實(shí)習(xí)紀(jì)律7.5實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.6實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.7實(shí)習(xí)考核申訴7.8實(shí)習(xí)期間違規(guī)處理7.9實(shí)習(xí)期間解約處理7.10實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議第八章實(shí)習(xí)結(jié)束與轉(zhuǎn)正8.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件8.2實(shí)習(xí)結(jié)束程序8.3實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正條件8.4實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正程序8.5實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正待遇8.6實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正考核8.7實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)8.8實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后待遇調(diào)整8.9實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后合同續(xù)簽8.10實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后合同解除第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.6合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.7合同解除后的檔案處理9.8合同終止后的檔案處理9.9合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)9.10合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)第十章合同違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.4違約責(zé)任爭議解決10.5違約責(zé)任追究程序10.6違約責(zé)任追究結(jié)果10.7違約責(zé)任追究期限10.8違約責(zé)任追究方式10.9違約責(zé)任追究機(jī)構(gòu)10.10違約責(zé)任追究程序第十一章合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理11.3實(shí)習(xí)人員離職手續(xù)11.4實(shí)習(xí)單位離職手續(xù)11.5實(shí)習(xí)人員離職補(bǔ)償11.6實(shí)習(xí)單位離職補(bǔ)償11.7實(shí)習(xí)人員離職后檔案管理11.8實(shí)習(xí)單位離職后檔案管理11.9實(shí)習(xí)人員離職后社會(huì)保險(xiǎn)11.10實(shí)習(xí)單位離職后社會(huì)保險(xiǎn)第十二章合同附件12.1實(shí)習(xí)人員簡歷12.2實(shí)習(xí)單位崗位說明書12.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.4實(shí)習(xí)協(xié)議書12.5實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正申請表12.6實(shí)習(xí)人員離職申請表12.7實(shí)習(xí)人員離職證明12.8實(shí)習(xí)單位離職證明12.9實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.10實(shí)習(xí)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同簽署日期13.4合同生效日期13.5合同簽署地點(diǎn)13.6合同簽署單位13.7合同簽署人13.8合同簽署單位蓋章13.9合同簽署人簽字13.10合同簽署單位法定代表人簽字第十四章合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同解除程序14.5合同變更與解除爭議解決14.6合同變更與解除通知14.7合同變更與解除生效日期14.8合同變更與解除后的處理14.9合同變更與解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.10合同變更與解除后的社會(huì)保險(xiǎn)合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位之間，在實(shí)習(xí)期間，就實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)管理等內(nèi)容所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)人員的職業(yè)成長。1.3合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員崗位聘用。1.4合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.5合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實(shí)習(xí)期限屆滿或合同解除、終止之日止。1.6合同解除條件1.6.1實(shí)習(xí)人員單方面解除合同：（1）實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位。（2）實(shí)習(xí)人員因?qū)嵙?xí)單位未履行合同義務(wù)，損害其合法權(quán)益的，可隨時(shí)解除合同。1.6.2實(shí)習(xí)單位單方面解除合同：（1）實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）實(shí)習(xí)人員被依法追究刑事責(zé)任。1.7合同變更程序雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。1.8合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。1.9合同附件本合同附件包括實(shí)習(xí)人員簡歷、實(shí)習(xí)單位崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.10合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.11合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.12合同解除程序1.12.1實(shí)習(xí)人員解除合同：（1）實(shí)習(xí)人員應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位。（2）實(shí)習(xí)人員將合同原件及附件交還實(shí)習(xí)單位。1.12.2實(shí)習(xí)單位解除合同：（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)人員。（2）實(shí)習(xí)單位將合同原件及附件交還實(shí)習(xí)人員。1.13合同終止條件1.13.1實(shí)習(xí)期限屆滿；1.13.2實(shí)習(xí)人員單方面解除合同；1.13.3實(shí)習(xí)單位單方面解除合同；1.13.4合同約定的其他終止條件。1.14合同解除后的處理1.14.1實(shí)習(xí)人員解除合同后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理離職手續(xù)。1.14.2實(shí)習(xí)單位解除合同后，實(shí)習(xí)人員應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)，將合同原件及附件交還實(shí)習(xí)單位。第二章實(shí)習(xí)人員基本信息2.1實(shí)習(xí)人員姓名：_________2.2實(shí)習(xí)人員性別：_________2.3實(shí)習(xí)人員出生日期：_________2.4實(shí)習(xí)人員身份證號碼：_________2.5實(shí)習(xí)人員學(xué)歷：_________2.6實(shí)習(xí)人員專業(yè)：_________2.7實(shí)習(xí)人員畢業(yè)院校：_________2.8實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式：_________2.9實(shí)習(xí)人員政治面貌：_________2.10實(shí)習(xí)人員家庭住址：_________第三章實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：_________3.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：_________3.3實(shí)習(xí)單位地址：_________3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：_________3.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：_________3.6實(shí)習(xí)單位部門：_________3.7實(shí)習(xí)單位崗位：_________3.8實(shí)習(xí)單位工作內(nèi)容：_________3.9實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境：_________3.10實(shí)習(xí)單位工作條件：_________第四章實(shí)習(xí)崗位安排4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_________4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：（1）_________（2）_________（3）_________4.3實(shí)習(xí)崗位要求：（1）_________（2）_________（3）_________4.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：_________4.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：_________4.6實(shí)習(xí)崗位工作待遇：_________4.7實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）_________（2）_________（3）_________4.8實(shí)習(xí)崗位晉升機(jī)會(huì)：_________4.9實(shí)習(xí)崗位安全措施：_________4.10實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)計(jì)劃：_________第五章實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)期限：_________5.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：（1）_________（2）_________（3）_________5.3實(shí)習(xí)任務(wù)：（1）_________（2）_________（3）_________5.4實(shí)習(xí)成果：（1）_________（2）_________（3）_________5.5實(shí)習(xí)報(bào)告：（1）_________（2）_________（3）_________5.6實(shí)習(xí)考核：（1）_________（2）_________（3）_________（1）_________（2）_________（3）_________5.8實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定：_________5.9實(shí)習(xí)期間病假規(guī)定：_________5.10實(shí)習(xí)期間意外傷害處理：_________第六章實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資：_________6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：_________6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：_________6.4實(shí)習(xí)住房：_________6.5實(shí)習(xí)交通：_________6.6實(shí)習(xí)休假：_________6.7實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：_________6.8實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：_________6.9實(shí)習(xí)補(bǔ)貼調(diào)整：_________6.10實(shí)習(xí)福利待遇說明：_________第七章實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)人員管理：（1）實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。（2）實(shí)習(xí)人員應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（3）實(shí)習(xí)人員應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7.2實(shí)習(xí)單位管理：（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，及時(shí)了解實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況。（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)關(guān)心實(shí)習(xí)人員的身心健康，為實(shí)習(xí)人員提供必要的幫助。7.3實(shí)習(xí)考核管理：（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行定期考核。（2）實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)人員是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。（3）實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)向?qū)嵙?xí)人員公開。7.4實(shí)習(xí)紀(jì)律：（1）實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。（2）實(shí)習(xí)人員應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。（3）實(shí)習(xí)人員應(yīng)愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的公共財(cái)產(chǎn)。7.5實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）_________（2）_________（3）_________7.6實(shí)習(xí)考核結(jié)果：（1）_________（2）_________（3）_________7.7實(shí)習(xí)考核申訴：（1）實(shí)習(xí)人員對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起5日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申訴之日起10日內(nèi)作出答復(fù)。7.8實(shí)習(xí)期間違規(guī)處理：（1）實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，實(shí)習(xí)單位可給予警告、記過等處分。（2）實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，實(shí)習(xí)單位可解除實(shí)習(xí)合同。7.9實(shí)習(xí)期間解約處理：（1）實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位。（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)人員原因需要解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)人員。7.10實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議：（1）實(shí)習(xí)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。（2）保密協(xié)議的期限與實(shí)習(xí)期限一致。第八章實(shí)習(xí)結(jié)束與轉(zhuǎn)正8.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件8.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.1.2實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.3實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)人員原因提出解除合同；8.1.4合同約定的其他結(jié)束條件。8.2實(shí)習(xí)結(jié)束程序8.2.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)將合同原件及附件交還實(shí)習(xí)單位；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到合同原件及附件之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理離職手續(xù)。8.3實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正條件8.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.3.2實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)良好，符合實(shí)習(xí)單位崗位要求；8.3.3實(shí)習(xí)人員無重大違規(guī)行為；8.3.4實(shí)習(xí)單位同意實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正。8.4實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正程序8.4.1實(shí)習(xí)人員向?qū)嵙?xí)單位提出轉(zhuǎn)正申請；8.4.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核；8.4.3實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正。8.5實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正待遇8.5.1實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正后，享受事業(yè)單位正式員工的同等待遇；8.5.2實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正后，合同期限自動(dòng)延續(xù)至事業(yè)單位規(guī)定的服務(wù)期限。8.6實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正考核8.6.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間的業(yè)績、表現(xiàn)、能力等；8.6.2考核方式：實(shí)習(xí)單位內(nèi)部考核。8.7實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)8.7.1實(shí)習(xí)人員提交轉(zhuǎn)正申請；8.7.2實(shí)習(xí)單位審核并批準(zhǔn)；8.7.3實(shí)習(xí)單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。8.8實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后待遇調(diào)整8.8.1實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正后，如符合事業(yè)單位規(guī)定的工資調(diào)整條件，可進(jìn)行工資調(diào)整；8.8.2實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正后，享受事業(yè)單位正式員工的同等福利待遇。8.9實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后合同續(xù)簽8.9.1實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；8.9.2續(xù)簽合同的內(nèi)容參照本合同約定。8.10實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后合同解除8.10.1實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)正后，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位；8.10.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)人員原因提出解除合同，按照本合同第1.6條的規(guī)定執(zhí)行。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)人員或?qū)嵙?xí)單位單方面解除合同的條件；9.1.2合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2實(shí)習(xí)人員或?qū)嵙?xí)單位單方面解除合同；9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1實(shí)習(xí)人員單方面解除合同，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2實(shí)習(xí)單位單方面解除合同，實(shí)習(xí)人員有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因提出解除合同，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5合同解除后的檔案處理9.5.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)將檔案材料交還實(shí)習(xí)單位；9.5.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到檔案材料之日起15日內(nèi)，將檔案材料轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。9.6合同終止后的檔案處理9.6.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)將檔案材料交還實(shí)習(xí)單位；9.6.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到檔案材料之日起15日內(nèi)，將檔案材料轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。9.7合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)9.7.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.7.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在合同解除之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.8合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)9.8.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.8.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在合同終止之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章合同違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2實(shí)習(xí)人員違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)單位違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.1違約金；10.3.2損害賠償；10.3.3其他違約責(zé)任承擔(dān)方式。10.4違約責(zé)任爭議解決10.4.1雙方協(xié)商解決；10.4.2勞動(dòng)爭議仲裁；10.4.3訴訟。10.5違約責(zé)任追究程序10.5.1雙方協(xié)商；10.5.2勞動(dòng)爭議仲裁；10.5.3訴訟。10.6違約責(zé)任追究結(jié)果10.6.1違約責(zé)任的承擔(dān)；10.6.2違約責(zé)任的賠償。10.7違約責(zé)任追究期限10.7.1違約責(zé)任的追究期限為合同解除之日起2年內(nèi)。10.8違約責(zé)任追究方式10.8.1追究違約責(zé)任的方式；10.8.2追究違約責(zé)任的程序。10.9違約責(zé)任追究機(jī)構(gòu)10.9.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.9.2人民法院。10.10違約責(zé)任追究程序10.10.1追究違約責(zé)任的程序；10.10.2追究違約責(zé)任的時(shí)限。第十一章合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)將合同原件及附件交還實(shí)習(xí)單位；11.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到合同原件及附件之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理離職手續(xù)。11.2合同終止后的處理11.2.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)將合同原件及附件交還實(shí)習(xí)單位；11.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到合同原件及附件之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理離職手續(xù)。11.3實(shí)習(xí)人員離職手續(xù)11.3.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)將工作交接清單、實(shí)習(xí)報(bào)告等材料提交給實(shí)習(xí)單位；11.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到材料之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理離職手續(xù)。11.4實(shí)習(xí)單位離職手續(xù)11.4.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到實(shí)習(xí)人員提交的材料之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理離職手續(xù)；11.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在辦理離職手續(xù)后，將實(shí)習(xí)人員檔案材料轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。11.5實(shí)習(xí)人員離職補(bǔ)償11.5.1實(shí)習(xí)人員離職補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法；11.5.2實(shí)習(xí)人員離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和方式。11.6實(shí)習(xí)單位離職補(bǔ)償11.6.1實(shí)習(xí)單位離職補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法；11.6.2實(shí)習(xí)單位離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和方式。11.7實(shí)習(xí)人員離職后檔案管理11.7.1實(shí)習(xí)人員檔案的保管和轉(zhuǎn)移；11.7.2實(shí)習(xí)人員檔案的查詢和使用。11.8實(shí)習(xí)單位離職后檔案管理11.8.1實(shí)習(xí)單位檔案的保管和轉(zhuǎn)移；11.8.2實(shí)習(xí)單位檔案的查詢和使用。11.9實(shí)習(xí)人員離職后社會(huì)保險(xiǎn)11.9.1實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)；11.9.2實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益保障。11.10實(shí)習(xí)單位離職后社會(huì)保險(xiǎn)11.10.1實(shí)習(xí)單位社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)；11.10.2實(shí)習(xí)單位社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益保障。第十二章合同附件12.1實(shí)習(xí)人員簡歷12.2實(shí)習(xí)單位崗位說明書12.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.4實(shí)習(xí)協(xié)議書12.5實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正申請表12.6實(shí)習(xí)人員離職申請表12.7實(shí)習(xí)人員離職證明12.8實(shí)習(xí)單位離職證明12.9實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.10實(shí)習(xí)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位代表在合同上簽字（或蓋章）；13.1.2合同簽署日期。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同簽署日期13.3.1合同簽署日期：_________13.4合同簽署地點(diǎn)13.4.1合同簽署地點(diǎn)：_________13.5合同簽署單位13.5.1實(shí)習(xí)單位名稱：_________13.6合同簽署人13.6.1實(shí)習(xí)單位代表姓名：_________13.7合同簽署單位蓋章13.7.1實(shí)習(xí)單位公章：_________13.8合同簽署人簽字13.8.1實(shí)習(xí)單位代表簽字：_________13.9合同簽署單位法定代表人簽字13.9.1實(shí)習(xí)單位法定代表人簽字：_________第十四章合同變更與解除14.1合同變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；14.1.3實(shí)習(xí)崗位調(diào)整。14.2合同變更程序14.2.1雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；14.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同解除條件14.3.1實(shí)習(xí)人員或?qū)嵙?xí)單位單方面解除合同的條件；14.3.2合同約定的其他解除條件。14.4合同解除程序14.4.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.4.2一方單方面解除合同，另一方確認(rèn)。14.5合同變更與解除爭議解決14.5.1雙方協(xié)商解決；14.5.2勞動(dòng)爭議仲裁；14.5.3訴訟。14.6合同變更與解除通知14.6.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；14.6.2通知應(yīng)包括變更或解除的原因。14.7合同變更與解除生效日期14.7.1變更或解除自通知送達(dá)對方之日起生效。14.8合同變更與解除后的處理14.8.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)將合同原件及附件交還實(shí)習(xí)單位；14.8.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到合同原件及附件之日起15日內(nèi)，為實(shí)習(xí)人員辦理離職手續(xù)。14.9合同變更與解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.9.1實(shí)習(xí)人員或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。14.10合同變更與解除后的社會(huì)保險(xiǎn)14.10.1實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)；14.10.2實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益保障。實(shí)習(xí)人員（簽字）：_________日期：_________實(shí)習(xí)單位（蓋章）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)人員提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)人員具備完成實(shí)習(xí)任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能。說明：本條款旨在確保甲方對實(shí)習(xí)人員的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，通過提供培訓(xùn)幫助實(shí)習(xí)人員快速融入工作，提高工作效率。1.2甲方提供工作指導(dǎo)條款：甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的工作指導(dǎo)，解答實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，確保實(shí)習(xí)任務(wù)的順利完成。說明：本條款旨在保障實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間能夠得到有效指導(dǎo)，提高實(shí)習(xí)效果，同時(shí)也有助于甲方及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)習(xí)過程