重慶應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院《管理學(xué)專題》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
重慶應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院《管理學(xué)專題》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)重慶應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院《管理學(xué)專題》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個(gè)小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在企業(yè)的戰(zhàn)略制定過(guò)程中,SWOT分析是一種常用的工具。以下哪種情況屬于企業(yè)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)?()A.先進(jìn)的技術(shù)B.有利的政策環(huán)境C.新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的劣勢(shì)2、對(duì)于一個(gè)想要提升組織學(xué)習(xí)能力的企業(yè),以下哪種學(xué)習(xí)機(jī)制更能促進(jìn)知識(shí)的積累和創(chuàng)新?()A.個(gè)體學(xué)習(xí)B.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C.組織學(xué)習(xí)D.跨組織學(xué)習(xí)3、在成本管理中,以下哪種成本核算方法更適合于單件、小批量生產(chǎn)的企業(yè)?()A.品種法B.分批法C.分步法D.作業(yè)成本法4、在人力資源績(jī)效管理中,強(qiáng)制分布法是一種績(jī)效評(píng)估方法。以下關(guān)于強(qiáng)制分布法的描述,哪一項(xiàng)是不正確的?()A.能夠避免評(píng)估結(jié)果的趨中傾向B.可能導(dǎo)致員工之間的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)C.適用于所有類(lèi)型的企業(yè)和崗位D.要求對(duì)員工進(jìn)行分類(lèi)和排序5、在組織發(fā)展中,一家企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)變化,決定對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。以下哪種組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方式可能對(duì)員工的工作習(xí)慣和溝通方式產(chǎn)生最大影響?()A.部門(mén)合并B.崗位輪換C.增設(shè)新部門(mén)D.工作流程再造6、在組織沖突管理中,不同部門(mén)之間因?yàn)橘Y源分配問(wèn)題產(chǎn)生了沖突。以下哪種沖突解決方式更有利于從根本上解決問(wèn)題?()A.妥協(xié)B.合作C.強(qiáng)制D.回避7、在供應(yīng)鏈中的物流管理中,企業(yè)需要優(yōu)化物流配送路線以降低成本。以下哪種物流配送模式更適合小批量、多頻次的貨物配送?()A.集中配送B.共同配送C.分散配送D.定時(shí)配送8、在企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研中,以下哪種調(diào)研方法更適用于收集大量的定量數(shù)據(jù)?()A.深度訪談B.焦點(diǎn)小組C.問(wèn)卷調(diào)查D.案例研究9、在人力資源管理的薪酬設(shè)計(jì)中,以下哪種薪酬體系更注重員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)?()A.職位薪酬體系B.技能薪酬體系C.績(jī)效薪酬體系D.能力薪酬體系10、某企業(yè)想要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),以下哪種結(jié)構(gòu)更適合業(yè)務(wù)多元化、市場(chǎng)變化快的情況?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型組織11、某企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化,以下哪種財(cái)務(wù)決策更符合這一目標(biāo)?()A.增加留存收益B.擴(kuò)大投資規(guī)模C.提高股利分配D.降低負(fù)債水平12、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,以下哪種團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和發(fā)展起著重要作用?()A.創(chuàng)新者B.協(xié)調(diào)者C.監(jiān)督者D.凝聚者13、在企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中,以下哪種因素對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格影響最大?()A.產(chǎn)品成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格D.消費(fèi)者心理預(yù)期14、某公司的新產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣效果不佳,經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)是廣告宣傳不到位。以下哪種改進(jìn)廣告宣傳的方式更可能提高產(chǎn)品的知名度?()A.增加廣告投放的頻率B.更換廣告的創(chuàng)意和表現(xiàn)形式C.擴(kuò)大廣告投放的地域范圍D.降低廣告的制作成本15、在企業(yè)的預(yù)算管理中,零基預(yù)算法與增量預(yù)算法相比,具有以下哪種特點(diǎn)?()A.更注重歷史數(shù)據(jù)B.更能節(jié)約成本C.編制過(guò)程更簡(jiǎn)單D.以上都不是16、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中,不同的聯(lián)盟形式具有不同的特點(diǎn)。以下哪種戰(zhàn)略聯(lián)盟形式合作程度最深?()A.合資企業(yè)B.相互持股C.功能性協(xié)議D.特許經(jīng)營(yíng)17、在創(chuàng)新管理中,以下哪種創(chuàng)新類(lèi)型對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展影響最為深遠(yuǎn)?()A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新18、一家公司正在考慮進(jìn)行組織變革,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。以下哪種組織變革的阻力最可能來(lái)自于員工的習(xí)慣和思維定式?()A.技術(shù)阻力B.經(jīng)濟(jì)阻力C.社會(huì)阻力D.心理阻力19、一家企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí),需要綜合考慮各種因素。以下哪種預(yù)算編制方法更能適應(yīng)市場(chǎng)的不確定性?()A.零基預(yù)算B.滾動(dòng)預(yù)算C.彈性預(yù)算D.固定預(yù)算20、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系中,以下哪個(gè)因素對(duì)于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作至關(guān)重要?()A.價(jià)格優(yōu)惠,提供較低的采購(gòu)成本B.交貨及時(shí)性,保證按時(shí)供貨C.質(zhì)量可靠,產(chǎn)品或服務(wù)符合要求D.以上都是21、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,部分成員工作積極性不高,影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。以下哪種激勵(lì)措施更有可能提高他們的積極性?()A.給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)D.賦予更多的決策權(quán)22、在組織設(shè)計(jì)中,部門(mén)化是一個(gè)重要的概念。按照職能部門(mén)化的方式組織企業(yè),其優(yōu)點(diǎn)包括以下哪項(xiàng)?()A.提高工作效率B.促進(jìn)部門(mén)之間的競(jìng)爭(zhēng)C.便于跨部門(mén)協(xié)調(diào)D.培養(yǎng)通才型管理者23、某公司的市場(chǎng)部門(mén)正在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,以下哪個(gè)因素通常不是市場(chǎng)細(xì)分的主要依據(jù)?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企業(yè)規(guī)模24、在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲。以下哪種解決方法更有可能提高團(tuán)隊(duì)的溝通效率?()A.增加團(tuán)隊(duì)會(huì)議的頻率B.建立專門(mén)的溝通渠道和平臺(tái)C.要求成員每天提交詳細(xì)的工作報(bào)告D.對(duì)溝通不暢的成員進(jìn)行批評(píng)和懲罰25、在一個(gè)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品。已知研發(fā)和市場(chǎng)推廣需要投入大量資金,且市場(chǎng)需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況?()A.確定性決策法B.風(fēng)險(xiǎn)性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)分析創(chuàng)新型組織的特征和構(gòu)建要素,探討如何打造創(chuàng)新型組織以推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。2、(本題5分)解釋非盈利組織管理中的志愿者管理,舉例說(shuō)明如何吸引、培訓(xùn)和留住志愿者。3、(本題5分)分析風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和評(píng)估方法,舉例說(shuō)明如何及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。4、(本題5分)分析國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的戰(zhàn)略選擇和風(fēng)險(xiǎn)管理,探討企業(yè)如何在全球市場(chǎng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)一家服裝企業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與生產(chǎn)部門(mén)溝通不暢,導(dǎo)致產(chǎn)品生產(chǎn)周期長(zhǎng)。分析如何改善部門(mén)間的溝通協(xié)作。2、(本題5分)一家新能源企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面投入巨大,但成果轉(zhuǎn)化緩慢,未能及時(shí)形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。分析技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)推廣之間的管理協(xié)調(diào)問(wèn)題,并提出解決方案。3、(本題5分)某金融機(jī)構(gòu)為了拓展業(yè)務(wù),推出了一系列新的金融產(chǎn)品。但在銷(xiāo)售過(guò)程中,由于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不準(zhǔn)確和信息披露不充分,引發(fā)了客戶的投訴和監(jiān)管部門(mén)的關(guān)注。請(qǐng)分析該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)?4、(本題5分)一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的合規(guī)管理壓力大,面臨監(jiān)管處罰風(fēng)險(xiǎn)。探討如何加強(qiáng)合規(guī)管理,降低風(fēng)險(xiǎn)。5、(本題5分)一家金融機(jī)構(gòu)在客戶投訴處理方面效率低下,影響客戶滿意度。請(qǐng)分析該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何優(yōu)化客戶投訴處理流程?四、論述題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)探討團(tuán)隊(duì)合作的重要性和方法。分析團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)、障礙和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的方法,如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、溝通技巧培訓(xùn)

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