2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)1.3合同訂立目的第二章合同雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位基本信息2.2學(xué)徒基本信息2.3培養(yǎng)單位法定代表人或授權(quán)代表2.4學(xué)徒法定監(jiān)護(hù)人或授權(quán)代表第三章培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)期限3.3培養(yǎng)課程設(shè)置3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)地點(diǎn)第四章培養(yǎng)費(fèi)用與支付4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額4.2學(xué)徒學(xué)費(fèi)4.3學(xué)徒生活費(fèi)4.4培養(yǎng)費(fèi)用支付方式4.5培養(yǎng)費(fèi)用支付時間第五章學(xué)徒待遇與保障5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)與公積金5.3休息休假5.4假期待遇5.5健康保障第六章學(xué)徒考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運(yùn)用第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任8.2學(xué)徒違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知與送達(dá)11.3合同附件11.4合同變更與解除第十二章合同附件12.1培養(yǎng)計(jì)劃12.2學(xué)徒考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國職業(yè)教育法》1.1.4相關(guān)行業(yè)法規(guī)和政策1.2政策文件依據(jù)1.2.1國家有關(guān)模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的政策文件1.2.2地方政府關(guān)于模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的配套政策1.3合同訂立目的1.3.1明確培養(yǎng)單位與學(xué)徒之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.3.2促進(jìn)模具行業(yè)技能人才培養(yǎng)1.3.3提高模具行業(yè)整體技術(shù)水平第二章合同雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位基本信息2.1.1單位名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系方式2.2學(xué)徒基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4身份證號碼2.2.5聯(lián)系方式2.3培養(yǎng)單位法定代表人或授權(quán)代表2.3.1姓名2.3.2職務(wù)2.3.3聯(lián)系方式2.4學(xué)徒法定監(jiān)護(hù)人或授權(quán)代表2.4.1姓名2.4.2聯(lián)系方式第三章培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1達(dá)到模具行業(yè)初級工水平3.1.2掌握模具設(shè)計(jì)、制造、維修等基本技能3.2培養(yǎng)期限3.2.1培養(yǎng)期限為兩年3.3培養(yǎng)課程設(shè)置3.3.1模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)3.3.2模具制造工藝3.3.3模具維修與保養(yǎng)3.3.4職業(yè)道德與安全3.4培養(yǎng)方式3.4.1理論學(xué)習(xí)3.4.2實(shí)踐操作3.4.3企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)3.5培養(yǎng)地點(diǎn)3.5.1培養(yǎng)單位所在地第四章培養(yǎng)費(fèi)用與支付4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額4.1.1學(xué)徒學(xué)費(fèi)：人民幣______元4.1.2學(xué)徒生活費(fèi)：人民幣______元4.2學(xué)徒學(xué)費(fèi)4.2.1學(xué)徒學(xué)費(fèi)一次性支付，金額為人民幣______元4.3學(xué)徒生活費(fèi)4.3.1學(xué)徒生活費(fèi)按月支付，每月金額為人民幣______元4.4培養(yǎng)費(fèi)用支付方式4.4.1學(xué)徒學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.5培養(yǎng)費(fèi)用支付時間4.5.1學(xué)徒學(xué)費(fèi)在合同簽訂后一個月內(nèi)支付4.5.2學(xué)徒生活費(fèi)每月支付一次第五章學(xué)徒待遇與保障5.1工資待遇5.1.1學(xué)徒工資按月支付，每月金額為人民幣______元5.2社會保險(xiǎn)與公積金5.2.1培養(yǎng)單位依法為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金5.3休息休假5.3.1學(xué)徒享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.4假期待遇5.4.1學(xué)徒享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期5.5健康保障5.5.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)為學(xué)徒提供必要的健康保障第六章學(xué)徒考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2終結(jié)考核6.2考核內(nèi)容6.2.1理論知識6.2.2實(shí)踐操作技能6.2.3職業(yè)道德與安全6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.1嚴(yán)格按照國家相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1考核結(jié)果作為學(xué)徒晉升、轉(zhuǎn)正的依據(jù)第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1學(xué)徒因個人原因提出解除合同7.1.2培養(yǎng)單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同7.2合同終止條件7.2.1學(xué)徒完成培養(yǎng)計(jì)劃，取得相應(yīng)資格證書7.2.2培養(yǎng)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議7.3.2按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)7.4合同解除與終止后的處理7.4.1學(xué)徒離崗前，培養(yǎng)單位應(yīng)結(jié)清其工資、社會保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用7.4.2學(xué)徒離崗后，雙方無爭議的，可不再承擔(dān)合同約定的責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任8.1.1培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)施，導(dǎo)致學(xué)徒無法正常學(xué)習(xí)，應(yīng)賠償學(xué)徒損失。8.1.2培養(yǎng)單位未按合同約定支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，應(yīng)按日支付違約金。8.1.3培養(yǎng)單位違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)賠償學(xué)徒相應(yīng)損失。8.2學(xué)徒違約責(zé)任8.2.1學(xué)徒未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金。8.2.2學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒賠償損失。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1地方勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)情況作出裁決。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同簽訂日期。10.2合同生效日期10.2.1合同簽訂之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1培養(yǎng)期限屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.4合同終止日期10.4.1合同終止條件成就之日起。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2.2送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同變更與解除11.4.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.4.2合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二章合同附件12.1培養(yǎng)計(jì)劃12.2學(xué)徒考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件。培養(yǎng)單位（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：_____________________學(xué)徒（簽字）：________________________法定監(jiān)護(hù)人（簽字）：________________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任承擔(dān)條款說明：本條款旨在明確甲方在學(xué)徒培養(yǎng)過程中的責(zé)任，確保學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量。1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。1.1.2甲方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，保證學(xué)徒在學(xué)習(xí)過程中能夠充分實(shí)踐。1.1.3甲方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，對學(xué)徒進(jìn)行一對一輔導(dǎo)。1.2學(xué)徒選拔與淘汰條款說明：本條款旨在規(guī)范學(xué)徒選拔程序，確保學(xué)徒具備一定的基本素質(zhì)。1.2.1甲方根據(jù)學(xué)徒報(bào)名情況，進(jìn)行初選，篩選出符合條件的人員參加面試。1.2.2面試合格者，甲方將組織專業(yè)考核，考核合格者方可進(jìn)入培養(yǎng)階段。1.2.3在培養(yǎng)過程中，如學(xué)徒出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或不符合培養(yǎng)要求，甲方有權(quán)予以淘汰。1.3學(xué)徒轉(zhuǎn)正與晉升條款說明：本條款旨在明確學(xué)徒在培養(yǎng)期間的晉升通道，激發(fā)學(xué)徒學(xué)習(xí)積極性。1.3.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格，甲方將優(yōu)先安排其轉(zhuǎn)正。1.3.2學(xué)徒轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平，甲方將提供晉升機(jī)會。1.4學(xué)徒權(quán)益保障條款說明：本條款旨在保障學(xué)徒在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益。1.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。1.4.2甲方應(yīng)保障學(xué)徒享有法定的休息、休假權(quán)利。1.4.3甲方應(yīng)建立完善的學(xué)徒權(quán)益保障機(jī)制，及時解決學(xué)徒在培養(yǎng)過程中遇到的問題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任承擔(dān)條款說明：本條款旨在明確乙方在學(xué)徒培養(yǎng)過程中的責(zé)任，確保學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量。2.1.1乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。2.1.2乙方提供必要的培訓(xùn)場所和設(shè)備，保證學(xué)徒在學(xué)習(xí)過程中能夠充分實(shí)踐。2.1.3乙方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，對學(xué)徒進(jìn)行一對一輔導(dǎo)。2.2學(xué)徒選拔與淘汰條款說明：本條款旨在規(guī)范學(xué)徒選拔程序，確保學(xué)徒具備一定的基本素質(zhì)。2.2.1乙方根據(jù)學(xué)徒報(bào)名情況，進(jìn)行初選，篩選出符合條件的人員參加面試。2.2.2面試合格者，乙方將組織專業(yè)考核，考核合格者方可進(jìn)入培養(yǎng)階段。2.2.3在培養(yǎng)過程中，如學(xué)徒出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或不符合培養(yǎng)要求，乙方有權(quán)予以淘汰。2.3學(xué)徒轉(zhuǎn)正與晉升條款說明：本條款旨在明確學(xué)徒在培養(yǎng)期間的晉升通道，激發(fā)學(xué)徒學(xué)習(xí)積極性。2.3.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格，乙方將優(yōu)先安排其轉(zhuǎn)正。2.3.2學(xué)徒轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平，乙方將提供晉升機(jī)會。2.4學(xué)徒權(quán)益保障條款說明：本條款旨在保障學(xué)徒在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益。2.4.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.4.2乙方應(yīng)保障學(xué)徒享有法定的休息、休假權(quán)利。2.4.3乙方應(yīng)建立完善的學(xué)徒權(quán)益保障機(jī)制，及時解決學(xué)徒在培養(yǎng)過程中遇到的問題。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任條款說明：本條款旨在明確第三方中介在學(xué)徒培養(yǎng)過程中的責(zé)任，確保培養(yǎng)過程順利進(jìn)行。3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行學(xué)徒選拔和考核。3.1.2第三方中介應(yīng)保證選拔和考核過程的公平、公正。3.1.3第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。3.2中介費(fèi)用及支付條款說明：本條款旨在明確第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并在合同中明確。3.2.2中介費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)，支付方式按合同約定執(zhí)行。3.3中介保密條款說明：本條款旨在保護(hù)雙方和中介的合法權(quán)益。3.3.1第三方中介對在履行職務(wù)過程中知悉的乙方和甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2未經(jīng)甲方或乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃2.學(xué)徒考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.學(xué)徒選拔考核記錄5.學(xué)徒轉(zhuǎn)正、晉升記錄6.甲方和乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.學(xué)徒身份證復(fù)印件8.學(xué)徒法定監(jiān)護(hù)人身份證復(fù)印件9.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場所或設(shè)施。認(rèn)定：甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)場所或設(shè)施，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。3.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：學(xué)徒嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度。認(rèn)定：學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，經(jīng)培養(yǎng)單位確認(rèn)后，視為違約。5.違約行為：學(xué)徒未按合同約定參加培訓(xùn)。認(rèn)定：學(xué)徒未按合同約定參加培訓(xùn)，經(jīng)培養(yǎng)單位確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)：指國家或行業(yè)對某一職業(yè)崗位所需技能水平的規(guī)定。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保障制度。4.公積金：指職工個人和單位按照國家規(guī)定，共同繳存的一種長期住房儲蓄制度。5.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒學(xué)習(xí)積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)導(dǎo)師輔導(dǎo)，提高培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性，鼓勵學(xué)徒參與實(shí)踐操作。2.問題：學(xué)徒技能水平提升緩慢。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加實(shí)踐操作時間，加強(qiáng)技能考核。3.問題：學(xué)徒流失率高。解決辦法：改善學(xué)徒待遇，加強(qiáng)權(quán)益保障，提高學(xué)徒對培養(yǎng)單位的滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于模具行業(yè)企業(yè)進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)用工。2.適用于模具行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)。3.適用于模具行業(yè)企業(yè)內(nèi)部學(xué)徒培養(yǎng)項(xiàng)目。4.適用于模具行業(yè)企業(yè)與其他行業(yè)企業(yè)合作進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)。全文完。2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)2.2學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容2.3學(xué)徒培養(yǎng)期限3.學(xué)徒培養(yǎng)方式與方法3.1學(xué)徒培養(yǎng)方式3.2學(xué)徒培養(yǎng)方法3.3學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃4.學(xué)徒工資待遇4.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)4.2學(xué)徒工資支付方式4.3學(xué)徒工資調(diào)整5.學(xué)徒福利待遇5.1學(xué)徒社會保險(xiǎn)5.2學(xué)徒福利補(bǔ)貼5.3學(xué)徒休假制度6.學(xué)徒考核與評價6.1學(xué)徒考核方式6.2學(xué)徒考核內(nèi)容6.3學(xué)徒考核結(jié)果7.學(xué)徒晉升與轉(zhuǎn)正7.1學(xué)徒晉升條件7.2學(xué)徒晉升程序7.3學(xué)徒轉(zhuǎn)正條件8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同履行地點(diǎn)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2學(xué)徒姓名：_______1.2合同雙方法定代表人1.2.1用人單位法定代表人：_______1.2.2學(xué)徒法定監(jiān)護(hù)人：_______1.3合同雙方地址1.3.1用人單位地址：_______1.3.2學(xué)徒居住地址：_______1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.4.2學(xué)徒聯(lián)系電話：_______2.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒模具制造技能水平2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒具備一定的模具設(shè)計(jì)能力2.1.3增強(qiáng)學(xué)徒的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力2.2學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1模具制造工藝2.2.2模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)2.2.3模具加工設(shè)備操作2.2.4模具生產(chǎn)現(xiàn)場管理2.3學(xué)徒培養(yǎng)期限2.3.1學(xué)徒培養(yǎng)期限為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.學(xué)徒培養(yǎng)方式與方法3.1學(xué)徒培養(yǎng)方式3.1.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)3.1.2理論學(xué)習(xí)3.1.3在崗指導(dǎo)3.2學(xué)徒培養(yǎng)方法3.2.1制定培養(yǎng)計(jì)劃3.2.2安排師傅指導(dǎo)3.2.3定期考核與評價3.3學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃3.3.1第一季度：模具制造工藝學(xué)習(xí)3.3.2第二季度：模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)3.3.3第三季度：模具加工設(shè)備操作培訓(xùn)3.3.4第四季度：模具生產(chǎn)現(xiàn)場管理實(shí)踐4.學(xué)徒工資待遇4.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1學(xué)徒第一年工資為每月_______元。4.2學(xué)徒工資支付方式4.2.1每月_______日支付工資。4.3學(xué)徒工資調(diào)整4.3.1學(xué)徒表現(xiàn)優(yōu)秀，可按公司規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整。5.學(xué)徒福利待遇5.1學(xué)徒社會保險(xiǎn)5.1.1用人單位依法為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)。5.2學(xué)徒福利補(bǔ)貼5.2.1用人單位為學(xué)徒提供伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。5.3學(xué)徒休假制度5.3.1學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。6.學(xué)徒考核與評價6.1學(xué)徒考核方式6.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。6.1.2終期考核：在學(xué)徒培養(yǎng)期滿時進(jìn)行。6.2學(xué)徒考核內(nèi)容6.2.1技能考核：模具制造、設(shè)計(jì)、操作等。6.2.2理論考核：模具制造工藝、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)等。6.3學(xué)徒考核結(jié)果6.3.1考核合格者，繼續(xù)留用。6.3.2考核不合格者，根據(jù)情況給予改進(jìn)機(jī)會或解除合同。7.學(xué)徒晉升與轉(zhuǎn)正7.1學(xué)徒晉升條件7.1.1學(xué)徒考核合格。7.1.2學(xué)徒具備一定的模具制造、設(shè)計(jì)能力。7.2學(xué)徒晉升程序7.2.1學(xué)徒提出晉升申請。7.2.2用人單位審核批準(zhǔn)。7.3學(xué)徒轉(zhuǎn)正條件7.3.1學(xué)徒培養(yǎng)期滿。7.3.2學(xué)徒考核合格。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學(xué)徒因個人原因提出解除合同，需提前_______日書面通知用人單位。8.1.2用人單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，經(jīng)書面警告無效后，可解除合同。8.1.3學(xué)徒因身體原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1學(xué)徒培養(yǎng)期滿，且考核合格，合同自然終止。8.2.2用人單位因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.2.3學(xué)徒因個人原因或家庭原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1學(xué)徒提出解除或終止合同，應(yīng)向用人單位提交書面申請。8.3.2用人單位收到申請后，應(yīng)在_______日內(nèi)予以答復(fù)。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任9.1.1學(xué)徒未按合同規(guī)定履行培養(yǎng)義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其改正或解除合同。9.1.2學(xué)徒因違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應(yīng)按法律規(guī)定支付違約金。9.2.2用人單位未履行合同約定的培養(yǎng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)徒因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出爭議解決申請。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)作出裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自_______年_______月_______日起生效。11.2合同解除條件11.2.1學(xué)徒或用人單位根據(jù)第八條規(guī)定的解除條件提出解除申請。11.2.2合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而解除。11.3合同生效日期11.3.1合同生效日期為_______年_______月_______日。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資支付表等。12.2合同修訂12.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3合同履行地點(diǎn)12.3.1本合同履行地點(diǎn)為_______。13.合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為_______。13.3合同簽署人13.3.1用人單位代表：_______13.3.2學(xué)徒代表：_______13.3.3學(xué)徒法定監(jiān)護(hù)人（如有）：_______14.合同附件14.1學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃14.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.3工資支付表14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1學(xué)徒培養(yǎng)過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，雙方可協(xié)商引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е聦W(xué)徒培養(yǎng)出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為合同總金額的_______%。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.4.2用人單位或?qū)W徒在第三方服務(wù)過程中提供虛假信息或違反相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，由用人單位或?qū)W徒承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方介入的程序15.5.1雙方協(xié)商確定第三方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。15.5.2用人單位與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1用人單位責(zé)任16.1.1用人單位應(yīng)確保第三方服務(wù)符合學(xué)徒培養(yǎng)的要求。16.1.2用人單位對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2學(xué)徒責(zé)任16.2.1學(xué)徒應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)。16.2.2學(xué)徒應(yīng)遵守第三方服務(wù)過程中的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與用人單位的劃分17.1.1第三方為用人單位提供服務(wù)的，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2第三方與用人單位之間不存在勞動合同關(guān)系，用人單位不承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中的任何責(zé)任。17.2第三方與學(xué)徒的劃分17.2.1第三方為學(xué)徒提供服務(wù)的，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2第三方與學(xué)徒之間不存在勞動合同關(guān)系，學(xué)徒不承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中的任何責(zé)任。17.3第三方與合同履行的劃分17.3.1第三方介入合同履行，不影響合同其他條款的執(zhí)行。17.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合同賦予的權(quán)利，履行合同規(guī)定的義務(wù)。17.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)17.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重用人單位、學(xué)徒的合法權(quán)益。17.4.2第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。18.合同變更與終止18.1合同變更18.1.1如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用或責(zé)任，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2合同終止18.2.1第三方服務(wù)結(jié)束后，合同自動終止。18.2.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括學(xué)徒培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以及具體的培訓(xùn)課程和教材。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確學(xué)徒考核的具體項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等，確保考核的公正性和客觀性。3.工資支付表詳細(xì)要求和說明：列出學(xué)徒的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式，以及工資調(diào)整的條件和程序。4.福利補(bǔ)貼明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明確學(xué)徒享受的社會保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼的種類、金額和支付方式。5.休假制度規(guī)定詳細(xì)要求和說明：規(guī)定學(xué)徒的休假類型、休假天數(shù)、休假程序等，確保學(xué)徒的合法權(quán)益。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。7.違約責(zé)任書詳細(xì)要求和說明：明確雙方違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任和賠償方式。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用承擔(dān)。9.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定學(xué)徒未按時參加培訓(xùn)，每次扣減_______元。學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，每次扣減_______元。學(xué)徒泄露公司商業(yè)秘密，賠償損失_______元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按時支付工資，每次支付_______元違約金。用人單位未履行培養(yǎng)義務(wù)，賠償學(xué)徒損失_______元。用人單位泄露學(xué)徒個人信息，賠償學(xué)徒損失_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，賠償學(xué)徒損失_______元。第三方泄露學(xué)徒或公司信息，賠償損失_______元。示例說明：若學(xué)徒因故未能參加培訓(xùn)，需提前_______小時向用人單位請假，否則視為曠課，每次曠課扣減_______元工資。若用人單位未在約定時間支付工資，應(yīng)向?qū)W徒支付_______元違約金，并補(bǔ)足所欠工資。全文完。2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：模具行業(yè)作為制造業(yè)的重要基礎(chǔ)，對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。為提高模具行業(yè)整體素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的模具人才，甲方?jīng)Q定開展模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同培養(yǎng)出適應(yīng)模具行業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同中所涉及的專業(yè)屬于模具設(shè)計(jì)與制造、模具維修與維護(hù)等相關(guān)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學(xué)徒：指在本合同約定的期間內(nèi)，接受甲方提供的模具行業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)，從事模具行業(yè)相關(guān)工作的人員。（2）用工：指甲方根據(jù)模具行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，與乙方簽訂勞動合同，安排學(xué)徒從事模具行業(yè)相關(guān)工作。（3）培訓(xùn)：指甲方為學(xué)徒提供模具行業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)，使其具備從事模具行業(yè)工作的能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)，提高其模具行業(yè)相關(guān)技能；（2）安排學(xué)徒從事模具行業(yè)相關(guān)工作，確保學(xué)徒的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；（3）對學(xué)徒進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定學(xué)徒的晉升、留用或解雇；（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（5）保障學(xué)徒的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)徒的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定，為甲方提供符合要求的學(xué)徒；（2）協(xié)助甲方對學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)，提高學(xué)徒的模具行業(yè)相關(guān)技能；（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（4）監(jiān)督甲方履行本合同約定的義務(wù)，保障學(xué)徒的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工工作在甲方所在地進(jìn)行。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)對學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的學(xué)徒，雙方共同完成模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理學(xué)徒的社會保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方根據(jù)模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：甲方在模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的管理費(fèi)用；（3）勞務(wù)費(fèi)用：乙方提供的學(xué)徒在甲方工作期間產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每季度末的5個工作日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)季度產(chǎn)生的管理費(fèi)用；（3）勞務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的15日前，向乙方支付上個月產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)，向乙方支付其他費(fèi)用。7.3支付時間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：簽訂合同后10個工作日內(nèi)；（2）管理費(fèi)用：每季度末的5個工作日內(nèi)；（3）勞務(wù)費(fèi)用：每月的15日前；（4）其他費(fèi)用：費(fèi)用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供付款通知，包括支付金額、支付方式及支付時間；（2）乙方應(yīng)在收到付款通知后的3個工作日內(nèi)，確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)保留支付憑證，作為雙方履行合同義務(wù)的證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按照合同約定保障學(xué)徒權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定提供學(xué)徒的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；（2）乙方未按照合同約定協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算；（2）賠償金額應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失；（3）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的模具行業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密、學(xué)徒個人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)，雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；（2）乙方在履行本合同過程中獲得的任何專利、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對學(xué)徒進(jìn)行考核、晉升、解雇等管理權(quán)利；（2）甲方保留對模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工工作；（2）雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保學(xué)徒培訓(xùn)、工作等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作情況，解決問題；（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為本合同簽訂雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：（1）本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃2.模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)大綱3.模具行業(yè)學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)4.模具行業(yè)學(xué)徒用工協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.違約金支付憑證8.爭議解決相關(guān)文件9.合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.合同簽訂雙方的身份證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。甲方未按照合同約定保障學(xué)徒權(quán)益。乙方未按照合同約定提供學(xué)徒。乙方未按照合同約定協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。甲方未提供培訓(xùn)或提供的培訓(xùn)不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。甲方未保障學(xué)徒權(quán)益，導(dǎo)致學(xué)徒遭受損害的，視為違約。乙方未提供符合要求的學(xué)徒，經(jīng)甲方催告后仍不提供的，視為違約。乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露。3.違約金：指合同一方違約時，按照合同約定應(yīng)向守約方支付的金錢。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。2.問題：學(xué)徒工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)徒的管理和考核，對表現(xiàn)不佳的學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：保密措施不到位。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。4.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時通知對方并暫停履行合同，待不可抗力事件消除后盡快恢復(fù)履行合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，提供專業(yè)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施；第三方應(yīng)對學(xué)徒進(jìn)行考核，確保學(xué)徒掌握必要的技能和知識；第三方應(yīng)協(xié)助甲方對學(xué)徒進(jìn)行管理，確保學(xué)徒在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，對學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)和考核；第三方有權(quán)根據(jù)學(xué)徒的表現(xiàn)，提出對學(xué)徒的獎懲建議。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)內(nèi)容和過程的合法性；第三方應(yīng)保護(hù)學(xué)徒的個人信息，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供學(xué)徒崗位，不得無故克扣乙方利益；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付學(xué)徒工資及福利；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保學(xué)徒的身體健康。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)參與模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工計(jì)劃的制定；乙方有權(quán)對學(xué)徒的培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督；乙方有權(quán)對學(xué)徒的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時支付學(xué)徒工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方克扣乙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得無故調(diào)整學(xué)徒的工作崗位，影響乙方的利益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，對學(xué)徒進(jìn)行考核，決定學(xué)徒的留用或解雇；甲方可根據(jù)學(xué)徒的工作表現(xiàn)，對學(xué)徒進(jìn)行獎懲；甲方可對模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場需求。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)學(xué)徒的培訓(xùn)效果，對乙方進(jìn)行評價；甲方可根據(jù)學(xué)徒的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定提供學(xué)徒的，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范3本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)第二條學(xué)徒基本情況2.1學(xué)徒姓名、性別、出生日期2.2學(xué)徒身份證號碼2.3學(xué)徒學(xué)歷、專業(yè)第三條培養(yǎng)目標(biāo)與期限3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)期限第四條培養(yǎng)單位與學(xué)徒關(guān)系4.1培養(yǎng)單位的基本情況4.2學(xué)徒的權(quán)利和義務(wù)4.3培養(yǎng)單位的責(zé)任和義務(wù)第五條培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2培養(yǎng)方法第六條培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式及時間第七條培養(yǎng)期間的待遇7.1工資待遇7.2伙食補(bǔ)助7.3社會保險(xiǎn)及公積金第八條培養(yǎng)過程中的變更及解除8.1培養(yǎng)期間變更8.2合同解除條件及程序第九條違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任9.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充條件13.2修改與補(bǔ)充程序第十四條合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及模具行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)訂立。1.2本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第二條學(xué)徒基本情況2.1學(xué)徒姓名：____________________2.2學(xué)徒性別：____________________2.3學(xué)徒出生日期：__________________2.4學(xué)徒身份證號碼：__________________2.5學(xué)徒學(xué)歷：____________________2.6學(xué)徒專業(yè)：____________________第三條培養(yǎng)目標(biāo)與期限3.1培養(yǎng)目標(biāo)：使學(xué)徒掌握模具設(shè)計(jì)、制造、維修等方面的專業(yè)技能，達(dá)到模具行業(yè)崗位需求。3.2培養(yǎng)期限：自合同簽訂之日起，共計(jì)______個月。第四條培養(yǎng)單位與學(xué)徒關(guān)系4.1培養(yǎng)單位的基本情況：4.1.1單位名稱：____________________4.1.2單位性質(zhì)：____________________4.1.3單位地址：____________________4.1.4聯(lián)系人：____________________4.1.5聯(lián)系電話：____________________4.2學(xué)徒的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1學(xué)徒享有接受模具行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。4.2.2學(xué)徒應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.2.3學(xué)徒應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.2.4學(xué)徒應(yīng)愛護(hù)單位設(shè)施設(shè)備，不得損害他人利益。4.3培養(yǎng)單位的責(zé)任和義務(wù)：4.3.1提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。4.3.2指定合格的師傅對學(xué)徒進(jìn)行一對一指導(dǎo)。4.3.3負(fù)責(zé)對學(xué)徒的技能進(jìn)行考核，并頒發(fā)相應(yīng)證書。4.3.4為學(xué)徒提供必要的生活和工作條件。第五條培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容：5.1.1模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)5.1.2模具制造工藝5.1.3模具維修與保養(yǎng)5.1.4模具行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)5.2培養(yǎng)方法：5.2.1理論學(xué)習(xí)5.2.2實(shí)操訓(xùn)練5.2.3在崗實(shí)習(xí)5.2.4師傅現(xiàn)場指導(dǎo)第六條培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成：6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.2工具材料費(fèi)6.1.3其他相關(guān)費(fèi)用6.2支付方式及時間：6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用分階段支付，具體支付時間及金額詳見附件。6.2.2工具材料費(fèi)在培養(yǎng)期間根據(jù)實(shí)際使用情況支付。第七條培養(yǎng)期間的待遇7.1工資待遇：7.1.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。7.1.2工資發(fā)放時間為每月______日。7.2伙食補(bǔ)助：7.2.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間每月享受人民幣______元的伙食補(bǔ)助。7.2.2伙食補(bǔ)助發(fā)放時間為每月______日。7.3社會保險(xiǎn)及公積金：7.3.1培養(yǎng)單位依法為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。7.3.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條培養(yǎng)過程中的變更及解除8.1培養(yǎng)期間變更8.1.1培養(yǎng)單位因特殊情況需要調(diào)整學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃時，應(yīng)提前______個工作日通知學(xué)徒，并說明原因。8.1.2學(xué)徒因個人原因需要調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃時，應(yīng)提前______個工作日向培養(yǎng)單位提出申請，經(jīng)培養(yǎng)單位同意后方可調(diào)整。8.2合同解除條件及程序8.2.1.1學(xué)徒嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；8.2.1.2學(xué)徒嚴(yán)重失職，營私舞弊，給培養(yǎng)單位造成重大損失；8.2.1.3學(xué)徒在試用期間被證明不符合錄用條件；8.2.1.4學(xué)徒因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.2.2培養(yǎng)單位解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知學(xué)徒，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3學(xué)徒提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知培養(yǎng)單位，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任9.1.1學(xué)徒違反合同約定，給培養(yǎng)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2學(xué)徒在培養(yǎng)期間擅自離職，未按合同約定完成培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)賠償培養(yǎng)單位相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。9.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.2.1培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)條件，導(dǎo)致學(xué)徒無法正常學(xué)習(xí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2培養(yǎng)單位未按合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決的，應(yīng)在協(xié)商記錄上簽字確認(rèn)。10.2.2申請仲裁的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交仲裁申請書。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1培養(yǎng)期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：培養(yǎng)計(jì)劃、工資支付表、社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。12.2合同未盡事宜12.2.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充條件13.1.1合同內(nèi)容因客觀情況發(fā)生變化，需要修改或補(bǔ)充時，雙方應(yīng)協(xié)商一致。13.2修改與補(bǔ)充程序13.2.1修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第十四條合同簽署14.1簽署主體14.1.1培養(yǎng)單位代表：____________________14.1.2學(xué)徒本人：____________________14.2簽署時間14.2.1培養(yǎng)單位代表簽字蓋章時間：____________________14.2.2學(xué)徒本人簽字蓋章時間：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同履行過程中，由合同雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個人提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的情況。15.2.1培養(yǎng)單位委托第三方機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)；15.2.2學(xué)徒通過第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能考核；15.2.3第三方機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；15.2.4第三方機(jī)構(gòu)提