二零二五版酒店安保人員招聘與管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版酒店安保人員招聘與管理合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)旅游業(yè)的快速發(fā)展，酒店行業(yè)作為旅游業(yè)的重要組成部分，其安全管理越來(lái)越受到重視。為提高酒店安保水平，確保酒店安全與穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定招聘專(zhuān)業(yè)安保人員，乙方愿意為甲方提供符合要求的安保服務(wù)。本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保合同的有效履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方提供的安保服務(wù)范圍，包括但不限于門(mén)衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處理等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）安保人員：指乙方招聘并派遣至甲方工作，負(fù)責(zé)甲方酒店安全保衛(wèi)工作的人員。（2）安保服務(wù)：指乙方為甲方提供的包括門(mén)衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處理等在內(nèi)的安全保衛(wèi)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的安保人員和服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的安保人員進(jìn)行考核和監(jiān)督。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，招聘、派遣符合要求的安保人員至甲方工作。（2）乙方應(yīng)保證安保人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保其能夠勝任安保工作。（3）乙方應(yīng)定期對(duì)安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的安保人員應(yīng)在甲方酒店內(nèi)履行職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合約定的安保服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲方提前三十日書(shū)面通知乙方終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿或甲方提前通知乙方終止合同時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將安保人員撤回，并妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余的服務(wù)費(fèi)用。（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，處理合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）安保人員工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)貙?shí)際工資水平，乙方派遣至甲方工作的安保人員工資按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方負(fù)責(zé)為派遣至甲方工作的安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（3）管理費(fèi)：乙方按月向甲方支付管理費(fèi)，用于乙方對(duì)安保人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按月支付乙方上述費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)于每月____日前將上述費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：乙方派遣的安保人員工資應(yīng)于每月____日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方應(yīng)于每月____日前為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（3）管理費(fèi)：乙方應(yīng)于每月____日前向甲方支付管理費(fèi)。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的付款憑證。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付安保人員工資的，應(yīng)向安保人員支付_____%的違約金。（2）乙方未按約定提供符合要求的安保人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付利息。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）雙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容。（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容。（3）合同約定的權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄其在本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)安保人員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方保留對(duì)安保人員培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保乙方安保人員能夠順利開(kāi)展工作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方，確保酒店安全穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決存在的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于酒店安保人員招聘與管理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款任何增加或減少本合同條款的協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方提供的安保人員簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明。2.乙方提供的安保人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方提供的酒店安全管理制度及操作規(guī)程。4.乙方提供的安保服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。5.乙方提供的安保人員工資及福利支付記錄。6.不可抗力事件證明文件。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，視為甲方違約。未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件的，視為甲方違約。2.乙方違約：未按時(shí)支付安保人員工資的，視為乙方違約。未按約定提供符合要求的安保人員的，視為乙方違約。未履行保密義務(wù)的，視為乙方違約。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指由雙方當(dāng)事人共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)合同糾紛進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院對(duì)合同糾紛進(jìn)行審理和裁決的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：安保人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新派遣符合要求的安保人員，乙方應(yīng)予以配合。2.問(wèn)題：安保服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，乙方應(yīng)立即采取措施予以解決。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的安保人員符合合同要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。第三方應(yīng)對(duì)其派遣的安保人員的行為負(fù)責(zé)，如發(fā)生安全事故，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，派遣安保人員至甲方酒店。第三方應(yīng)確保派遣的安保人員接受必要的培訓(xùn)和考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付安保人員工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方配合其進(jìn)行安保人員的培訓(xùn)和考核。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得穩(wěn)定的收入。乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整安保人員的工資和福利。乙方有權(quán)獲得甲方提供的其他商業(yè)機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無(wú)故解聘乙方派遣的安保人員。甲方不得將乙方派遣的安保人員轉(zhuǎn)嫁給其他單位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方派遣的安保人員進(jìn)行考核和監(jiān)督。甲方可要求乙方更換不符合要求的安保人員。甲方可要求乙方提供更高質(zhì)量的安保服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專(zhuān)業(yè)安保服務(wù)，確保酒店安全。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整安保人員的配置。甲方可獲得乙方提供的其他增值服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)派遣安保人員的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得擅自更換安保人員或降低服務(wù)質(zhì)量。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五版酒店安保人員招聘與管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同有效期第二章招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘程序2.5招聘時(shí)間第三章招聘流程3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3筆試與面試3.4體檢3.5背景調(diào)查3.6錄用通知第四章人員管理4.1職責(zé)與權(quán)限4.2培訓(xùn)與考核4.3工作時(shí)間與休息4.4假期與福利4.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰4.6職業(yè)生涯規(guī)劃第五章工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4節(jié)假日福利5.5其他福利第六章安全管理與培訓(xùn)6.1安全規(guī)章制度6.2安全培訓(xùn)6.3安全檢查6.4應(yīng)急預(yù)案6.5責(zé)任追究第七章責(zé)任與義務(wù)7.1酒店方責(zé)任7.2招聘方責(zé)任7.3招聘人員責(zé)任7.4違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他條款11.1合同份數(shù)11.2合同附件11.3合同生效11.4合同變更11.5合同解除11.6合同終止第十二章合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人12.4簽署單位第十三章合同附件13.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2招聘人員簡(jiǎn)歷13.3體檢報(bào)告13.4背景調(diào)查報(bào)告第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案時(shí)間14.3備案要求合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二五版酒店安保人員招聘與管理合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年3月1日。1.3合同雙方甲方：酒店乙方：安保公司1.4合同目的本合同旨在明確甲方招聘并管理乙方安保人員的各項(xiàng)事宜，確保酒店的安全與秩序。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。第二章招聘條件2.1招聘崗位本次招聘的安保崗位為：客房安保、大廳安保、停車(chē)場(chǎng)安保等。2.2招聘人數(shù)本次招聘的安保人員總數(shù)為30人。2.3招聘條件（1）年齡：1845周歲；（4）身體健康，無(wú)不良嗜好；（6）持有相關(guān)安保資格證者優(yōu)先。2.4招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）接受報(bào)名；（3）資格審查；（4）筆試與面試；（5）體檢；（6）背景調(diào)查；（7）錄用通知。2.5招聘時(shí)間招聘時(shí)間為2025年3月1日至2025年3月31日。第三章招聘流程3.1報(bào)名方式（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。3.2資格審查甲方對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合招聘條件。3.3筆試與面試資格審查合格的報(bào)名者參加筆試和面試，筆試主要測(cè)試安保相關(guān)知識(shí)和能力，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。3.4體檢筆試和面試合格的報(bào)名者需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。3.5背景調(diào)查甲方對(duì)體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于個(gè)人信用、犯罪記錄等。3.6錄用通知背景調(diào)查合格者將收到甲方發(fā)出的錄用通知。第四章人員管理4.1職責(zé)與權(quán)限（1）客房安保：負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全巡查，處理客房?jī)?nèi)發(fā)生的突發(fā)事件；（2）大廳安保：負(fù)責(zé)酒店大廳區(qū)域的安全巡邏，維護(hù)大廳秩序；（3）停車(chē)場(chǎng)安保：負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)的安全管理，維護(hù)停車(chē)秩序。4.2培訓(xùn)與考核（1）新員工入職后，甲方將進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（2）安保人員需定期參加培訓(xùn)和考核，考核不合格者將被視為不符合崗位要求。4.3工作時(shí)間與休息（1）安保人員實(shí)行24小時(shí)值班制度；（2）每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排。4.4假期與福利（1）安保人員享有國(guó)家法定節(jié)假日假期；（2）甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）提供年度體檢、節(jié)假日慰問(wèn)等福利。4.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（1）表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員將獲得獎(jiǎng)勵(lì)；（2）違反公司規(guī)章制度者，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。第五章工資與福利5.1基本工資安保人員的基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金制度（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，安保人員可獲得季度獎(jiǎng)金；（2）年度考核優(yōu)秀者可獲得年終獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為安保人員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4節(jié)假日福利（1）提供節(jié)假日加班工資；（2）節(jié)假日慰問(wèn)品。5.5其他福利（1）提供工作服；（2）提供住宿條件。第六章安全管理與培訓(xùn)6.1安全規(guī)章制度甲方將制定并公布安全規(guī)章制度，安保人員需嚴(yán)格遵守。6.2安全培訓(xùn)甲方定期組織安保人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。6.3安全檢查甲方定期對(duì)安保人員進(jìn)行安全檢查，確保其履行職責(zé)。6.4應(yīng)急預(yù)案甲方制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速應(yīng)對(duì)。6.5責(zé)任追究對(duì)于違反安全規(guī)章制度或造成安全事故的安保人員，甲方將依法追究其責(zé)任。第七章責(zé)任與義務(wù)7.1酒店方責(zé)任（1）保障安保人員的合法權(quán)益；（2）提供安全的工作環(huán)境；（3）按時(shí)足額支付工資及福利；（4）依法為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2招聘方責(zé)任（1）按照合同約定招聘合格安保人員；（2）對(duì)安保人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（3）對(duì)安保人員進(jìn)行定期考核；（4）為安保人員提供必要的工作條件和保障。7.3招聘人員責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保酒店安全；（3）積極參加公司組織的培訓(xùn)和考核；（4）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）招聘方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）招聘方未按時(shí)支付工資及福利；（3）安保人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因國(guó)家政策調(diào)整，合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；（3）解除或終止合同協(xié)議生效后，雙方按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.4合同解除與終止后的處理（1）解除或終止合同后，招聘方應(yīng)向安保人員支付解除或終止合同期間的工資及福利；（2）雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第九章保密條款9.1保密信息范圍（1）公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；（2）客戶信息、合作伙伴信息等；（3）涉及公司商業(yè)秘密的其他信息。9.2保密義務(wù)（1）招聘方和安保人員均應(yīng)遵守保密義務(wù)；（2）未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）離職后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效。9.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）招聘方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提出仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查、審理；（5）仲裁裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。第十一章其他條款11.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位說(shuō)明書(shū)、招聘人員簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。11.5合同解除本合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.6合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十二章合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2025年3月1日。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為酒店。12.3簽署人甲方：[甲方負(fù)責(zé)人簽名]乙方：[乙方負(fù)責(zé)人簽名]第十三章合同附件13.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2招聘人員簡(jiǎn)歷13.3體檢報(bào)告13.4背景調(diào)查報(bào)告第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)本合同備案機(jī)關(guān)為勞動(dòng)和社會(huì)保障局。14.2備案時(shí)間本合同備案時(shí)間為2025年3月1日。14.3備案要求（1）雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求提供相關(guān)資料；（2）備案手續(xù)辦理完畢后，雙方應(yīng)妥善保管備案證明。甲方：[甲方負(fù)責(zé)人簽名]乙方：[乙方負(fù)責(zé)人簽名]簽訂日期：____年__月__日簽訂地點(diǎn)：____附件清單：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.招聘人員簡(jiǎn)歷3.體檢報(bào)告4.背景調(diào)查報(bào)告合同份數(shù)：共四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款說(shuō)明：本合同中，甲方作為招聘方，負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、組織筆試與面試、體檢、背景調(diào)查等。1.2甲方提供培訓(xùn)資源條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資等，確保乙方安保人員能夠接受充分的培訓(xùn)。1.3甲方負(fù)責(zé)合同簽訂與解除條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)與乙方簽訂本合同，并在合同約定的條件下，根據(jù)實(shí)際情況與乙方解除合同。1.4甲方提供必要的工作條件條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全設(shè)施、防護(hù)裝備、工作環(huán)境等。1.5甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方安保人員的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程條款說(shuō)明：本合同中，乙方作為招聘方，負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、組織筆試與面試、體檢、背景調(diào)查等。2.2乙方提供培訓(xùn)資源條款說(shuō)明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資等，確保甲方酒店的安全與秩序。2.3乙方負(fù)責(zé)合同簽訂與解除條款說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)與甲方簽訂本合同，并在合同約定的條件下，根據(jù)實(shí)際情況與甲方解除合同。2.4乙方提供必要的工作條件條款說(shuō)明：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全設(shè)施、防護(hù)裝備、工作環(huán)境等。2.5乙方對(duì)甲方進(jìn)行考核條款說(shuō)明：乙方對(duì)甲方酒店的安全與秩序進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為甲方支付乙方工資、調(diào)整合同期限的依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)條款說(shuō)明：本合同中，若引入第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織筆試與面試等。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用及支付方式由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘流程的合法合規(guī)，對(duì)因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е碌恼衅竼?wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)與雙方關(guān)系條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間為委托代理關(guān)系，中介機(jī)構(gòu)的行為后果由委托方承擔(dān)。3.6中介機(jī)構(gòu)合同解除條款說(shuō)明：若中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，甲方或乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.7中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.招聘人員簡(jiǎn)歷3.體檢報(bào)告4.背景調(diào)查報(bào)告5.安全規(guī)章制度6.應(yīng)急預(yù)案7.招聘流程圖8.培訓(xùn)計(jì)劃9.考核標(biāo)準(zhǔn)10.工資支付記錄11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄12.公積金繳納記錄13.休假記錄14.獎(jiǎng)懲記錄15.合同解除與終止協(xié)議16.保密協(xié)議17.爭(zhēng)議解決協(xié)議18.中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資及福利。認(rèn)定：甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未支付工資及福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。認(rèn)定：乙方提供的工作條件不符合國(guó)家規(guī)定，存在安全隱患或影響乙方正常工作。3.違約行為：安保人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。認(rèn)定：安保人員多次違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，造成損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指勞動(dòng)者及其所在單位按照國(guó)家規(guī)定繳納的，用于勞動(dòng)者住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：安保人員流動(dòng)率高。解決辦法：提高工資待遇、完善福利制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、改善工作環(huán)境等。2.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：在合同中明確各項(xiàng)條款的具體含義，必要時(shí)尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店安保人員招聘與管理。2.企業(yè)安保人員招聘與管理。3.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位安保人員招聘與管理。4.住宅小區(qū)、商場(chǎng)、學(xué)校等場(chǎng)所安保人員招聘與管理。全文完。二零二五版酒店安保人員招聘與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4考核及體檢4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4員工福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.培訓(xùn)及考核6.1基本培訓(xùn)6.2在崗培訓(xùn)6.3考核及晉升7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用及許可9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱(chēng)：酒店1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)碼：056781.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：安保員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的安全巡邏，確保酒店設(shè)施及客人的安全2.2.2監(jiān)控酒店內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況2.2.3維護(hù)酒店秩序，對(duì)違反酒店規(guī)定的行為進(jìn)行處理2.2.4協(xié)助酒店各部門(mén)處理突發(fā)事件2.3崗位要求2.3.2具備一定的法律知識(shí)和安全防范意識(shí)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)酒店官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間為2025年1月1日至2025年1月31日3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名3.2.2報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月1日3.2.3資格審查時(shí)間：2025年2月2日至2025年2月5日3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間：2025年2月6日至2025年2月10日3.3.2面試地點(diǎn)：酒店人力資源部3.4考核及體檢3.4.1考核時(shí)間：2025年2月11日至2025年2月15日3.4.2體檢時(shí)間：2025年2月16日至2025年2月20日4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月5000元人民幣4.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月1日4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.2提供崗位補(bǔ)貼，每月500元人民幣4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1為員工繳納五險(xiǎn)一金，按照國(guó)家規(guī)定比例執(zhí)行4.3.2具體繳納比例見(jiàn)附件一4.4員工福利4.4.1提供免費(fèi)工作餐4.4.2提供員工宿舍4.4.3定期組織員工體檢5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.1.2上班時(shí)間為早8:00至晚20:005.2休息休假5.2.1每周休息1天，具體休息日根據(jù)酒店工作安排確定5.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排5.3.1國(guó)慶節(jié)：10月1日至10月7日5.3.2春節(jié)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況安排6.培訓(xùn)及考核6.1基本培訓(xùn)6.1.1新員工入職后，進(jìn)行為期一周的基本培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括酒店規(guī)章制度、安全知識(shí)、應(yīng)急處置等6.2在崗培訓(xùn)6.2.1定期組織在崗培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括技能提升、安全防范、服務(wù)意識(shí)等6.3考核及晉升6.3.1定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等6.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行晉升或獎(jiǎng)勵(lì)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1酒店的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密7.1.2酒店的安全管理制度、應(yīng)急處理流程等內(nèi)部信息7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.2.2在保密期限內(nèi)，應(yīng)聘方不得向任何第三方泄露上述保密信息7.3違約責(zé)任7.3.1若應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致酒店遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任7.3.2酒店有權(quán)依法追究應(yīng)聘方的法律責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1應(yīng)聘方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸酒店所有8.1.2酒店對(duì)上述作品享有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)等8.2使用及許可8.2.1酒店有權(quán)將上述作品用于酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中8.2.2酒店未經(jīng)應(yīng)聘方同意，不得將其作品轉(zhuǎn)讓給第三方9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1應(yīng)聘方未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2應(yīng)聘方泄露酒店商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.3應(yīng)聘方違反保密條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1應(yīng)聘方違反本合同約定，應(yīng)向酒店支付違約金，違約金為一個(gè)月工資9.2.2酒店有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3酒店因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方一致同意終止合同10.3解除及終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會(huì)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2其他補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同附件視為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義及范圍14.1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由合同雙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的服務(wù)或協(xié)助。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)等。14.2第三方介入的引入程序14.2.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。14.2.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。14.3第三方介入的責(zé)任與權(quán)利14.3.1第三方介入方應(yīng)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3.2第三方介入方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。14.3.3第三方介入方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。14.4第三方介入方的責(zé)任限額14.4.1第三方介入方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。14.4.2第三方介入方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同附件。14.5第三方介入方的違約責(zé)任14.5.1若第三方介入方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.5.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.6第三方介入方的權(quán)利保障14.6.1第三方介入方在履行合同過(guò)程中，享有合法權(quán)益，合同雙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。14.6.2第三方介入方有權(quán)