2025年度勞動(dòng)合同解除通知書模板（含離職手續(xù)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除通知書模板（含離職手續(xù)）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因說明甲方因______原因，決定與乙方解除2025年度勞動(dòng)合同。2.解除通知甲方已向乙方發(fā)出解除合同的通知，通知時(shí)間為______年______月______日。二、離職手續(xù)1.工資結(jié)算乙方在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，甲方將支付乙方截至合同解除之日的全部工資。乙方應(yīng)提供完整的工資單、考勤記錄等相關(guān)證明材料。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)身份證明文件。3.工作交接乙方應(yīng)在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。甲方將提供必要的工作交接資料和指導(dǎo)。4.合同解除證明甲方將在合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具合同解除證明。三、違約責(zé)任1.違約責(zé)任說明任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容詳見本合同第五部分。2.違約責(zé)任承擔(dān)甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、其他約定1.爭議解決甲方與乙方之間因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。七、工資和福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。八、解除勞動(dòng)合同1.解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因重大過失給公司造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______