二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及檔案轉移合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及檔案轉移合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及程序2.1離職原因2.2離職程序3.離職手續(xù)辦理3.1工資結算3.2社會保險及公積金轉移3.3勞動合同解除3.4工作交接4.檔案轉移4.1檔案整理4.2檔案審核4.3檔案轉移手續(xù)5.離職員工權益保障5.1經(jīng)濟補償5.2離職證明5.3其他權益保障6.保密協(xié)議6.1保密條款6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件9.1附件一：離職員工名單9.2附件二：離職手續(xù)辦理流程9.3附件三：檔案轉移清單10.合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同解釋12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號：________________1.1.4部門：____________________1.1.5崗位：____________________1.1.6入職時間：________________1.1.7離職時間：________________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：________________1.2.2法定代表人：_____________1.2.3注冊地址：________________1.2.4經(jīng)營范圍：________________2.離職原因及程序2.1離職原因2.1.1自愿離職2.1.2離職原因說明：____________________2.2離職程序2.2.1離職員工向用人單位提出離職申請2.2.2用人單位審核離職申請2.2.3雙方協(xié)商離職事宜2.2.4離職手續(xù)辦理3.離職手續(xù)辦理3.1工資結算3.1.1離職員工工資應按合同約定結算3.1.2用人單位應在離職員工離職后10個工作日內結算工資3.2社會保險及公積金轉移3.2.1離職員工的社會保險及公積金賬戶應按規(guī)定轉移3.2.2用人單位應在離職員工離職后15個工作日內辦理轉移手續(xù)3.3勞動合同解除3.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同3.3.2用人單位應出具解除勞動合同證明3.4工作交接3.4.1離職員工應按單位要求完成工作交接3.4.2用人單位應協(xié)助離職員工完成工作交接4.檔案轉移4.1檔案整理4.1.1離職員工應將個人檔案整理完畢4.1.2檔案內容包括但不限于：身份證、學歷證書、勞動合同等4.2檔案審核4.2.1用人單位應審核離職員工檔案的完整性4.2.2審核無誤后，辦理檔案轉移手續(xù)4.3檔案轉移手續(xù)4.3.1離職員工檔案轉移至其戶籍所在地或現(xiàn)居住地的人才服務機構4.3.2用人單位應在離職員工離職后30個工作日內辦理檔案轉移手續(xù)5.離職員工權益保障5.1經(jīng)濟補償5.1.1用人單位應按照國家相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償5.1.2經(jīng)濟補償金額計算方法：____________________5.2離職證明5.2.1用人單位應出具離職證明，證明離職員工離職原因、離職時間等5.2.2離職證明作為離職員工再就業(yè)的重要依據(jù)5.3其他權益保障5.3.1離職員工在離職期間應享有國家規(guī)定的法定假期5.3.2離職員工在離職后應享有國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇6.保密協(xié)議6.1保密條款6.1.1離職員工應遵守用人單位的保密規(guī)定6.1.2保密內容：____________________6.2違約責任6.2.1離職員工違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任6.2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議7.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.2爭議解決機構7.2.1勞動爭議仲裁委員會7.2.2仲裁機構所在地：____________________8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章后生效8.1.2合同生效日期：________________8.2合同終止條件8.2.1合同約定的離職手續(xù)辦理完畢8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3出現(xiàn)合同約定的不可抗力情況9.合同附件9.1附件一：離職員工名單9.1.1員工姓名9.1.2部門9.1.3崗位9.1.4入職時間9.1.5離職時間9.2附件二：離職手續(xù)辦理流程9.2.1提交離職申請9.2.2審核申請9.2.3辦理工資結算9.2.4社會保險及公積金轉移9.2.5勞動合同解除9.2.6工作交接9.3附件三：檔案轉移清單9.3.1檔案項目9.3.2檔案內容9.3.3轉移至機構10.合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份10.1.2份數(shù)分配：____________________10.2合同保管10.2.1雙方應妥善保管合同原件10.2.2合同保管期限：________________11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任11.1.2不可抗力事件包括：自然災害、政府行為、社會異常事件等11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律11.2.2合同爭議的解決適用中華人民共和國法律11.3合同解釋11.3.1本合同條款的最終解釋權歸用人單位所有11.3.2如合同條款存在歧義，以用人單位的解釋為準12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：________________13.合同簽訂地點13.1合同簽訂地點：________________14.合同雙方簽字蓋章14.1離職員工簽字：________________14.2用人單位簽字蓋章：________________14.3簽字蓋章日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、代理等服務的外部機構或個人。1.1.1勞動合同解除與終止的中介服務；1.1.2社會保險及公積金轉移的中介服務；1.1.3檔案轉移的中介服務；1.1.4法律咨詢及爭議解決的中介服務。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，具體事宜如下：2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方介入的合同條款應與本合同一致；2.1.3第三方介入的費用由甲乙雙方承擔。3.第三方責任及責任限額3.1.1按照合同約定和法律規(guī)定，提供準確、及時的服務；3.1.2遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；3.1.3對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額：3.2.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不得超過合同總金額的10%；3.2.2若第三方違約行為導致甲乙雙方損失超過合同總金額的10%，超出部分由第三方另行承擔。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間簽訂的合同，甲方應按照合同約定支付服務費用；4.1.2第三方違約責任由甲方自行承擔。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間簽訂的合同，乙方應按照合同約定支付服務費用；4.2.2第三方違約責任由乙方自行承擔。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任：4.3.1若第三方違約行為導致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應按照各自在合同中的責任比例承擔相應損失。5.第三方介入的終止5.1.1第三方違反合同約定，未能履行服務義務；5.1.2第三方違約行為給甲乙雙方造成重大損失；5.1.3第三方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或取消執(zhí)業(yè)資格。5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行本合同剩余條款。6.第三方介入的保密條款6.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。6.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.合同的修改與補充7.1若因第三方介入導致本合同需要修改或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2補充協(xié)議的簽訂，應遵循本合同的約定，并對本合同條款進行必要的調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工名單詳細要求：包含離職員工的姓名、部門、崗位、入職時間、離職時間等信息。附件說明：用于記錄離職員工的基本信息，便于用人單位進行后續(xù)管理。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程詳細要求：詳細列出離職手續(xù)辦理的步驟，包括工資結算、社會保險及公積金轉移、勞動合同解除、工作交接等。附件說明：為離職員工提供明確的離職手續(xù)辦理流程，確保離職手續(xù)的順利進行。3.附件三：檔案轉移清單詳細要求：列出離職員工檔案的項目、檔案內容、轉移至機構等信息。附件說明：用于記錄離職員工檔案的轉移情況，確保檔案的完整性和準確性。4.附件四：離職員工經(jīng)濟補償明細詳細要求：列出離職員工的經(jīng)濟補償金額、計算方法、支付方式等信息。附件說明：用于記錄離職員工的經(jīng)濟補償情況，確保經(jīng)濟補償?shù)墓胶侠怼?.附件五：離職證明詳細要求：包含離職員工姓名、離職原因、離職時間、單位蓋章等信息。附件說明：作為離職員工再就業(yè)的重要依據(jù)，證明其離職事實。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密條款、違約責任等內容。附件說明：確保離職員工在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，保護用人單位的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的范圍、責任、費用等內容。附件說明：為第三方介入提供明確的協(xié)議，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1離職員工未按規(guī)定完成工作交接；1.2離職員工違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.3第三方未按合同約定履行服務義務；1.4第三方泄露商業(yè)秘密；1.5甲乙雙方未按合同約定支付服務費用。2.責任認定標準：2.1離職員工未按規(guī)定完成工作交接，需承擔相應的賠償責任；2.2離職員工違反保密協(xié)議，按合同約定支付違約金；2.3第三方未按合同約定履行服務義務，按合同約定支付違約金；2.4第三方泄露商業(yè)秘密，按合同約定支付違約金；2.5甲乙雙方未按合同約定支付服務費用，按合同約定支付滯納金。3.示例說明：3.1離職員工甲未按規(guī)定完成工作交接，導致用人單位遭受損失，需承擔相應的賠償責任；3.2離職員工乙違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，需按合同約定支付違約金；3.3第三方丙未按合同約定履行服務義務，導致用人單位遭受損失，需按合同約定支付違約金；3.4第三方丁泄露商業(yè)秘密，需按合同約定支付違約金；3.5用人單位與員工戊未按合同約定支付服務費用，需按合同約定支付滯納金。全文完。二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及檔案轉移合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.離職原因及自愿性確認2.1離職原因說明2.2自愿離職聲明3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職申請3.2工作交接3.3薪酬結算3.4離職證明4.檔案轉移及保管4.1檔案內容4.2檔案轉移方式4.3檔案保管責任5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權歸屬主體6.2知識產權使用范圍6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：離職申請表10.2附件二：工作交接清單10.3附件三：薪酬結算明細11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權代表：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.離職原因及自愿性確認2.1離職原因說明乙方因[具體原因]自愿提出離職。2.2自愿離職聲明乙方在此聲明，其離職系出于自愿，非因甲方原因。3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職申請乙方應于[具體日期]前向甲方提出書面離職申請。3.2工作交接乙方應在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.3薪酬結算甲方應在乙方離職后[具體日期]內完成薪酬結算。3.4離職證明甲方應在乙方離職后[具體日期]內出具離職證明。4.檔案轉移及保管4.1檔案內容乙方個人檔案包括但不限于身份證、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。4.2檔案轉移方式乙方檔案由甲方負責轉移至乙方指定的接收單位或個人。4.3檔案保管責任乙方檔案在轉移過程中的保管責任由甲方承擔。5.保密條款5.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。5.2保密期限乙方保密期限自離職之日起計算，至[具體日期]止。5.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。6.知識產權歸屬6.1知識產權歸屬主體乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。6.2知識產權使用范圍甲方有權在正常業(yè)務范圍內使用乙方所創(chuàng)造的知識產權。6.3違約責任如乙方違反知識產權歸屬規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.違約責任7.1違約情形包括但不限于乙方違反保密條款、知識產權歸屬規(guī)定等。7.2違約責任承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機構爭議提交的仲裁機構為[具體仲裁委員會名稱]，仲裁地為[具體地點]。8.3爭議解決程序仲裁程序適用[具體仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.合同附件10.1附件一：離職申請表10.2附件二：工作交接清單10.3附件三：薪酬結算明細11.合同簽署11.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同簽署地為[具體地點]。11.3簽署人甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2合同副本份數(shù)本合同副本[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同變更及解除13.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.2合同解除程序合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定進行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知送達除本合同另有約定外，一方通知另一方的方式為書面形式，通過[具體方式]送達。14.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等，其介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見；（2）甲乙雙方共同邀請第三方介入，并簽訂相關協(xié)議；（3）第三方應按照協(xié)議約定履行職責。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方責任（1）第三方在介入本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方對因其過錯導致甲乙雙方遭受的損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關系；（2）第三方對甲乙雙方之間的爭議無權干預，但可提供專業(yè)意見；（3）第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。17.2責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；（2）第三方責任限額的調整，不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同履行完畢，第三方服務已無必要；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。18.2終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到終止通知后[具體日期]內完成相關工作的交接；（3）終止介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁。19.2爭議解決機構爭議提交的仲裁機構為[具體仲裁委員會名稱]，仲裁地為[具體地點]。19.3爭議解決程序仲裁程序適用[具體仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職申請表要求：（2）離職申請表需由乙方簽字確認。說明：離職申請表是乙方提出離職申請的正式文件，用于記錄離職的具體情況。2.附件二：工作交接清單要求：（1）工作交接清單應詳細列明乙方離職前的工作內容和責任；（2）工作交接清單需由甲乙雙方簽字確認。說明：工作交接清單是確保乙方離職后工作連續(xù)性的重要文件，有助于甲方了解乙方離職前的工作情況。3.附件三：薪酬結算明細要求：（1）薪酬結算明細應包含乙方離職前的工資、獎金、補貼等各項收入；（2）薪酬結算明細需由甲乙雙方簽字確認。說明：薪酬結算明細是乙方離職后的薪酬結算依據(jù)，確保乙方權益得到保障。4.附件四：保密協(xié)議要求：（1）保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等；（2）保密協(xié)議需由甲乙雙方簽字確認。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方在離職后仍需遵守。5.附件五：知識產權歸屬協(xié)議要求：（1）知識產權歸屬協(xié)議應明確知識產權歸屬主體、使用范圍、違約責任等；（2）知識產權歸屬協(xié)議需由甲乙雙方簽字確認。說明：知識產權歸屬協(xié)議是明確乙方在任職期間所創(chuàng)造知識產權歸屬的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方未按約定完成工作交接；（3）甲方未按約定支付乙方薪酬；（4）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方未按約定完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應責任；（3）甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金；（4）第三方違反協(xié)議約定，應承擔相應的賠償責任。示例說明：（1）若乙方在離職后一年內泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元；（3）若甲方未按約定支付乙方離職工資，乙方有權要求甲方支付違約金；（4）若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失20萬元，第三方應賠償甲方20萬元。全文完。二零二四年度員工自愿離職離職手續(xù)辦理及檔案轉移合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及自愿性確認2.1離職原因說明2.2自愿離職聲明3.離職手續(xù)辦理流程3.1辦理離職手續(xù)的時間節(jié)點3.2離職手續(xù)辦理所需材料3.3離職手續(xù)辦理的具體步驟4.工資待遇結算4.1工資結算標準4.2休假工資結算4.3獎金及補貼結算5.社會保險及公積金轉移5.1社會保險轉移手續(xù)5.2公積金轉移手續(xù)6.檔案轉移手續(xù)6.1檔案轉移方式6.2檔案轉移時間6.3檔案轉移所需材料7.離職補償金及賠償金7.1離職補償金標準7.2賠償金計算及支付方式8.知識產權及保密事項8.1知識產權歸屬8.2保密事項及保密期限9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件及補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同簽署日期及地點13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工基本信息姓名：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）入職日期：（入職日期）離職日期：（離職日期）1.2用人單位基本信息單位名稱：（單位名稱）注冊地址：（注冊地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.離職原因及自愿性確認2.1離職原因說明（離職原因具體描述）2.2自愿離職聲明（離職員工自愿離職的聲明）3.離職手續(xù)辦理流程3.1辦理離職手續(xù)的時間節(jié)點（具體時間節(jié)點）3.2離職手續(xù)辦理所需材料（具體所需材料清單）3.3離職手續(xù)辦理的具體步驟（具體辦理步驟描述）4.工資待遇結算4.1工資結算標準（具體工資結算標準）4.2休假工資結算（具體休假工資結算規(guī)定）4.3獎金及補貼結算（具體獎金及補貼結算規(guī)定）5.社會保險及公積金轉移5.1社會保險轉移手續(xù)（具體轉移手續(xù)及流程）5.2公積金轉移手續(xù)（具體轉移手續(xù)及流程）6.檔案轉移手續(xù)6.1檔案轉移方式（具體轉移方式）6.2檔案轉移時間（具體轉移時間）6.3檔案轉移所需材料（具體所需材料清單）7.離職補償金及賠償金7.1離職補償金標準（具體補償金標準）7.2賠償金計算及支付方式（具體賠償金計算及支付方式）8.知識產權及保密事項8.1知識產權歸屬（1）員工在任職期間所創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，除非合同另有約定，均歸用人單位所有。（2）員工離職后，不得利用在任職期間接觸到的用人單位的知識產權進行任何商業(yè)活動。8.2保密事項及保密期限（1）員工在任職期間及離職后，均需遵守用人單位的保密規(guī)定，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密。（2）保密期限自員工離職之日起計算，原則上不少于離職后兩年。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。9.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同生效前，雙方應完成所有必要的審批手續(xù)。10.2合同終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因法定原因導致合同終止。11.合同附件及補充條款11.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于離職員工檔案轉移清單、工資結算明細等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。11.2補充條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署日期及地點（具體簽署日期及地點）13.合同份數(shù)及保管（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方應妥善保管合同文本。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，直至合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）本合同中提及的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助雙方完成合同內容而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構等。（2）第三方介入的具體形式和范圍由雙方協(xié)商確定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇（2）選擇的第三方應具備相應的資質和能力，確保其能夠勝任介入工作。16.2第三方介入程序（1）雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。（2）第三方介入后，應按照雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方介入不會影響合同的主要履行。（2）甲方應承擔第三方介入產生的合理費用。17.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料。（2）乙方應承擔第三方介入產生的合理費用。18.第三方的責任限額18.1責任范圍（1）第三方的責任僅限于其介入范圍內的具體事項。（2）第三方對介入范圍外的任何責任不承擔。18.2責任限額（1）第三方對甲乙方及其它第三方因其介入行為造成的損失，責任限額為：（具體金額）。（2）責任限額的確定