電腦設(shè)備管理制度

電腦設(shè)備管理制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部電腦設(shè)備的使用和管理，確保電腦設(shè)備的安全、穩(wěn)定和有效運(yùn)行，提升員工工作效率和信息安全保障。第二條本制度適用于本公司全體員工和實(shí)習(xí)生，必需嚴(yán)格遵守，違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章電腦設(shè)備的領(lǐng)用和退出第三條公司供應(yīng)電腦設(shè)備給員工使用。員工需在入職時(shí)向人力資源部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)取電腦設(shè)備，并在記錄冊(cè)上簽字確認(rèn)。第四條員工領(lǐng)用電腦設(shè)備后應(yīng)妥當(dāng)保管，不得私自調(diào)換、交借、轉(zhuǎn)讓、拆卸或移出公司辦公場(chǎng)合。第五條以下情況需向直接主管或信息技術(shù)部門(mén)申請(qǐng)更換電腦設(shè)備：1.電腦設(shè)備顯現(xiàn)故障無(wú)法正常工作；2.需要更換更高性能和配置的設(shè)備以滿足工作需求。第六條離職員工應(yīng)在離職前將所領(lǐng)用的電腦設(shè)備歸還信息技術(shù)部門(mén)，并辦理相關(guān)手續(xù)，包含注銷賬戶、清除個(gè)人信息等。第三章電腦設(shè)備的使用第七條員工領(lǐng)用電腦設(shè)備后，應(yīng)按規(guī)定用途和范圍使用，禁止進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作、安裝和使用不合法、不道德或不安全的軟件和應(yīng)用。第八條員工在使用電腦設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得進(jìn)行違法犯罪行為，不得傳播淫穢、暴力、惡意、憤恨等違法和有害信息。第九條員工在使用電腦設(shè)備處理和保管公司機(jī)密和敏感信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露、竄改、刪除相關(guān)信息。第十條禁止擅自安裝、卸載軟件和應(yīng)用程序，如需安裝必需的軟件或應(yīng)用，應(yīng)事先向信息技術(shù)部門(mén)提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十一條禁止私自更改電腦設(shè)備的操作系統(tǒng)、硬件配置等信息，如需更改應(yīng)向信息技術(shù)部門(mén)提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十二條員工使用電腦設(shè)備應(yīng)自發(fā)遵守節(jié)能環(huán)保原則，不得長(zhǎng)時(shí)間閑置電腦設(shè)備，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉或休眠。第十三條員工應(yīng)保管好個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得將賬號(hào)和密碼泄露給他人，并定期更換密碼，避開(kāi)賬號(hào)被他人非法使用。第十四條禁止通過(guò)電腦設(shè)備進(jìn)行非法網(wǎng)上購(gòu)物、賭博、傳銷等活動(dòng)，以及參加不良信息的傳播，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章電腦設(shè)備的維護(hù)和安全第十五條員工應(yīng)隨時(shí)保持電腦設(shè)備的清潔和整齊，不得將食物、飲料等污染和腐蝕設(shè)備。第十六條使用電腦設(shè)備時(shí)，應(yīng)避開(kāi)向電腦設(shè)備內(nèi)部倒入液體或接近易燃物品，如發(fā)現(xiàn)電腦設(shè)備有異樣或異常情況，應(yīng)立刻向信息技術(shù)部門(mén)報(bào)告。第十七條禁止私自拆卸電腦設(shè)備，如設(shè)備有故障或需要維護(hù)和修理，應(yīng)向信息技術(shù)部門(mén)報(bào)告并由專業(yè)人員進(jìn)行處理。第十八條禁止在電腦設(shè)備上存儲(chǔ)、運(yùn)行或傳播病毒、木馬、惡意軟件等有害程序，如發(fā)現(xiàn)病毒等問(wèn)題，應(yīng)立刻向信息技術(shù)部門(mén)報(bào)告。第十九條禁止將電腦設(shè)備連接到未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)或外部存儲(chǔ)設(shè)備，以防止公司機(jī)密信息泄露或被竄改。第二十條員工應(yīng)定期備份緊要的工作文件和數(shù)據(jù)，以防止意外丟失或損壞，同時(shí)每年對(duì)電腦設(shè)備進(jìn)行定期的維護(hù)和檢修。第二十一條電腦設(shè)備顯現(xiàn)故障時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告信息技術(shù)部門(mén)，并依照信息技術(shù)部門(mén)的要求進(jìn)行處理。第五章監(jiān)督與評(píng)估第二十二條信息技術(shù)部門(mén)將定期對(duì)公司電腦設(shè)備的使用情形進(jìn)行檢查和評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告給企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第二十三條如發(fā)現(xiàn)員工違反本制度的規(guī)定，信息技術(shù)部門(mén)將依照公司紀(jì)律處分制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。第二十四條員工有權(quán)向信息技術(shù)部門(mén)舉報(bào)其他員工違反本制度的行為，信息技術(shù)部門(mén)將對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行保密，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查和處理。第六章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并在必需時(shí)