道德與職業(yè)操守監(jiān)督制度

道德與職業(yè)操守監(jiān)督制度第一章總則第一條本制度的訂立目的是為了加強企業(yè)道德與職業(yè)操守監(jiān)督，提高員工的職業(yè)道德意識和操守，確保企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和形象。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含正式員工、臨時工、兼職員工等。第三條本制度內(nèi)容必需嚴格遵守，任何違反本制度的行為都將被依法處理。第二章道德與職業(yè)操守基本要求第四條員工在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何非法活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條員工應(yīng)當樹立正確的職業(yè)道德觀念，自發(fā)維護公司的形象和聲譽，樂觀履行崗位職責，努力提高工作質(zhì)量和效率。第六條員工應(yīng)當遵守公司的行為規(guī)范，包含但不限于以下內(nèi)容：1.敬重他人，不鄙視、不羞辱他人，不傳播虛假信息或?qū)λ诉M行誹謗；2.保守公司及客戶的商業(yè)機密，不泄露他人的隱私；3.不參加任何違法活動，包含貪污受賄、賄賂、侵占公款等；4.不利用職務(wù)之便謀取不正當私利；5.不接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、款待等。第七條員工應(yīng)當樂觀參加職業(yè)道德教育和培訓，提高道德理念和職業(yè)操守的水平，加強對道德規(guī)范的理解和認同。第三章道德與職業(yè)操守監(jiān)督機制第八條公司將建立健全道德與職業(yè)操守監(jiān)督機制，包含但不限于以下措施：1.成立道德與職業(yè)操守監(jiān)督委員會，負責監(jiān)督和管理企業(yè)的道德與職業(yè)操守監(jiān)督工作；2.配置特地的監(jiān)督人員，對員工的行為進行監(jiān)督和記錄，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題；3.定期開展道德與職業(yè)操守宣傳活動，提高員工的道德和職業(yè)操守意識。第九條公司將建立舉報投訴機制，對員工的舉報投訴將嚴格保密，并及時進行調(diào)查處理。對于侵害他人權(quán)益、損害企業(yè)形象的行為，將依法追究相關(guān)責任。第十條公司將建立激勵機制，對樂觀遵守道德與職業(yè)操守的員工進行稱贊和嘉獎，激勵員工樹立正確的職業(yè)道德觀念。第四章處理違反道德與職業(yè)操守行為第十一條對于違反道德與職業(yè)操守的行為，公司將依照公司內(nèi)部規(guī)定進行處理，包含但不限于以下措施：1.警告：對于細小違規(guī)行為，予以口頭警告，要求改正，并進行相應(yīng)記錄。2.記過：對于較為嚴重的違規(guī)行為，予以書面警告，要求改正，并進行記錄。3.革職：對于嚴重違規(guī)行為，予以停職、降職、辭退等處理。4.取締：對于涉嫌違法犯罪的行為，移交司法機關(guān)處理。第十二條對于從事違法犯罪活動的員工，公司將追究其法律責任，包含但不限于刑事責任、民事責任和行政責任。第十三條公司將建立檔案管理制度，對員工的道德與職業(yè)操守記錄進行存檔，并作為員工考核的緊要依據(jù)。第五章督促與監(jiān)督第十四條公司將建立監(jiān)督機制，包含但不限于以下措施：1.上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬員工的道德與職業(yè)操守進行監(jiān)督和引導(dǎo)；2.各級領(lǐng)導(dǎo)對本部門員工的道德與職業(yè)操守進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正；3.員工之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行舉報，并樂觀搭配公司調(diào)查處理。第十五條公司將定期評估和總結(jié)道德與職業(yè)操守監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，并向員工公示評估結(jié)果。第六章附則第十六條對于本制度未盡事宜，公司將依據(jù)實際情況進行解決，并及時向員工公示。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行，并適用于公司全部員工，有關(guān)操作細則由公司相關(guān)部門訂立并向員工公示。第十八條對于不遵守本制度的員