二零二四年度藥店醫(yī)療器械銷售聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度藥店醫(yī)療器械銷售聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱及法定代表人1.2藥店地址及聯(lián)系方式1.3聘用人員姓名及身份證信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2聘用崗位2.3崗位職責3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.工作條件與設施5.1工作場所5.2工作設備5.3工作環(huán)境6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.勞動紀律與獎懲9.1勞動紀律9.2獎勵制度9.3懲戒制度10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同生效13.合同附件13.1薪酬明細表13.2工作崗位職責說明書13.3其他附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店法定代表人：1.3藥店地址：省市區(qū)路號1.5聘用人員姓名：1.6聘用人員身份證號：XX2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2聘用崗位：醫(yī)療器械銷售員2.3崗位職責：2.3.1負責醫(yī)療器械產(chǎn)品的銷售與推廣2.3.2跟進客戶需求，提供專業(yè)的醫(yī)療器械產(chǎn)品咨詢與服務2.3.3維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.3.4完成銷售任務，達成銷售目標3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1每日到崗，按時參加藥店例會3.1.2熟悉并遵守藥店規(guī)章制度3.1.3負責店內(nèi)醫(yī)療器械產(chǎn)品的陳列與維護3.1.4負責店內(nèi)醫(yī)療器械產(chǎn)品的銷售與咨詢3.2工作要求：3.2.2具備醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)知識，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先3.2.3具備較強的市場分析能力和銷售技巧4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎金及提成：4.2.1完成月度銷售目標，可獲得人民幣元獎金4.2.2超額完成月度銷售目標，可獲得額外提成4.3社會保險及公積金：4.3.1藥店按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險4.3.2藥店按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金5.工作條件與設施5.1工作場所：藥店醫(yī)療器械銷售區(qū)域5.2工作設備：醫(yī)療器械展示柜、電腦、打印機等5.3工作環(huán)境：符合國家相關(guān)規(guī)定的室內(nèi)工作環(huán)境6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓：6.1.1藥店將定期組織內(nèi)部培訓，提升聘用人員專業(yè)技能6.1.2藥店將提供外出參加行業(yè)培訓的機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1藥店將根據(jù)聘用人員表現(xiàn)，提供晉升機會6.2.2藥店將協(xié)助聘用人員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定：6.3.1藥店將根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)，推薦參加相關(guān)職稱評定6.3.2藥店將為聘用人員提供必要的職稱評定支持8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1藥店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、市場策略等8.1.2藥店的醫(yī)療器械產(chǎn)品配方、技術(shù)資料等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年8.3違約責任：8.3.1聘用人員未經(jīng)藥店同意，泄露或使用保密信息的，應立即停止泄露行為8.3.2聘用人員違反保密義務，給藥店造成損失的，應承擔相應的賠償責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1在合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，聘用人員不得在省市范圍內(nèi)從事與藥店業(yè)務直接競爭的醫(yī)療器械銷售工作9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年9.3違約責任：9.3.1聘用人員違反競業(yè)限制義務，給藥店造成損失的，應承擔相應的賠償責任10.勞動紀律與獎懲10.1勞動紀律：10.1.1聘用人員應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和藥店的規(guī)章制度10.1.2聘用人員應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工10.2獎勵制度：10.2.1藥店將根據(jù)聘用人員的績效考核結(jié)果，給予相應的獎勵10.3懲戒制度：10.3.1藥店將對違反勞動紀律的聘用人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分11.合同期限與終止11.1合同期限：自年月日起至年月日止11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方11.3.2因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的法律責任12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議12.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會12.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?2.3爭議解決費用：12.3.1雙方協(xié)商解決爭議的費用由雙方各自承擔12.3.2仲裁或訴訟費用按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1如遇不可抗力事件，雙方應相互理解，協(xié)商解決13.1.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為等13.2合同變更：13.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期：年月日14.2生效日期：同簽訂日期14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同由藥店和聘用人員各自妥善保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供協(xié)助、服務或執(zhí)行特定任務的獨立實體。1.2第三方不包括甲方或乙方及其直接關(guān)聯(lián)人。2.第三方介入的引入程序2.1甲方或乙方需在合同履行過程中，提前書面通知對方，說明引入第三方的目的、理由、職責范圍和預期效果。2.2甲方或乙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。3.第三方的責權(quán)利3.1責任：第三方應按照合同約定和甲方或乙方的指示，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有在合同履行過程中的合法權(quán)益。3.3義務：第三方應遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方介入后的合同條款修正4.1甲方或乙方應在合同中明確第三方的職責范圍，包括但不限于協(xié)助銷售、提供咨詢服務、執(zhí)行特定任務等。4.2甲方或乙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，詳細約定第三方的權(quán)利義務、責任范圍、保密條款等。5.第三方責任限額的明確5.1甲方或乙方應在合同中約定第三方的責任限額，即第三方對因自身原因造成的損失所承擔的最高賠償責任。5.2責任限額應依據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明、行業(yè)慣例和市場行情等因素合理確定。5.3如第三方責任限額無法在合同中明確約定，甲方或乙方應在補充協(xié)議中另行約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在合同履行過程中的行為和責任，僅限于其職責范圍，與甲方或乙方的行為和責任相互獨立。6.2第三方不得以甲方或乙方的名義對外承擔責任，除非得到甲方或乙方的書面授權(quán)。6.3甲方或乙方對第三方的行為和責任承擔連帶責任，但僅限于第三方職責范圍內(nèi)的行為。7.第三方介入后的合同履行與監(jiān)督7.1甲方或乙方應加強對第三方的監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責。7.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告、成果展示等，以監(jiān)督合同履行情況。7.3如第三方未履行職責或存在違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并可解除合同。8.第三方介入后的爭議解決8.1如第三方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，甲方或乙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。8.3第三方的爭議解決費用，由第三方自行承擔。9.合同終止與第三方退出9.1合同終止后，第三方應立即退出合同，并按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理相關(guān)事宜。9.2第三方退出合同后，甲方或乙方應繼續(xù)履行合同中與第三方無關(guān)的條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬明細表要求：詳細列出聘用人員的工資構(gòu)成、獎金及提成計算方式、社會保險及公積金繳納明細。說明：薪酬明細表作為合同附件，用于明確聘用人員的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。2.工作崗位職責說明書要求：詳細描述聘用人員的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求、考核標準等。說明：崗位職責說明書作為合同附件，用于明確聘用人員的崗位職責和工作標準，確保雙方對工作內(nèi)容的理解一致。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護藥店的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于限制聘用人員在合同終止后的競業(yè)行為，保護藥店的商業(yè)利益。5.培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃作為合同附件，用于明確藥店的培訓安排，促進聘用人員的職業(yè)發(fā)展。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方名稱、職責范圍、權(quán)利義務、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責任。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用人員未按時上下班，無故遲到、早退或曠工。聘用人員泄露藥店商業(yè)秘密。聘用人員違反競業(yè)限制條款。第三方未按合同約定履行職責。甲方或乙方未按合同約定支付薪酬。甲方或乙方未按合同約定繳納社會保險及公積金。2.責任認定標準：聘用人員違反勞動紀律，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分。聘用人員泄露商業(yè)秘密，賠償藥店因此遭受的損失。聘用人員違反競業(yè)限制條款，賠償藥店因此遭受的損失。第三方未按合同約定履行職責，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。甲方或乙方未按合同約定支付薪酬，支付違約金。甲方或乙方未按合同約定繳納社會保險及公積金，支付違約金。3.違約示例說明：聘用人員因個人原因，連續(xù)三次無故遲到，藥店可給予警告處分。聘用人員在工作中泄露客戶信息，造成藥店聲譽受損，需賠償藥店因聲譽受損造成的經(jīng)濟損失。聘用人員在合同終止后，在競業(yè)限制期內(nèi)加入與藥店業(yè)務直接競爭的企業(yè)，需賠償藥店因競業(yè)限制造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度藥店醫(yī)療器械銷售聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3藥店聯(lián)系方式1.4聘用人員姓名1.5聘用人員身份證號碼1.6聘用人員聯(lián)系方式2.藥品及醫(yī)療器械銷售目標2.1銷售目標概述2.2銷售目標分解2.3銷售目標完成期限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3保險福利3.4員工培訓4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定4.3調(diào)休及加班規(guī)定5.藥店規(guī)章制度遵守5.1藥店規(guī)章制度概述5.2員工遵守規(guī)章制度要求5.3違規(guī)處理辦法6.藥品及醫(yī)療器械質(zhì)量管理6.1質(zhì)量管理要求6.2質(zhì)量事故處理6.3質(zhì)量檢查與監(jiān)督7.培訓與考核7.1培訓內(nèi)容與方式7.2考核標準與方法7.3考核結(jié)果應用8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：藥品及醫(yī)療器械銷售目標明細表12.2附件二：藥店規(guī)章制度12.3附件三：培訓與考核計劃13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)街道號1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號碼：56199001012.藥品及醫(yī)療器械銷售目標2.1銷售目標概述：本年度藥店醫(yī)療器械銷售額達到100萬元人民幣。2.2銷售目標分解：第一季度銷售額達到20萬元，第二季度銷售額達到30萬元，第三季度銷售額達到40萬元，第四季度銷售額達到10萬元。2.3銷售目標完成期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元。3.2績效獎金：根據(jù)銷售額完成情況，每完成1萬元銷售額，獎勵人民幣100元。3.3保險福利：藥店為聘用人員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4員工培訓：藥店定期組織醫(yī)療器械相關(guān)知識培訓，提高聘用人員業(yè)務水平。4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由藥店安排。4.2工作地點規(guī)定：聘用人員需在藥店指定的工作地點工作。4.3調(diào)休及加班規(guī)定：聘用人員可根據(jù)工作需要申請調(diào)休，藥店可根據(jù)業(yè)務需要安排加班，加班工資按法定標準支付。5.藥店規(guī)章制度遵守5.1藥店規(guī)章制度概述：藥店制定有《藥品及醫(yī)療器械銷售管理制度》等規(guī)章制度。5.2員工遵守規(guī)章制度要求：聘用人員需嚴格遵守藥店規(guī)章制度，服從藥店管理。5.3違規(guī)處理辦法：聘用人員違反規(guī)章制度，藥店將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。6.藥品及醫(yī)療器械質(zhì)量管理6.1質(zhì)量管理要求：聘用人員需確保所銷售藥品及醫(yī)療器械的質(zhì)量，不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品。6.2質(zhì)量事故處理：發(fā)生質(zhì)量事故，聘用人員應立即報告藥店，藥店將依法依規(guī)處理。6.3質(zhì)量檢查與監(jiān)督：藥店定期對聘用人員銷售藥品及醫(yī)療器械進行檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量。8.合同期限8.1合同簽訂期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。8.2合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3.1藥店因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要裁員；8.3.2聘用人員嚴重違反藥店規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；8.3.3聘用人員因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知藥店；8.3.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按時完成銷售目標、違反藥品及醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)定、違反合同約定的保密條款等。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任免除：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同解除條件：同第八條3.3所述。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。12.合同附件12.1附件一：藥品及醫(yī)療器械銷售目標明細表12.2附件二：藥店規(guī)章制度12.3附件三：培訓與考核計劃13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2024年3月15日14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，如有遺失，應及時通知對方，并承擔相應的責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指非合同雙方，但與合同執(zhí)行、履行或管理有關(guān)或提供相關(guān)服務的任何個人、企業(yè)或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準確實施，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入條款16.1第三方選擇：合同雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行過程，但需提前書面通知對方并取得對方同意。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任其介入合同執(zhí)行的任務。17.第三方責權(quán)利17.1第三方責任：第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應嚴格按照合同約定和雙方要求行事，對因其行為導致的合同違約或損失承擔相應的責任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，獲取必要的信息和資源，以履行其職責。17.3第三方義務：第三方應遵守合同約定，保持與合同雙方的溝通，確保合同執(zhí)行的透明度和公正性。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應協(xié)助乙方完成合同執(zhí)行任務，乙方有權(quán)對第三方的服務提出改進意見。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應作為合同雙方的合作伙伴，共同維護合同的合法權(quán)益。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方對合同違約或損失的責任限額，應根據(jù)其介入合同執(zhí)行的具體任務和風險程度確定，并在合同中明確約定。19.2.1第三方服務的性質(zhì)和范圍；19.2.2第三方服務的市場價格；19.2.3合同雙方的風險承受能力；19.2.4合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的最大損失。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，合同雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2變更生效：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，原合同條款與變更協(xié)議不一致的，以變更協(xié)議為準。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：如第三方介入合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)嚴重違約或不可抗力情況，導致合同無法繼續(xù)履行，合同雙方可協(xié)商一致終止合同。21.2終止生效：合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，原合同條款與終止協(xié)議不一致的，以終止協(xié)議為準。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥品及醫(yī)療器械銷售目標明細表要求：詳細列出年度內(nèi)各季度藥品及醫(yī)療器械的銷售目標，包括品種、數(shù)量、銷售額等。說明：本表用于跟蹤和評估聘用人員完成銷售目標的情況。2.藥店規(guī)章制度要求：包含藥店的所有規(guī)章制度，如員工行為規(guī)范、工作流程、保密協(xié)議等。說明：本規(guī)章制度為聘用人員提供行為準則，確保藥店正常運營。3.培訓與考核計劃要求：列出藥店為聘用人員提供的培訓內(nèi)容和考核標準。說明：本計劃旨在提高聘用人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入合同執(zhí)行的具體條款，包括第三方職責、責任限額、保密條款等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.違約責任認定標準要求：列出違約行為的種類和相應的責任認定標準。說明：本標準用于在發(fā)生違約行為時，明確責任歸屬。6.合同終止協(xié)議要求：詳細說明合同終止的條件、程序和后果。說明：本協(xié)議用于在合同無法繼續(xù)履行時，規(guī)范雙方的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時完成銷售目標2.違反藥品及醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)定責任認定：聘用人員因違反質(zhì)量管理規(guī)定導致質(zhì)量事故，承擔相應賠償責任。示例：聘用人員因疏忽導致不合格藥品流入市場，需賠償藥店經(jīng)濟損失人民幣5000元。3.違反合同約定的保密條款責任認定：聘用人員泄露商業(yè)秘密，按泄露內(nèi)容的經(jīng)濟價值計算違約金。示例：聘用人員泄露某藥品配方，按該配方經(jīng)濟價值計算，支付人民幣10000元違約金。4.未按時提供報表和資料責任認定：聘用人員未按時提供報表和資料，每逾期一天，支付人民幣100元違約金。示例：聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交銷售報表，逾期兩天，支付人民幣200元違約金。5.嚴重違反藥店規(guī)章制度責任認定：聘用人員嚴重違反藥店規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，藥店有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：聘用人員打架斗毆，藥店解除合同，并要求賠償人民幣5000元。全文完。二零二四年度藥店醫(yī)療器械銷售聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3藥店法定代表人1.4藥店聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員身份證號碼2.3聘用人員聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升機制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金明細表13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)街道號1.3藥店法定代表人：2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員身份證號碼：056783.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：醫(yī)療器械銷售員3.2崗位職責：3.2.1負責醫(yī)療器械的銷售工作，確保銷售業(yè)績達成；3.2.2參與制定銷售策略，協(xié)助部門完成銷售目標；3.2.3負責客戶關(guān)系的維護與拓展；3.2.4跟進訂單執(zhí)行，確保貨物及時送達；3.2.5參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況；3.2.6完成上級領導交辦的其他工作。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1銷售獎金：根據(jù)銷售業(yè)績按比例提成；4.2.2交通補貼：每月人民幣500元；4.2.3通訊補貼：每月人民幣200元；4.3社會保險及公積金：4.3.1藥店按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險及住房公積金。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標準工時制，每日8小時，每周40小時；5.2休息休假：5.2.1每周休息1天，休息日為周六或周日；5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應天數(shù)。6.考核及晉升6.1考核制度：6.1.1藥店將建立完善的考核制度，對聘用人員的工作表現(xiàn)進行定期考核；6.1.2考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等方面；6.2晉升機制：6.2.1藥店將根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)和崗位需求，提供晉升機會；6.2.2晉升條件包括業(yè)績優(yōu)秀、能力突出、團隊合作良好等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1藥店的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、客戶信息、銷售策略等；8.1.2藥店的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)、市場分析等內(nèi)部信息；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；8.3違約責任：8.3.1聘用人員未經(jīng)藥店同意，泄露上述保密信息的，應立即停止泄露行為；8.3.2聘用人員違反保密義務，導致藥店遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1聘用人員離職后，在省市范圍內(nèi)，不得從事與藥店同行業(yè)或類似行業(yè)的業(yè)務；9.1.2競業(yè)限制范圍不包括個人在藥店任職期間所積累的個人客戶資源。9.2競業(yè)限制期限：自本合同終止之日起一年；9.3違約責任：9.3.1聘用人員違反競業(yè)限制約定的，應向藥店支付違約金，金額為離職前十二個月平均工資的百分之五十。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任：10.1.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任；10.1.2違約金的具體計算方式及支付方式，雙方可根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向藥店所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1藥店因經(jīng)營需要或聘用人員嚴重違紀，有權(quán)單方面解除合同；11.1.2聘用人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知藥店。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向；11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險及公積金明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務或其他服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供醫(yī)療器械銷售相關(guān)的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進行醫(yī)療器械的銷售推廣活動；15.2.3提供醫(yī)療器械的銷售培訓、技術(shù)支持等服務；15.2.4在合同約定的其他范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應盡到專業(yè)、勤勉、誠實的義務，確保提供的服務符合合同約定及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方處獲得報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲乙雙方在引入第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。17.3第三方介入的服務協(xié)議應與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同的內(nèi)容相沖突。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、范圍及風險程度由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。18.2.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方財產(chǎn)損失的賠償；18.2.2第三方因提供的服務導致甲乙雙方名譽損失的賠償；18.2.3第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受其他損失的賠償。18.3第三方的責任限額不得超過其接受服務的報酬總額。19