2025企業(yè)正式員工勞動合同范本「」

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方愿意加入甲方成為正式員工，甲方愿意錄用乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任職位，履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方工資支付方式為（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月/周/日按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方違法國家法律法規(guī)，迫使乙方解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.任何一方在履行合同過程中發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對方并協(xié)商解決。5.如合同一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.合同的解除和終止應(yīng)符合法律規(guī)定，并提前通知對方。7.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同遺失或損壞。8.如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.勞動合同：是用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和員工在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：是國家通過法律強(qiáng)制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動合同解除或終止時，向員工支付的補(bǔ)償金。7.違約責(zé)任：是指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.管轄權(quán)：是指法院對某一特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立正式勞動關(guān)系的情況。2.適用于乙方擔(dān)任甲方提供的職位，并履行相應(yīng)崗位職責(zé)的情況。3.適用于甲方為乙方提供勞動報酬、社會保險和福利待遇的情況。4.適用于甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)，因履行合同產(chǎn)生的爭議解決的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在工作期間，若發(fā)生工傷或職業(yè)病，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定處理。4.乙方在工作期間，若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。5.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項活動。6.乙方在合同期內(nèi)，若要求解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。7.乙方在合同期內(nèi)，若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。