2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓服務描述1.培訓內容與形式培訓1：名稱為員工心理健康培訓，形式為______（詳細說明如講座、工作坊、在線課程等）。培訓2（如有）：名稱為______，形式為______。培訓內容應符合國家相關標準以及甲方特定的培訓要求（如針對性、實用性等）。2.培訓質量要求乙方提供的培訓服務應具備質量合格證明文件，如培訓計劃、師資證明等。培訓的質量應滿足員工心理健康需求，包括但不限于心理輔導、壓力管理、團隊建設等方面的要求。乙方保證所提供培訓服務在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質量問題導致的員工不滿或效果不佳。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計采購的培訓數(shù)量如下：培訓1：數(shù)量為______（單位）。培訓2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓1的單價為______元/（單位），培訓2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始首次培訓。對于后續(xù)培訓（如有）的安排，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內確定具體時間。2.培訓地點乙方將培訓服務提供至甲方位于______（詳細地址）的指定場所或甲方另行書面指定的地點。四、服務交付與支持1.服務交付乙方應按照合同約定的時間、地點和內容提供培訓服務，確保培訓服務的質量和效果。2.技術支持乙方應提供必要的培訓技術支持，包括培訓設備、軟件等，確保培訓的順利進行。乙方應在培訓期間對甲方員工提供必要的技術指導和咨詢服務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓服務進行評估和反饋，如發(fā)現(xiàn)培訓服務不符合要求，有權要求乙方改進或終止服務。有權根據(jù)員工需求調整培訓內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供培訓所需的場地、設備等必要條件。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致培訓服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的與培訓相關的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、評估與反饋1.評估方式乙方應在培訓結束后進行培訓效果評估，包括員工滿意度、知識掌握程度等。甲方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）向乙方提供培訓反饋，包括對培訓內容的評價和建議。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的培訓內容、形式、效果要求以及國家相關標準為準。如反饋不合格，甲方應在反饋后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如調整培訓內容等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕培訓服務，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方員工造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓計劃、講師信息以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、費用等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方二、服務內容2.1培訓目標2.2培訓對象2.3培訓課程設置2.4培訓方式2.5培訓師資2.6培訓場地三、服務流程3.1培訓需求調研3.2培訓方案制定3.3培訓組織實施3.4培訓效果評估3.5培訓反饋與改進四、服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整五、保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任六、知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權保護6.3知識產權侵權責任七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用九、合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任十、合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的責任十一、其他條款11.1法律適用11.2通知與送達11.3合同份數(shù)11.4合同生效十二、附件12.1培訓計劃12.2培訓師資簡歷12.3其他相關文件十三、合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點十四、合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資簡歷14.3附件三：其他相關文件合同編號_________一、合同概述1.1合同背景本合同雙方為甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓服務機構名稱），鑒于甲方員工心理健康狀況的重要性，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在通過乙方提供的心理健康培訓服務，提升甲方員工的心理健康水平，增強員工的心理素質，提高工作效率。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方甲方：企業(yè)名稱地址：企業(yè)地址聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話乙方：培訓服務機構名稱地址：服務機構地址聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話二、服務內容2.1培訓目標提高員工的心理健康意識，增強心理承受能力，改善人際關系，提升工作滿意度。2.2培訓對象甲方全體員工。2.3培訓課程設置心理健康知識普及、壓力管理、情緒調節(jié)、溝通技巧、團隊建設等。2.4培訓方式線下培訓、線上課程、工作坊、心理咨詢服務等。2.5培訓師資乙方提供具備相關資質和經(jīng)驗的培訓師。2.6培訓場地乙方提供符合培訓需求的場地。三、服務流程3.1培訓需求調研乙方在合同簽訂后一個月內完成甲方員工心理健康需求調研。3.2培訓方案制定乙方根據(jù)調研結果，制定詳細的培訓方案。3.3培訓組織實施乙方按照培訓方案，組織實施培訓活動。3.4培訓效果評估乙方在培訓結束后一個月內對培訓效果進行評估。3.5培訓反饋與改進乙方根據(jù)評估結果，對培訓內容和方法進行改進。四、服務費用4.1費用構成培訓費用、師資費用、場地費用、資料費用等。4.2費用支付方式甲方按月支付乙方培訓費用。4.3費用支付時間每月一個工作日支付下一個月的培訓費用。4.4費用調整如遇國家政策調整或市場行情變動，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可調整費用。五、保密條款5.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。5.2保密期限本合同履行期間及終止后三年內。5.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、知識產權6.1知識產權歸屬培訓過程中產生的知識產權歸乙方所有。6.2知識產權保護乙方負責知識產權的申請和保護。6.3知識產權侵權責任如發(fā)生知識產權侵權，乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務或違反合同約定。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金計算違約金按合同總金額的5%計算，最高不超過合同總金額的10%。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。九、合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方在合理期限內未予糾正；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序解除合同應提前30日書面通知對方。9.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照合同約定結算費用，并承擔相應的責任。十、合同終止10.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算。10.3合同終止后的責任合同終止后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任。十一、其他條款11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知與送達任何一方變更聯(lián)系方式，應及時通知對方。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、附件12.1培訓計劃12.2培訓師資簡歷12.3其他相關文件十三、合同簽署13.1簽署主體甲方：企業(yè)名稱乙方：培訓服務機構名稱13.2簽署日期年月日13.3簽署地點[簽署地點]十四、合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資簡歷14.3附件三：其他相關文件甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：_______________代表人（簽字）：_______________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培訓需求調查與反饋甲方負責組織員工心理健康需求調查，并確保調查結果的準確性。乙方根據(jù)調查結果制定培訓計劃，并在培訓結束后一個月內向甲方提供培訓效果反饋報告。1.2培訓內容定制甲方有權根據(jù)自身實際情況，要求乙方對培訓內容進行調整或增加特定主題。乙方應在接到甲方要求后15個工作日內完成調整，并通知甲方。1.3培訓時間安排甲方有權要求乙方根據(jù)公司工作時間表調整培訓時間，乙方應盡量滿足甲方需求，并提前告知培訓時間變更。1.4培訓場地選擇甲方有權指定培訓場地，乙方應在甲方指定場地范圍內選擇合適場地，并確保場地符合培訓要求。1.5培訓宣傳與推廣甲方負責培訓活動的宣傳與推廣，包括但不限于內部郵件、公告、海報等。乙方提供培訓宣傳資料，協(xié)助甲方進行宣傳。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1培訓方案制定乙方負責根據(jù)甲方提供的員工心理健康需求調查結果，制定詳細的培訓方案，包括培訓目標、內容、方式、師資等。2.2培訓師資選聘乙方有權選聘具備專業(yè)資質和心理健康培訓經(jīng)驗的師資，并向甲方提供師資簡歷和培訓背景資料。2.3培訓進度監(jiān)控乙方負責監(jiān)控培訓進度，確保培訓計劃按期完成。如遇特殊情況導致培訓進度延遲，乙方應及時通知甲方，并說明原因。2.4培訓資料提供乙方負責提供培訓所需的教材、講義、資料等，并確保資料質量符合要求。2.5培訓效果跟蹤乙方在培訓結束后六個月內，對甲方員工進行心理健康的跟蹤調查，了解培訓效果，并向甲方提供調查報告。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方及其他相關方之間的關系，確保合同履行過程中各方權益得到保障。3.2中介費用第三方中介服務費用由甲方承擔，具體費用在合同中明確約定。3.3中介監(jiān)督第三方中介有權對乙方的培訓服務質量進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定提供優(yōu)質服務。3.4中介爭議解決若甲方、乙方或其他相關方發(fā)生爭議，第三方中介有權進行調解，如調解不成，可提交爭議解決機構處理。3.5中介保密第三方中介在履行職責過程中，對獲取的甲方、乙方及其他相關方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。3.6中介責任第三方中介在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方或其他相關方損失的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓師資簡歷3.培訓宣傳資料4.培訓效果反饋報告5.培訓效果跟蹤調查報告6.第三方中介服務協(xié)議7.合同簽訂文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。認定：甲方超過合同約定的支付時間未支付培訓費用。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓服務。認定：乙方未在合同約定的培訓時間內提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合合同約定。3.違約行為：第三方中介未履行中介職責。認定：第三方中介未能有效協(xié)調各方關系，或未能保證合同履行過程中各方權益得到保障。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密。認定：任何一方未經(jīng)對方同意，泄露或使用對方商業(yè)秘密或技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決機構：指依法設立的具有獨立法人資格的仲裁機構或人民法院。4.重大過失：指行為人因疏忽大意，造成嚴重后果的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間沖突。解決辦法：提前溝通協(xié)調，調整培訓時間或提供線上培訓選項。2.問題：培訓效果不理想。解決辦法：及時反饋，調整培訓內容和方法，進行后續(xù)跟蹤服務。3.問題：費用支付爭議。解決辦法：按照合同約定進行結算，如存在爭議，提交爭議解決機構處理。五、所有應用場景：1.企業(yè)員工心理健康培訓。2.企業(yè)與第三方中介合作提供培訓服務。3.企業(yè)與培訓機構簽訂心理健康培訓服務合同。4.企業(yè)內部培訓需求的調查與實施。5.企業(yè)員工心理健康狀況的跟蹤與改善。全文完。2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓服務描述1.培訓內容與形式培訓1：名稱為員工心理健康培訓，形式為講座或工作坊。培訓2（如有）：名稱為______，形式為______。培訓內容應符合國家相關心理健康標準以及甲方特定的培訓需求。2.培訓質量要求乙方提供的培訓服務應具備專業(yè)資質證明文件，如培訓師資格證書、培訓方案等。培訓質量應滿足員工心理健康需求，包括但不限于心理輔導、壓力管理、溝通技巧等方面的要求。乙方保證所提供培訓服務在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質量問題導致的員工心理問題。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計采購的培訓數(shù)量如下：培訓1：數(shù)量為______（次）。培訓2（如有）：數(shù)量為______（次）。實際培訓數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓1的單價為______元/（次），培訓2（如有）的單價為______元/（次）。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓數(shù)量和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始首批培訓。對于后續(xù)批次（如有）的培訓，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內安排。2.培訓地點乙方將培訓服務提供至甲方位于______（詳細地址）的指定場所或甲方另行書面指定的地點。四、服務與保障1.服務要求乙方負責提供專業(yè)的培訓師和培訓場地，確保培訓質量。乙方應提供培訓記錄和評估報告，以證明培訓效果。2.保障責任乙方保證所提供培訓服務在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因服務質量問題導致的員工心理問題。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權要求乙方改進或終止培訓。有權根據(jù)員工需求調整培訓內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供培訓所需的場地和設備，并確保培訓環(huán)境的安全和適宜。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的員工信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、評估與監(jiān)督1.評估方式乙方應在培訓結束后進行培訓效果評估，并向甲方提供評估報告。甲方有權在培訓期間對培訓過程進行監(jiān)督，并提出改進建議。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的培訓內容、質量要求以及國家相關標準為準。如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，甲方應在監(jiān)督后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整培訓內容等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓師費用、場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方員工造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓目的和目標2.1培訓目的2.2培訓目標3.培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓教材和資料4.培訓時間安排4.1培訓起止時間4.2培訓具體時間安排5.培訓地點5.1甲方指定培訓地點5.2乙方指定培訓地點6.培訓師資6.1師資力量要求6.2師資配備方案7.培訓方式7.1線上培訓7.2線下培訓8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用總額8.2費用支付方式9.培訓效果評估9.1評估方法9.2評估時間10.合同履行及違約責任10.1合同履行10.2違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：心理健康咨詢1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓目的和目標2.1培訓目的2.1.1提高員工心理素質，增強心理承受能力2.1.2促進員工身心健康，提高工作效率2.1.3增進團隊凝聚力，提升企業(yè)整體競爭力2.2培訓目標2.2.1使員工掌握心理健康基本知識2.2.2幫助員工識別和應對壓力2.2.3提升員工心理調適能力，改善人際關系3.培訓內容3.1培訓課程設置3.1.1基礎心理知識3.1.2壓力管理與情緒調節(jié)3.1.3團隊溝通與協(xié)作3.1.4人際關系處理3.2培訓教材和資料3.2.1乙方提供培訓教材和資料3.2.2教材和資料應包括文字、圖片、視頻等多種形式4.培訓時間安排4.1培訓起止時間4.1.1培訓開始時間：2025年3月1日4.1.2培訓結束時間：2025年6月30日4.2培訓具體時間安排4.2.1每周一次，每次2小時4.2.2具體培訓時間根據(jù)甲方實際情況進行調整5.培訓地點5.1甲方指定培訓地點5.1.1培訓地點：會議室5.2乙方指定培訓地點6.培訓師資6.1師資力量要求6.1.1乙方應具備專業(yè)心理學科背景6.1.2師資團隊應具備豐富的心理健康培訓經(jīng)驗6.2師資配備方案6.2.1乙方至少配備2名專業(yè)心理講師6.2.2每位講師負責至少2個培訓課程8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用總額8.1.1培訓費用總額為人民幣萬元整（￥萬元）。8.2費用支付方式8.2.1甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付培訓費用的50%作為預付款。8.2.2剩余的50%培訓費用應在培訓結束后的十個工作日內支付。8.2.3支付方式為銀行轉賬，甲方應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。9.培訓效果評估9.1評估方法9.1.1乙方將采用問卷調查、小組討論、個人訪談等方式進行培訓效果評估。9.1.2甲方將配合乙方進行評估工作，包括提供必要的員工信息。9.2評估時間9.2.1培訓結束后一個月內進行初步評估。9.2.2培訓結束后六個月進行最終評估。10.合同履行及違約責任10.1合同履行10.1.1乙方應按照合同約定的時間、地點和內容提供培訓服務。10.1.2甲方應按照合同約定的時間支付培訓費用。10.2違約責任10.2.1若乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還已支付的費用。10.2.2若甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停或終止培訓服務。11.保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務，應提前通知甲方，并獲得甲方的書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同時，應遵守本合同的相關約定，并承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣萬元整（￥萬元）。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獨立完成其承擔的服務內容，并享有相應的報酬。15.6第三方義務15.6.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并承擔因自身原因導致的服務瑕疵或違約責任。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不對甲方、乙方的其他合同義務承擔責任。15.7.2第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權益。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入的審批程序16.1.1乙方提出第三方介入的申請，應向甲方提交第三方的基本信息、服務內容、責任限額等相關材料。16.1.2甲方應在收到乙方申請后的十個工作日內，以書面形式對乙方提出的第三方介入申請進行審批。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.3第三方介入后的費用承擔16.3.1第三方介入產生的費用，包括但不限于服務費、稅費等，由甲方承擔。16.4第三方介入后的責任歸屬16.4.1第三方在履行本合同時，如因自身原因導致服務瑕疵或違約，應承擔相應的責任。16.4.2若第三方責任導致甲方、乙方損失，甲方、乙方有權要求第三方賠償。17.第三方責任的具體說明17.1.1退還甲方已支付的相應費用。17.1.2賠償甲方因第三方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。17.1.3承擔因第三方違約而產生的其他法律責任。17.2第三方責任限額的適用17.2.1第三方責任限額僅適用于本合同項下的第三方責任，不適用于第三方在履行其他合同時產生的責任。17.2.2第三方責任限額不因本合同項下的責任次數(shù)增加而增加。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.第三方資質證明文件3.培訓課程詳細大綱4.培訓師資簡歷及資質證明5.培訓場地租賃協(xié)議6.培訓設備清單及維護保養(yǎng)記錄7.培訓學員名單及簽到記錄8.培訓效果評估報告9.第三方服務協(xié)議10.合同履行過程中的溝通記錄11.費用支付憑證12.爭議解決過程中的相關文件附件詳細要求和說明：1.所有附件應為原件或經(jīng)雙方簽字蓋章的復印件。2.附件內容應真實、完整、清晰，不得有涂改、偽造等情況。3.附件應由甲乙雙方共同保管，并在必要時提供查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間、地點和內容提供培訓服務。1.2乙方提供的培訓服務不符合合同約定的質量標準。1.3甲方未按合同約定時間支付培訓費用。1.4第三方在履行本合同時，未遵守合同約定，導致服務瑕疵或違約。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還已支付的費用。2.2乙方提供的培訓服務不符合合同約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產生的額外費用。2.3甲方未按合同約定時間支付培訓費用，乙方有權暫?；蚪K止培訓服務，并要求甲方支付違約金。2.4第三方在履行本合同時，未遵守合同約定，導致服務瑕疵或違約，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。違約責任示例說明：1.乙方未按合同約定時間提供培訓服務，導致甲方員工無法按時參加培訓。甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用，并支付違約金人民幣元。2.乙方提供的培訓講師不具備專業(yè)資質，導致培訓效果不佳。甲方有權要求乙方更換講師，并支付由此產生的額外費用人民幣元。3.甲方未按合同約定時間支付培訓費用，導致乙方無法正常履行合同。乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付違約金人民幣元。全文完。2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本4甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓服務描述1.培訓內容與形式培訓1：名稱為______，形式為______（詳細說明如講座、工作坊、在線課程等）。培訓2（如有）：名稱為______，形式為______。培訓內容應符合國家相關心理健康標準以及甲方特定的培訓需求（如壓力管理、情緒調節(jié)等）。2.培訓質量要求乙方提供的培訓應具備專業(yè)資質證明文件，如教師資格證、心理咨詢師證等。培訓的質量應滿足員工心理健康提升的需求，包括但不限于心理素質、溝通能力、團隊合作等方面的要求。乙方保證所提供的培訓在正常使用條件下，自培訓之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質量問題導致的員工心理問題或不良后果。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計需提供的培訓數(shù)量如下：培訓1：數(shù)量為______（單位）。培訓2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際培訓數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓計劃開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓1的單價為______元/（單位），培訓2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓數(shù)量和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始首批培訓。對于后續(xù)批次（如有）的培訓，乙方應根據(jù)甲方員工需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內進行。2.培訓地點乙方將培訓服務提供至甲方位于______（詳細地址）的培訓場地或甲方另行書面指定的地點。四、服務與交付1.服務要求乙方負責提供完整的培訓服務，包括但不限于課程設計、講師安排、材料準備等。乙方應確保培訓服務的專業(yè)性和針對性，滿足甲方員工的實際需求。2.服務交付乙方應在培訓結束后提供培訓效果評估報告，包括但不限于參與人數(shù)、滿意度調查、培訓效果分析等。乙方保證所提供的服務在正常使用條件下，自服務交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因服務質量問題導致的不良后果。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓服務不符合要求，有權要求乙方改進或終止服務。有權根據(jù)員工需求調整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供培訓所需的場地、設備等必要條件。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致培訓服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的與培訓服務相關的員工信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、評估與監(jiān)督1.評估方式乙方應在培訓結束后進行自我評估，同時甲方有權對培訓效果進行評估。甲方在收到評估報告后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用問卷調查、訪談等方式。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的培訓內容、形式、質量要求以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如調整培訓內容、增加培訓時間等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓服務，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務質量問題給甲方員工造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1服務方信息2.2受益方信息3.服務內容與范圍3.1培訓課程內容3.2培訓方式與方法3.3培訓時間與地點3.4培訓對象3.5培訓頻率4.服務費用及支付方式4.1費用構成4.2付款方式4.3付款時間5.服務質量與效果5.1服務質量標準5.2效果評估方式5.3效果評估時間6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.違約責任7.1服務方違約責任7.2受益方違約責任7.3違約責任承擔方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任承擔11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：服務方資質證明12.3附件三：其他相關文件13.其他約定13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“服務方”是指提供心理健康培訓服務的專業(yè)機構或個人。（2）本合同中，“受益方”是指接受心理健康培訓服務的企業(yè)。（3）本合同中，“心理健康培訓”是指旨在提高員工心理素質、緩解工作壓力、提升心理健康的各項培訓活動。（4）本合同中，“培訓課程”是指服務方根據(jù)受益方需求提供的各類心理健康培訓課程。1.2解釋（1）本合同中的解釋應以本合同內容為準。（2）對本合同的任何解釋，應與合同條款的文義相符，并不得擴大或限制合同條款的含義。2.雙方基本信息2.1服務方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2受益方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.服務內容與范圍3.1培訓課程內容（1）心理壓力管理（2）情緒管理（3）人際關系溝通（4）職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展3.2培訓方式與方法（1）線上培訓（2）線下培訓（3）一對一輔導3.3培訓時間與地點（1）培訓時間：2025年1月1日至2025年12月31日（2）培訓地點：____________________3.4培訓對象（1）全體員工（2）特定部門或崗位員工3.5培訓頻率（1）每月至少舉辦一次培訓（2）特殊情況下，可提前或延后安排培訓4.服務費用及支付方式4.1費用構成（1）培訓課程費用（2）場地租賃費用（3）講師費用（4）其他相關費用4.2付款方式（1）銀行轉賬（2）現(xiàn)金支付4.3付款時間（1）每月支付一次（2）在培訓開始前支付首期費用5.服務質量與效果5.1服務質量標準（1）培訓講師具備相關專業(yè)資質和經(jīng)驗（2）培訓內容符合心理健康培訓要求（3）培訓場地及設施符合培訓需求5.2效果評估方式（1）問卷調查（2）訪談（3）工作表現(xiàn)評估5.3效果評估時間（1）每季度進行一次效果評估6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限（1）本合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.2續(xù)約條件（1）雙方同意繼續(xù)合作（2）本合同到期前一個月，雙方應協(xié)商確定續(xù)約事宜6.3續(xù)約程序（1）雙方簽訂續(xù)約協(xié)議（2）續(xù)約協(xié)議生效后，本合同自動續(xù)約一年8.保密條款8.1保密內容（1）服務方和受益方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）本合同的具體內容，包括但不限于服務內容、費用、期限、保密條款等。8.2保密義務（1）雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務在本合同終止后仍持續(xù)有效。8.3違反保密義務的責任（1）任何一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。（2）因泄露保密信息給對方造成損失的，泄露方應承擔全部賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）無特殊情況，雙方應選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。（2）仲裁委員會的選擇應以雙方協(xié)商一致為準。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內向爭議解決機構申請仲裁。（2）仲裁機構應在受理仲裁申請之日起90日內作出仲裁裁決。10.合同解除10.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就。（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方。（2）對方應在接到通知之日起30日內給予書面回復。10.3解除后的責任承擔（1）合同解除后，雙方應按照本合同約定承擔相應的責任。（2）因解除合同給對方造成損失的，解除方應承擔賠償責任。11.合同生效與終止11.1生效條件（1）本合同雙方簽字蓋章后生效。（2）雙方按照合同約定支付首期費用。11.2生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除。11.4終止程序（1）合同期限屆滿或解除后，雙方應按照合同約定處理善后事宜。（2）合同終止后，雙方應相互提供合同履行情況的證明文件。12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：服務方資質證明12.3附件三：其他相關文件13.其他約定13.1通知與送達（1）雙方應通過書面形式相互發(fā)送通知。（2）通知以掛號信或特快專遞方式送達，自送達之日起生效。13.2法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)不足以供雙方各執(zhí)一份的，雙方應協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義（1）第三方是指本合同之外，因提供相關服務或協(xié)助合同履行而介入合同關系的自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、技術支持方、專家咨詢方等。14.2第三方責任限額a.若第三方提供服務，責任限額為本合同服務費用的一定比例，如10%。b.若第三方提供協(xié)助，責任限額為本合同服務費用的一定比例，如5%。（2）第三方責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)雙方確認。14.3第三方介入程序（1）雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的具體情況。（2）第三方介入后，應與本合同雙方簽訂相應的協(xié)議，明確各自的權利義務。14.4第三方權利與義務（1）第三方享有根據(jù)協(xié)議獲得相應報酬的權利。（2）第三方有義務按照本合同及協(xié)議的約定，協(xié)助服務方和受益方履行合同義務。14.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與服務方之間的權利義務，由雙方簽訂的協(xié)議約定。（2）第三方與受益方之間的權利義務，由第三方與受益方簽訂的協(xié)議約定。（3）第三方不參與本合同其他雙方的直接權利義務關系。14.6第三方責任（1）第三方因自身原因造成本合同不能履行的，應承擔相應的違約責任。（2）第三方在本合同約定的責任限額內承擔賠償責任。14.7第三方變更（1）如需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。（2）更換第三方后，原第三方與合同相關的權利義務終止，新第三方承擔相應的權利義務。14.8第三方介入的費用（1）第三方介入合同關系的費用，由合同雙方按照約定承擔。（2）如第三方介入產生的費用超過本合同約定，超出部分由雙方另行協(xié)商。14.9第三方介入的終止（1）當?shù)谌浇槿氩辉傩枰獣r，雙方應協(xié)商終止第三方的介入。（2）終止第三方介入后，原第三方應協(xié)助處理善后事宜。14.10第三方介入的記錄（1）雙方應將第三方介入的相關協(xié)議、通知等文件作為本合同的附件。（2）雙方應妥善保存第三方介入的相關記錄，以備查驗。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排詳細要求和說明：列出所有培訓課程名稱、時間、地點、講師信息。提供每門課程的詳細大綱和預期目標。包含學員報名表格和課程反饋表。2.附件二：服務方資質證明詳細要求和說明：提供服務方的營業(yè)執(zhí)照副本。服務方心理健康培訓相關資質證書。講師資質證明，包括教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)認證等。3.附件三：其他相關文件詳細要求和說明：服務方和受益方的合作協(xié)議或補充協(xié)議。第三方介入的相關協(xié)議或合同。任何與本合同履行相關的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按合同約定提供培訓服務。受益方未按合同約定支付費用。第三方未按合同約定履行協(xié)助義務。2.責任認定標準：服務方違約：未按約定時間提供培訓，每延遲一天，應支付違約金。提供的培訓內容與合同約定不符，應退還相應費用并支付違約金。受益方違約：未按約定時間支付費用，每延遲一天，應支付滯納金。拖欠費用超過合同總額的10%，服務方有權解除合同。第三方違約：未按約定提供協(xié)助，每延遲一天，應支付違約金。因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應責任。3.違約責任示例說明：示例一：服務方未按約定提供培訓，導致培訓計劃延誤一周。服務方應支付每延遲一天1000元的違約金，總計7000元。示例二：受益方未按約定支付首期費用，拖欠30天。受益方應支付每延遲一天1000元的滯納金，總計30000元。示例三：第三方未按約定提供技術支持，導致培訓設備故障。第三方應承擔維修費用，并支付每延遲一天500元的違約金。全文完。2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本6合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同目的1.7合同內容概述第二章培訓服務內容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓對象2.4培訓時間2.5培訓地點2.6培訓師資2.7培訓課程設置2.8培訓教材及資料第三章培訓實施3.1培訓計劃3.2培訓組織實施3.3培訓效果評估3.4培訓反饋與改進3.5培訓資料歸檔第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4付款時間4.5付款憑證第五章培訓資料及設備5.1培訓資料提供5.2培訓設備提供5.3培訓場地布置5.4培訓設備維護第六章合同變更及解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更及解除程序6.4合同變更及解除后的處理第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同未盡事宜11.4合同解釋第十二章合同附件12.1培訓計劃書12.2培訓師資簡介12.3培訓場地租賃協(xié)議12.4其他相關協(xié)議第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人13.3合同簽署地點第十四章合同備案14.1合同備案機關14.2合同備案時間14.3合同備案材料合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______至_______1.5合同雙方基本信息：1.5.1培訓服務提供方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________1.5.2培訓服務接受方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________1.6合同目的：為提高企業(yè)員工心理健康水平，提升員工工作滿意度和工作效率，特簽訂本合同。1.7合同內容概述：1.7.1培訓服務內容1.7.2培訓實施1.7.3培訓費用及支付方式1.7.4培訓資料及設備1.7.5合同變更及解除1.7.6違約責任1.7.7保密條款1.7.8合同解除與終止1.7.9合同爭議解決1.7.10合同生效及其他第二章培訓服務內容2.1培訓主題：員工心理健康與壓力管理2.2培訓目標：2.2.1提高員工心理健康意識2.2.2增強員工心理抗壓能力2.2.3提升員工工作滿意度和效率2.3培訓對象：企業(yè)全體員工2.4培訓時間：_______至_______2.5培訓地點：____________________2.6培訓師資：____________________2.7培訓課程設置：2.7.1心理健康基礎知識2.7.2壓力管理與應對策略2.7.3情緒管理與溝通技巧2.7.4團隊協(xié)作與沖突解決2.8培訓教材及資料：提供相關教材和資料第三章培訓實施3.1培訓計劃：詳見附件一3.2培訓組織實施：詳見附件二3.3培訓效果評估：詳見附件三3.4培訓反饋與改進：根據(jù)培訓效果評估結果，及時調整培訓內容和方式3.5培訓資料歸檔：將培訓資料整理歸檔，以便后續(xù)查閱第四章培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：_______元4.2費用構成：4.2.1培訓師資費用4.2.2培訓場地租賃費用4.2.3培訓教材及資料費用4.2.4其他相關費用4.3支付方式：銀行轉賬4.4付款時間：合同簽訂后_______個工作日內4.5付款憑證：提供銀行轉賬憑證第五章培訓資料及設備5.1培訓資料提供：提供培訓所需教材和資料5.2培訓設備提供：提供培訓所需的投影儀、音響等設備5.3培訓場地布置：由培訓服務提供方負責場地布置5.4培訓設備維護：由培訓服務提供方負責設備維護第六章合同變更及解除6.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更6.2合同解除條件：6.2.1一方違約，另一方有權解除合同6.2.2因不可抗力導致合同無法履行6.3合同變更及解除程序：詳見附件四6.4合同變更及解除后的處理：詳見附件五第七章違約責任7.1違約情形：7.1.1培訓服務提供方未按合同約定提供培訓服務7.1.2培訓服務接受方未按合同約定支付培訓費用7.1.3一方違反保密條款7.2違約責任承擔：7.2.1違約方應承擔相應的違約責任7.2.2違約方應支付違約金7.3違約賠償：詳見附件六7.4違約爭議解決：詳見附件七第八章保密條款8.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲得的相關商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。8.3保密責任：雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：詳見第六章合同變更及解除9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3合同解除9.3合同解除與終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務9.3.2雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用9.3.3雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟10.2爭議解決機構：_______10.3爭議解決程序：詳見附件八第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：附件一至附件八11.3合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。11.4合同解釋：本合同以中文文本為準。第十二章合同附件（此處列出所有附件名稱及編號）第十三章合同簽署13.1合同簽署日期：_______13.2合同簽署人：培訓服務提供方代表：（簽字）培訓服務接受方代表：（簽字）第十四章合同備案14.1合同備案機關：_______14.2合同備案時間：_______14.3合同備案材料：詳見附件九培訓服務提供方：（簽字）培訓服務接受方：（簽字）附件一：培訓計劃書附件二：培訓組織實施方案附件三：培訓效果評估報告附件四：合同變更及解除程序附件五：合同解除與終止處理方案附件六：違約賠償條款附件七：違約爭議解決程序附件八：爭議解決機構信息附件九：合同備案材料清單多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓需求調研：1.1.1甲方負責在合同簽訂前進行員工心理健康需求調研，收集相關數(shù)據(jù)和信息。1.1.2調研結果作為制定培訓計劃的重要依據(jù)。1.2培訓內容定制：1.2.1甲方根據(jù)調研結果，與乙方協(xié)商確定具體的培訓內容和課程設置。1.2.2乙方應積極配合甲方的需求，提供定制化的培訓方案。1.3培訓時間調整：1.3.1甲方有權根據(jù)企業(yè)實際情況，對培訓時間進行調整。1.3.2乙方應配合甲方的時間調整，確保培訓的順利進行。1.4培訓效果反饋：1.4.1甲方應在培訓結束后，向乙方提供培訓效果的反饋意見。1.4.2乙方應根據(jù)甲方反饋意見，對培訓內容和方法進行調整。1.5培訓場地選擇：1.5.1甲方有權根據(jù)培訓需求和預算，選擇合適的培訓場地。1.5.2乙方應提供場地的相關信息，協(xié)助甲方進行場地選擇。1.6培訓費用結算：1.6.1培訓費用按合同約定支付，甲方在培訓結束后進行結算。1.6.2乙方應提供詳細的費用清單，以便甲方核對。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓內容建議：2.1.1乙方應根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和員工心理健康需求，向甲方提出培訓內容建議。2.1.2甲方應充分考慮乙方的建議，共同確定培訓內容。2.2培訓師資推薦：2.2.1乙方應推薦具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質的培訓師資。2.2.2甲方有權對推薦的師資進行審核，最終確定培訓師資。2.3培訓方式創(chuàng)新：2.3.1乙方應積極探索和創(chuàng)新培訓方式，提高培訓效果。2.3.2甲方應支持乙方的創(chuàng)新舉措，共同推動培訓質量的提升。2.4培訓進度監(jiān)督：2.4.1乙方應定期向甲方報告培訓進度，確保培訓按計劃進行。2.4.2甲方有權對培訓進度進行監(jiān)督，并對乙方的工作進行評價。2.5培訓費用預算：2.5.1乙方應根據(jù)培訓內容和方式，制定詳細的費用預算。2.5.2甲方有權對費用預算進行審核，并對費用支出進行監(jiān)督。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構選擇：3.1.1甲方、乙方和中介機構共同協(xié)商確定中介機構。3.1.2中介機構應具備相關資質和經(jīng)驗，確保服務質量。3.2中介機構職責：3.2.1中介機構負責協(xié)調雙方關系，協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2.2中介機構應保持中立，公正處理雙方的爭議。3.3中介機構費用：3.3.1中介機構費用由甲乙雙方按約定比例分擔。3.3.2中介機構費用在合同簽訂后支付。3.4中介機構責任：3.4.1中介機構應保證其提供的服務的質量，對因服務不到位而導致的損失承擔責任。3.4.2中介機構在合同履行過程中應遵守法律法規(guī)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃書2.培訓組織實施方案3.培訓效果評估報告4.合同變更及解除程序5.合同解除與終止處理方案6.違約賠償條款7.違約爭議解決程序8.爭議解決機構信息9.合同備案材料清單10.培訓需求調研報告11.培訓內容定制方案12.培訓師資推薦名單13.培訓方式創(chuàng)新建議14.培訓進度報告15.費用預算清單16.中介機構選擇報告17.中介機構服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付培訓費用，未提供準確的培訓需求，未按時提供培訓場地等。乙方違約：未按合同約定提供培訓服務，未按計劃完成培訓，未提供合格的培訓資料等。中介機構違約：未履行中介職責，泄露商業(yè)秘密，未公正處理爭議等。2.違約認定：甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方未履行相應義務，經(jīng)乙方提出后，甲方未在規(guī)定時間內糾正。乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方未履行相應義務，經(jīng)甲方提出后，乙方未在規(guī)定時間內糾正。中介機構違約：根據(jù)合同約定，中介機構未履行相應義務，經(jīng)甲方或乙方提出后，中介機構未在規(guī)定時間內糾正。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指雙方在合同中約定的保密事項、保密期限和保密責任。2.違約責任：指一方未履行合同義務，導致另一方遭受損失時，應