二零二五年度董事業(yè)績考核與聘任合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度董事業(yè)績考核與聘任合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內(nèi)容與方法1.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)1：名稱為業(yè)績完成情況，權(quán)重為30%?？己酥笜?biāo)2：名稱為創(chuàng)新能力，權(quán)重為20%?？己酥笜?biāo)3：名稱為團隊合作，權(quán)重為15%?？己酥笜?biāo)4：名稱為工作態(tài)度，權(quán)重為15%?？己酥笜?biāo)5：名稱為個人品德，權(quán)重為20%。2.考核方式考核將采取定性與定量相結(jié)合的方式進行，包括工作表現(xiàn)評價、項目成果評估、員工互評、領(lǐng)導(dǎo)評價等。二、聘任條件與程序1.聘任條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）無違法違紀(jì)行為；（4）無重大工作失誤。2.聘任程序考核結(jié)束后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合公司崗位需求，決定乙方是否獲得聘任。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎金等。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險一金等福利待遇。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘任和薪酬調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和考核結(jié)果，對乙方的職位進行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升能力和業(yè)績。按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)在考核期間提出個人發(fā)展計劃，并得到甲方的支持。義務(wù)：按照合同要求完成工作職責(zé)，并達到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。積極參與公司的各項活動和培訓(xùn)，不斷提升自身能力。六、考核實施與結(jié)果1.考核實施甲方將按照考核計劃對乙方進行定期和不定期的業(yè)績考核?？己诉^程中，乙方應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)資料和信息。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方聘任、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。甲方將在考核結(jié)束后將考核結(jié)果通知乙方，并說明考核依據(jù)和結(jié)果。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，甲方將定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利乙方享有公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于健康體檢、帶薪年假、員工活動等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，合同終止，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_