二級建造師崗位2024年聘用合同范本

二級建造師崗位2024年聘用合同范本本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作條件與環(huán)境5.1工作地點5.2工作時間5.3勞動保護第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責任9.1聘用方違約9.2受聘方違約第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條其他約定11.1社會保險11.2公積金第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條附件13.1相關資質(zhì)證明13.2崗位職責描述第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字（蓋章）14.2受聘方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方全稱：X建設集團有限公司聘用方地址：省市區(qū)路號1.2受聘方姓名及身份證號受聘方姓名：X受聘方身份證號：第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位受聘方崗位：二級建造師2.2崗位職責（1）負責項目施工過程中的技術管理、質(zhì)量控制和安全生產(chǎn)；（2）參與編制施工組織設計、施工方案和施工計劃；（3）對施工現(xiàn)場進行技術指導，解決施工過程中的技術問題；（5）完成聘用方交辦的其他相關工作。第三條聘用期限3.1聘用起始日期2024年1月1日3.2聘用終止日期2024年12月31日第四條薪資待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金受聘方的績效獎金根據(jù)其工作業(yè)績和公司規(guī)定進行發(fā)放。4.3福利待遇受聘方享有國家法定的休息日、節(jié)假日及公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作地點受聘方的工作地點為聘用方的項目施工現(xiàn)場。5.2工作時間受聘方的工作時間為按照項目施工需求執(zhí)行，如需加班，按照公司規(guī)定支付加班費。5.3勞動保護聘用方為受聘方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會聘用方提供受聘方在職培訓機會，包括專業(yè)技術培訓、管理培訓等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和個人意愿，為受聘方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容受聘方在聘用期間及解除聘用后，對聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部信息予以保密。7.2保密期限保密期限自雙方簽訂本合同之日起算，至受聘方離職后貳年止。第八條合同的變更與解除8.1變更條件雙方同意，合同的變更需書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2解除條件8.2.1雙方同意解除合同的，應書面形式通知對方，合同自通知到達對方時解除。8.2.2一方未履行合同義務的，對方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。8.2.3受聘方因嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，聘用方有權立即解除合同。8.2.4受聘方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)法定解除情形的，聘用方有權解除合同。第九條違約責任9.1聘用方違約聘用方未按合同約定提供工作條件、未按時足額支付工資等，應承擔違約責任，向受聘方支付違約金，并賠償因此給受聘方造成的損失。9.2受聘方違約受聘方未按合同約定履行工作職責、違反公司規(guī)章制度等，應承擔違約責任，向聘用方支付違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為合同簽訂地。第十一條其他約定11.1社會保險聘用方依法為受聘方參加社會保險，繳納社會保險費。11.2公積金聘用方依法為受聘方繳納住房公積金。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。第十三條附件13.1相關資質(zhì)證明受聘方提供的二級建造師資質(zhì)證明文件。13.2崗位職責描述附件中詳細描述受聘方作為二級建造師的崗位職責。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字（蓋章）X建設集團有限公司14.2受聘方簽字（蓋章）X第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：二級建造師資質(zhì)證明附件要求：受聘方需提供合法有效的二級建造師資質(zhì)證書復印件，證書需由相關部門頒發(fā)，并在有效期內(nèi)。附件2：崗位職責描述附件要求：詳細描述受聘方作為二級建造師的崗位職責，包括技術管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等方面的工作內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議附件要求：明確保密內(nèi)容范圍，包括商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部信息，并規(guī)定保密期限。附件4：培訓與發(fā)展計劃附件要求：列出受聘方在聘用期間內(nèi)的培訓計劃和發(fā)展方向，包括專業(yè)技術培訓、管理培訓等。附件5：社會保險參保證明附件要求：證明聘用方已依法為受聘方參加社會保險，并提供相關繳納證明。附件6：住房公積金繳納證明附件要求：證明聘用方已依法為受聘方繳納住房公積金，并提供相關繳納證明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：聘用方未按合同約定提供工作條件責任認定：聘用方需向受聘方支付違約金，并賠償因此給受聘方造成的損失。示例說明：如果聘用方未能提供受聘方所需的工作設備和工作場所，導致受聘方無法正常工作，聘用方需承擔違約責任。違約行為2：聘用方未按時足額支付工資責任認定：聘用方需向受聘方支付違約金，并賠償因此給受聘方造成的損失。示例說明：如果聘用方未能在約定的時間內(nèi)支付受聘方的工資，聘用方需承擔違約責任。違約行為3：受聘方未按合同約定履行工作職責責任認定：受聘方需向聘用方支付違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。示例說明：如果受聘方未能按照合同約定完成工作任務，受聘方需承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：合同簽訂地解釋：本合同簽訂的地點，用于確定合同爭議解決的地點。應用：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞2：違約金解釋：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。應用：聘用方未按合同約定提供工作條件、未按時足額支付工資等，應承擔違約責任，向受聘方支付違約金，并賠償因此給受聘方造成的損失。法律名詞3：社會保險解釋：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。應用：聘用方依法為受聘方參加社會保險，繳納社會保險費