2025版學校教師學生心理輔導(dǎo)聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學校教師學生心理輔導(dǎo)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學校名稱2.2教師姓名及聯(lián)系方式2.3學生姓名及聯(lián)系方式3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)約條件4.職責與義務(wù)4.1教師職責4.2學生職責4.3學校職責5.工作內(nèi)容5.1心理輔導(dǎo)5.2活動組織5.3資料整理6.工作時間6.1工作日6.2工作時間6.3工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金8.福利待遇8.1假期8.2節(jié)假日8.3交通補貼9.考核與評估9.1考核標準9.2評估方式9.3考核結(jié)果10.違約責任10.1教師違約10.2學生違約10.3學校違約11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理輔導(dǎo)”是指教師根據(jù)學生的心理特點和需求，運用心理學知識和技能，對學生進行個別輔導(dǎo)或團體輔導(dǎo)，以幫助學生解決心理問題、提高心理素質(zhì)、促進心理健康發(fā)展的活動。1.1.2“學生”是指接受心理輔導(dǎo)服務(wù)的學校在校學生。1.1.3“學校”是指簽訂本合同的學校單位。1.1.4“教師”是指受聘于學校的心理輔導(dǎo)教師。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方2.1學校名稱：[學校全稱]2.2教師姓名：[教師姓名]2.3教師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.4學生姓名：[學生姓名]2.5學生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.聘用期限3.1起止日期：自[起始日期]至[終止日期]3.2續(xù)約條件：在合同到期前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.職責與義務(wù)4.1教師職責4.1.1按照學校要求，定期對學生進行心理輔導(dǎo)，關(guān)注學生心理健康狀況。4.1.2參加學校組織的心理健康教育培訓(xùn)和研討活動。4.1.3遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學生隱私。4.2學生職責4.2.1積極配合教師進行心理輔導(dǎo)，如實反映自己的心理狀況。4.3學校職責4.3.1為教師提供必要的工作條件和設(shè)施。4.3.2對教師的工作進行監(jiān)督和評估。4.3.3對學生進行心理健康教育，提高學生的心理健康意識。5.工作內(nèi)容5.1心理輔導(dǎo)5.1.1對學生進行個別心理輔導(dǎo)，包括但不限于心理咨詢、心理治療等。5.1.2組織團體心理輔導(dǎo)活動，促進學生心理健康發(fā)展。5.2活動組織5.2.1根據(jù)學校安排，組織心理健康教育活動。5.2.2參與學校心理健康教育活動策劃與實施。5.3資料整理5.3.1記錄學生心理輔導(dǎo)過程，整理相關(guān)資料。6.工作時間6.1工作日：周一至周五，每天[工作時長]小時。6.2工作時間：[具體工作時間]，如遇特殊情況需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。6.3工作地點：[學校指定地點]7.工資待遇7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。7.2績效獎金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學?？己私Y(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金。7.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納社會保險和住房公積金。8.福利待遇8.1假期8.1.1教師享有國家法定節(jié)假日、周末及寒暑假。8.1.2學校根據(jù)國家規(guī)定及實際情況，為教師提供帶薪年休假。8.2節(jié)假日8.2.1教師在法定節(jié)假日享有與國家規(guī)定相同的休息日。8.2.2學校可根據(jù)實際情況，為教師安排調(diào)休。8.3交通補貼8.3.1學校為教師提供工作期間的交通補貼，具體標準由學校制定。9.考核與評估9.1考核標準9.1.1教師工作考核包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。9.1.2學校將制定詳細的考核標準，并在合同中明確。9.2評估方式9.2.1學校將定期對教師的工作進行評估，包括學生滿意度調(diào)查、同行評議等。9.2.2教師應(yīng)積極配合學校進行的各類評估工作。9.3考核結(jié)果9.3.1學校將根據(jù)考核結(jié)果對教師進行獎懲，并在合同中明確。10.違約責任10.1教師違約10.1.1教師如有嚴重違約行為，如違反合同規(guī)定、損害學生權(quán)益等，學校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔相應(yīng)責任。10.2學生違約10.2.1學生如有嚴重違約行為，如違反學校規(guī)定、干擾教師工作等，學校有權(quán)采取必要措施，包括但不限于警告、記過、退學等。10.3學校違約10.3.1學校如有違約行為，如未按時支付工資、未提供必要的工作條件等，教師有權(quán)要求學校履行合同義務(wù)，并承擔相應(yīng)責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1教師在履行職責過程中獲取的學生個人信息和隱私。11.1.2學校的心理輔導(dǎo)工作計劃、活動方案等內(nèi)部資料。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3違約責任11.3.1教師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方應(yīng)在收到仲裁通知之日起[仲裁期限]日內(nèi)提交仲裁申請。12.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2教師因個人原因提出解除合同。13.1.3學校因教師嚴重違約行為或不可抗力因素解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前[解除通知期限]日書面通知對方解除合同。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，教師應(yīng)按照學校要求辦理工作交接。13.3.2學校應(yīng)按照合同約定支付教師剩余工資及福利待遇。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作計劃、考核標準、保密協(xié)議等。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：心理評估機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。2.第三方介入的引入與程序2.1學校或教師如需引入第三方，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對方，并說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任劃分。3.第三方介入的責權(quán)利3.1第三方的責任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護學生隱私。3.1.3第三方在服務(wù)過程中造成學生或?qū)W校損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求學?；蚪處熖峁┍匾墓ぷ鳁l件和協(xié)助。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.3.2第三方應(yīng)定期向?qū)W?；蚪處焾蟾娣?wù)進展情況。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1學校與教師應(yīng)明確第三方的責任范圍，避免責任不清或相互推諉。4.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守學?；蚪處煹闹笇?dǎo)，不得超越自身職責范圍。4.3學校、教師與第三方之間的溝通與協(xié)調(diào)由學?；蚪處熦撠煛?.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合同約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因造成學生或?qū)W校損失，其賠償金額不超過[賠償限額]元。5.1.2第三方責任限額不包括因不可抗力因素造成的損失。6.第三方介入的合同補充條款6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及支付方式。6.1.2第三方的保密條款。6.1.3第三方的責任限額及賠償方式。6.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。6.1.5第三方介入合同的有效期。7.第三方介入合同的簽訂與生效7.1第三方介入合同由學?；蚪處熍c第三方簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)學校、教師與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入合同的變更或解除不影響本合同的效力。9.第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。9.2如第三方介入合同與本合同存在沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理輔導(dǎo)工作計劃詳細要求：包括輔導(dǎo)目標、內(nèi)容、方法、時間安排等。說明：工作計劃應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.心理輔導(dǎo)記錄表詳細要求：記錄學生心理輔導(dǎo)過程，包括輔導(dǎo)時間、內(nèi)容、學生反饋等。說明：記錄表應(yīng)真實、完整，以便于后續(xù)評估和監(jiān)督。3.學生心理健康檔案詳細要求：包括學生基本信息、心理評估結(jié)果、輔導(dǎo)記錄等。說明：檔案應(yīng)保密，僅限于授權(quán)人員查閱。4.第三方介入合同詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入合同作為本合同的附件，具有同等法律效力。5.考核評估報告詳細要求：包括教師工作表現(xiàn)、學生滿意度、改進措施等。說明：報告應(yīng)客觀、公正，為教師提供改進方向。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)適用于所有合同參與方。7.違約責任認定書詳細要求：明確違約行為、責任認定標準、賠償金額等。說明：認定書應(yīng)作為合同履行過程中的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1未按時履行心理輔導(dǎo)工作，責任認定：學校可扣除相應(yīng)工資，并要求教師限期改正。1.2泄露學生隱私，責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學校及學生損失。1.3違反保密協(xié)議，責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.學校違約行為及責任認定2.1未按時支付工資，責任認定：學校應(yīng)按合同約定支付工資，并支付違約金。2.2未提供必要的工作條件，責任認定：學校應(yīng)提供必要的工作條件，并承擔相應(yīng)責任。2.3違反保密協(xié)議，責任認定：學校應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按時完成服務(wù)，責任認定：第三方應(yīng)按合同約定完成服務(wù)，并支付違約金。3.2服務(wù)質(zhì)量不符合要求，責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學校及學生損失。3.3違反保密協(xié)議，責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.學生違約行為及責任認定4.1干擾教師工作，責任認定：學生應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如警告、記過等。4.2泄露他人隱私，責任認定：學生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024版學校教師學生心理輔導(dǎo)聘用合同樣本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[學校名稱]地址：[學校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師地址]聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在心理輔導(dǎo)聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保學校心理健康教育工作的順利開展，為學生的心理健康提供專業(yè)支持。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》、《學校心理健康教育規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方具備心理咨詢師資格，專業(yè)從事學生心理輔導(dǎo)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）心理輔導(dǎo)：指乙方運用專業(yè)知識，對學生進行心理評估、心理疏導(dǎo)、心理治療等活動，以促進學生心理健康發(fā)展。（2）心理健康教育：指通過多種途徑，培養(yǎng)學生心理健康意識，提高學生心理素質(zhì)，預(yù)防心理問題的發(fā)生。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利：1.享有乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的權(quán)利；2.對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利；3.對乙方違反合同約定的行為進行處罰的權(quán)利。（2）義務(wù)：1.為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；2.支付乙方約定的報酬；3.對乙方在履行合同過程中所獲得的個人信息和隱私予以保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利：1.享有甲方支付的報酬；2.享有在履行合同過程中獲取的個人信息和隱私的保密權(quán)；3.對甲方違反合同約定的行為提出異議的權(quán)利。（2）義務(wù)：1.按照合同約定，為學生提供專業(yè)、有效的心理輔導(dǎo)服務(wù)；2.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；3.保守學生在心理輔導(dǎo)過程中所獲得的個人信息和隱私。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]，到期后如需續(xù)簽，另行協(xié)商。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的學校場所內(nèi)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成心理輔導(dǎo)工作，包括但不限于心理咨詢、心理測評、心理講座、心理團體活動等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提前三十日書面通知對方解除合同；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余報酬；（2）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本薪酬、績效獎金、加班費、差旅費、社會保險和公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將乙方上個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件甲方支付乙方工資時，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以確認。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按時足額支付乙方工資，或未按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的[具體比例]計算。8.2乙方違約若乙方未能履行合同約定的心理輔導(dǎo)職責，或違反合同約定從事其他活動，乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失或合同約定的賠償標準，向守約方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中所知悉的甲方學生個人信息、心理狀況、工作計劃等屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得以任何形式利用保密內(nèi)容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方心理輔導(dǎo)工作的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對輔導(dǎo)內(nèi)容、方法、效果的審查。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在緊急情況下，根據(jù)學生心理健康狀況，單方面調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進學生心理健康教育工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)定期召開工作會議，溝通工作情況，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于心理輔導(dǎo)聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了此前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[學校名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名][日期]乙方（蓋章）：[教師姓名][日期]乙方（簽字）：[教師姓名][日期]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的學校心理輔導(dǎo)工作計劃2.乙方提供的心理咨詢師資格證書復(fù)印件3.乙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議（如有）5.乙方工作期間的考核記錄6.乙方工作期間的保密信息記錄7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件8.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件和記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付工資，若未支付，視為違約。未按照合同約定提供工作條件：甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，若違反，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時按質(zhì)完成心理輔導(dǎo)工作：乙方應(yīng)按照合同約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，若未履行，視為違約。泄露學生個人信息：乙方應(yīng)保守學生個人信息，若泄露，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對保密信息的保密義務(wù)。3.考核記錄：指對乙方工作表現(xiàn)進行評估的記錄，包括工作質(zhì)量、效率、學生滿意度等。4.補充協(xié)議：指在合同簽訂后，雙方就合同內(nèi)容達成的新協(xié)議，作為合同的一部分。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供合適的工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)盡快改善工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.問題：乙方未能按時完成心理輔導(dǎo)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并協(xié)助乙方解決實際問題，確保工作進度。3.問題：學生個人信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，嚴格按照保密協(xié)議執(zhí)行，一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即向甲方報告，并采取補救措施。4.問題：合同內(nèi)容不明確，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同修改和完善合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在心理輔導(dǎo)聘用合同中，除甲方和乙方之外的任何參與方，如心理咨詢服務(wù)機構(gòu)、第三方評估機構(gòu)等。2.第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)、進行心理測評等。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和協(xié)助。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重學生隱私，確保心理輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.第三方合同關(guān)系第三方與甲方和乙方之間的關(guān)系，應(yīng)通過書面協(xié)議明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作時間安排，確保乙方能夠正常開展工作。乙方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方按時足額支付。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會，如參加專業(yè)培訓(xùn)、學術(shù)交流等。乙方有權(quán)獲得甲方提供的個人成長計劃，包括但不限于心理成長、職業(yè)規(guī)劃等。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故解除合同，若因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)承擔違約責任。甲方不得將乙方的個人信息泄露給第三方，否則承擔相應(yīng)法律責任。甲方不得要求乙方從事與心理輔導(dǎo)無關(guān)的工作，否則視為違約。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)要求乙方遵守學校規(guī)章制度，確保心理輔導(dǎo)工作的正常進行。2.甲方利益條款甲方有權(quán)獲得乙方提供的高質(zhì)量心理輔導(dǎo)服務(wù)，以提升學校心理健康教育水平。甲方有權(quán)獲得乙方在心理輔導(dǎo)過程中積累的經(jīng)驗和成果。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露學生個人信息，否則承擔相應(yīng)法律責任。乙方不得違反合同約定，擅自變更工作內(nèi)容或工作時間。乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他與心理輔導(dǎo)相關(guān)的工作，否則視為違約。全文完。2024版學校教師學生心理輔導(dǎo)聘用合同樣本2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同當事人1.5合同性質(zhì)1.6合同語言第二章教師職責與義務(wù)2.1心理輔導(dǎo)工作內(nèi)容2.2教師職業(yè)道德2.3教師保密義務(wù)2.4教師行為規(guī)范2.5教師培訓(xùn)與發(fā)展2.6教師考核與評價第三章學生輔導(dǎo)內(nèi)容與方法3.1心理輔導(dǎo)目標3.2心理輔導(dǎo)原則3.3心理輔導(dǎo)方法3.4心理輔導(dǎo)程序3.5心理輔導(dǎo)效果評估第四章合同履行與監(jiān)督4.1合同履行條件4.2合同履行方式4.3合同履行期限4.4合同履行地點4.5合同履行監(jiān)督第五章薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整5.4社會保險5.5住房公積金第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償范圍6.4違約賠償方式6.5違約解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除與終止后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1附件一：教師心理輔導(dǎo)工作職責9.2附件二：學生心理輔導(dǎo)需求評估表9.3附件三：心理輔導(dǎo)記錄表第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同解除與終止后的合同效力第十一章合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋方法11.3合同解釋效力第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署方式12.2合同生效條件12.3合同生效日期第十三章其他13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4合同簽署地點13.5合同份數(shù)效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用教師在學校從事學生心理輔導(dǎo)工作的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障學校和學生心理健康教育工作的順利進行。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同當事人1.5合同性質(zhì)本合同為聘用合同，乙方為甲方聘用從事學生心理輔導(dǎo)工作的教師。1.6合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。第二章教師職責與義務(wù)2.1心理輔導(dǎo)工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，負責對學生進行心理健康教育、心理輔導(dǎo)和心理治療等工作。2.2教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學生，尊重學生隱私。2.3教師保密義務(wù)乙方在履行職責過程中，應(yīng)嚴格保守學生及學校秘密。2.4教師行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。2.5教師培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)積極參加學校組織的心理健康教育培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。2.6教師考核與評價乙方應(yīng)接受學校對自身工作的考核與評價，對考核結(jié)果有異議的，可按照學校規(guī)定程序提出申訴。第三章學生輔導(dǎo)內(nèi)容與方法3.1心理輔導(dǎo)目標通過心理輔導(dǎo)，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，提高心理素質(zhì)，促進學生全面發(fā)展。3.2心理輔導(dǎo)原則遵循學生自愿、尊重、保密、平等、發(fā)展的原則。3.3心理輔導(dǎo)方法采用個別輔導(dǎo)、團體輔導(dǎo)、家庭輔導(dǎo)等多種形式進行心理輔導(dǎo)。3.4心理輔導(dǎo)程序按照心理輔導(dǎo)工作流程，進行需求評估、制定輔導(dǎo)計劃、實施輔導(dǎo)、效果評估等環(huán)節(jié)。3.5心理輔導(dǎo)效果評估定期對心理輔導(dǎo)效果進行評估，確保輔導(dǎo)工作質(zhì)量。第四章合同履行與監(jiān)督4.1合同履行條件乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格和心理健康教育相關(guān)資質(zhì)。4.2合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)完成心理輔導(dǎo)工作。4.3合同履行期限乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，每周至少提供____次心理輔導(dǎo)服務(wù)。4.4合同履行地點心理輔導(dǎo)工作地點為甲方指定的場所。4.5合同履行監(jiān)督甲方對乙方工作情況進行監(jiān)督，確保合同履行。第五章薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。5.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月____日前發(fā)放。5.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、物價水平和學校實際情況，薪酬可進行適當調(diào)整。5.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。5.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六章違約責任6.1違約情形（1）未按時、按質(zhì)完成心理輔導(dǎo)工作；（2）違反教師職業(yè)道德，損害學生利益；（3）泄露學生及學校秘密；（4）擅自離職。6.2違約責任承擔乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.3違約賠償范圍乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。6.4違約賠償方式乙方違約賠償以現(xiàn)金支付。6.5違約解除合同乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴重違約；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除程序（1）甲方書面通知乙方解除合同；（2）乙方收到解除合同通知后，應(yīng)在____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方離職；7.4合同終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前____日通知乙方；（2）乙方應(yīng)在合同終止前完成未了事項。7.5合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)報酬。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，對爭議進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。8.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第九章合同附件9.1附件一：教師心理輔導(dǎo)工作職責詳細列明乙方在心理輔導(dǎo)工作中的具體職責。9.2附件二：學生心理輔導(dǎo)需求評估表提供學生心理輔導(dǎo)需求評估的標準和表格。9.3附件三：心理輔導(dǎo)記錄表記錄心理輔導(dǎo)過程中的相關(guān)信息。第十章合同解釋10.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠信原則。10.2合同解釋方法對合同條款的解釋應(yīng)結(jié)合合同目的、交易習慣和誠實信用原則。10.3合同解釋效力合同條款的解釋應(yīng)以不違反法律法規(guī)為前提。第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署方式本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十二章其他12.1通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以解除或部分解除本合同。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，具有同等法律效力。12.4合同簽署地點本合同簽署地點為____。12.5合同份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴重違約；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除程序（1）甲方書面通知乙方解除合同；（2）乙方收到解除合同通知后，應(yīng)在____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方離職；13.4合同終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前____日通知乙方；（2）乙方應(yīng)在合同終止前完成未了事項。13.5合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)報酬。第十四章合同續(xù)簽與終止14.1合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，可協(xié)商簽訂新的聘用合同。14.2合同終止（1）本合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽，雙方無需另行通知；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責任甲方負責對乙方進行入職培訓(xùn)，包括心理健康教育理論、心理輔導(dǎo)技能、學校規(guī)章制度等，確保乙方具備履行合同所需的基本能力。1.2甲方工作安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方專業(yè)特長和工作表現(xiàn)，合理分配心理輔導(dǎo)工作，確保乙方工作內(nèi)容與合同約定相符。1.3甲方考核標準甲方應(yīng)制定心理輔導(dǎo)工作考核標準，對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。1.4甲方保密責任甲方對乙方在履