二零二五年度新型派遣用工模式用人單位合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型派遣用工模式用人單位合作協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員資質(zhì)與崗位派遣人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書，如職業(yè)資格證書、健康證明等。派遣人員應(yīng)適應(yīng)乙方崗位要求，具備乙方所需的技能和知識(shí)。2.人員數(shù)量與職責(zé)甲方將派遣______名人員至乙方工作。派遣人員的具體職責(zé)和崗位由雙方另行協(xié)商確定。二、派遣期限與費(fèi)用1.派遣期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可協(xié)商延長(zhǎng)派遣期限，但需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.派遣費(fèi)用派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方將根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作情況，向乙方開具發(fā)票。三、工作安排與配合1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的資質(zhì)和崗位要求，合理安排其工作。甲方將配合乙方的工作安排，確保派遣人員的合法權(quán)益。2.配合要求雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣工作的順利進(jìn)行。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付派遣員工的工資和福利。為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作時(shí)間和班次。義務(wù)：按照協(xié)議約定提供必要的工作培訓(xùn)和支持。確保派遣員工的工作環(huán)境和條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。六、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.管理要求甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保其遵守公司的規(guī)章制度。乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。2.培訓(xùn)要求甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，并提供相關(guān)培訓(xùn)資源。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于派遣員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_