二零二五年度解除聘用合同及離職員工離職證明協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除聘用合同及離職員工離職證明協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除聘用合同1.解聘原因甲方根據(jù)乙方在聘用期間的表現(xiàn)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方解除聘用合同。乙方同意按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)。2.解聘程序甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知乙方解除聘用合同。乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。二、離職證明1.離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因等信息。2.離職證明使用乙方在離職后，應(yīng)妥善保管離職證明，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定使用。三、離職待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資水平，按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及金額詳見(jiàn)附件。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)在乙方離職前辦理好乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在離職后能夠繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、保密條款1.保密義務(wù)乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。2.保密期限乙方對(duì)本協(xié)議所涉及的保密事項(xiàng)的保密期限為_(kāi)_____年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定聘用合同的續(xù)簽或解除。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：按照甲方要求完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。六、解除聘用合同的條件1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同。2.乙方違反合同乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或聘用合同約定，甲方有權(quán)解除聘用合同。3.甲方原因因甲方原因?qū)е缕赣煤贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、離職證明1.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因等信息。2.離職證明使用乙方在離職后，應(yīng)妥善保管離職證明，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定使用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除聘用合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期