二零二五年度酒店健身中心教練聘用協議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店健身中心教練聘用協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練聘用描述1.教練資質與要求教練1：具有______資質，擅長______項目。教練2（如有）：具有______資質，擅長______項目。教練應符合國家相關健身教練標準以及甲方特定的要求（如年齡、性別、工作經驗等）。2.教練工作內容教練的工作應滿足甲方健身中心運營需求，包括但不限于課程設計、會員服務、場地管理等。乙方保證所提供教練在正常工作條件下，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現因教練能力問題導致的會員投訴或安全事故。二、教練數量與薪酬1.教練數量甲方預計聘用的教練數量如下：教練1：數量為______。教練2（如有）：數量為______。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在健身中心運營前______天（具體時長）發(fā)出。2.教練薪酬教練1的薪酬為______元/月，教練2（如有）的薪酬為______元/月。本協議教練薪酬預計為______元（大寫：______），該薪酬根據預計數量計算得出，最終薪酬以實際聘用數量和相應薪酬標準結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將教練派遣至甲方指定地點。對于后續(xù)教練（如有）的派遣，乙方應根據甲方健身中心運營需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.聘用地點乙方將教練派遣至甲方位于______（詳細地址）的健身中心。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方未按約定時間派遣教練，每延誤一日應向甲方支付______元違約金。若乙方派遣的教練不符合約定資質或工作要求，甲方有權要求乙方更換，并承擔由此產生的相關費用。2.爭議解決雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的教練進行面試和考核，如發(fā)現教練不符合要求，有權拒絕聘用或要求乙方更換。有權根據健身中心運營情況調整教練數量，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的教練，并按照協議約定支付薪酬。為乙方提供教練工作所需的必要條件，如提供工作場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求提供教練后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致教練派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、地點、數量和質量提供教練。對甲方提供的與教練相關的健身中心信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、教練考核與評估1.考核方式乙方在派遣教練前應對其進行專業(yè)考核，確保教練具備所需資質和技能。甲方在收到教練后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用試課或觀察的方式。2.評估標準評估標準以本協議約定的教練資質、技能要求以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換教練等。七、薪酬支付方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.期中款（如有）根據教練工作情況，在乙方按照甲方要求派遣一定期限的教練后，甲方支付相應期限的薪酬。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.期末款在教練完成約定的服務期限且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪酬的期末款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的教練，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、地點、數量或質量提供教練，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教練不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的教練，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教練能力問題給甲方健身中心造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教練資質、薪酬方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至