中小企業(yè)全職員工勞動協(xié)議范本（2024年版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)全職員工勞動協(xié)議范本（2024年版）版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康體檢7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3病假7.4婚假7.5產假7.6陪產假7.7喪假8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展9.保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形10.2甲方單方面解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形10.4經濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3勞動仲裁11.4法律訴訟12.附則12.1合同的生效、修改和解除12.2合同的未盡事宜12.3合同的爭議解釋13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.附件14.1甲方提供的相關文件14.2乙方提供的相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：除非雙方另有約定，本勞動合同到期后，雙方同意續(xù)簽的，應簽署新的勞動合同。第三條工作內容3.1崗位職責：乙方的工作崗位為________，主要職責是________。3.2工作地點：乙方的工作地點為________。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產經營需要合理調整。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務后，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式：甲方每月__日前向乙方支付工資。工資支付方式為________。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為乙方的月平均工資，繳費比例為____%。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數(shù)為乙方的月平均工資，繳費比例為____%。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數(shù)為乙方的月平均工資，繳費比例為____%。5.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費比例為____%。5.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費比例為____%。第六條勞動保護6.1勞動條件：甲方應提供符合國家勞動標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動安全：甲方應按照國家和地方安全生產法規(guī)，采取必要的安全防護措施，保障乙方的人身安全。6.3健康體檢：甲方應每年組織乙方進行一次免費的健康體檢。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應負責安排治療并承擔相關費用。第七條休假制度7.1法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應支付乙方工資。7.2年假：乙方工作滿一年后，享有__天的帶薪年休假。7.3病假：乙方因病需要休息的，應向甲方提出申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。7.4婚假：乙方結婚，可享受__天的帶薪婚假。7.5產假：女員工生育，可享受__天的帶薪產假。7.6陪產假：乙方配偶生育，乙方可享受__天的帶薪陪產假。7.7喪假：乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受__天的帶薪喪假。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓機會。培訓形式包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業(yè)證書培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括但不限于晉升、崗位調整、項目負責等。第九條保密協(xié)議9.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同終止或履行完畢之日終止。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2甲方單方面解除勞動合同的情形：甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，可以單方面解除勞動合同。10.3勞動合同終止的情形：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡等。10.4經濟補償：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，甲方依法支付乙方經濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。11.3勞動仲裁：調解不成或者甲方拒絕調解的，乙方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條附則12.1合同的生效、修改和解除：本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的修改和解除，應書面簽署，并經雙方確認。12.2合同的未盡事宜：本勞動合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。12.3合同的爭議解釋：本勞動合同的解釋權歸雙方共同所有。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方在甲方工作期間，不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。（2）乙方離職后，不得以任何形式損害甲方的名譽、商譽等。（3）甲方為乙方提供的福利待遇，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條附件14.1甲方提供的相關文件：（1）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件。（2）組織機構代碼證復印件。（3）稅務登記證復印件。（4）甲方規(guī)章制度。（5）其他與乙方工作相關的文件。14.2乙方提供的相關文件：（1）身份證復印件。（2）學歷證書復印件。（3）職業(yè)資格證書復印件。（4）其他與乙方工作相關的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：本附件為甲方依法成立的證明，乙方應核實甲方提供的營業(yè)執(zhí)照副本復印件是否與原件一致。附件二：組織機構代碼證復印件說明：本附件為甲方依法登記的組織機構代碼證明，乙方應核實甲方提供的組織機構代碼證復印件是否與原件一致。附件三：稅務登記證復印件說明：本附件為甲方依法進行的稅務登記證明，乙方應核實甲方提供的稅務登記證復印件是否與原件一致。附件四：甲方規(guī)章制度說明：本附件為甲方制定的內部管理制度，乙方應詳細閱讀并遵守。附件五：乙方身份證復印件說明：本附件為乙方身份證明，甲方應核實乙方提供的身份證復印件是否與原件一致。附件六：乙方學歷證書復印件說明：本附件為乙方學歷證明，甲方應核實乙方提供的學歷證書復印件是否與原件一致。附件七：乙方職業(yè)資格證書復印件說明：本附件為乙方職業(yè)資格證明，甲方應核實乙方提供的職業(yè)資格證書復印件是否與原件一致。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反勞動合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。示例：甲方應在每月__日前向乙方支付工資，如甲方未按時支付，則應支付乙方違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣5002000元。示例：甲方未提供符合國家勞動標準的工作環(huán)境，導致乙方受到傷害，甲方應支付違約金。3.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣10005000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定或者無固定期限的勞動關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的勞動關系，雙方約定的勞動條件、勞動報酬等事項均以此為準。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確起止時間的勞動合同。在本合同中，固定期限指甲方與乙方約定的勞動合同起止時間。3.無固定期限：指沒有明確起止時間，雙方約定工作任務完成或者合同解除條件的勞動合同。在本合同中，無固定期限指甲方與乙方約定的勞動合同沒有明確的起止時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。在本合同中，勞動報酬指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保