事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議書(shū)規(guī)范版2024年適用版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議書(shū)規(guī)范版2024年適用版B版本合同目錄一覽1.續(xù)聘協(xié)議書(shū)概述1.1續(xù)聘協(xié)議書(shū)的定義1.2續(xù)聘協(xié)議書(shū)的目的1.3續(xù)聘協(xié)議書(shū)的適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1事業(yè)單位信息2.2員工信息3.續(xù)聘條件3.1續(xù)聘資格條件3.2續(xù)聘考核標(biāo)準(zhǔn)3.3續(xù)聘程序4.續(xù)聘期限4.1續(xù)聘期限的確定4.2續(xù)聘期限的起始日期4.3續(xù)聘期限的終止日期5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1員工的工作崗位5.2員工的工作職責(zé)5.3員工的勞動(dòng)報(bào)酬6.保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4其他福利7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2員工的違約責(zé)任11.合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的相關(guān)事宜12.附則12.1合同的修改和補(bǔ)充12.2合同的解釋權(quán)12.3合同的簽訂日期13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2事業(yè)單位規(guī)章制度13.3員工個(gè)人檔案材料14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條續(xù)聘協(xié)議書(shū)概述1.1續(xù)聘協(xié)議書(shū)的定義本續(xù)聘協(xié)議書(shū)是指事業(yè)單位與員工在原勞動(dòng)合同到期后，雙方協(xié)商一致，就員工繼續(xù)在單位工作所達(dá)成的一致意見(jiàn)和約定。1.2續(xù)聘協(xié)議書(shū)的目的本續(xù)聘協(xié)議書(shū)旨在明確雙方在續(xù)聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益的平衡，為員工繼續(xù)工作提供法律保障。1.3續(xù)聘協(xié)議書(shū)的適用范圍本續(xù)聘協(xié)議書(shū)適用于我國(guó)各類(lèi)事業(yè)單位與員工之間的續(xù)聘事宜。第二條當(dāng)事人信息2.1事業(yè)單位信息事業(yè)單位名稱(chēng)：____________事業(yè)單位地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話(huà)：____________2.2員工信息員工姓名：____________性別：____________出生日期：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話(huà)：____________聯(lián)系地址：____________第三條續(xù)聘條件3.1續(xù)聘資格條件3.2續(xù)聘考核標(biāo)準(zhǔn)員工續(xù)聘的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作績(jī)效；（2）業(yè)務(wù)能力；（3）職業(yè)道德；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（5）繼續(xù)教育。3.3續(xù)聘程序第四條續(xù)聘期限4.1續(xù)聘期限的確定雙方應(yīng)在續(xù)聘協(xié)議書(shū)中明確續(xù)聘期限。續(xù)聘期限一般為一年，也可以根據(jù)單位需求和員工意愿協(xié)商確定。4.2續(xù)聘期限的起始日期本續(xù)聘協(xié)議書(shū)的起始日期為原勞動(dòng)合同到期日的次日。4.3續(xù)聘期限的終止日期本續(xù)聘協(xié)議書(shū)的終止日期為續(xù)聘期限到期日。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1員工的工作崗位員工在續(xù)聘期間的工作崗位為：（具體崗位名稱(chēng)）。5.2員工的工作職責(zé)員工在續(xù)聘期間的工作職責(zé)包括：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）積極參加單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）保守單位商業(yè)秘密，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)。5.3員工的勞動(dòng)報(bào)酬第六條保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金單位為員工繼續(xù)繳納住房公積金。6.3帶薪年假員工在續(xù)聘期間享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家和單位規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要；（2）員工個(gè)人意愿；（3）國(guó)家法律法規(guī)變化。變更合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工死亡或者被宣告失蹤；（4）員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（5）員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害；（6）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作；（7）單位依法破產(chǎn)、解散或者變更經(jīng)營(yíng)范圍。8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家和單位規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解雙方可以約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織。調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)完成調(diào)解。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)送受理通知書(shū)，并自受理之日起四十五日內(nèi)作出裁決。9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十條違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此受到的損失。10.2員工的違約責(zé)任員工違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此受到的損失。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件本合同期滿(mǎn)或者雙方解除、終止合同的，合同即行終止。11.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付應(yīng)得的待遇。第十二條附則12.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.3合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。13.2事業(yè)單位規(guī)章制度本合同的實(shí)施，還應(yīng)當(dāng)遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度。13.3員工個(gè)人檔案材料本合同簽訂時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)提供完整的個(gè)人檔案材料，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作證明等。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他事項(xiàng)，作為本合同的補(bǔ)充。14.2雙方未約定的事項(xiàng)，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行本合同未約定的事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位法人證書(shū)附件說(shuō)明：作為事業(yè)單位的法律身份證明，用于證明單位的合法經(jīng)營(yíng)地位。2.附件二：?jiǎn)T工身份證明附件說(shuō)明：用于證明員工的身份信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。3.附件三：?jiǎn)T工學(xué)歷證明附件說(shuō)明：用于證明員工的學(xué)歷水平，包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。4.附件四：?jiǎn)T工工作證明附件說(shuō)明：用于證明員工在原勞動(dòng)合同期間的工作崗位和職責(zé)。5.附件五：原勞動(dòng)合同附件說(shuō)明：用于證明員工與單位原勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬等。6.附件六：體檢報(bào)告附件說(shuō)明：用于證明員工的身體健康狀況，確保能夠勝任工作。7.附件七：續(xù)聘審批表附件說(shuō)明：用于記錄員工續(xù)聘的申請(qǐng)過(guò)程，包括申請(qǐng)日期、審批日期、審批結(jié)果等。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過(guò)程和結(jié)果，如經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)。9.附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)附件說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果。10.附件十：人民法院判決書(shū)附件說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的判決結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為：未按照約定提供工作崗位；未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；違法解除或終止勞動(dòng)合同；未按照約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此受到的損失，包括但不限于工資、賠償金、醫(yī)療費(fèi)等。示例說(shuō)明：如果用人單位未按照約定提供工作崗位，員工可以要求單位支付未提供工作期間的工資。2.員工的違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)；未按照約定遵守單位規(guī)章制度；未按照約定履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此受到的損失，包括但不限于工作成果、賠償金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、地方或者其他組織投資或者接受捐贈(zèng)舉辦的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.續(xù)聘：指在原勞動(dòng)合同到期后，雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的有效期。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指